- спільно з іншими структурними підрозділами виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) реалізовувати внутрішню політику в межахкомпетенції Головного управління;
- направляти співробітників Головного управління на навчаннядо центрів підготовки та перепідготовки фахівців, науковихзакладів, а також для участі у роботі симпозіумів, конгресів, втому числі за кордон у порядку, встановленому законодавством продержавну службу;
- співпрацювати з центрами підготовки і підвищеннякваліфікації фахівців, науково-дослідними інститутами з питань,віднесених до компетенції Головного управління;
- використовувати державні системи зв'язку та комунікації увстановленому порядку.
6. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою.
Начальник Головного управління має першого заступника тазаступників, які призначаються та звільняються з посад Київськимміським головою за поданням начальника Головного управління.
7. Начальник Головного управління:
- здійснює керівництво діяльністю Головного управління і несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань і здійснення ним своїх функцій;
- затверджує посадові обов'язки та визначає ступіньвідповідальності першого заступника та заступників начальникаГоловного управління за виконання покладених на них завдань;
- подає на затвердження в установленому порядку структуру таштатний розпис Головного управління в межах граничної чисельностіта фонду оплати праці працівників;
- затверджує положення про структурні підрозділи Головногоуправління, функціональні обов'язки його працівників;
- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;
- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;
- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
- співпрацює з постійними комісіями Київради.
8. Накази, які порушують права, свободи і законні інтересигромадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державнійреєстрації в Київському міському управлінні юстиції.
9. Для узгодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії) та заступників начальника Головного управління, атакож інших працівників Головного управління. До складу колегіїможуть входити керівники інших підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та депутати Київради (за згодою). Склад колегії затверджуєтьсяКиївським міським головою за поданням начальника Головногоуправління. Рішення колегії проводяться в життя наказаминачальника Головного управління.
10. Головне управління в процесі покладення на нього завданьвзаємодіє з відповідною профільною комісією Київської міськоїради.
11. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджується у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
12. Головне управління забезпечується приміщенням,інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями,побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном,необхідним для виконання покладених на Головне управлінняобов'язків.
Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади м. Києва і закріплене за ним на правіоперативного управління.
13. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням таштампи, використовує в роботі бланк із своїм найменуванням.
14. Ліквідація і реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київради у встановленому законодавствомпорядку.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 14
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління з питань надзвичайних
ситуацій виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління з питань надзвичайних ситуаційвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), підзвітним тапідконтрольним Київській міській раді та підпорядковане Київськомуміському голові, а з питань виконання функцій державної влади -Міністерству України з питань надзвичайних ситуацій та у справахзахисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
3. Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління:04074, м. Київ-74, вул. Вишгородська, 21.
4. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямиКиївського міського голови, наказами Міністерства України з питаньнадзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідківЧорнобильської катастрофи та цим Положенням.
5. Основними завданнями Головного управління є:
5.1. Забезпечення створення і сталого функціонуваннятериторіальних підсистем Єдиної державної системи запобігання іреагування на надзвичайні ситуації техногенного характеру (далі -Єдина державна система);
5.2. Реалізація державної політики у сфері цивільної оборони,захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій,запобігання цим ситуаціям та реагування на них, ліквідація їхнаслідків та наслідків Чорнобильської катастрофи на відповіднійтериторії;
5.3. Розроблення і реалізація заходів щодо підвищенняготовності цивільної оборони, захисту населення і територій віднадзвичайних ситуацій, наслідків Чорнобильської катастрофи;
5.4. Керівництво діяльністю управліннь з питань надзвичайнихситуацій виконавчих органів районних у м. Києві рад (районних в м.Києві державних адміністрацій), управління підпорядкованими силамицивільної оборони;
5.5. Координація діяльності місцевих органів виконавчої владита органів місцевого самоврядування, підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності з питань цивільногозахисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та їхнаслідків;
5.6. Визначення основних напрямків роботи у сфері цивільноїоборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуаційта їх наслідків, соціального захисту населення і реабілітаціїтериторій, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи;
5.7. Здійснення інформаційного забезпечення у сфері цивільноїоборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуаційта їх наслідків, навчання населення діям в умовах надзвичайнихситуацій;
5.8. Здійснює безпосереднє керівництво діяльністюкомунального підприємства "Служба спасіння", яке являється одниміз структурних підрозділів Головного управління.
6. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
6.1. Організовує розроблення і здійснення заходів щодоудосконалення цивільної оборони, цивільного захисту населення ітериторій від надзвичайних ситуацій, запобігання їх виникненню іреагування на надзвичайні ситуації та заходів, пов'язаних зліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;
6.2. Вносить пропозиції виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській державній адміністрації) та спеціальноуповноваженому центральному органу виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру, допроектів державних та місцевих програм і прогнозів щодо ліквідаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи, вдосконалення системцивільної оборони, запобігання виникненню надзвичайних ситуацій,контролює виконання затверджених програм;
6.3. Вносить пропозиції виконавчому органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та спеціальноуповноваженому центральному органу виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру,щодо включення до проекту Державного бюджету України, бюджетуміста Києва витрат на розвиток та функціонування системи цивільноїоборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій,ліквідації їх наслідків та наслідків Чорнобильської катастрофи,забезпечує цільове використання виділених йому бюджетних коштів;
6.4. Визначає в межах своєї компетенції рівень надзвичайноїситуації, забезпечує збирання, оброблення та аналіз інформаціїщодо загрози або виникнення надзвичайних ситуацій від усіхоперативно-чергових та аварійно-диспетчерських служб для вжиттяадекватних заходів, доповіді керівництву виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади,до компетенції якого віднесено питання захисту населення ітериторій від надзвичайних ситуацій техногенного та природногохарактеру;
6.5. Забезпечує роботу Постійної комісії з питаньтехногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуаційвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);
6.6. Керує роботами, пов'язаними з ліквідацією надзвичайнихситуацій, контролює готовність відповідних місцевих органів зпитань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення,підпорядкованих сил цивільної оборони до дій за призначенням;
6.7. Бере участь у розгляді пропозицій щодо будівництва,розширення та реконструкції господарських об'єктів на територіях,забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи, та в місцяхкомпактного переселення громадян з цих територій;
6.8. Здійснює заходи щодо захисту населення і території призагрозі та виникненні надзвичайних ситуацій, пов'язаних зтерористичними проявами, бере участь у ліквідації їх наслідків підчас проведення антитерористичних операцій;
6.9. Здійснює відповідно до законодавства державний нагляд іконтроль за виконанням вимог цивільної оборони і техногенноїбезпеки, заходів щодо запобігання виникнення надзвичайних ситуаційта ліквідації їх наслідків, станом готовності сил і засобівцивільної оборони до проведення рятувальних та інших невідкладнихробіт при виникненні надзвичайної ситуації;
6.10. Бере участь у проведенні державної експертизимістобудівної документації та проектів будівництва техногеннонебезпечних об'єктів у частині дотримання вимог цивільної оборониі техногенної безпеки;
6.11. Координує діяльність органів управління з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємств, установта організацій незалежно від форми власності щодо пошуку ірятування людей, проведення пошуково-рятувальних робіт, ліквідаціїнаслідків впливу нафтопродуктів, шкідливих хімічних тарадіоактивних речовин на довкілля;
6.12. Забезпечує оповіщення населення за наказом начальникацивільної оборони міста про загрозу і виникнення надзвичайноїситуації, контролює належне функціонування територіальних таоб'єктових систем оповіщення;
6.13. Розробляє разом із зацікавленими організаціями прогнозиймовірності виникнення надзвичайних ситуацій природного ітехногенного характеру, здійснює районування територій занаявністю потенційно небезпечних об'єктів, виробництв та загрозивиникнення стихійного лиха, визначає і контролює показники ризикуна об'єктах господарювання і територіях;
6.14. Здійснює контроль за створенням страхового фондудокументації потенційно-небезпечних об'єктів та підприємств,організацій, установ міста, які забезпечують його життєдіяльність;
6.15. Організовує у встановленому порядку надання допомогинаселенню, яке потерпіло внаслідок надзвичайної ситуації;
6.16. Визначає разом з виконавчими органами районних у містіКиєві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) склад,місця розміщення та оснащення сил і засобів територіальнихпідсистем Єдиної державної системи;
6.17. Забезпечує у порядку, встановленому законом, контрольза накопиченням, збереженням та цільовим використаннямматеріально-технічних ресурсів, призначених для ліквідаціїнадзвичайних ситуацій та їх наслідків;
6.18. Створює, організовує підготовку і забезпечує цільовевикористання спеціалізованих пошуково-рятувальних формувань підчас проведення робіт з ліквідації надзвичайних ситуацій та їхнаслідків;
6.19. Вживає заходи до зниження рівня опромінення тазабезпечення нормальної життєдіяльності населення на забрудненихвнаслідок Чорнобильської катастрофи територіях;
6.20. Дає загальну оцінку радіаційної обстановки натериторіях, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи,здійснює радіоекологічний моніторинг, методичне керівництво такоординацію робіт щодо визначення радіаційної обстановки на цихтериторіях;
6.21. Організовує впровадження в практику досягнень науки ітехніки під час проведення робіт з ліквідації наслідківнадзвичайних ситуацій та Чорнобильської катастрофи;
6.22. Організовує фінансове, матеріально-технічне
забезпечення підпорядкованих органів управління і сил цивільної
оборони;
6.23. Розробляє, погоджує та затверджує в межах своєїкомпетенції плани дій з цивільної оборони та заходів щодозапобігання виникненню і ліквідації можливих надзвичайних ситуаційта їх наслідків, які є обов'язковими до виконання органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формивласності;
6.24. Організовує підготовку органів управління з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони і населення до дій вумовах надзвичайних ситуацій;
6.25. Організовує роботу щодо забезпечення безпеки осіб, якізалучаються до роботи у районах виникнення надзвичайних ситуацій,і збереження вантажів, що доставляються у ці райони;
6.26. Забезпечує виконання на відповідній територіїзобов'язань за міжнародними договорами у сфері цивільного захистунаселення і територій від наслідків надзвичайних ситуацій;
6.27. Погоджує питання добору і розстановки кадрів дляпідпорядкованих органів управління, сил цивільної оборони;
6.28. Розробляє у встановленому порядку пропозиції щодоудосконалення нормативно-правових актів та вносить на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) і спеціально уповноваженому центральномуоргану виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питаннязахисту населення і територій від надзвичайних ситуаційтехногенного та природного характеру;
6.29. Організовує виконання законів та іншихнормативно-правових актів, здійснює контроль за їх реалізацією вмежах і порядку, встановлених законодавством;
6.30. Забезпечує в межах своєї компетенції реалізаціюдержавної політики стосовно державної таємниці, встановлюєконтроль за її збереженням в апараті Головного управління, а такожв установах та організаціях, що належать до сфери його управління;
6.31. Формує обсяги замовлень на матеріально-технічні засоби,необхідні для потреб органів цивільного захисту населення і силцивільної оборони міста Києва;
6.32. Здійснює відповідно до законодавства комплексніперевірки стану цивільної оборони на відповідній території;
6.33. Контролює проведення навчань, тренувань з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони в районах і населенихпунктах, на підприємствах, в установах та організаціях незалежновід форм власності;
6.34. Здійснює заходи щодо участі в територіальній обороні таінші функції, що випливають з покладених на нього завдань
7. Головне управління має право:
7.1. Одержувати безоплатно від місцевих органів виконавчоївлади та органів місцевого самоврядування, органів статистики,підприємств, установ та організацій незалежно від форм власностіінформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
7.2. Заслуховувати посадових осіб структурних підрозділівмісцевих державних адміністрацій, підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності про хід виконання завданьі заходів у сфері цивільної оборони, захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій, ліквідації їх наслідків та наслідківЧорнобильської катастрофи та в установленому законодавствомпорядку надавати їм обов'язкові для виконання розпорядження проусунення порушень вимог цивільної оборони і техногенної безпеки;
7.3. Відповідно до законодавства проводити перевірки стануцивільної оборони і готовності до дій у надзвичайних ситуаціяхорганів управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільноїоборони, сил і засобів підприємств, установ та організаційнезалежно від форм власності;
7.4.Залучати до проведення заходів, пов'язаних іззабезпеченням запобігання виникненню та при виникненнінадзвичайних ситуацій, органи управління з надзвичайних ситуаційта цивільної оборони, сили і засоби підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності, пошуковорятувальніоргани виконавчої влади згідно з планами взаємодії у порядку,встановленому законодавством, а окремих спеціалістів - запогодженням з їх керівниками;
7.5.Відповідно до законодавства проводити комплексніперевірки стану техногенної безпеки територій, підприємств,установ та організацій незалежно від форм власності із залученняму встановленому порядку спеціалістів відповідних контролюючихорганів, розташованих на території міста та іншихадміністративно-територіальних одиниць;
7.6.Брати участь, у порядку визначеному законодавством, вперевірці стану створення, збереження та обгрунтованостівитрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених дляліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формвласності, розташованими на території міста Києва та іншихадміністративнотериторіальних одиниць;
7.7. Вносити пропозиції підприємствам, установам таорганізаціям незалежно від форм власності щодо заміщення посадпрацівників у сфері цивільної оборони, захисту населення ітериторій від надзвичайних ситуацій.
8. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), підприємствами, установами, організаціяминезалежно від форм власності та об'єднаннями громадян.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з спеціально уповноваженим центральним органомвиконавчої влади до компетенції якого віднесено питання захистунаселення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного таприродного характеру.
Начальник Головного управління є заступником начальникацивільної оборони міста Києва і несе відповідальність за її стан вмежах відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління
На окремі посади за поданням начальника Головного управлінняможуть призначатися військовослужбовці у порядку, встановленомузаконодавством.
10. Начальник Головного управління:
10.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань та прийняті ним рішення, визначаєступінь відповідальності заступників начальника Головногоуправління, керівників структурних підрозділів;
10.2. Організовує діяльність Головного управління та йогопідрозділів, пов'язану з розробленням і здійсненням заходів щодозапобігання і реагування на надзвичайні ситуації та заходів,пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;
10.3. Затверджує положення про стуктурні підрозділи іфункціональні обов'язки працівників Головного управління;
10.4. Призначає на посади та звільняє з посад працівниківГоловного управління, за винятком військовослужбовців;
10.5.В установленому порядку вносить подання щодо призначенняна посади, присвоєння чергових військових звань, звільнення звійськової служби, а також вирішує інші питання згідно іззагальновійськовими статутами стосовно військовослужбовців;
10.6.Розпоряджається коштами в межах затверджених кошторисівдоходів та видатків на утримання Головного управління;
10.7. Керує всіма видами підготовки підпорядкованих йомувійськове службовців і працівників для виконання в установленітерміни завдань, покладених на Головне управління;
10.8. Забезпечує підготовку у межах своєї компетенціїпроектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та наказів начальникацивільної оборони м. Києва;
10.9. Звертається з поданням до виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києвідержавних адміністрацій) та органів місцевого самоврядування проприйняття рішень щодо притягнення до відповідальності посадовихосіб, винних у порушенні законодавства України у сфері цивільноїоборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуаційта їх наслідків, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи:
10.10. Бере участь, згідно з чинним законодавством, уперевірці стану створення, збереження та обгрунтованостівитрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених дляліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формвласності, дотримання ними вимог цивільної оборони і техногенноїбезпеки, одержує від їх керівників необхідні матеріали таінформацію;
10.11.Вносить пропозиції відповідним органам щодо обмеження,а при необхідності, припинення роботи підприємств, об'єктівгосподарської діяльності, окремих виробництв, цехів, експлуатаціїробочих місць до усунення порушень, які можуть призвести довиникнення надзвичайних ситуацій;
10.12. Бере участь у розгляді виконавчими органами районних умісті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями),органами місцевого самоврядування питань, пов'язаних з діяльністюуправління та сил, що створюються для запобігання виникненню таліквідації надзвичайних ситуацій;
10.13. Скликає у встановленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.
11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова комісії) та заступників начальника, а також іншихпрацівників Головного управління. До складу колегії можуть входитикерівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), депутатиКиївради, представники підприємств, наукових і громадськихорганізацій за їх згодою.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Рішення колегіїпровадяться в життя наказами начальника Головного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок бюджетнихкоштів.
12.1. Гранична чисельність працівників Головного управління(крім військовослужбовців, гранична чисельність яких визначаєтьсяспеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру)затверджується Київським міським головою.
12.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числіна оплату праці його працівників (крім військовослужбовців,складів ЦО 2-ї групи та міського і позаміського запасних пунктівуправління, які затверджуються спеціально уповноваженимцентральним органом виконавчої влади), затверджуютьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
12.3. Структура Головного управлінн затверджуєтьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
12.4. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників (крімвійськовослужбовців, яким штат та фонд оплати праці затверджуєтьсяспеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру)затверджується заступником голови Київської міської державноїадміністрації відповідно до розподілу обов'язків після екпертизи,проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
12.5.Табель оснащення і завдань на особливий періодвизначається спеціально уповноваженим центральним органомвиконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захистунаселення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного таприродного характеру.
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 15
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління праці та зайнятості
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління праці та зайнятості виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі Головне управління) є структурним підрозділом виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міськійраді та підпорядковується Київському міському голові, а з питаньвиконання функцій державної виконавчої влади - і Міністерствупраці та соціальної політики України.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
Місцезнаходження Головного управління (юридична адреса) м.Київ вул. Верхній Вал, 42-а.
3. Головне управління, в своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямиКиївського міського голови, наказами Мінпраці, іншими актамизаконодавства України, а також цим положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
забезпечення в м. Києві реалізації політики у сферісоціально-трудових відносин, оплати праці, зайнятості населення;
забезпечення у межах своїх повноважень дотриманнязаконодавства про працю, зайнятість населення;
сприяння ефективному використанню трудових ресурсів,раціональній, продуктивній та вільно обраній зайнятості,підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивноїпраці;
сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку м. Києва, організаційно-методичнезабезпечення діяльності відповідних структурних підрозділіввиконавчих органів рад;
сприяння організації соціального партнерства, співробітництвамісцевих органів виконавчої влади та органів місцевогосамоврядування з профспілками та організаціями роботодавців.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
здійснює моніторинг у сфері праці, зайнятості, аналізує тапрогнозує розвиток процесів у соціально-трудовій сфері м. Києва;
вивчає стан використання трудових ресурсів міста, аналізує вдинаміці розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та усфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозиційщодо розвитку виробництва і створення робочих місць, доцільностірозміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних)економічних зон, формування професійно-кваліфікаційного складуробочої сили в місті;
аналізує динаміку змін в демографічний ситуації, бере участьв розробці соціально-економічних заходів з даного питання;
вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвиткуміста, бере участь в розробці та здійсненні заходів, спрямованихна реалізацію довготермінової державної політики щодо розвиткутрудового потенціалу; надає пропозиції щодо поліпшеннязбалансованості трудових ресурсів та потреби в них; розробляє таподає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) цільові (комплексні)перспективні та поточні програми з питань, що належать до йогокомпетенції;
бере участь в реалізації заходів, спрямованих на посиленнямотивації до праці, удосконалення її організації, оплати танормування;
здійснює на території міста Києва державний контроль засвоєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розмірувиплатою працівникам заробітної плати та вживає заходів доздійснення якісного проведення атестації робочих місць напідприємствах, в установах та організаціях;
здійснює моніторинг у сфері нормування праці шляхом вивченнястану справ на підприємствах, в установах та організаціях, надаєпрактичну допомогу з питань удосконалення роботи із організаціїнормування праці;
здійснює моніторинг заробітної плати в розрізі галузейекономіки, проводить обстеження тенденцій змін заробітної плати попідприємствах комунальної власності міста, інформує та надаєпропозиції із зазначених питань до виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);
бере участь в підготовці пропозицій щодо укладання(розірвання) контрактів, погоджує умови матеріального забезпеченняв контрактах з керівниками підприємств, установ та організацій,заснованих на комунальній власності міської та районнихтериторіальних громад, а також державної власності, переданих досфери управління виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації);
аналізує стан роботи щодо укладання колективних договорів напідприємствах, в установах та організаціях міста, надає сторонампереговорного процесу організаційно - методичну допомогу;
здійснює підготовку аналітичних, статистичних таінформаційних матеріалів, необхідних для вирішення питань, щоналежать до компетенції Головного управління;
забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавстваз питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);
сприяє на засадах соціального партнерства проведеннюпереговорів та укладанню Регіональної угоди між Київською міськоюдержавною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та Київськоюміською радою профспілок, іншими уповноваженими трудовимиколективами органами;
забезпечує виконання та надання виконавчому органу Київськоїміської ради (Київській міській державній адміністрації)інформації щодо виконання Регіональної угоди з питань, що належатьдо компетенції Головного управління;
узагальнює та аналізує надані підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та районних у м. Києві державних адміністрації інформації щодовиконання заходів по реалізації Генеральної угоди між КабінетомМіністрів України і Конфедерацією роботодавців України таоб'єднаннями профспілок України;
узагальнює та надає керівництву виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)аналітичні інформації з питань, що належать до компетенціїГоловного управління;
проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки таперепідготовки спеціалістів Головного управління;
забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян та їхоб'єднань з питань, що входять до компетенції Головногоуправління, вживає заходів до усунення причин виникнення скарг,проводить прийом громадян;
організує через засоби масової інформації роз'ясненнянормативно-правових актів про працю, зайнятість;
забезпечує автоматизовану обробку інформації, підтримує єдинеінформаційне і телекомунікаційне середовище у складі єдиноїінформаційної системи виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), Мінпраці таКиївського міського центру зайнятості;
здійснює функції управління майном, яке закріплене за ним направі оперативного управління;
перевіряє ефективність роботи Київського міського центрузайнятості та районних служб зайнятості, підрозділів з працірайонних у м. Києві державних адміністрацій, надає методичнудопомогу;
виконує інші функції, передбачені законодавством.
6. Головне управління має право у встановленому закономпорядку:
подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київськійміській державній адміністрації) та головам районних у м. Києвідержавних адміністрацій пропозиції щодо розірвання контрактів зкерівниками підприємств, установ та організацій заснованих накомунальній власності міських та районних територіальних громад,державної власності, переданих до сфери управління виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), керівникам міністерств та інших центральнихорганів виконавчої влади коли систематично порушуєтьсязаконодавство про працю;
подавати при потребі виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській державній адміністрації), Мінпраціпропозиції щодо поліпшення ситуації в соціально-трудовій сферіміста;
утворювати експертні та робочі групи, залучати до проведенняперевірок та розгляду питань спеціалістів інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підприємств, установ,організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхкерівниками);
отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій всіх формвласності документи та інші матеріали, а від органів державноїстатистики - статистичні дані (безоплатно), необхідні длявиконання покладених на нього завдань;
скликати в установленому порядку семінари, наради таконференції з питань, що належать до компетенції Головногоуправління;
засновувати в установленому законодавством порядку друкованізасоби масової інформації для висвітлення питань, що належать дойого компетенції, а також випускати проспекти, листівки та іншіматеріали;
виступати замовником науково - дослідних робіт тасоціологічних досліджень у сфері соціально-трудових відносин,оплати праці, нормування праці, зайнятості населення, налагодженнясоціального партнерства.
7. Головне управління в процесі виконання покладених на ньогозавдань:
взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, Мінпраці, іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємствами, установами, а такожоб'єднаннями громадян;
спрямовує та контролює роботу Київського міського центрузайнятості та розрахункового центру "Праця", підпорядкованихГоловному управлінню;
спрямовує та контролює роботу підрозділів районних управліньпраці та соціального захисту населення;
надає практичну та організаційно-методичну допомогувідповідним структурним підрозділам виконавчих органів рад.
8. Посадові особи Головного управління під час виконаннясвоїх обов'язків мають право безперешкодно відвідуватипідприємства, установи та організації незалежно від їх формивласності, знайомитися з наказами, звітами, бухгалтерськими,статистичними та іншими матеріалами з питань, віднесених докомпетенції Головного управління.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Мінпраці.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління та погодженнямз Мінпраці.
10. Начальник Головного управління:
здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань, визначає функції та ступінь відповідальностізаступників начальника Головного управління та керівників йогоструктурних підрозділів;
подає, в межах граничної чисельності і фонду оплати праційого працівників, на затвердження заступнику голови Київськоїміської державної адміністрації штатний розпис Головногоуправління;
видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
затверджує, положення про структурні підрозділи Головногоуправління, функціональні обов'язки його працівників;
розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;
дає доручення керівництву міської служби зайнятості з питань,віднесених до компетенції Головного управління;
у встановленому порядку призначає на посади та звільняє зпосад працівників Головного управління.
11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, утворюється колегія у складіначальника Головного управління (голова колегії), йогозаступників, інших відповідальних працівників Головного управліннята Київського міського центру зайнятості.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники органів місцевого самоврядування, а такожпредставники відповідних громадських організацій.
Персональний склад колегії затверджується Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 16
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління з питань взаємодії з засобами
масової інформації та зв'язків з громадськістю
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління з питань взаємодії з засобами масовоїінформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним Київській міській раді тапідконтрольним Київському міському голові, а з питань виконанняфункцій державної виконавчої влади - Державному комітетутелебачення і радіомовлення України.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в органах Державного казначейства, круглу печаткуіз зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням,штампи, бланки, інші реквізити.
3. Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління:01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 44.
4. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актамиВерховної Ради України, Президента України, Кабінету МіністрівУкраїни, наказами Державного комітету телебачення і радіомовленняУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямиКиївського міського голови і виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та цимПоложенням.
5. Основними завданнями Головного управління є:
- забезпечення реалізації державної політики в інформаційнійта видавничій сферах на території м. Києва;
- координація діяльності комунальних засобів масовоїінформації (далі - ЗМІ), видавництв, підприємств поліграфії такнигорозповсюдження з питань поширення ними офіційної інформаціїпро політичні, соціально-економічні, гуманітарні, інші суспільніпроцеси і події в м. Києві, Україні та світі;
- розроблення та реалізація заходів, спрямованих на розвитокі захист національного інформаційного простору, підтримку ЗМІ,видавничої справи на території міста Києва;
- підготовка та забезпечення виконання (здійснення) місцевихінформаційно-видавничих програм розвитку інформаційноїінфраструктури.
6. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) розробляє і здійснює заходи, спрямовані на розвиток ізахист інформаційного простору м. Києва:
2) вживає заходів щодо доведення до відома населення черезЗМІ змісту законів України, актів Президента України, КабінетуМіністрів України з питань внутрішньої та зовнішньої політики,актів Київської міської ради та виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації), Київського міськогоголови:
3) аналізує діяльність ЗМІ, інших суб'єктів інформаційної,видавничої та поліграфічної діяльності, книгорозповсюдження й припотребі надає органам виконавчої влади відповідні висновки,експертні оцінки, вивчає інформаційні потреби територіальноїгромади міста Києва;