22) забезпечує в межах своєї компетенції облік та звітність усфері сім'ї, дітей та молоді;
23) забезпечує своєчасний розгляд в установленому порядкузаяв, звернень і скарг громадян з питань сім'ї, дітей та молоді івживає заходів до усунення причин, що їх породжують;
24) виконує інші функції згідно з покладеними на ньогозавданнями.
6. Головне управління має право:
1) отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), структурних підрозділів районниху м. Києві державних адміністрацій, підприємств, установ іорганізацій усіх форм власності безоплатно статистичні дані,інформацію, документи та інші матеріали з питань сім'ї, жінок,дітей і молоді, необхідні для виконання покладених на ньогозавдань; залучати до розгляду питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістів зазначених установ та підприємств (запогодженням з їх керівниками);
2) скликати в установленому порядку форуми, наради,конференції, семінари, прес-конференції з питань, що належать дойого компетенції;
3) укладати в установленому порядку угоди про співробітництвоз підприємствами та установами всіх форм власності, громадськимита благодійними організаціями для здійснення повноважень, щоналежать до його компетенції;
4) створювати тимчасові творчі або авторські колективи дляпідготовки та проведення молодіжних і дитячих фестивалів,конкурсів, розробки науково-методичних та інформаційних виданьтощо.
7. Головне управління в межах своєї компетенції забезпечуєреалізацію державної політики з питань сім'ї, дітей і молоді черезструктурні підрозділи у справах сім'ї та молоді районних у м.Києві державних адміністрацій.
8. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради,взаємодіє з структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),центральними органами виконавчої влади, а також підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннямигромадян і громадянами.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Державним комітетом України у справах сім'ї тамолоді.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.
10. Начальник Головного управління:
здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань та прийнятих ним рішень, а також за роботуустанов і організацій, що належать до сфери його управління,визначає ступінь відповідальності заступників начальника,керівників структурних підрозділів, інших працівників Головногоуправління;
призначає на посаду і звільняє з посади працівників Головногоуправління та керівників структурних підрозділів Головногоуправління;
видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
затверджує положення про структурні підрозділи іфункціональні обов'язки працівників Головного управління;
розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління та реалізацію цільовихпрограм;
забезпечує підготовку в межах своєї компетенції проектіврішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міськогоголови, виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) з питань реалізації державноїполітики стосовно сім'ї, жінок, дітей та молоді.
11. Накази Головного управління, що зачіпають інтересигромадян, або носять міжвідомчий характер, реєструються вКиївському міському управлінні юстиції.
12. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в ньому може утворюватисяколегія у складі начальника Головного управління (голова колегії),його заступників (за посадою), керівників структурних підрозділів.До її складу можуть входити депутати Київської міської ради,керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), районних у м. Києві державних адміністрацій,представники об'єднань громадян.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Засідання колегіїпроводяться в міру потреби, але не рідше, ніж один раз на квартал.Рішення колегії проводяться в життя наказами начальника Головногоуправління.
13. В Головному управлінні для виконання покладених на ньогозавдань можуть утворюватися дорадчі та консультативні органи,наукові та експертні ради і комісії. Склад цих рад і комісій таположення про них затверджує начальник Головного управління.
14. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету. Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджуються Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління затверджуються убюджеті м. Києва на відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуютьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київради (Київської міської державної адміністрації).
15. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.
16. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному чинним законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 36
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Службу у справах неповнолітніх
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Служба у справах неповнолітніх виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі - Служба) є структурним підрозділом виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним і підконтрольним Київській міськійраді та підпорядкованим Київському міському голові, а з питаньвиконання функцій державної виконавчої влади, Державному комітетуУкраїни у справах сім'ї та молоді.
Служба є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки вустановах банків, печатку із зображенням Державного герба Україниі своїм найменуванням.
Місцезнаходження Служби: м. Київ, вул. Дегтярівська, 3.
2. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськогоміського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), а такожцим Положенням.
3. Основними завданнями Служби є:
3.1. реалізація в місті Києві державної політики з питаньсоціального захисту неповнолітніх і запобігання дитячійбездоглядності та вчиненню правопорушень неповнолітніми;
3.2. підготовка статистичних матеріалів, організаціядослідження стану соціального захисту неповнолітніх, запобіганнябездоглядності та профілактики правопорушень серед них;
3.3. визначення пріоритетних напрямків поліпшення становищадітей, їх соціального захисту, сприяння фізичному, духовному таінтелектуальному розвитку неповнолітніх;
3.4. розроблення і здійснення самостійно та разом з іншимиструктурними підрозділами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації), підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннямигромадян, органами місцевого самоврядування, благодійними фондамизаходів, спрямованих на поліпшення становища неповнолітніх, їхсоціального захисту, забезпечення прав, свобод і законнихінтересів неповнолітніх, запобігання бездоглядності,безпритульності дітей та вчиненню ними правопорушень, усуненняпричин, що породжують ці явища, а також здійснення контролю завиконанням цих заходів;
3.5. координація зусиль місцевих органів виконавчої влади іорганів місцевого самоврядування, підприємств, установ,організацій усіх форм власності у вирішенні питань соціальногозахисту неповнолітніх та організації роботи, спрямованої назапобігання бездоглядності та правопорушенням серед них;
3.6. формування громадської думки щодо поліпшення становищанеповнолітніх, профілактики їх правопорушень, сприяння реалізаціїдержавної політики з питань соціального захисту неповнолітніх.
4. Служба відповідно до покладених на неї завдань:
4.1. Організовує розроблення і здійснення заходів,спрямованих на поліпшення становища дітей, їх фізичного,інтелектуального і духовного розвитку, запобігання бездоглядностіі правопорушенням серед неповнолітніх на відповідній території;
4.2. Забезпечує здійснення на відповідній територіїпрофілактичних заходів щодо виявлення та усунення причин і умов,які сприяють вчиненню неповнолітніми правопорушень, а такожвивчення позитивного впливу на поведінку окремих неповнолітніхсім'ї, трудових колективів підприємств, установ та організаційусіх форм власності;
4.3. Надає місцевим органам виконавчої влади та органаммісцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціямусіх форм власності, громадським організаціям, громадянам у межахсвоєї компетенції практичну, методичну та консультаційну допомогуі координує їх зусилля у вирішенні питань соціального захистунеповнолітніх та профілактики правопорушень серед них;
4.4. Подає пропозиції до регіональних програм, планів іпрогнозів у частині соціального захисту, забезпечення прав, свободі законних інтересів неповнолітніх та запобігання вчиненню нимиправопорушень;
4.5. Забезпечує у межах своєї компетенції контроль завиконанням законодавства щодо соціального захисту неповнолітніх,запобігання вчиненню ними правопорушень і дотримання законодавствапро працю неповнолітніх на підприємствах, в установах,організаціях усіх форм власності;
4.6. Здійснює контроль за умовами утримання і вихованнянеповнолітніх у спеціальних установах для неповнолітніх,організацією виховної роботи у навчальних закладах усіх формвласності та за місцем проживання;
4.7. Бере участь у правовому вихованні неповнолітніх,забезпечує їх інформування з питань працевлаштування, навчання,оздоровлення та відпочинку, разом з іншими зацікавленими органамисприяє їх працевлаштуванню;
4.8. Проводить разом з органами внутрішніх справ роботу звиявлення і обліку осіб, які втягують неповнолітніх вантигромадську діяльність;
4.9. Організовує правове, соціально-психологічне
консультування неповнолітніх та їх батьків, створює консультаційні
центри і "телефони довіри" та організовує їх роботу;
4.10. Утворює, реорганізовує, ліквідує притулки длянеповнолітніх, погоджує їх утворення іншими організаціями тагромадянами;
4.11. Аналізує стан справ у сфері соціального захистунеповнолітніх, запобігання вчиненню ними правопорушень та подаєвідповідним органам, підприємствам, установам, організаціям усіхформ власності пропозиції щодо удосконалення роботи знеповнолітніми;
4.12. Разом з управліннями освіти відповідних виконавчихорганів районних у м. Києві рад (районних у місті Києві державнихадміністрацій) сприяє своєчасному влаштуванню дітей-сиріт тадітей, позбавлених батьківського піклування, вживає заходів длязахисту прав та інтересів неповнолітніх, які виховуються в сім'яхопікунів, закладах освіти для неповнолітніх, інших закладах, утому числі приватних, і потребують соціальної допомоги тареабілітації;
4.13. Організовує і здійснює разом з іншими структурнимипідрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органами внутрішніх справ заходищодо соціального захисту неповнолітніх, виявлення причин та умов,що спричиняють дитячу бездоглядність, та профілактикиправопорушень серед неповнолітніх;
4.14. Разом з управліннями освіти відповідних виконавчихорганів районних у м. Києві рад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), іншими підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), органамивнутрішніх справ, центрами соціальних служб для молоді та заучастю громадськості виявляє і веде облік дітей-сиріт та дітей,позбавлених батьківського піклування, неповнолітніх, яківиховуються в сім'ях, в опікунів чи піклувальників які незабезпечують необхідних умов для їх життя, навчання та розвиткунеповнолітніх, які залишили заклади освіти чи потребують допомогиу працевлаштуванні, та вживає заходів до їх влаштування;
4.15. Здійснює контроль за дотриманням законодавства пропрацю неповнолітніх на підприємствах, в установах та організаціяхусіх форм власності;
4.16. Залучає до реалізації місцевих програм з питаньсоціального захисту неповнолітніх, боротьби з їх правопорушеннямитворчі спілки, культурно-освітні, фізкультурно-спортивнітовариства, дитячі, молодіжні та інші громадські організації;
4.17. Приймає в установленому порядку рішення про направленнядо центра медико-соціальної реабілітації неповнолітніх, яківживають алкоголь, наркотичні засоби і психотропні речовини, атакож тих, які за станом здоров'я не можуть бути направлені дошкіл соціальної реабілітації та професійних училищ соціальноїреабілітації;
4.18. Розробляє і подає на розгляд виконавчому органуКиївської міської ради (Київській міській державній адміністрації)пропозиції щодо бюджетних асигнувань на реалізацію програм іздійснення заходів соціального захисту неповнолітніх та утриманняпідпорядкованих їй закладів;
4.19. Готує та подає в установленому порядку статистичнузвітність відповідно до законодавства та міжнародних стандартів;
4.20. Забезпечує розгляд в установленому порядку зверненьгромадян;
4.21. Проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу в межахсвоє компетенції через засоби масової інформації;
4.22. Забезпечує цільове використання бюджетних коштів;
4.23. Здійснює інші функції, які випливають з покладених нанеї завдань відповідно до законодавства України.
5. Служба має право:
5.1. Приймати з питань, що належать до її компетенції,рішення, які є обов'язковими для виконання місцевими органамивиконавчої влади, органами місцевого самоврядування,підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності,посадовими особами, громадянами;
5.2. Отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) відповідних органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій усіх формвласності інформацію, документи та інші матеріали з питань, щоналежать до її компетенції, а від місцевих органів державноїстатистики - безоплатно статистичні дані, необхідні для виконанняпокладених на неї завдань;
5.3. Звертатися до місцевих органів виконавчої влади, органівмісцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіхформ власності у разі порушення прав та інтересів неповнолітніх, атакож з питань працевлаштування, надання їм іншої допомоги;
5.4. Перевіряти стан виховної роботи з неповнолітніми унавчальних закладах, за місцем проживання, на підприємствах, вустановах та організаціях усіх форм власності, де працюютьнеповнолітні;
5.5. Перевіряти умови утримання і виховання неповнолітніх успеціальних установах для неповнолітніх;
5.6. Порушувати перед відповідними органами клопотання прозастосування передбачених законодавством санкцій до суб'єктівпідприємницької діяльності, засобів масової інформації, якіздійснюють продаж порнографічної продукції, пропагують насильство,жорстокість;
5.7. Брати участь у розгляді судами справ щодо неповнолітніхі захисту їх прав та інтересів; представляти в установленомупорядку права неповнолітнього в суді;
5.8. Порушувати перед відповідними органами виконавчої владита органами місцевого самоврядування питання про накладеннядисциплінарних стягнень на посадових осіб у разі невиконання нимирішень, прийнятих відповідною службою у справах неповнолітніх;
5.9. Залучати до розгляду питань, що належать до їїкомпетенції, спеціалістів інших підрозділів відповідноговиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), виконавчого органу районної ради(районної у місті Києві державної адміністрації), підприємств,установ, організацій усіх форм власності, об'єднань громадян таблагодійних організацій (за погодженням з їх керівниками);
5.10. Скликати в установленому порядку наради, конференції,семінари з питань, що належать до її компетенції;
5.11. Укладати в установленому порядку угоди проспівробітництво з науковими установами, жіночими, молодіжними,дитячими та іншими об'єднаннями громадян і благодійнимиорганізаціями;
5.12. Порушувати в установленому порядку питання прообмеження або позбавлення неповнолітнього віком від 15 до 18 роківправа самостійно розпоряджатися своїм заробітком, прибутком,стипендією;
5.13. Проводити особистий прийом неповнолітніх, а також їхбатьків, опікунів чи піклувальників, розглядати їх скарги та заявиз питань, що належать до її компетенції.
6. Служба під час виконання покладених на неї завданьспівпрацює з постійними комісіями Київради, взаємодіє з іншимиструктурними підрозділами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та органівмісцевого самоврядування, підприємствами, установами,організаціями усіх форм власності, об'єднаннями громадян тагромадянами.
7. Службу очолює начальник, який призначається на посаду ізвільняється з посади Київським міським головою за погодженням зДержавним комітетом України у справах сім'ї та молоді.
Начальник служби має заступників, які призначаються на посадуі звільняються з посади Київським міським головою за поданнямначальника служби та погодженням з Державним комітетом України усправах сім'ї та молоді.
8. Начальник служби:
8.1. Здійснює керівництво діяльністю служби, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на неї завдань;
8.2. Призначає на посаду і звільняє з посади працівниківслужби;
8.3. Видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання,
8.4. Затверджує положення про структурні підрозділи іфункціональні обов'язки працівників служби;
8.5. Розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання служби та реалізацію регіональних цільовихпрограм.
9. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції служби, в ній можуть створюватися дорадчий орган,наукові і координаційні ради і комісії у складі начальника служби(голова), його заступників за посадою, керівників іншихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) та органів внутрішніх справ,представників підприємств, установ, організацій об'єднань громадянта благодійних організацій.
Склад дорадчого органу затверджується Київським міськимголовою за поданням начальника служби.
Рішення дорадчого органу провадиться в життя наказаминачальника служби.
Склад наукових і координаційних рад і комісій та положенняпро них затверджує начальник служби.
10. Служба утримується за рахунок коштів міського бюджету.Гранична чисельність працівників служби затверджується Київськимміським головою.
Видатки на утримання служби, в тому числі на оплату праці таїї працівників, затверджується у бюджеті міста Києва навідповідний рік.
Структура служби затверджується розпорядженням виконавчогооргану Київської міського ради (Київської міської державноїадміністрації).
Штатний розпис служби в межах граничної чисельності і фондуоплати праці його працівників затверджується заступником головиКиївської міської державної адміністрації відповідно до розподілуобов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовимуправлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації).
11. Майно служби є комунальною власністю територіальноїгромади і закріплене за ним на праві оперативного управління.
12. Ліквідація чи реорганізація служби здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чиннимзаконодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 37
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
Про відділ з питань охорони праці виконавчого
органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Відділ з питань охорони праці виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) (даліза текстом - відділ) є структурним підрозділом виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міськійраді та підпорядкованим міському голові.
Відділ у межах своїх повноважень забезпечує реалізаціюдержавної політики у сфері охорони праці на підприємствах, вустановах і організаціях (далі за текстом - підприємства)незалежно від форм власності, розташованих у м. Києві.
2. Відділ є юридичною особою, має самостійний баланс, рахункив установах державного казначейства, печатку із зображеннямДержавного Герба України і своїм найменуванням.
Місце знаходження відділу з питань охорони праці: м. Київ,вул. Б. Хмельницького, 3, кім. 202.
3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України( 254к/96-ВР ), законами України, постановами Верховної РадиУкраїни, указами і розпорядженнями Президента України, постановамиі розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київськоїміської ради, розпорядженнями Київського міського голови,розпорядженнями виконавчого органу Київради (Київської міськоїдержавної адміністрації), наказами Держнаглядохоронпраці України,а також цим Положенням.
4. Основні завдання відділу:
Реалізація державної політики в галузі охорони праці;
сприяння впровадженню ефективної цілісної регіональноїсистеми запобігання травматизму невиробничого характеру, безпечнихвиробничих процесів, устаткування;
працюючих засобами індивідуального та сприяння в забезпеченніколективного захисту;
Організація професійної підготовки і підвищення кваліфікаціїспеціалістів (посадових осіб) з питань безпечної життєдіяльностінадання організаційно-методичної допомоги відділам охорони працірайонних у місті Києві державних адміністрацій;
забезпечення разом з управліннями і відділами державноїадміністрації, органами місцевого самоврядування та громадськимиорганізаціями реалізації регіональних програм з метою охоронипраці та запобігання нещасним випадкам невиробничого характеру.
5. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
1) організовує:
роботу відділів з питань охорони праці районних у місті києвідержавних адміністрацій;
діяльність Київської міської ради з питань безпечноїжиттєдіяльності населення;
розроблення регіональної програми поліпшення стану безпеки,гігієни праці та виробничого середовища (за участю профспілок), атакож регіональної програми заходів щодо запобігання нещаснимвипадкам невиробничого характеру;
створення методичних, навчально-методичних кабінетів інавчальних науково-технічних центрів охорони праці;
забезпечення підприємств правилами, стандартами, нормами,положеннями, інструкціями та іншими нормативно-правовими актами зохорони праці;
підвищення кваліфікації та перевірку знань посадових осіб зпитань охорони праці;
через засоби масової інформації роз'яснення
нормативно-правових актів про охорону праці, інформування
населення про умови і безпеку праці та рівень невиробничого
травматизму;
2) бере участь у:
розслідуванні групових і смертельних нещасних випадків уразі, коли це передбачено Положенням про розслідування та облікнещасних випадків, професійних захворювань і аварій напідприємствах, в установах і організаціях та положенням пророзслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру;
розгляді проектів контрактів, які укладаються з керівникамипідприємств, що належать до сфери управління виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)або які укладаються за погодженням з нею;
3) опрацьовує ефективну цілісну регіональну системууправління охороною праці та систему запобігання травматизмуневиробничого характеру;
4) готує пропозиції щодо впровадження у виробництво досягненьнауки і техніки, які забезпечують підвищення рівня профілактикитравматизму невиробничого характеру, і подає їх на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);
5) сприяє впровадженню в виробництво досягнень науки ітехніки, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного таіндивідуального захисту працюючих, захисту населення, виробничогоі навколишнього природного середовища;
6) Вносить виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) пропозиції щодозабезпечення реалізації державної політики з питань охорони життяі здоров'я людей на виробництві та профілактики травматизмуневиробничого характеру;
7) веде облік, здійснює аналіз нещасних випадків, професійнихзахворювань і аварій, а також заподіяної ними шкоди;
8) розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань, щоналежать до компетенції відділу;
9) надає допомогу підприємствам у:
використанні вітчизняного та зарубіжного досвіду охоронипраці;
пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці;
10) координує роботу служб охорони праці підприємств таздійснює методичне керівництво цими службами;
11) здійснює на підприємствах контроль за:
дотриманням законодавства з питань профілактики травматизмуневиробничого характеру та проведення навчання населення з цихпитань;
дотримання працівниками нормативно-правових актів тавиконання ними посадових інструкцій з питань охорони праці;
виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій таподань уповноважених трудових колективів і профспілок з питаньохорони праці;
відповідністю машин, механізмів, устаткування, транспортнихзасобів протиаварійного, колективного та індивідуального захиступрацюючих нормативно-правовим актам про охорону праці; наявністютехнологічної документації на робочих місцях;
своєчасним проведенням навчання та інструктажів працюючих,атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осібта осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а такождотримання вимог безпеки під час виконання цих робіт;
забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту,лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноціннимипродуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями;організацією питного режиму; надання працівникам передбаченихзаконодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими ташкідливими умовами праці;
використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідноіз законодавством;
проходження попереднього (під час прийняття на роботу) іперіодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядівпрацівників, зайнятих на важких роботах і роботах з шкідливими чинебезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійномудоборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів особамивіком до 21 року;
реалізацією регіональної програми поліпшення стану безпеки,гігієни праці та виробничого середовища і регіональної програмизаходів щодо запобігання нещасним випадкам невиробничогохарактеру;
12) здійснює інші функції, необхідні для виконання покладенихна відділ завдань.
6. Працівники відділу мають право:
безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об'єкти,структурні підрозділи підприємств, призупиняти роботу виробництв,дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобіввиробництву разі порушень, які створюють загрозу життю абоздоров'ю працюючих;
одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документиі пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці;
перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничогосередовища на об'єктах підприємства, видавати керівникам об'єкта,цеху виробництва, що перевіряються, обов'язкові для виконанняпропозиції щодо усунення виявлених недоліків;
вимагати від посадових осіб усунення від роботи працівників,які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркизнань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт абопорушують нормативно-правові акти про охорону праці;
надсилати керівникові підприємства подання про притягнення довідповідальності працівників, які не дотримуються вимогнормативно-правових актів про охорону праці;
порушувати клопотання про заохочення працівників, які берутьактивну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.
7. Відділ має право:
Залучати спеціалістів структурних підрозділів виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), підприємств (за погодженням з їх керівниками) длярозгляду питань, що належать до його компетенції;
Порушувати клопотання перед Київським головою про розірванняконтрактів з керівниками підприємств, які систематично порушуютьвимоги законодавства з питань охорони праці та безпечноїжиттєдіяльності населення і про заохочення працівників, які берутьучасть у профілактиці травматизму невиробничого характеру;
Одержувати в установленому порядку від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підприємств інформацію,документи, інші матеріали, а від місцевих органів державноїстатистики - безплатно статистичні дані, необхідні для виконанняпокладених на відділ завдань;
Скликати наради з питань охорони життя і здоров'я людей навиробництві та профілактики травматизму невиробничого характеру.
8. Відділ під час виконання покладених на нього завданьвзаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міськоїради, структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) а такожпідприємствами, установами, організаціями та об'єднаннямигромадян.
9. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду ізвільняється з посади Київським міським головою за погодженням зголовою Держнаглядохоронпраці України.
Начальник має заступника, який призначається на посаду ізвільняється з посади Київським міським головою за погодженням зголовою Держнаглядохоронпраці України.
10. Начальник відділу:
Здійснює керівництво роботою відділу, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на відділ завдань,визначає ступінь відповідальності заступника начальника тапрацівників відділу;
призначає на посади і звільняє з посад працівників відділу;
затверджує функціональні обов'язки працівників відділу;
видає у межах своєї компетенції накази та організовує іконтролює їх виконання;
розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат.
11. Накази начальника відділу, прийняті в межах компетенції єобов'язковими для виконання всіма суб'єктами господарювання.
12. Відділ утримується за рахунок коштів міського бюджету.
Гранична чисельність відділу затверджується Київським міськимголовою.
Видатки на утримання відділу, в тому числі на оплату праційого працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповіднийрік.
Структура відділу затверджується розпорядженням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
Штатний розпис відділу в межах граничної чисельності і фондуоплати праці його працівників затверджується заступником головиКиївської міської державної адміністрації відповідно до розподілуобов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовимуправлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації).
13. Майно відділу є комунальною власністю територіальноїгромади міста і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.
14. Ліквідація чи реорганізація відділу здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеномузаконодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 38
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Інспекцію державного технічного нагляду
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Інспекція державного технічного нагляду виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі за текстом - Інспекція) є структурним підрозділомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), є підзвітною та підконтрольною Київськійміській раді та підпорядкованою Київському міському голові, а зпитань виконання функцій державної виконавчої влади - Міністерствуаграрної політики України.
2. Інспекція є юридичною особою, має самостійний баланс,бюджетні та спеціальні рахунки в органах Держказначейства м.Києва.
Місце знаходження Інспекції: 01133, м. Київ, вул. КомандармаКаменєва, 6.
3. Інспекція у своїй діяльності керується КонституцієюУкраїни ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами ВерховноїРади України, указами і розпорядженнями Президента України,декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету МіністрівУкраїни, розпорядженнями Київського міського голови, рішеннямиКиївради і розпорядженнями її виконавчого органу (Київськоїміської державної адміністрації), наказами МінагрополітикиУкраїни, а також цим Положенням.
4. Основними завданнями інспекції є:
реалізація державної політики у здійсненні нагляду задотриманням правил технічної експлуатації, ремонту і вибракуваннясільськогосподарських машин (трактори, самохідні шасі, самохіднісільськогосподарські, дорожньо-будівельні і меліоративні машини,тракторні причепи, посівні та збиральні машини) підприємствами,установами і організаціями незалежно від форм власності тагромадянами;
забезпечення дотримання законодавства у відповідній сферідіяльності.
5. Інспекція відповідно до покладених на неї завдань:
1) здійснює державну реєстрацію і веде облік тракторів,самохідних шасі, самохідних сільськогосподарських,дорожньо-будівельних і меліоративних машин, тракторних причепів,посівних і збиральних машин, що є на підприємствах, в установах,організаціях незалежно від форм власності та у власності громадян(надалі - машини), видає на них державні номерні знаки тареєстраційні документи;
2) проводить відповідно до законодавства державні технічніогляди машин;
3) здійснює періодично перевірки технічного стану машин;
4) перевіряє дотримання стандартів, технічних умов та іншоїнормативно-технічної документації під час ремонту машин;
5) видає висновки щодо якості проданих або відремонтованихмашин у зв'язку з розглядом претензій власників і користувачів цихмашин та організовує і проводить роботу з питань експертної оцінкимайна і нерухомості, майнових і немайнових прав на володіннямашинами та обладнанням згідно з чинним законодавством;
6) проводить технічну експертизу машин, що стали непридатнимивнаслідок аварії чи стихійного лиха, з видачею висновку проможливість або економічну доцільність їх подальшої експлуатації чивідновлення;
7) видає посвідчення тракториста-машиніста;
8) забезпечує своєчасність сплати зборів за технічний оглядмашин, видачу посвідчень тракториста-машиніста та інші послуги, щонею надаються;
9) проводить лінійний контроль по перевірці дотриманнявласниками машин правил їх технічної експлуатації і виконаннямвимог безпеки дорожнього руху;
10) перевіряє відповідність матеріальної бази, методичногозабезпечення та якості підготовки трактористів-машиністів вимогамнавчальних програм у навчально-виховних закладах, що здійснюютьпідготовку трактористів-машиністів, реєструє класи підготовки,перепідготовки та підвищення їх кваліфікації;
11) регулярно висвітлює в засобах масової інформації стансправ у сфері своєї діяльності;
12) здійснює перевірку матеріально-технічної бази суб'єктівпідприємницької діяльності, які проводять реалізацію машин;
13) розробляє розміри зборів за послуги, які надаються неюпідприємствам, установам, організаціям і громадянам, вартість якихвизначається, виходячи з фактичних витрат на їх проведення,погоджує ці розміри з Головним управлінням з питань ціновоїполітики виконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації) і затверджує у заступника головиКиївміськдержадміністрації у відповідності до розподіленняобов'язків.
6. Інспекція має право:
1) залучати спеціалістів інших підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), підприємств,установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням зїхніми керівниками) до розгляду питань, що належать до їїкомпетенції;
2) одержувати в установленому порядку від інших підрозділіввиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації), органів місцевого самоврядування, підприємств,установ та організацій інформацію, документи та інші матеріали, авід органів державної статистики міста - безоплатно статистичнідані, необхідні для виконання покладених на неї завдань;
3) скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до її компетенції;
4) одержувати від посадових осіб, підприємств, установ,організацій та громадян, у власності або користуванні яких ємашини, документи, необхідні для вирішення питань, що належать доїї компетенції;
5) давати підприємствам, установам, організаціям тагромадянам обов'язкові для виконання розпорядження з питань, щоналежать до її компетенції, про усунення виявлених недоліків;
6) передавати правоохоронним органам матеріали про порушення,що мають ознаки злочину, відповідно до законодавства.
7. Інженер-інспектор під час виконання покладених на ньогозавдань має право:
1) безперешкодно відвідувати, з пред'явленням посвідчення,підприємства та організації для проведення перевірок з питань, щоналежать до компетенції інспекції;
2) вимагати в разі потреби зупинення машин для перевірки їхтехнічного стану, перевіряти наявність у трактористів-машиністівпосвідчення тракториста-машиніста і реєстраційного документа;
3) направляти на позачерговий медичний оглядтрактористів-машиністів у разі виникнення сумнівів щодо стануїхнього здоров'я;
4) забороняти експлуатацію машин, технічний стан яких невідповідає вимогам стандартів, технічних умов та іншоїнормативно-технічної документації з їх експлуатації;
5) згідно із законодавством робити попередженнятрактористам-машиністам у вигляді компостерної просічки в талоніпопереджень за грубе порушення правил технічної експлуатаціїмашин.
Посадова особа, що здійснює нагляд за дотриманням правилтехнічної експлуатації, ремонту і вибракування машин, маєпломбіратор, компостер, жезл, нагрудний знак, спеціальну форму тапосвідчення встановленого зразка.
8. Інспекція у процесі виконання покладених на неї завданьвзаємодіє з відповідними профільними комісіями Київради, іншимиструктурними підрозділами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та органамимісцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами,організаціями, об'єднаннями громадян.
9. Інспекцію очолює начальник, який призначається на посаду ізвільняється з посади Київським міським головою за погодженням зМіністром аграрної політики України.
Начальник має заступника, який призначається на посаду ізвільняється з посади Київським міським головою за погодженням зМіністром аграрної політики України.
10. Начальник інспекції:
здійснює керівництво діяльністю інспекції, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на інспекцію завдань,визначає ступінь відповідальності заступника начальника інспекціїта її працівників;
видає у межах своєї компетенції накази, організує і контролюєїх виконання;
затверджує посадові інструкції працівників інспекції;
розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання інспекції;
призначає на посаду і звільняє з посади працівниківінспекції.
11. В Інспекції для погодженого вирішення питань, що належатьдо її компетенції, може утворюватись колегія у складі начальникаінспекції (голова колегії) та його заступника за посадою, а такожінших працівників інспекції. До складу колегії можуть входитидепутати Київради, керівники інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Склад колегії затверджується виконавчим органом Київськоїміської ради (Київською міською державною адміністрацією) заподанням начальник інспекції.
12. Дії керівництва інспекції у разі порушення чинногозаконодавства можуть бути оскаржені у вищестоящій інстанції, або всудовому порядку.
13. Інспекція забезпечується спеціальними автомобілями,приладами діагностики та іншими матеріально-технічними засобами,необхідними для виконання покладених на неї завдань, заноменклатурою, затвердженою Мінагрополітики України за погодженнямз МВС.
14. Інспекція має печатку із зображенням Державного ГербаУкраїни і своїм найменуванням.
15. Інспекція утримується за рахунок коштів міського бюджету. Гранична чисельність працівників інспекції затверджуєтьсяКиївським міським головою.
Видатки на утримання Інспекції, в тому числі на оплату праціїї працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповіднийрік.
Структура Інспекції затверджується розпорядженням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
Штатний розпис Інспекції в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
