Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова комісії) та заступників начальника, а також іншихпрацівників Головного управління. До складу колегії можуть входитикерівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), депутатиКиївради, представники підприємств, наукових і громадськихорганізацій за їх згодою.

Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Рішення колегіїпровадяться в життя наказами начальника Головного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок бюджетнихкоштів.

12.1. Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.

12.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числіна оплату праці його працівників (крім видатків на утриманняоб'єкта "Холодильник", який утримується за рахунок коштівдержавного бюджету, що затверджуються спеціально уповноваженимцентральним органом виконавчої влади) затверджуються рішеннямКиївської міської ради.

12.3. Структура Головного управлінн затверджуєтьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

12.4. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсяКиївським, міським головою після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

12.5.Табель оснащення і завдань на особливий періодвизначається спеціально уповноваженим центральним органомвиконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захистунаселення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного таприродного характеру.

13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 15

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління праці та зайнятості

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління праці та зайнятості виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі Головне управління) є структурним підрозділом виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міськійраді та підпорядковується Київському міському голові, а з питаньвиконання функцій державної виконавчої влади - і Міністерствупраці та соціальної політики України.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження Головного управління (юридична адреса) м.Київ вул. Верхній Вал, 42-а.

3. Головне управління, в своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямиКиївського міського голови, наказами Мінпраці, іншими актамизаконодавства України, а також цим положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення в м. Києві реалізації політики у сферісоціально-трудових відносин, оплати праці, зайнятості населення;

забезпечення у межах своїх повноважень дотриманнязаконодавства про працю, зайнятість населення;

сприяння ефективному використанню трудових ресурсів,раціональній, продуктивній та вільно обраній зайнятості,підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивноїпраці;

сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку м. Києва, організаційно-методичнезабезпечення діяльності відповідних структурних підрозділіввиконавчих органів рад;

сприяння організації соціального партнерства, співробітництвамісцевих органів виконавчої влади та органів місцевогосамоврядування з профспілками та організаціями роботодавців.

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

здійснює моніторинг у сфері праці, зайнятості, аналізує тапрогнозує розвиток процесів у соціально-трудовій сфері м. Києва;

вивчає стан використання трудових ресурсів міста, аналізує вдинаміці розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та усфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозиційщодо розвитку виробництва і створення робочих місць, доцільностірозміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних)економічних зон, формування професійно-кваліфікаційного складуробочої сили в місті;

аналізує динаміку змін в демографічний ситуації, бере участьв розробці соціально-економічних заходів з даного питання;

вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвиткуміста, бере участь в розробці та здійсненні заходів, спрямованихна реалізацію довготермінової державної політики щодо розвиткутрудового потенціалу; надає пропозиції щодо поліпшеннязбалансованості трудових ресурсів та потреби в них; розробляє таподає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) цільові (комплексні)перспективні та поточні програми з питань, що належать до йогокомпетенції;

бере участь в реалізації заходів, спрямованих на посиленнямотивації до праці, удосконалення її організації, оплати танормування;

здійснює на території міста Києва державний контроль засвоєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розмірувиплатою працівникам заробітної плати та вживає заходів доздійснення якісного проведення атестації робочих місць напідприємствах, в установах та організаціях;

здійснює моніторинг у сфері нормування праці шляхом вивченнястану справ на підприємствах, в установах та організаціях, надаєпрактичну допомогу з питань удосконалення роботи із організаціїнормування праці;

здійснює моніторинг заробітної плати в розрізі галузейекономіки, проводить обстеження тенденцій змін заробітної плати попідприємствах комунальної власності міста, інформує та надаєпропозиції із зазначених питань до виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);

бере участь в підготовці пропозицій щодо укладання(розірвання) контрактів, погоджує умови матеріального забезпеченняв контрактах з керівниками підприємств, установ та організацій,заснованих на комунальній власності міської та районнихтериторіальних громад, а також державної власності, переданих досфери управління виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації);

аналізує стан роботи щодо укладання колективних договорів напідприємствах, в установах та організаціях міста, надає сторонампереговорного процесу організаційно - методичну допомогу;

здійснює підготовку аналітичних, статистичних таінформаційних матеріалів, необхідних для вирішення питань, щоналежать до компетенції Головного управління;

забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавстваз питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);

сприяє на засадах соціального партнерства проведеннюпереговорів та укладанню Регіональної угоди між Київською міськоюдержавною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та Київськоюміською радою профспілок, іншими уповноваженими трудовимиколективами органами;

забезпечує виконання та надання виконавчому органу Київськоїміської ради (Київській міській державній адміністрації)інформації щодо виконання Регіональної угоди з питань, що належатьдо компетенції Головного управління;

узагальнює та аналізує надані підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та районних у м. Києві державних адміністрації інформації щодовиконання заходів по реалізації Генеральної угоди між КабінетомМіністрів України і Конфедерацією роботодавців України таоб'єднаннями профспілок України;

узагальнює та надає керівництву виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)аналітичні інформації з питань, що належать до компетенціїГоловного управління;

проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки таперепідготовки спеціалістів Головного управління;

забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян та їхоб'єднань з питань, що входять до компетенції Головногоуправління, вживає заходів до усунення причин виникнення скарг,проводить прийом громадян;

організує через засоби масової інформації роз'ясненнянормативно-правових актів про працю, зайнятість;

забезпечує автоматизовану обробку інформації, підтримує єдинеінформаційне і телекомунікаційне середовище у складі єдиноїінформаційної системи виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), Мінпраці таКиївського міського центру зайнятості;

здійснює функції управління майном, яке закріплене за ним направі оперативного управління;

перевіряє ефективність роботи Київського міського центрузайнятості та районних служб зайнятості, підрозділів з працірайонних у м. Києві державних адміністрацій, надає методичнудопомогу;

виконує інші функції, передбачені законодавством.

6. Головне управління має право у встановленому закономпорядку:

подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київськійміській державній адміністрації) та головам районних у м. Києвідержавних адміністрацій пропозиції щодо розірвання контрактів зкерівниками підприємств, установ та організацій заснованих накомунальній власності міських та районних територіальних громад,державної власності, переданих до сфери управління виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), керівникам міністерств та інших центральнихорганів виконавчої влади коли систематично порушуєтьсязаконодавство про працю;

подавати при потребі виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській державній адміністрації), Мінпраціпропозиції щодо поліпшення ситуації в соціально-трудовій сферіміста;

утворювати експертні та робочі групи, залучати до проведенняперевірок та розгляду питань спеціалістів інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підприємств, установ,організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхкерівниками);

отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій всіх формвласності документи та інші матеріали, а від органів державноїстатистики - статистичні дані (безоплатно), необхідні длявиконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку семінари, наради таконференції з питань, що належать до компетенції Головногоуправління;

засновувати в установленому законодавством порядку друкованізасоби масової інформації для висвітлення питань, що належать дойого компетенції, а також випускати проспекти, листівки та іншіматеріали;

виступати замовником науково - дослідних робіт тасоціологічних досліджень у сфері соціально-трудових відносин,оплати праці, нормування праці, зайнятості населення, налагодженнясоціального партнерства.

7. Головне управління в процесі виконання покладених на ньогозавдань:

взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, Мінпраці, іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємствами, установами, а такожоб'єднаннями громадян;

спрямовує та контролює роботу Київського міського центрузайнятості та розрахункового центру "Праця", підпорядкованихГоловному управлінню;

спрямовує та контролює роботу підрозділів районних управліньпраці та соціального захисту населення;

надає практичну та організаційно-методичну допомогувідповідним структурним підрозділам виконавчих органів рад.

8. Посадові особи Головного управління під час виконаннясвоїх обов'язків мають право безперешкодно відвідуватипідприємства, установи та організації незалежно від їх формивласності, знайомитися з наказами, звітами, бухгалтерськими,статистичними та іншими матеріалами з питань, віднесених докомпетенції Головного управління.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Мінпраці.

Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління та погодженнямз Мінпраці.

10. Начальник Головного управління:

здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань, визначає функції та ступінь відповідальностізаступників начальника Головного управління та керівників йогоструктурних підрозділів;

подає, в межах граничної чисельності і фонду оплати праційого працівників, на затвердження заступнику голови Київськоїміської державної адміністрації штатний розпис Головногоуправління;

видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;

затверджує, положення про структурні підрозділи Головногоуправління, функціональні обов'язки його працівників;

розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;

дає доручення керівництву міської служби зайнятості з питань,віднесених до компетенції Головного управління;

у встановленому порядку призначає на посади та звільняє зпосад працівників Головного управління.

11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, утворюється колегія у складіначальника Головного управління (голова колегії), йогозаступників, інших відповідальних працівників Головного управліннята Київського міського центру зайнятості.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники органів місцевого самоврядування, а такожпредставники відповідних громадських організацій.

Персональний склад колегії затверджується Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).

13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 16

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління з питань взаємодії

з засобами масової інформації та зв'язків

з громадськістю Київради (Київської міської

державної адміністрації)

1. Головне управління з питань взаємодії з засобами масовоїінформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом -Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), підзвітнимта підконтрольним Київраді та підпорядкованим Київському міськомуголові, а з питань виконання функцій державної виконавчої влади -Державному комітету телебачення і радіомовлення України.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків та органахДержавного казначейства України, печатку із зображенням Державногогерба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління зпитань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків згромадськістю виконавчого органу Київради (Київської міськоїдержавної адміністрації):

01030, м. Київ, вул. Хрещатик, 44.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, наказами Державного комітету телебачення ірадіомовлення України, рішеннями Київради, розпорядженнямиКиївського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), а також цимПоложенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

4.1. Забезпечення на території м. Києва реалізації державноїполітики в сфері зв'язків з громадськістю, в інформаційній,видавничій галузях та в сфері розповсюдження друкованих ЗМІ якнеобхідної умови розбудови гармонійного суспільства, розбудовидемократичної правової держави, задоволення інформаційних потребтериторіальної громади;

4.2. Здійснення відповідно до законодавства Українидержавного управління і контролю в інформаційній сфері, сферірозповсюдження друкованих ЗМІ, книговиданні та видавничій справі;

4.3. Забезпечення реалізації прав громадян на свободу думки іслова, отримання та поширення інформації про діяльність органівмісцевого самоврядування та виконавчої влади у місті Києві,забезпечення доступності всіх видів інформаційних послуг длякожного громадянина;

4.4. Розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умовдля формування і розвитку національного інформаційного простору,діяльності незалежних засобів масової інформації, підтримкикниговидання та розповсюдження друкованих ЗМІ;

4.5. Сприяння діяльності підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери, поліграфії та розповсюдженнядрукованих ЗМІ, що діють на території міста, а також розвиткукниговидання, захист прав і законних інтересів журналістів та їхспілок;

4.6. Розробка проектів планів та програм розвитку засобівмасової інформації, розрахунок та обґрунтування проектів бюджетнихасигнувань, організація фінансування підприємств, установ таорганізацій інформаційної сфери, галузевих програм та іншихзаходів;

4.7. Державна реєстрація та перереєстрація друкованих засобівмасової інформації з сферою розповсюдження в межах міста Києва;

4.8. Пошук, використання й поширення новихорганізаційно-творчих підходів у діяльності підприємств, установта закладів інформаційної сфери, вдосконалення господарськогомеханізму їх діяльності, інформаційно-методичне забезпечення,впровадження нових моделей організації діяльності з виробництва тапоширення інформації, надання інформаційних послуг;

4.9. Створення умов для розвитку соціальної та ринковоїінфраструктури в інформаційній сфері, зміцнення їїматеріально-технічної бази;

4.10. Забезпечення відповідного використання об'єктівінформаційно-видавничої сфери та сфери розповсюдження друкованихЗМІ;

4.11. В межах своїх повноважень здійснює контроль задотриманням Законів України "Про друковані засоби масовоїінформації (пресу) в Україні" ( 2782-12 ), "Про видавничу справу"( 318/97-ВР ), "Про державну підтримку засобів масової інформаціїта соціальний захист журналістів" ( 540/97-ВР ), "Про порядоквисвітлення діяльності органів державної влади та органівмісцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації"( 539/97-ВР ) та інших нормативно-правових актів, якими у своїйдіяльності керується Головне управління.

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

5.1. Розробляє та здійснює заходи, спрямовані на розвиток ізахист інформаційного простору м. Києва;

5.2. Здійснює державну політику в інформаційно-видавничійгалузі та взаємодіє з громадськістю на території міста;

5.3. В межах своїх повноважень забезпечує реалізацію вимогЗаконів України "Про друковані засоби масової інформації (пресу) вУкраїні" ( 2782-12 ), "Про видавничу справу" ( 318/97-ВР ), "Продержавну підтримку засобів масової інформації та соціальний захистжурналістів" ( 540/97-ВР ), "Про порядок висвітлення діяльностіорганів державної влади та органів місцевого самоврядування вУкраїні засобами масової інформації" ( 539/97-ВР );

5.4. Вносить пропозиції, розробляє рекомендації щодозабезпечення інформаційних потреб територіальної громади містаКиєва у формуванні та реалізації державного замовлення,національної і цільових тематичних програм випуску друкованої таінформаційної продукції;

5.5. Забезпечує взаємодію Київської міської ради та їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) ізгромадськістю через засоби масової інформації, всесвітню мережуІнтернет;

5.6. Організовує та забезпечує виконання підпорядкованимиГоловному управлінню підприємствами, установами та організаціямидержавного та регіонального замовлень на випуск інформаційноїпродукції, друкованих видань для державних і регіональних потреб;

5.7. Створює умови для розвитку професійної журналістськоїтворчості;

5.8. Розробляє стратегічні напрями та цільові комплексніпрограми розвитку інформаційних ресурсів (ЗМІ) територіальноїгромади м. Києва та подає їх на розгляд і затвердження Київськійміській раді;

5.9. Засновує та сприяє діяльності власних електронних тадрукованих засобів масової інформації;

5.10. Співпрацює (на договірних засадах) із засобами масовоїінформації всіх форм власності з питань висвітлення нимидіяльності Київської міської ради та її виконавчого органу;

5.11. Виступає замовником виконання робіт із розвитку тазабезпечення функціонування офіційного веб-порталу київськоїміської влади;

5.12. Координує в межах наданих повноважень роботуструктурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), виконавчих органіврайонних у м. Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністрацій), підприємств, установ та організацій,підпорядкованих виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) у висвітленні їхдіяльності в засобах масової інформації, на офіційному веб-порталіКиївської міської влади;

5.13. Сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенніпитань соціально-економічного та культурного розвитку відповідноїтериторії;

5.14. Здійснює координацію роботи відділів (управлінь) зпитань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків згромадськістю, прес-служб районних у м. Києві державнихадміністрацій;

5.15. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністюпідприємств, установ та організацій інформаційно-видавничої сфери,що належать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва, за використанням виділених їм бюджетних асигнувань;

5.16. Сприяє ефективному використанню та збереженню майна,наданого в повне господарське відання або в оперативне управлінняпідпорядкованим підприємствам, установам та організаціямінформаційно-видавничої сфери;

5.17. Надає консультативні послуги з питань державноїреєстрації та перереєстрації друкованих засобів масової інформаціїз сферою розповсюдження в межах міста Києва;

5.18. В установленому порядку вносить пропозиції до Програмиприватизації майна підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери, що належать до комунальноївласності територіальної громади міста Києва, погоджує питаннязміни їх форми власності та підпорядкованості;

5.19. Вживає у межах своїх повноважень заходи, спрямовані назахист інтересів вітчизняних виробників інформаційної продукції навнутрішньому та зовнішньому ринках;

5.20. Погоджує в установленому порядку питання орендиприміщень підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери і сфери розповсюдження преси, щоналежать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва;

5.21. Вносить пропозиції щодо створення, ліквідації,реорганізації, зміни напрямків діяльності підпорядкованихпідприємств, установ та організацій;

5.22. Замовляє, організовує будівництво, реконструкцію таремонт об'єктів інформаційно-видавничої сфери та сферирозповсюдження преси, що належать до комунальної власностітериторіальної громади міста Києва, забезпечує ефективністьвикористання ними капітальних вкладень;

5.23. Організовує та здійснює співробітництво вінформаційно-видавничій сфері з зарубіжними країнами,містами-побратимами Києва, міжнародними організаціями; здійснюєкоординацію зовнішніх зв'язків підпорядкованих підприємств,установ та організацій;

5.24. Бере участь у міжнародному співробітництві вінформаційно-видавничій галузі та зв'язках з громадськістю;популяризує досвід шляхом організації науково-методичної,екскурсійно-виставкової і видавничої діяльності;

5.25. Сприяє удосконаленню і розвитку видавничої справи,зміцненню матеріально-технічної бази підприємств, установ таорганізацій, підпорядкованих Головному управлінню;

5.26. Сприяє роботі спілок журналістів та письменників, іншихгромадських організацій;

5.27. Забезпечує висвітлення в засобах масової інформаціїпідготовки і проведення в м. Києві державних, міських та районнихзаходів;

5.28. Координує та здійснює методичне,

організаційно-практичне, консультативне керівництво роботою

електронних та друкованих засобів масової інформації,

розповсюджувачів періодичних та інших друкованих видань;

5.29. Реалізує відповідно до кадрової політики та організуєразом із підприємствами, установами та організаціямиінформаційно-видавничої сфери підготовку та перепідготовку кадрів,підвищення кваліфікації працівників і спеціалістів галузі;

5.30. Забезпечує, у разі необхідності, підпорядкованіпідприємства, установи та організації інформаційно-видавничоїсфери нормативними актами щодо діяльності галузі;

5.31. Розробляє та впроваджує науково обґрунтовані, суспільнонеобхідні нормативи надання інформаційних та видавничих послугнаселенню, здійснює контроль за їх дотриманням;

5.32. Відповідно до законодавства забезпечує державнустатистичну звітність підпорядкованих підприємств, установ таорганізацій інформаційно-видавничої сфери;

5.33. Подає пропозиції щодо нагородження працівників, якіособливо відзначились, державними нагородами, президентськимивідзнаками, присвоєння. їм почесних звань України, застосуваннязгідно з законодавством України інших форм морального іматеріального заохочення працівників за високі досягнення вінформаційно-видавничій сфері, розвитку української книги таписемності;

5.34. Забезпечує контроль за дотриманням правил охоронипраці, техніки безпеки у підпорядкованих підприємствах, установахта організаціях інформаційно-видавничої сфери;

5.35. В межах своєї компетенції здійснює контроль за роботоюпідприємств, установ і організацій інформаційно-видавничої сферита розповсюдження періодичних та інших друкованих видань, щоналежать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва, а також координує роботу підприємств, установ і організаційінформаційно-видавничої сфери та розповсюдження періодичних таінших друкованих видань міста Києва незалежно від форм власності;

5.36. Погоджує проекти статутів та положень підприємств,установ і організацій інформаційно-видавничої сфери тарозповсюдження періодичних та інших друкованих видань,підпорядкованих Головному управлінню;

5.37. Надає юридичним і фізичним особам доступ до міськогореєстру друкованих засобів масової інформації;

5.38. Погоджує відчуження або передачу власниками абоуповноваженими ними органами у володіння, користування чиуправління іншим особам об'єктів інформаційно-видавничої сфери,розповсюдження друкованих періодичних та інших видань;

5.39. Готує проекти та візує розпорядження виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації) щодоінформаційно-видавничої справи, розповсюдження друкованихперіодичних та інших ЗМІ;

5.40. Забезпечує передачу інформації про державну реєстраціюдрукованих засобів масової інформації з сферою розповсюдження вмежах міста Києва до уповноваженого органу центральної влади;

5.41. Організує проведення та виконання наукових досліджень всфері відносин між владою та суспільством, вінформаційно-видавничій галузі, здійснює моніторинговідослідження;

5.42. Виконує інші функції, що випливають з покладених нанього завдань.

6. Головне управління має право:

6.1. Вносити пропозиції до Київської міської ради, їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) зпитань взаємодії з громадськістю, інформаційно-видавничоїполітики, висвітлення діяльності органів місцевого самоврядуваннята виконавчої влади в місті Києві, розповсюдження друкованихперіодичних та інших засобів масової інформації, наданняінформаційних послуг, підтримки книговидання;

6.2. Залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації), підприємств, установ, організацій та об'єднаньгромадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, щоналежать до його компетенції;

6.3. Одержувати безкоштовно в установленому порядку від іншихструктурних підрозділів виконавчого органу Київради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ і організацій усіх формвласності інформацію, документи, інші матеріали, а від місцевихорганів державної статистики - статистичні дані, необхідні длявиконання покладених на нього завдань;

6.4. Вести переговори за дорученням від імені виконавчогооргану Київради (Київської міської державної адміністрації) зміжнародними фінансовими та кредитними організаціями, іноземнимипідприємствами та організаціями, підприємствами, організаціями таустановами України з питань, які належать до компетенції Головногоуправління;

6.5. Скликати в установленому порядку наради, проводитисемінари, "круглі столи" тощо з питань, що належать до йогокомпетенції;

6.6. Виступати позивачем у суді з питань порушення ЗаконівУкраїни "Про друковані засоби масової інформації (пресу) вУкраїні" ( 2782-12 ), "Про видавничу справу" ( 318/97-ВР ), "Продержавну підтримку засобів масової інформації та соціальний захистжурналістів" ( 540/97-ВР ), "Про порядок висвітлення діяльностіорганів державної влади та органів місцевого самоврядування вУкраїні засобами масової інформації" ( 539/97-ВР ), а у разіпорушення умов договорів - подавати відповідні матеріали допрокуратури та інших правоохоронних органів щодо порушеньзаконодавства;

6.7. Робити керівникам, власникам та/або засновникам ЗМІпопередження про невиконання вимог законодавства, направляти позовдо суду щодо припинення виходу друкованого засобу масовоїінформації, а також письмово повідомляти їм про втрату чинностісвідоцтва про державну реєстрацію на підставах, передбаченихзаконодавством;

6.8. Здійснювати іншу діяльність, що передбаченазаконодавством та випливає з цього Положення.

7. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з Державним комітетом телебачення ірадіомовлення України, відповідними профільними комісіями Київрадита з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації), органами місцевогосамоврядування, а також з підприємствами, установами,організаціями, громадянами та їх об'єднаннями.

8. Головне управління в межах своїх повноважень відповідно дозаконодавчих та інших нормативних актів України, зокрема наказівДержавного комітету з питань телебачення і радіомовлення, наоснові та на виконання рішень Київської міської ради, розпорядженьїї виконавчого органу (Київської міської державної адміністрації),розпоряджень Київського міського голови видає накази, організовуєта контролює їх виконання. Накази, які видаються Головнимуправлінням і які зачіпають права, свободи й законні інтересигромадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державнійреєстрації у встановленому порядку. Накази, дозволи, приписи,постанови Головного управління, видані в межах його повноважень, єобов'язковими для виконання на території міста Києва юридичними тафізичними особами.

Головне управління, в разі потреби, проводить спільні заходиз органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Державним комітетом телебачення і радіомовленняУкраїни. Начальник Головного управління має першого заступника тазаступників, які призначаються на посаду та звільняються з посадиКиївським міським головою за поданням начальника Головногоуправління та за погодженням з Державним комітетом телебачення ірадіомовлення України. Розподіл обов'язків між заступникамипроводить начальник Головного управління.

10. Начальник Головного управління:

10.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань і здійснення ним своїх функцій,встановлює ступінь відповідальності заступників начальника ікерівників структурних підрозділів;

10.2. Затверджує Положення про структурні підрозділи тапосадові інструкції працівників Головного управління;

10.3. Представляє інтереси Київської міської ради на зборахспівзасновників засобів масової інформації та на зборахспівзасновників (учасників) юридичних осіб, створених за її участіта наділених правами видавця або мовника цих засобів масовоїінформації;

10.4. Представляє інтереси Київської міської ради на зборахспівзасновників (учасників) інших товариств, підприємств, установта організацій інформаційно-видавничої сфери та сферирозповсюдження друкованих ЗМІ, створених за участю Київськоїміської ради;

10.5. Видає у межах своєї компетенції накази, які єобов'язковими для виконання підвідомчими підприємствами,установами і організаціями інформаційно-видавничої сфери, сферирозповсюдження друкованих періодичних та інших видань, а такожвідділами (управліннями) з питань взаємодії з засобами масовоїінформації та зв'язків з громадськістю районних у м. Києвідержавних адміністрацій, організовує і контролює виконання виданихнаказів;

10.6. Розпоряджається коштами в межах бюджетних асигнувань наутримання Головного управління;

10.7. Діє без доручення від імені Головного управління,представляє його у відносинах з підприємствами, установами,організаціями всіх форм власності;

10.8. Призначає на посаду та звільняє з посади працівниківГоловного управління;

10.9. Готує Київському міському голові подання дляпризначення на посаду та звільнення з посади керівниківпідприємств, установ та організацій інформаційно-видавничої сфери,сфери розповсюдження друкованих видань, які належать докомунальної власності територіальної громади м. Києва іпідпорядковані Головному управлінню;

10.10. Погоджує призначення на посаду і звільнення з посадикерівників відділів (управлінь) з питань взаємодії з засобамимасової інформації та зв'язків з громадськістю районних у м. Києвідержавних адміністрацій, керівників підприємствінформаційно-видавничої сфери, що належать до сфери управліннярайонних у м. Києві державних адміністрацій;

10.11. Від імені Головного управління укладає угоди(договори, контракти), видає доручення, відкриває в банках таорганах Державного казначейства України розрахункові та іншірахунки;

10.12. Очолює та проводить засідання балансової комісії.

11. Для узгодженого вирішення питань, що належать до йогокомпетенції, Головне управління може створити колегію у складіначальника Головного управління (голова колегії), заступниківначальника Головного управління, інших працівників Головногоуправління, керівників підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери та розповсюдження друкованихперіодичних та інших видань, журналістів, письменників, експертів,громадських діячів, представників спілок та інших громадськихорганізацій. До складу колегії можуть входити депутати Київськоїміської ради та працівники інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації). Склад колегії затверджується Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління. Рішенняколегії провадяться в життя наказами начальника Головногоуправління.

12. Для розгляду наукових рекомендацій та пропозицій зосновних напрямків діяльності Головного управління, обговореннянайважливіших програм і вирішення інших питань при Головномууправлінні можуть створюватись ради, комісії, експертні групи зчисла висококваліфікованих фахівців інформаційно-видавничоїгалузі, журналістів, письменників та громадських діячів відповіднодо законодавства України. Склад цих органів та положення про нихзатверджується начальником Головного управління. Особи, включенідо їх складу, працюють в них на громадських засадах.

13. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації).

Штатний розпис в межах граничної чисельності і фонду оплатипраці затверджується заступником голови Київської міськоїдержавної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київради (Київської міської державної адміністрації).

14. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста Києва та закріплюється за ним направах оперативного управління.

15. Ліквідація та реорганізація Головного управлінняздійснюються за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 20

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління соціального захисту населення

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління соціального захисту населеннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), підзвітним тапідконтрольним Київській міській раді та підпорядкованимКиївському міському голові, а з питань виконання функцій державноївиконавчої влади - Міністерству праці та соціальної політикиУкраїни.

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печаткуіз зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Юридична адреса: 03165, м. Київ-165, пр. Комарова, 7.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, актами Президента України, постановамиКабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), наказами Міністерства праці тасоціальної політики України, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення реалізації державної політики у сферісоціального захисту та обслуговування населення, в тому числігромадян, які потребують допомоги та соціальної підтримки з бокудержави;

забезпечення у межах своїх повноважень дотриманнязаконодавства про загальнообов'язкове державне соціальнестрахування, пенсійне забезпечення та соціальний захист населення;

участь у розробленні та забезпечення реалізації державних тарегіональних соціальних програм;

сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку міста;