19.1.2. Особам офіцерського складу, які займають посади (крім тих, які займають посади, передбачені у пункті 19.1.1 Положення) у лікувально-профілактичних установах, медичних службах об'єднань, з'єднань та військових частинах, санітарно-епідеміологічних установах, структурах медичного постачання, спеціальних військово-медичних та інших установах, навчальних військово-медичних закладах (підрозділах), науково-дослідних установах, підрозділах екологічної служби Збройних Сил України, Головній інспекції Міністерства оборони України, а також у Головному військово-медичному управлінні Міністерства оборони України, медичних службах видів Збройних Сил України, оперативних командувань і мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 5, 10 або 15 відсотків від посадового окладу.
19.1.3. Прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, що займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів, яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10, 15 відсотків від посадового окладу.
19.2. Перелік посад і спеціальностей, за якими військовим лікарям, провізорам і військовослужбовцям середнього медичного складу може присвоюватись кваліфікаційна категорія і виплачуватись надбавка до посадового окладу, визначений у наказі Міністра оборони України від 25 квітня 1998 року N 176, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України від 5 серпня 1998 року за N 493/2933.
19.3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади, і до дня звільнення з цих посад чи підписання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, вступу до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.
Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується із дня підписання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.
У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка у нових розмірах виплачується із дня підписання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.
19.4. Виплата надбавки зберігається на періоди навчання військовослужбовців на курсах підвищення кваліфікації, перебування в установленій відпустці, на лікуванні, а також у відрядженні - у разі збереження посад за місцем служби.
20. Правила виплати надбавки за спортивні звання
20.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають спортивні звання, виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
за спортивні звання "Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків від посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків від посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту" - 10 відсотків від посадового окладу.
20.2. Надбавка за спортивне звання виплачується зазначеним військовослужбовцям, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або були членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік і їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.
20.3. У разі наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.
20.4. Надбавка за спортивне звання виплачується особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади чи вступу у тимчасове виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.
Підставами для видання наказу є:
довідка Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України, відповідних органів державного управління з фізичної культури і спорту СРСР, держав СНД та Балтії про термін перебування військовослужбовця членом національної збірної команди України, СРСР, країн СНД та Балтії;
нотаріально засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання.
У разі відсутності вищенаведених документів надбавка виплачується з дня їх надання на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки.
20.5. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини із збереженням посад за місцем служби, надбавка виплачується в порядку, встановленому пунктами 37.1 і 37.2 Положення.
21. Правила виплати надбавки за службу у високогірних місцевостях
21.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які проходять військову службу у військових частинах і підрозділах, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1500 метрів над рівнем моря і вище, виплачується надбавка у розмірі 25 відсотків до посадового окладу за основною або тимчасово виконуваною посадою.
21.2. Надбавка за службу у високогірних місцевостях України особам офіцерського складу і прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, виплачується:
21.2.1. Тим, які прибули в зазначені місцевості й пункти у зв'язку з призначенням на посади, зміною постійної дислокації військової частини чи підрозділу:
в одиночному порядку - із дня зарахування наказом до списків особового складу військової частини;
у складі військової частини чи підрозділу - із дня прибуття у пункт постійної дислокації, про що оголошується наказом командира військової частини.
21.2.2. Тим, які вибувають із зазначених місцевостей і пунктів:
в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу військової частини включно;
у складі підрозділу у зв'язку зі зміною постійної дислокації чи у складі військової частини тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом командира військової частини.
Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають із зазначених місцевостей, надбавка за службу у високогірних місцевостях України виплачується у порядку, встановленому пунктами 37.1 і 37.2 Положення.
22. Правила виплати надбавки за охорону таємниць у пресі
22.1. Особам офіцерського складу, які, крім основної роботи, додатково виконують функції з охорони таємниць у пресі у військових частинах, де не видаються штатні газети, але є друкарні й провадиться видавнича діяльність, залежно від кількості обліково-видавничих аркушів виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
22.1.1. В органах військового управління, у військових частинах, установах та організаціях Збройних Сил України - від 3 до 5 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності. У таких самих розмірах виплачується надбавка особам офіцерського складу, які виконують додаткові функції з охорони таємниць у пресі в гарнізонах.
22.1.2. У Національній академії оборони України - від 3 до 12 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності.
22.1.3. У військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних (випробувальних) установах Збройних Сил України, де є поліграфічна база або редакційно-видавничі відділи (відділення), - від 3 до 10 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності.
Особам офіцерського складу, на яких покладено тимчасове виконання роботи з охорони таємниць у пресі та інших засобах масової інформації на період перебування спеціально призначених для виконання зазначеної роботи осіб офіцерського складу у відпустках, на лікуванні, у відрядженнях і на навчанні, виплачується надбавка до посадових окладів на загальних підставах.
22.2. При визначенні розмірів надбавки за охорону таємниць у пресі, передбаченої підпунктами 22.1.1, 22.1.2 і 22.1.3 Положення, враховуються такі норми річного обсягу друкованої продукції, що підлягає контролю: до 100 обліково-видавничих аркушів - 3 відсотки, від 100 до 150 аркушів - 5 відсотків, від 150 до 200 аркушів - 7 відсотків, від 200 до 250 аркушів - 10 відсотків, понад 250 аркушів - 12 відсотків.
22.3. Виплата надбавки за охорону таємниць у пресі провадиться на підставі наказу командира (начальника) про призначення офіцера для роботи з охорони таємниць у пресі. Розмір надбавки зазначається у наказі після кожного нового призначення осіб офіцерського складу залежно від річного обсягу видавничої діяльності, а також у разі зміни цього обсягу за підсумками року.
22.4. Надбавка за охорону таємниць у пресі виплачується за місцем штатної служби офіцера за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
23. Правила виплати надбавки за проведення ревізій і перевірок фінансової та господарської діяльності
23.1. Військовослужбовцям, які займають штатні посади інспекторського (ревізорського) складу та постійно проводять ревізії й перевірки фінансової та господарської діяльності у Збройних Силах України, виплачується надбавка до посадового окладу в таких розмірах на місяць:
у з'єднаннях - 10 відсотків;
в об'єднаннях - 15 відсотків;
в оперативних командуваннях, видах Збройних Сил України, управліннях центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України - 20 відсотків.
23.2. Надбавка за проведення ревізій та перевірок виплачується за умови перебування інспекторського складу у військах на ревізіях та перевірках не менше 30 днів за квартал.
Про виконання військовослужбовцями в минулому кварталі встановленої норми днів перебування на ревізіях і перевірках, а також персональний список осіб, які не виконали норми з незалежних від них причин (хвороба, відпустка), оголошується наказом відповідних командирів (начальників).
Військовослужбовцям, які з незалежних від них причин не виконали в минулому кварталі встановлену норму перебування на ревізіях і перевірках, виплата надбавки в поточному кварталі не призупиняється.
23.3. Особам офіцерського складу, які не мають права на одержання надбавки, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, ця надбавка виплачується у порядку, передбаченому пунктом 23.2 Положення. Зазначена надбавка нараховується від посадових окладів, що виплачуються за основними посадами або такими, що тимчасово виконуються.
23.4. Надбавка за проведення ревізій і перевірок виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, встановленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
23.5. Надбавка за проведення ревізій і перевірок виплачується з дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
23.6. Виплата надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не передбачена.
У разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби ця надбавка виплачується у порядку, встановленому пунктами 37.1 і 37.2 Положення.
24. Правила виплати доплати за науковий ступінь і вчене звання
24.1. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання та займають у військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних установах посади, визначені Переліком посад осіб офіцерського складу військових навчальних закладів і науково-дослідних (науково-випробувальних) установ Збройних Сил України, за якими передбачена доплата за науковий ступінь і вчене звання (додаток 2 до Положення), виплачується доплата за науковий ступінь і вчене звання у таких розмірах на місяць:
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) або науковий ступінь кандидата наук - 15 відсотків;
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) та науковий ступінь кандидата наук - 25 відсотків;
які мають вчене звання професора або науковий ступінь доктора наук - 40 відсотків;
які мають вчене звання професора та науковий ступінь доктора наук - 50 відсотків.
Вищезазначеним особам офіцерського складу, крім керівного* та професорсько-викладацького складу військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, зазначена доплата виплачується за умови безпосередньої участі в розробці наукової тематики за планами науково-дослідних (випробувальних) робіт, затвердженими в установленому порядку, або проведенні планових занять з курсантами (слухачами, студентами).
___________________
* До керівного складу належать посади, вказані в розділі "Командування" штату військового навчального закладу або науково-дослідної (випробувальної) установи.
24.2. Особам офіцерського складу, які займають у військово-медичних закладах, військових частинах та підрозділах посади лікарів або провізорів, визначені у Переліку військово-медичних закладів, військових частин і підрозділів Збройних Сил України та посад військових лікарів і провізорів, за якими офіцерському складу може здійснюватися доплата за науковий ступінь і вчене звання (додаток 3 до Положення), і які мають науковий ступінь кандидата медичних або фармацевтичних наук, виплачується доплата за науковий ступінь у розмірі 15 відсотків від посадового окладу, а ті, які мають науковий ступінь доктора медичних або фармацевтичних наук, - 40 відсотків від посадового окладу на місяць.
24.3. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання й які одержували доплату за науковий ступінь і вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів та науково-дослідних (випробувальних) установ, виплата цієї доплати зберігається за весь період навчання в докторантурі зазначених навчальних закладів та установ.
24.4. Військовослужбовцям управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, інших органів управління військових формувань і військових комісаріатів, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, виплачується доплата у розмірах 15 і 20 відсотків від посадового окладу.
24.5. Доплата за науковий ступінь і вчене звання виплачується:
24.5.1. Особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь і вчене звання, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата доплати, але не раніше дня видання наказу про призначення.
24.5.2. Особам офіцерського складу, які займають посади, за якими встановлена виплата доплати, і які одержали науковий ступінь і вчене звання в період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше:
у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;
у разі присудження наукового ступеня доктора наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження Вищою атестаційною комісією України;
у разі присвоєння вченого звання професора - із дня рішення вченої ради після затвердження Міністерством освіти та науки України;
у разі присвоєння вченого звання доцента, старшого наукового співробітника - з дня рішення вченої ради після прийняття рішення про видачу атестата Міністерством освіти та науки України або Вищою атестаційною комісією України.
24.5.3. Особам офіцерського складу - докторантам, які мають науковий ступінь і вчене звання та які одержували доплату за вчене звання та науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - із дня прибуття до докторантури військового навчального закладу та науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.
24.6. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання й займають посади, за якими не передбачена виплата доплати, та тим, які перебувають в розпорядженні, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата доплати, ця доплата виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
Особам офіцерського складу, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, доплата за науковий ступінь і вчене звання не виплачується.
24.7. Виплата особам офіцерського складу доплати за науковий ступінь і вчене звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата доплати не встановлена.
Доплата за вчене звання та науковий ступінь виплачується у разі вибуття осіб офіцерського складу в установлену відпустку, на лікування, стажування у службове відрядження, пов'язане з науковою діяльністю, зі збереженням посади за місцем служби.
25. Правила виплати винагороди за стрибки з парашутом
25.1. За здійснені військовослужбовцями стрибки з парашутом (десантування з технікою) з літаків і вертольотів, передбачені планом бойової підготовки, а також експериментальні стрибки, виконані за завданнями начальника Генерального штабу Збройних Сил України - першого заступника Міністра оборони України або заступників Міністра оборони України - командувачів видів Збройних Сил України, виплачується винагорода в таких розмірах:
25.2. Військовослужбовцям, які мають звання "Майстер парашутного спорту", "Майстер міжнародного класу" або "Заслужений майстер парашутного спорту", винагорода за стрибки з парашутом виплачується в розмірах, передбачених пунктом 25.1 Положення, а за кожен стрибок з літака чи вертольота, починаючи з 201 до 1000 стрибка, - у розмірі 12 відсотків за кожен стрибок, починаючи з 1001, - у розмірі 13 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
25.3. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення розмір винагороди, обчислений у порядку, встановленому пунктами 25.1 і 25.2 Положення, збільшується на 2 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу за кожне ускладнення.
До ускладнених належать стрибки:
виконуючого обов'язки випускового (під час здійснення стрибка);
із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі із стабілізацією падіння;
на обмежений майданчик;
у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);
коли швидкість вітру біля землі більше 5 м/сек;
на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);
вночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;
зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;
з вантажним контейнером вагою більше 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;
слідом за технікою, що десантується;
з висот менше 500 м і більше 4000 м;
з літака (вертольота) зі швидкістю польоту більше 200 км/год.
25.4. За стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду розміри винагороди, обчислені в порядку, встановленому пунктами 25.1 і 25.2 Положення, збільшуються за рішенням командира військової частини на 4 відсотки мінімального посадового окладу командира взводу.
За десантування всередині техніки або разом з нею винагорода виплачується в розмірі 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
25.5. У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків від мінімального розміру посадового окладу командира взводу залежно від складності стрибків.
Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається начальником Генерального штабу Збройних Сил України - першим заступником Міністра оборони України або заступниками Міністра оборони України - командувачами видів Збройних Сил України під час затвердження ними звіту про зроблений стрибок.
25.6. Військовослужбовцям спортивно-парашутних команд при військових частинах винагорода за стрибки з парашутом, виконані протягом даного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, встановленими пунктами 25.1-25.4 Положення, а за 51 і наступні оплачувані стрибки - в половинному розмірі цих норм.
25.7. Винагорода військовослужбовцям 1 та 2 категорій, зазначених у таблиці пункту 25.1 Положення, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям 3 категорії - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.
На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними у пункті 25.2 Положення, це обмеження не поширюється.
Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану бойової підготовки, але не більше ніж у межах річних норм оплачуваних стрибків, встановлених для окремих категорій військовослужбовців посадовими особами, зазначеними в пункті 25.1 Положення, а для військовослужбовців спортивно-парашутних команд при військових частинах - у межах норм оплачуваних стрибків, установлених Міністром оборони України.
25.8. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується військовою частиною, в якій здійснені стрибки, на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення (пункт 25.3 Положення) і яким за ліком є стрибок.
При визначенні розміру винагороди враховуються всі підтверджені документами стрибки з парашутом, здійснені військовослужбовцем, у тому числі в період до призову на військову службу.
25.9. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені: не за планом бойової підготовки, понад 2 або 3 стрибки на день (пункт 25.7 Положення), під час проведення святкових заходів, понад встановлену для даної категорії військовослужбовців річну норму оплачуваних стрибків.
25.10. Військовозобов'язаним, призваним за встановленим порядком на навчальні (перевірочні) збори, які виконують в період цих зборів стрибки з парашутом (десантування з технікою), винагорода за стрибки з парашутом підлягає виплаті у розмірах і порядку, встановлених цим Положенням для відповідних категорій військовослужбовців.
26. Правила виплати винагороди за тривалу і безперервну службу на кораблях, суднах і в управліннях їх з'єднань
26.1. Особам офіцерського складу, мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом, виплачується винагорода за тривалу і безперервну службу на кораблях, суднах і в управліннях їх з'єднань у розмірі місячного окладу грошового утримання за перші повні три роки безперервної служби і в такому самому розмірі щорічно за кожний наступний повний рік безперервної служби.
Винагорода виплачується з окладів за військовим званням і основною посадою, яку займає військовослужбовець на 1 грудня року, в якому виникло право на отримання винагороди.
26.2. Винагорода виплачується вищезазначеним військовослужбовцям, які прослужили на 1 грудня строки, передбачені для її виплати, та займають посади:
26.2.1. На кораблях (у тому числі у других екіпажах підводних човнів), бойових, навчальних і спеціального призначення катерах, самохідних морських і самохідних рейдових суднах, які перебувають в строю або на ремонті, в екіпажах кораблів і морських суден, що будуються.
26.2.2. В управліннях з'єднань кораблів, бойових, навчальних та спеціального призначення катерів, морських суден, які перебувають в строю, в управліннях з'єднань кораблів і морських суден, що будуються і ремонтуються, - за Переліком посад офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом в управліннях з'єднань кораблів, катерів і морських суден, що перебувають у строю, в управліннях з'єднань кораблів і морських суден, що будуються і ремонтуються, за якими виплачується винагорода за тривалу і безперервну службу на кораблях, суднах і в управліннях їх з'єднань (додаток 4 до Положення).
26.3. Винагорода не виплачується особам офіцерського складу, мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом:
26.3.1. Тим, які займають посади на кораблях, самохідних морських і самохідних рейдових суднах, що перебувають на консервації, в екіпажах консервації кораблів і суден, на несамохідних морських і несамохідних рейдових суднах, в управліннях з'єднань кораблів і морських суден, які перебувають на консервації.
26.3.2. Тим, які займають в управліннях з'єднань кораблів і морських суден, зазначених у підпункті 26.2.2 Положення, посади, не передбачені переліком посад.
26.3.3. Тим, хто вибув до 1 грудня з кораблів, катерів і суден, з екіпажів кораблів і суден, що будуються, управлінь з'єднань кораблів, катерів і морських суден, зазначених у пункті 26.2 Положення, у зв'язку з призначенням на посади, за якими відповідно до підпунктів 26.3.1 і 26.3.2 Положення винагорода не виплачується, або звільненим з військової служби, а також тим, хто вибув до 1 грудня на навчання у військові навчальні заклади або на лікування без збереження посад за місцем служби.
26.4. До вислуги років для виплати винагороди зараховується безперервна служба осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом*:
___________________
* Обчислення вислуги років мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом, здійснюється не раніше ніж з 1 жовтня 1992 року.
26.4.1. На кораблях, бойових, навчальних та спеціального призначення катерах, самохідних морських і самохідних рейдових суднах, зазначених у підпункті 26.2.1 Положення.
26.4.2. В управліннях з'єднань кораблів, бойових, навчальних і спеціального призначення катерів, морських суден, зазначених у підпункті 26.2.2 Положення, - на посадах, передбачених Переліком (додаток 4 до Положення).
26.4.3. На кораблях, катерах, самохідних морських і самохідних рейдових суднах і в управліннях з'єднань кораблів, катерів і морських суден Державного комітету у справах охорони кордону України - на посадах, передбачених переліком посад, затвердженим головою Державного комітету у справах охорони кордону України.
26.5. У разі направлення осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, що мають право на винагороду, на навчання у військові навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування у розпорядження відповідних командирів (начальників) вислуга років цих військовослужбовців для виплати винагороди не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або в період перебування у розпорядженні будуть знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
Періоди перебування зазначених військовослужбовців на навчанні та у розпорядженні (у тому числі періоди тимчасового виконання ними посад) до вислуги років для виплати винагороди не зараховуються.
Вислуга років осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, для виплати винагороди не переривається також у разі призначення їх на посади, зазначені у підпунктах 26.3.1 і 26.3.3 Положення, якщо вони безпосередньо з цих посад будуть знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
26.6. Вислуга років осіб офіцерського складу, військовослужбовців, які проходять службу за контрактом на посадах мічманів, матросів і старшин, для виплати винагороди переривається:
26.6.1. У разі призначення на посади у берегові військові частини або звільнення з військової служби.
26.6.2. У разі призначення на посади, зазначені у підпунктах 26.3.1 і 26.3.3 Положення, якщо військовослужбовці не будуть безпосередньо з цих посад знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
26.6.3. У разі направлення на навчання у військові навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування у розпорядження відповідних командирів (начальників), якщо ці військовослужбовці не будуть після закінчення військових навчальних закладів або в період перебування у розпорядженні відповідних командирів (начальників) знову призначені безпосередньо на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
26.7. Вислуга років осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, для виплати грошової винагороди визначається щорічно за станом на 1 грудня на підставі особових справ і обчислюється з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення, і до дня звільнення з посади включно.
26.8. Винагорода виплачується за місцем штатної служби військовослужбовців один раз на рік у грудні на підставі наказу командира з'єднання (об'єднання), а командиру з'єднання (об'єднання) - на підставі наказу вищого командира (начальника).
Військовослужбовцям, які мають право на винагороду, але до дня виплати її перебувають у відпустці, на лікуванні, навчанні у військовому навчальному закладі або у службовому відрядженні зі збереженням посад за місцем служби, винагорода виплачується після повернення до місця штатної служби, а тим, хто перебуває на навчанні у складі екіпажів підводних човнів, що будуються, або других екіпажів підводних човнів, - за місцем навчання.
Військовослужбовцям, звільненим у період до 1 грудня з посад, зазначених у пункті 26.2 Положення, які прослужили до дня звільнення з цих посад строки, передбачені для виплати винагороди, і до кінця календарного року знову призначені на такі самі посади або допущені до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата винагороди, винагорода виплачується після вступу до виконання обов'язків за посадами.
27. Правила виплати винагороди за безперервну службу в аеромобільних військах, військових частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах
27.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які здійснюють стрибки з парашутом і займають посади в штабах аеромобільних військ, у стройових частинах, військових навчальних закладах з підготовки осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, у військових частинах спеціального призначення та інших десантних частинах і підрозділах, визначених у переліках, залежно від строку безперервної служби виплачується винагорода за безперервну службу в таких розмірах: за три роки служби - половина окладів грошового утримання, за 5 років - один оклад, за 10 років і кожні наступні 5 років безперервної служби - два місячних оклади.
Перелік штабів аеромобільних військ, стройових частин, військових навчальних закладів з підготовки осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, частин спеціального призначення та інших десантних частин і підрозділів, у яких може виплачуватися винагорода за тривалу і безперервну службу, затверджується наказом Міністра оборони України.
Військовослужбовцям льотно-підйомного складу авіаційних військових частин аеромобільних військ, які належать за штатом до обслуги екіпажів літаків або вертольотів, зазначена винагорода не виплачується.
Під час виплати винагороди до розрахунку беруться оклади за військовим званням і основною посадою, що займає військовослужбовець на день виникнення права на винагороду.
27.2. У вислугу років для виплати винагороди зараховуються у календарному порядку періоди:
27.2.1. Безперервної служби військовослужбовців на посадах в штабах, військових частинах повітряно-десантних, аеромобільних військ і спеціального призначення, у військових навчальних закладах аеромобільних військ, в інших військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, десантно-штурмових з'єднаннях, частинах і підрозділах, розвідувальних десантних підрозділах Сухопутних військ Збройних Сил України, розвідувальних десантних (спеціального призначення) частинах і підрозділах морської піхоти (далі - в аеромобільних військах, частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах).
27.2.2. Навчання осіб офіцерського складу повітряно-десантних, аеромобільних військ, частин спеціального призначення, десантно-штурмових з'єднань і частин, розвідувальних десантних підрозділів Сухопутних військ Збройних Сил України і розвідувальних десантних частин і підрозділів морської піхоти на курсах перепідготовки офіцерського складу цих військ.
27.2.3. Навчання військовослужбовців у військових навчальних закладах інших родів військ зі збереженням посад в аеромобільних військах, частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах, якщо після закінчення навчання вони будуть направлені для проходження служби в ці війська, військові частини і підрозділи.
27.2.4. Перебування у розпорядженні військовослужбовців, звільнених з посад в аеромобільних військах, частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах, якщо вони безпосередньо після цього знову призначені на посади у ці війська, військові частини і підрозділи.
27.3. Обчислення вислуги років для встановлення розміру винагороди за безперервну службу здійснюється:
особам офіцерського складу військових частин і штабів повітряно-десантних військ - не раніше ніж з 3 серпня 1951 року;
особам офіцерського складу частин спеціального призначення - не раніше ніж з 1 січня 1958 року;
особам офіцерського складу військових частин і штабів аеромобільних військ - не раніше ніж з 1 липня 1992 року;
особам офіцерського складу десантно-штурмових з'єднань і частин, розвідувальних десантних підрозділів Сухопутних військ Збройних Сил України, розвідувальних десантних (спеціального призначення) частин і підрозділів Військово-Морських Сил України - не раніше ніж з 14 березня 1980 року;
особам офіцерського складу, які проходять службу в штабах аеромобільних військ та спеціального призначення, військових навчальних закладах аеромобільних військ та інших військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, - не раніше ніж з 1 січня 1994 року.
Обчислення вислуги років для виплати винагороди прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, провадиться у порядку, встановленому у цьому пункті для осіб офіцерського складу, але не раніше ніж з 1 жовтня 1992 року.
27.4. Вислуга років військовослужбовців для виплати винагороди визначається на підставі особових справ і обчислюється з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня підписання наказу про призначення, і до дня звільнення з посад включно, з урахуванням часу перебування військовослужбовців у встановленій відпустці, на лікуванні й у службовому відрядженні - у разі збереження посад за місцем служби.
27.5. У разі призначення військовослужбовців з аеромобільних військ, частин спеціального призначення, десантних частин і підрозділів, визначених у переліку, на посади в аеромобільні війська, частини спеціального призначення, десантні частини і підрозділи, що не включені до переліку, або зарахування на навчання у військові навчальні заклади інших родів військ без збереження посад за місцем попередньої служби вислуга років для виплати винагороди переривається з дня, наступного за днем звільнення з посади.
Якщо надалі ці військовослужбовці будуть знову призначені в аеромобільні війська, військові частини і підрозділи, що включені до переліку, то їх попередня служба у вислугу років для виплати винагороди не зараховується.
27.6. Винагорода за безперервну службу в аеромобільних військах, частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах виплачується за місцем штатної служби на підставі наказу, що видається:
командиром з'єднання - на військовослужбовців управління з'єднання і військових частин, що належать до складу з'єднання;
начальником військового навчального закладу - на військовослужбовців військового навчального закладу;
командувачем військ оперативного командування - на військовослужбовців військових частин, командирів з'єднань і начальників військових навчальних закладів, підпорядкованих командувачу військ оперативного командування;
начальником Генерального штабу Збройних Сил України - першим заступником Міністра оборони України, заступником Міністра оборони України - командувачем Сухопутними військами Збройних Сил України - на військовослужбовців військових частин, командирів з'єднань і начальників військових навчальних закладів центрального підпорядкування.
27.7. У період перебування у розпорядженні або на навчанні у військових навчальних закладах інших родів військ зі збереженням посад за місцем служби винагорода не виплачується. Належна цим військовослужбовцям винагорода, з урахуванням періодів перебування у розпорядженні та на навчанні, виплачується на підставі відповідного наказу (пункт 27.5 Положення) про призначення їх на посади в підрозділи, військові частини, з'єднання, штаби, військові навчальні заклади, включені до переліку, або після повернення до місця служби після закінчення військових навчальних закладів.
28. Правила виплати винагороди за закінчення військових навчальних закладів
28.1. Курсантам і слухачам за закінчення військового навчального закладу виплачується винагорода в таких розмірах:
з відзнакою і присудженням золотої медалі - два оклади грошового утримання;
з відзнакою - один оклад грошового утримання.
Зазначена винагорода виплачується у військовому навчальному закладі виходячи з окладів за військовим званням і посадою, що одержують військовослужбовці після закінчення військових навчальних закладів.
28.2. Військовослужбовцям, які закінчили військові навчальні заклади з дипломом без відзнаки, заочні факультети (відділення) військових навчальних закладів або склали державні іспити за курс військового навчального закладу екстерном, факультети і курси перепідготовки і підвищення кваліфікації, зазначена винагорода не виплачується.
29. Правила виплати морського грошового забезпечення
29.1. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що зараховані в кампанію, в управліннях їх з'єднань*, постійно розміщених на цих кораблях і суднах, а також військовослужбовцям неплаваючого складу, направленим для несення бойової служби або виконання службових завдань на кораблі та судна Військово-Морських Сил Збройних Сил України, які перебувають у кампанії, виплачується морське грошове забезпечення у таких розмірах: у разі внутрішнього плавання - 30 відсотків від посадового окладу за основною посадою або такою, що тимчасово виконується, у разі закордонного плавання - 50 відсотків.
___________________
* Тут і в наступних пунктах Положення під управлінням з'єднань кораблів і суден маються на увазі передбачені штатами управління груп, ланок, загонів, дивізіонів, бригад, ескадр кораблів і суден (далі - управління з'єднань кораблів).
29.2. Морське грошове забезпечення виплачується:
29.2.1. Військовослужбовцям, які займають посади на кораблях і суднах, - з дня оголошення цього корабля або судна в кампанії і до дня виключення з кампанії.
Порядок зарахування кораблів і суден в кампанію та виключення з кампанії визначається наказом заступника Міністра оборони України - Командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України.
29.2.2. Військовослужбовцям, які займають посади в управліннях з'єднань кораблів (суден), - за час постійного розміщення на кораблях (суднах) своїх з'єднань, які перебувають у кампанії, але не раніше ніж з дня видання командиром з'єднання наказу про розміщення цих військовослужбовців на кораблях (суднах).
Необхідність постійного розміщення управлінь зазначених з'єднань на кораблях (суднах) визначається виходячи із завдань з підтримки бойової готовності цих з'єднань. Перелік управлінь з'єднань кораблів, які підлягають постійному розміщенню на кораблях (суднах), затверджується заступником Міністра оборони України - Командувачем Військово-Морських Сил Збройних Сил України і оголошується його наказами.
29.2.3. Військовослужбовцям, які направлені на кораблі (судна) для несення бойової служби або виконання службового завдання (крім випадків, зазначених у пунктах 29.5 і 29.6 Положення), у тому числі направленим з вищих управлінь або як керівники і посередники на навчання, - за дні плавання на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії.
29.3. Військовослужбовцям, які призначені на кораблі й судна, що перебувають у кампанії, або в управління з'єднань кораблів, які постійно розміщені на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується з дня зарахування наказом у списки особового складу після прибуття на корабель або судно.
29.4. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також в управліннях з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), які перебувають у кампанії, за час виконання службових завдань на інших кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.
29.5. Морське грошове забезпечення за встановленими нормами виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями кораблів (суден), що перебувають у кампанії, також військовослужбовцям:
29.5.1. Екіпажів кораблів і суден, що будуються, перебувають в ремонті або на консервації, управлінь з'єднань зазначених кораблів і суден, направлених у встановленому порядку на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для підготовки за спеціальністю.
29.5.2. Направленим відповідно до директиви заступника Міністра оборони України - Командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України для участі в гідрографічних, океанографічних та інших експедиціях на кораблях і суднах, які перебувають у кампанії.
29.5.3. Слухачам і курсантам військових навчальних закладів, курсантам навчальних частин, підрозділів, шкіл, курсів, навчальних загонів та центрів, направленим на кораблі та судна, що перебувають у кампанії, для проходження виробничої або навчальної практики і стажування, а також військовослужбовцям постійного складу цих закладів та підрозділів, які прибули на зазначені кораблі й судна на стажування, для керівництва практикою чи стажуванням слухачів і курсантів або як командири навчальних підрозділів слухачів і курсантів.
29.5.4. Направленим відповідно до наказу командира з'єднання на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу.
29.5.5. Військовослужбовцям строкової військової служби, які проходять у встановленому порядку службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, як дублери, а також військовослужбовцям строкової військової служби, направленим на ці кораблі й судна для підготовки за спеціальністю, - на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.
29.5.6. Других екіпажів підводних човнів у період несення служби безпосередньо на підводних човнах, які перебувають у кампанії, - за час несення служби на цих підводних човнах. У цьому разі виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям основного екіпажу підводного човна припиняється з дня передачі човна другому екіпажу.
29.6. Морське грошове забезпечення також виплачується військовослужбовцям:
29.6.1. Які беруть участь у ходових заводських і державних випробуваннях кораблів (суден), у тому числі після ремонту, а також дослідних випробуваннях за спеціальними вказівками, - за дні, протягом яких корабель (судно) мав ходові години.
29.6.2. Які не перебувають у кампанії кораблів (суден), що переводяться на підставі директив заступника Міністра оборони України - Командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України з одного пункту базування в інший, - з дня виходу корабля з одного пункту і до дня прибуття в інший пункт (включно), якщо тривалість переходу становить 24 години і більше.
29.7. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також тим, що направлені на ці кораблі й судна для проходження служби як дублери, для підготовки за спеціальністю, виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, несення бойової служби або виконання інших службових завдань, морське грошове забезпечення за нормами закордонного плавання виплачується з дня залишення кораблем (судном) останнього порту України і до дня повернення у перший порт України включно незалежно від того, заходив чи не заходив корабель (судно) до іноземних портів.
Період, за який морське грошове забезпечення виплачується за нормами закордонного плавання, оголошується наказом командира з'єднання.
29.8. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди:
29.8.1. Перебування у службових відрядженнях, якщо виконання завдання не пов'язане з перебуванням на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, в чергових та інших відпустках тривалістю понад три доби.
29.8.2. Перебування на гауптвахті.
29.8.3. Відсутності на кораблі або судні понад три доби у зв'язку з перебуванням на лікуванні.
29.9. Морське грошове забезпечення військовослужбовцям, зазначеним у пункті 29.8 Положення, також не виплачується за час перебування кораблів і суден (у тому числі без виключення з кампанії) в ремонті, на переобладнанні та модернізації з поставленням до стінки виробничого підприємства*, на докуванні незалежно від строку, а також на обсушуванні й у відстої тривалістю понад 10 днів.
___________________
* Тут і в наступних пунктах Положення під "виробничими підприємствами" маються на увазі підприємства Міністерства оборони України та інших міністерств і центральних органів виконавчої влади.
За час знаходження кораблів і суден, що перебувають у кампанії, в аварійному ремонті без поставлення до стінки виробничого підприємства або навігаційному ремонті, у тому числі з поставленням до стінки виробничого підприємства на строк не більше 10 днів, виплата морського грошового забезпечення не призупиняється.
29.10. Виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям припиняється з дня, наступного за днем:
29.10.1. Вибуття з корабля або судна з виключенням зі списків особового складу у зв'язку зі звільненням із займаних посад.
29.10.2. Тимчасового вибуття з корабля або судна у відпустку або на лікування тривалістю понад 3 доби, у службове відрядження, на навчання тощо.
29.10.3. Виключення корабля або судна з кампанії.
29.10.4. Переведення управління з'єднання кораблів або окремих військовослужбовців цього управління з кораблів, що перебувають у кампанії, на кораблі, що не перебувають у кампанії, на рейдові судна, до берегових військових частин.
29.10.5. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення у доковий, поточний, середній або капітальний ремонт незалежно від часу початку ремонту, але не пізніше наступного дня після виключення з кампанії.
29.10.6. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства на строк понад 10 днів без виключення з кампанії для усунення несправностей матеріальної частини, виявлених під час навігаційного ремонту.
29.10.7. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення на міжпоходовий або аварійний ремонт, на переобладнання та модернізацію або докування без виключення з кампанії.
29.10.8. Підйому корабля або судна для обсушування (поставлення судна у відстій) на строк понад 10 днів без виключення з кампанії.
Періоди перебування кораблів і суден у ремонті, на переобладнанні, модернізації, докуванні, обсушуванні (у відстої) оголошуються наказом командира з'єднання.
29.11. У всіх випадках, коли військовослужбовці кораблів, суден і управлінь їх з'єднань втрачають право на одержання морського грошового забезпечення, командир корабля (судна) або начальник штабу з'єднання повідомляє про це письмово начальника фінансової служби, де особовий склад перебуває на грошовому забезпеченні.
29.12. Військовослужбовцям морське грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
Військовослужбовцям, які вибувають з кораблів і суден раніше дня, встановленого для виплати грошового забезпечення, належне морське грошове забезпечення виплачується при вибутті.
29.13. Підставою для виплати морського грошового забезпечення військовослужбовцям за період несення служби або виконання службових завдань на кораблях і суднах, у списках яких вони не перебувають (підпункт 29.2.3, пункти 29.4, 29.5 і 29.6 Положення), є витяги з вахтових журналів, засвідчені командиром або старшим помічником командира корабля (судна) і скріплені гербовою печаткою корабля (судна). У витягах зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля (судна) у кампанію, дата прибуття військовослужбовця на корабель (судно) та вибуття з корабля (судна), а також дні плавання на кораблі (судні) за межами зовнішнього рейду та сума виплаченої військовослужбовцю іноземної валюти або право на її одержання.
