• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Київська міська рада | Рішення, Положення від 10.07.2003 № 584/744
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Київська міська рада
  • Тип: Рішення, Положення
  • Дата: 10.07.2003
  • Номер: 584/744
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Київська міська рада
  • Тип: Рішення, Положення
  • Дата: 10.07.2003
  • Номер: 584/744
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
14) Забезпечує взаємодію з відповідними структурнимипідрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), самоврядування, підприємствами,установами, організаціями при проведенні загальноміських заходів,які стосуються благоустрою міста.
15) Аналізує та узагальнює практику робіт із забезпеченнянормативно-правового та санітарно-технічного стану об'єктівміської інфраструктури, а також готує аналітичні та інформаційніматеріали для прийняття необхідних рішень керівництвомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
16) Розробляє пропозиції щодо вдосконалення механізмуконтролю та належного утримання об'єктів міської інфраструктури таподає проекти нормативних документів щодо забезпечення суб'єктамигосподарської діяльності, незалежно від форм власності,благоустрою території, порядку і чистоти у місті на розглядкерівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації).
17) Бере участь у створенні геоінформаційної системи дляздійснення моніторингу об'єктів міської інфраструктури.
18) Надає, у межах своєї компетенції, органам місцевоїдержавної виконавчої влади, у випадках виникнення надзвичайнихситуацій (стихійного лиха, аварій, катастроф тощо), відповіднуінформацію та бере участь у ліквідації їхніх наслідків.
6. Головне управління має право:
1) Вимагати від керівників та інших службових осіб державногоуправління, суб'єктів підприємницької діяльності, громадян, увласності або користуванні яких знаходяться об'єкти міськоїінфраструктури, усунення виявлених правопорушень, у галузізовнішнього благоустрою територій, будівель, споруд, інженернихмереж, транспортних магістралей тощо.
2) Надавати відповідним місцевим органам державної виконавчоївлади інформацію про порушення законодавства про оренду землі,нежилих приміщень, правил благоустрою об'єктів виробничого таіншого призначення, незалежно від форм власності, для прийняттявідповідних заходів.
3) Вживати заходи щодо притягнення до адміністративноївідповідальності посадових осіб та громадян за правопорушення вутриманні об'єктів міської інфраструктури та благоустрою, а такожза правопорушення при виконанні робіт, на які Головне управліннявидає ордери. Головне управління вживає заходи щодо припиненняробіт, коли їх проведення йде з порушенням термінів, зазначених вордері і відповідних вимог, передбачених чинним законодавством інормативними актами.
4) Видавати ордери на виконання будь-яких земельних тамонтажних робіт, благоустрою, прокладення, ремонт і переобладнанняінженерних комунікацій, розміщення МАФ і рекламоносіїв,переобладнання, що не входять до складу реконструкції такапітального ремонту будівель і споруд, на тимчасове порушенняіснуючого благоустрою та його відновлення.
5) Анулювати (вилучати) ордери на проведення робіт, що буливидані на підставі документації, в якій виявлені помилки,неточності або фальсифікації, при виконанні робіт не за проектом,а також зупиняти роботи.
6) Залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ та організацій,об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) длярозгляду питань, що належать до його компетенції.
7) Скликати, в установленому порядку, наради з питань, щоналежать до його компетенції.
8) Отримувати, в установленому порядку, від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію,документи та інші матеріали, а від місцевих органів державноїстатистики безоплатно статистичні дані, які є необхідними длявиконання покладених на нього завдань.
9) Здійснювати контроль за демонтажем безхозних та самовільновстановлених МАФ, рекламоносіїв, гаражів, а також покинутихбудівельних конструкцій, матеріалів тощо.
10) Надавати пропозиції щодо створення, для виконанняпокладених на Головне управління функціональних завдань,госпрозрахункових комунальних організацій, підприємств.
11) Брати участь, у межах своєї компетенції, в роботікомісій, що утворюються виконавчим органом Київської міської ради(Київською міською державною адміністрацією).
12) Здійснювати контроль за акумулюванням коштівпідпорядкованих підприємств для фінансування заходів зблагоустрою, озеленення і санітарного очищення міста, а такожпроведення загальноміських і районних заходів управліннями(відділами) контролю за благоустроєм виконавчих органів районних ум. Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій).
13) Надавати обов'язкові для виконання доручення та вказівкиуправлінням (відділам) контролю за благоустроєм виконавчих органіврайонних у м. Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністрацій) та контролювати їхнє виконання.
7. Головне управління, в процесі виконання покладених нанього завдань, взаємодіє з відповідними профільними комісіямиКиївської міської ради, іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), а також з підприємствами, у галузізабезпечення благоустрою міста та підтримання у належномусанітарно-технічному стані об'єктів міської інфраструктури.
8. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою.
Начальник має першого заступника та заступників, якіпризначаються на посаду і звільняються з посади Київським міськимголовою, за поданням начальника Головного управління.
9. Начальник Головного управління:
1) Здійснює керівництво за діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань, розподіляє обов'язки між першимзаступником та заступниками начальника Головного управління такерівниками структурних підрозділів Головного управління.
2) Погоджує призначення на посаду та звільнення з посадиначальників управлінь (відділів) виконавчих органів районних у м.Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) та їхзаступників.
3) Подає на затвердження, у встановленому порядку, структуруі штатний розпис Головного управління, кошторис доходів і видатківна утримання Головного управління.
4) Видає, у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання.
Накази, які порушують права, свободи й законні інтересигромадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державнійреєстрації у встановленому порядку.
5) Затверджує Положення про Головне управління та йогоструктурні підрозділи. Затверджує тимчасові посадові інструкціїпрацівників Головного управління.
6) Виступає розпорядником коштів Головного управління.
7) Призначає на посаду і звільняє з посади працівниківГоловного управління.
8) Координує і контролює роботу та фінансово-господарськудіяльність госпрозрахункових організацій та підприємств, якіпідпорядковані Головному управлінню.
10. В Головному управлінні для оперативного вирішення питань,що належать до його компетенції може бути утворена колегія ускладі начальника Головного управління (голова колегії), першогозаступника, заступників начальника Головного управління (запосадою), інших відповідальних працівників Головного управління.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), інших установ та організацій. Склад колегіїзатверджується Київським міським головою за поданням начальникаГоловного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
11. Головне управління здійснює оперативний та бухгалтерськийоблік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність інадсилає її в органи, передбачені чинним законодавством України.
12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, у тому числі наоплату праці його працівників, затверджується у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління, в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації,відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному чинним законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 8
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління культури і мистецтв
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління культури і мистецтв виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підзвітним та підконтрольним Київськійміській раді та підпорядкованим Київському міському голові, а зпитань виконання функцій державної виконавчої влади - Міністерствукультури і мистецтв України (далі - Мінкультури).
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків печатку іззображенням Державного герба України і своїм найменуванням.
Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління:01004 м. Київ, бульв. Т.Шевченка, 3.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), Законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, нормативними документами Держкомзему України,рішеннями актами Президента України та Кабінету Міністрів України,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськогоміського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації), наказами Мінкультури,а також цим Положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
- забезпечення на території м. Києва реалізації державноїполітики у сфері культури і мистецтв як необхідної умовигармонійного суспільства, розбудови демократичної правовоїдержави;
- здійснення відповідно до законодавства України державногоуправління і контролю у мистецькій сфері, музейній та бібліотечнійсправі, кінематографії, мистецькій та позашкільній освіті,діяльності парків культури та відпочинку;
- забезпечення реалізації прав громадян на свободулітературної і художньої творчості, вільного розвиткукультурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видівкультурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина;
- розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умовдля відродження і розвитку культури української нації, культурноїсамобутності корінних народів і національних меншин;
- сприяння діяльності та захисту прав і законних інтересіввітчизняних творчих працівників та їх спілок, а також закладів,підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що діють натериторії міста, розвиток народної та самодіяльної творчості;
- розробка проектів планів та програм розвитку культури,розрахунок та обгрунтування проектів бюджетних асигнувань,організація фінансування закладів та підприємств культури,культурно-мистецьких програм та інших заходів;
- пошук, використання й поширення нових організаційно-творчихпідходів у діяльності закладів культури, вдосконаленнягосподарського механізму їх діяльності, інформаційно-методичнезабезпечення, впровадження нових моделей організації культурноїдіяльності;
- створення умов для розвитку соціальної та ринковоїінфраструктури у сфері культури та мистецтв, зміцнення їїматеріально-технічної бази.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
- створює умови для розвитку професійного музичного,театрального, хореографічного, циркового, образотворчого,декоративно-ужиткового мистецтва і самодіяльної творчості,кіномистецтва, фотомистецтва, народної художньої творчості,культурного дозвілля населення, сприяє формуванню репертуарутеатрів, кінотеатрів, концертних організацій і мистецькихколективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картиннихгалерей, бібліотек, організації виставок, придбанню ірозповсюдженню кращих зразків національного кіномистецтва,організації та удосконаленню змістовного відпочинку різноманітнихгруп населення у парках міста;
- розробляє стратегічні напрямки та цільові комплексніпрограми розвитку культури і мистецтв у м. Києві та подає їх нарозгляд і затвердження Київській міській раді;
- сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного та культурного розвитку відповідноїтериторії;
- здійснює координацію роботи відділів (управлінь) культурирайонних у місті Києві державних адміністрацій;
- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністюзакладів та підприємств культури, що належать до комунальноївласності територіальної громади міста Києва, використаннямвиділених їм бюджетних асигнувань;
- сприяє ефективному використанню та збереженню майна,наданого в оперативне управління (або у повне господарськевідання) підпорядкованим установам та підприємствам культури;
- в установленому порядку вносить пропозиції до Програмиприватизації майна підприємств та закладів культури, що належатьдо комунальної власності територіальної громади м. Києва, погоджуєпитання зміни форми власності та підпорядкованості закладів тапідприємств культури міста;
- погоджує в установленому порядку питання оренди приміщень ітериторії закладів та підприємств культури, що належать докомунальної власності територіальної громади міста Києва;
- вносить пропозиції щодо створення, ліквідації,реорганізації, зміни напрямків діяльності підпорядкованих закладівта підприємств;
- організовує реконструкцію, ремонт і реставрацію закладів тапідприємств культури, що належать до комунальної власностітериторіальної громади міста Києва, забезпечує ефективністьвикористання ними капітальних вкладень;
- організовує та здійснює культурне співробітництво ззарубіжними країнами, містами-побратимами Києва, міжнароднимиорганізаціями; здійснює координацію зовнішніх зв'язків закладівкультури міста;
- забезпечує фінансування, сприяє зміцненню
матеріально-технічної бази та координує діяльність Державного
архіву міста Києва;
- здійснює державну політику в галузі музейної табібліотечної справи на території міста;
- координує діяльність музейних та бібліотечних закладівміського підпорядкування з метою збереження і популяризаціїнадбань української національної та світової культури;
- сприяє удосконаленню та розвитку музейної та бібліотечноїсправи, зміцненню матеріально-технічної бази музейних табібліотечних закладів, підпорядкованих Головному управлінню;
- сприяє роботі творчих спілок, національно-культурнихтовариств, інших громадських організацій;
- координує розробку програм та планів розвитку івдосконалення діяльності парків культури і відпочинку міста,зміцнення їх матеріальної бази;
- бере участь у підготовці пропозицій щодо створення таспорудження пам'ятників та пам'ятних знаків;
- сприяє діяльності з повернення культурних цінностей, якібули незаконно або всупереч національним інтересам Українививезені до інших країн;
- здійснює контроль за збереженням художніх, історичних таінших культурних цінностей, що знаходяться в музеях, галереях,інших спеціальних сховищах, культурних спорудах і колекціяхміського підпорядкування, вживає заходів щодо поліпшення умов їхзберігання;
- здійснює контроль за вивозом культурних цінностей за кордону порядку, встановленому чинним законодавством України;
- організовує роботу з естетичного виховання та професійноїосвіти дітей та молоді у навчальних закладах культури і мистецтв;
- забезпечує діяльність навчальних закладів естетичноговиховання та державний контроль за їх роботою;
- організовує концертно-гастрольну діяльність;
- забезпечує підготовку і проведення в м. Києві державнихсвят і культурно-мистецьких заходів;
- забезпечує реалізацію державної політики у прокаті тадемонструванні кінофільмів;
- контролює дотримання законодавства щодо публічного показута розповсюдження кіно- відеофільмів у кіно- і відеомережі,торговельній мережі, прокатних пунктах відеокасет, на каналахрадіомовлення і телебачення;
- координує, та здійснює методичне, організаційно-практичне,консультативне керівництво роботою кінотеатрів, кіно- івідеоустановок, прокатних пунктів відеокасет, інших суб'єктівкіно- і відеопідприємницької діяльності;
- сприяє зміцненню та розвитку матеріально-технічної базикіновідеомережі та кіновідеопрокату;
- реалізує відповідно до кадрової політики та організує разоміз закладами і підприємствами культури та мистецтва підготовку таперепідготовку кадрів, підвищення кваліфікації працівників іспеціалістів галузі;
- сприяє соціальному захисту працівників міських закладівкультури та вживає заходи, спрямовані на розвиток творчоїініціативи трудових колективів;
- забезпечує, в разі необхідності, підпорядковані заклади тапідприємства культури нормативними актами щодо діяльності галузі;
- розробляє та впроваджує науково обґрунтовані, суспільненеобхідні нормативи культурного обслуговування населення іздійснює контроль за їх дотриманням;
- відповідно до законодавства забезпечує державну статистичнузвітність підпорядкованих закладів культури і мистецтва;
- подає пропозиції щодо нагородження працівників, якіособливо відзначились, державними нагородами, президентськимивідзнаками, присвоєння їм почесних звань України, застосування,згідно з законодавством України, інших форм морального іматеріального заохочення працівників за високі досягнення утворчій, педагогічній, культурно-освітній та виробничійдіяльності;
- забезпечує контроль за дотриманням правил охорони праці,техніки безпеки у підпорядкованих закладах та на підприємствахкультури;
- в межах своєї компетенції здійснює контроль за роботоюзакладів та підприємств культури, що належать до комунальноївласності територіальної громади міста Києва, а також координуєроботу закладів та підприємств культури міста Києва незалежно відформ власності;
- погоджує проекти статутів та положень підприємств ізакладів культури, підпорядкованих Головному управлінню;
- виконує інші функції, що випливають з покладених на ньогозавдань.
6. Головне управління має право:
- вносити пропозиції до Київської міської ради, їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) зпитань мистецької політики та культурного будівництва;
- залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ, організацій таоб'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розглядупитань, що належать до його компетенції;
- одержувати безкоштовно, в установленому порядку від іншихструктурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ і організацій усіх формвласності інформацію, документи, інші матеріали, а від місцевихорганів державної статистики - статистичні дані, необхідні длявиконання покладених на нього завдань;
- вести переговори від імені виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) зміжнародними фінансовими та кредитними організаціями, іноземнимипідприємствами та організаціями, підприємствами, організаціями таустановами України з питань, які належать до компетенції Головногоуправління;
- скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.
7. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради та з іншими структурними підрозділами виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), органами місцевого самоврядування, а також зпідприємствами, установами, організаціями, громадянами та їхоб'єднаннями.
8. Головне управління в межах своїх повноважень на основі тана виконання рішень Київської міської ради, розпоряджень їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації),наказів Мінкультури видає накази, організовує та контролює їхвиконання.
Накази, які видаються Головним управлінням і які зачіпаютьправа, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчийхарактер, підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.
Головне управління, в разі потреби, проводить спільні заходиз органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти.
Накази Головного управління, прийняті в межах йогоповноважень, є обов'язковими для виконання відділами(управліннями) культури районних у місті Києві державнихадміністрацій.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Мінкультури.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління та запогодженням з Мінкультури.
Розподіл обов'язків між заступниками проводить начальникГоловного управління.
10. Начальник Головного управління:
- здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань і здійснення ним своїх функцій, встановлює мірувідповідальності заступників начальника і керівників структурнихпідрозділів;
- затверджує Положення про структурні підрозділи та посадовіінструкції працівників Головного управління;
- видає у межах своєї компетенції накази, які є обов'язковимидля виконання підвідомчими закладами та підприємствами культури, атакож відділами (управліннями) культури районних у місті Києвідержавних адміністрацій, організовує і контролює виконання виданихнаказів;
- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління; подає в установленомупорядку на затвердження Київському міському голові кошторисидоходів і видатків та штатний розпис управління у межах граничноїчисельності та фонду оплати праці його працівників;
- діє без доручення від імені Головного управління,представляє його у відносинах з підприємствами, установами,організаціями;
- призначає на посаду та звільняє з посади працівниківГоловного управління;
- в установленому порядку, за попереднім погодженням ззаступником голови виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) згідно з розподіломобов'язків, призначає на посади та звільняє з посад керівниківзакладів та підприємств культури, що належать до комунальноївласності територіальної громади м. Києва;
- погоджує призначення на посаду і звільнення з посадикерівників відділів (управлінь) культури районних у місті Києвідержавних адміністрацій, керівників закладів позашкільної освіти,театрально-концертних організацій, культурно-просвітницькихустанов, що належать до сфери управління районних у місті Києвіорганів виконавчої влади;
- від імені Головного управління укладає угоди (договори,контракти) та видає доручення, відкриває в банках розрахункові таінші рахунки;
11. Для узгодженого вирішення питань, що належать до йогокомпетенції, Головне управління може створити колегію у складіначальника Головного управління (голова колегії), заступниківначальника Головного управління за посадою, інших працівниківГоловного управління, керівників закладів, підприємств іорганізацій культурно-мистецької сфери, вчених, провідних діячівкультури та мистецтва, представників творчих спілок та іншихгромадських організацій. До складу колегії можуть входити депутатиКиївської міської ради та працівники інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління.
12. Для розгляду наукових рекомендацій та пропозицій зосновних напрямків діяльності Головного управління, обговореннянайважливіших програм і вирішення інших питань при Головномууправлінні, можуть створюватись творчі майстерні, лабораторії,методичні центри, кабінети, комісії з числа висококваліфікованихспеціалістів галузі, вчених, художні, наукові ради, тощовідповідно до чинного законодавства України.
13. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнявиконавчого Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
Штатний розпис в межах граничної чисельності і фонду оплати
праці затверджуються заступником голови Київської міської
державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після
експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого
органу Київської міської ради (Київської міської державної
адміністрації).
14. Майно Головного управління культури і мистецтв єкомунальною власністю територіальної громади м. Києва тазакріплюється за ним на праві оперативного управління.
15. Ліквідація та реорганізація Головного управління культуриі мистецтв здійснюється за рішенням Київської міської ради впорядку визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 9
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління містобудування,
архітектури та дизайну міського середовища
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління містобудування, архітектури та дизайнуміського середовища (далі - Головне управління) є структурнимпідрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), є підзвітним і підконтрольнимКиївській міській раді та підпорядкованим Київському міськомуголові, а в частині виконання функцій державної виконавчої влади -Держбуду України.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, печатку із зображенням Державного Герба України та своїмнайменуванням, розрахунковий та інші рахунки в установах банків таДержавного казначейства України.
Місцезнаходження Головного управління: м. Київ, вул.Хрещатик, 32.
3. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади м. Києва та закріплюється за ним на правіоперативного управління.
4. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, нормативними актами Держбуду України, рішеннямиКиївської міської ради, розпорядженнями Київського міського головита розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської держадміністрації), а також цим положенням.
5. Основними завданнями Головного управління є:
- забезпечення реалізації державної політики у сферімістобудування та архітектури на території міста Києва;
- аналіз стану містобудування, організація розроблення,проведення експертизи архітектурно-планувальних частин проектів,подання на затвердження в установленому порядку генерального плануміста Києва, іншої містобудівної документації;
- координація діяльності суб'єктів містобудування щодокомплексного розвитку і забудови міста Києва, поліпшення їхархітектурного вигляду;
- забезпечення дотримання законодавства у сферімістобудування та архітектури, державних стандартів, норм іправил, правил забудови міста Києва, затвердженої містобудівноїдокументації, здійснення контролю за їх реалізацією.
6. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
6.1. бере участь у реалізації державної політики у сферімістобудування та архітектури, подає до Київської міської ради тавиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації) пропозиції з цих питань;
6.2. готує пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку міста Києва та проектів місцевого бюджету і подає їх нарозгляд до Київської міської ради та виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації);
6.3. сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенніпитань соціально-економічного розвитку території міста Києва;
6.4. розглядає пропозиції суб'єктів містобудування щодовизначення території, вибору, вилучення (викупу) та надання земельдля містобудівних потреб згідно з містобудівною документацією,розробляє та подає до Київської міської ради та до виконавчогооргану Київради (Київської міської державної адміністрації)висновки з цих питань;
6.5. розглядає пропозиції щодо встановлення та зміни межіміста Києва і готує висновки щодо їх затвердження в установленомузаконодавством порядку;
6.6. розробляє Правила забудови міста Києва та подає їх назатвердження в установленому законодавством порядку;
6.7. надає замовникам архітектурно-планувальні завдання, іншівихідні дані на проектування об'єктів архітектури для новогобудівництва, розширення, реконструкції, реставрації, капітальногоремонту, благоустрою територій, у порядку, встановленому КабінетомМіністрів України, згідно з Правилами забудови міста Києва, готуєпроекти дозволів на проведення цих робіт;
6.8. видає дозволи на розміщення малих архітектурних форм;
6.9. погоджує проекти палацово-паркових, паркових та іншихландшафтних перетворень;
6.10. вносить Київській міській раді та виконавчому органуКиївради (Київській міській державній адміністрації) пропозиції зпитань поліпшення дизайну міського середовища;
6.11. формує єдину політику щодо естетичного вигляду об'єктівархітектури в системі існуючої забудови;
6.12. надає рекомендації суб'єктам містобудування щодоосвітлення об'єктів архітектури;
6.13. погоджує у встановленому порядку паспорти опорядженняфасадів та освітлення об'єктів архітектури;
6.14. погоджує проекти розміщення та архітектурні рішенняоб'єктів благоустрою, монументального імонументально-декоративного мистецтва, зовнішньої реклами у межахсвоєї компетенції;
6.15. організовує розроблення та проведення експертизимістобудівної документації для території міста Києва, готуєвисновки щодо її затвердження;
6.16. затверджує архітектурно-технічні паспорти;
6.17. розробляє пропозиції та готує висновки щодо розміщенняі будівництва житлово-цивільних, комунальних, промислових та іншихоб'єктів, створення інженерно-транспортної інфраструктури,розглядає і погоджує проекти конкретних об'єктів архітектури танадає замовникам висновки щодо їх затвердження;
6.18. надає рекомендації щодо стадійності проектування,доцільності розроблення ескізних проектів, застосуванняіндивідуальних проектів будинків і споруд, їх поверховості,оздоблення, необхідності внесення змін до цих проектів;
6.19. бере участь у підготовці пропозицій щодо віднесеннятериторій та об'єктів до природно-заповідного фондузагальнодержавного і місцевого значення, визначення іншихтериторій, що підлягають особливій охороні;
6.20. вносить відповідним органам пропозиції щодо прийняттязгідно із законодавством рішень стосовно самовільно збудованихбудинків та споруд;
6.21. координує виконання на території міста Києванауково-дослідних і проектно-вишукувальних робіт у сферімістобудування;
6.22. організовує створення та оновлення топографічнихпланів, призначених для складання генеральних планів ділянокбудівництва об'єктів архітектури, підземних мереж і споруд,прив'язки будівель і споруд до ділянок будівництва, а такожвирішення інших інженерних питань; проведення розмічувальних робіт(крім встановлення меж земельних ділянок у натурі), винесення внатуру вісей будівель, споруд і ліній інженерних комунікацій,червоних ліній вулиць, доріг; здійснює систематизацію зазначенихматеріалів, надає дозвіл на проведення інженерних вишукувань длябудівництва;
6.23. організовує ведення містобудівного кадастру містаКиєва, забезпечує з цією метою проведення виконавчих зйомок длязбудованих будинків, споруд та інженерних комунікацій, поповненнятопографо-геодезичних і картографічних матеріалів тощо;
6.24. сприяє впровадженню у проектах об'єктів архітектурипрогресивних архітектурно-планувальних, конструктивних таінженерно-технічних рішень, що забезпечують ресурсозбереження,здійсненню структурної перебудови і переорієнтації виробничоїбудівельної бази на спорудження житла з використаннямресурсозберігаючих технологій та конструкцій, місцевих будівельнихматеріалів;
6.25. бере участь у здійсненні державного контролю завикористанням земель міста Києва та прилеглих до міста територій,визначених для містобудівних потреб, проведенні грошової оцінкиземель;
6.26. розглядає інвестиційні містобудівні програми,пропозиції та бізнес-плани розвитку окремих підприємств ітериторій, готує висновки з цих питань для виконавчого органуКиївради (Київської міської держадміністрації);
6.27. створює і веде архів містобудівної документації,матеріалів містобудівного кадастру;
6.28. організовує проведення в установленому порядкуархітектурних та містобудівних конкурсів;
6.29. здійснює методичне і нормативне забезпечення діяльностіуправлінь (відділів) містобудування та архітектури виконавчихорганів райрад (районних у місті Києві державних адміністрацій);
6.30. інформує через засоби масової інформації населення промістобудівні програми розвитку міста Києва, розміщеннянайважливіших об'єктів архітектури, організовує їх громадськеобговорення;
6.31. сприяє діяльності місцевих організацій творчих спілок усфері містобудування та архітектури;
6.32. координує в межах своєї компетенції діяльністьпідприємств, установ та організацій, які виконують роботи зпідготовки і комплектування вихідних даних на проектування,надають інші послуги у сфері містобудування та архітектури;
6.33. забезпечує в установленому порядку своєчасний розглядзаяв, звернень і скарг громадян, інших суб'єктів містобудування зпитань, що належать до його компетенції, та вживає відповіднихзаходів;
6.34. виконує інші функції відповідно до законодавства.
7. Головне управління має право:
- скликати в установленому порядку наради, проводити семінариз питань, що належать до його компетенції;
- залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації), підприємств, установ та організацій, об'єднаньгромадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, щоналежать до його компетенції;
- отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ та організаційінформацію, документи, інші матеріали, а від місцевих органівдержавної статистики - безоплатно статистичні дані, необхідні длявиконання покладених на нього завдань;
- подавати відповідним органам виконавчої влади пропозиціїщодо зупинення топографо-геодезичних та інженерно-геологічнихробіт, які виконуються з порушенням державних стандартів, норм іправил.
8. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з постійними комісіями Київської міської ради,іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації), органами місцевогосамоврядування, підприємствами, установами, організаціями всіхформ власності, об'єднаннями громадян та громадянами.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Держбудом України.
Начальник Головного управління за посадою є головнимархітектором міста Києва.
Начальник управління має заступників, які призначаються напосаду і звільняються з посади Київським міським головою заподанням начальника Головного управління та погодженням зДержбудом України.
10. Начальник Головного управління:
- здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність перед Київським міським головою завиконання покладених на Головне управління завдань;
- затверджує положення про структурні підрозділи Головніуправління, розподіляє обов'язки між заступниками начальникаГоловного управління, керівниками цих структурних підрозділів тавизначає ступінь їх відповідальності;
- розпоряджається коштами в межах асигнувань, передбачених уміському бюджеті на розвиток містобудування та архітектури іутримання апарату Головного управління, несе персональнувідповідальність за їх цільове використання;
- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;
- погоджує призначення і звільнення з посад начальниківуправлінь (завідуючих відділами) містобудування та архітектуривиконавчих органів райрад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), здійснює контроль за їх діяльністю;
- у межах своїх повноважень координує діяльність управлінь(відділів) містобудування та архітектури виконавчих органів райрад(районних у місті Києві державних адміністрацій), здійснюєконтроль за їх діяльністю;
- має право вносити пропозиції щодо відміни актів начальниківуправлінь, завідуючих відділами містобудування та архітектуривиконавчих органів райрад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), що суперечать законодавству України та актаморганів виконавчої влади вищого рівня, рішенням Київради, бутиприсутнім на засіданнях органів місцевого самоврядування тавиступати з питань, що стосуються компетенції Головногоуправління.
11. Накази начальника Головного управління, що суперечатьКонституції України ( 254к/96-ВР ), іншим актам законодавства,рішенням Конституційного Суду України, наказам Держбуду Україниможуть бути скасовані виконавчим органом Київради (Київськоюміською державною, адміністрацією) та Держбудом України.
12. Для узгодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінніутворюється колегія у складі начальника (голова колегії),заступників начальника Головного управління (за посадою), іншихпрацівників Головного управління.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), іншихустанов та організацій. Склад колегії затверджується Київськимміським головою за поданням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
13. Для розгляду містобудівних, архітектурних та інженернихпроектних рішень об'єктів архітектури, а також (при необхідності)основних положень архітектурно-планувальних завдань, при Головномууправлінні утворюється архітектурно-містобудівна рада, у складіякої можуть бути відповідні секції.
Склад ради та положення про неї затверджується виконавчиморганом Київради (Київською міською державною адміністрацією) заподанням начальника Головного управління. До складу ради вобов'язковому порядку залучаються працівники творчих спілок тависоко кваліфіковані спеціалісти інших установ і організацій запогодженням з їх керівниками.
14. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 10
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління освіти і науки
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління освіти і науки виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(надалі - Головне управління) є структурним підрозділомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київськійміській раді та підпорядкованим Київському міському голові.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства України,печатку із зображенням Державного Герба України та своїмнайменуванням, інші печатки, штампи і бланки.
Місцезнаходження Головного управління: 01004, м. Київ-4,бульвар Тараса Шевченка, 3.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), наказами Міністерства освіти і наукиУкраїни та цим Положенням.
4. У межах своїх повноважень Головне управління організовуєвиконання актів законодавства у сфері освіти, наукової,науково-технічної, інноваційної діяльності та інтелектуальноївласності, а також з питань мовної політики та здійснює контрольза їх реалізацією.
5. Основними завданнями Головного управління є:
1) забезпечення державної політики у сфері освіти, наукової,науково-технічної, інноваційної діяльності та інтелектуальноївласності;
2) забезпечення розвитку системи освіти з метою формуваннягармонійно розвиненої, соціально активної, творчої особистості;
3) створення в межах своїх повноважень умов для реалізаціїрівних прав громадян України на освіту, соціальний захист дітейдошкільного та шкільного віку, студентської молоді, педагогічних,наукових та інших працівників закладів та установ освіти і науки;