Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління справами виконавчого

органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Управління справами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) (далі Управліннясправами) є структурним підрозділом виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), єпідзвітним та підконтрольним Київській міській раді іпідпорядковане Київському міському голові.

2. У своїй діяльності Управління справами керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актамиПрезидента України, Верховної Ради України, Кабінету МіністрівУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямиКиївського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та цим Положенням.

3. Управління справами є юридичною особою, має свою печаткуіз зображенням Державного герба України, штампи, бланки,самостійний баланс та рахунки в органах Державного казначейства.

Місцезнаходження Управління справами: 01044, м. Київ-44, вул.Хрещатик, 36.

4. Основним завданням Управління справами є господарське,матеріально-технічне, соціально-побутове забезпечення діяльностіКиївського міського голови та апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).

5. Управління справами:

- здійснює в межах своєї компетенції організацію тапроведення в адміністративному будинку на вул. Хрещатик, 36офіційних прийомів, господарське обслуговування інших заходів;

- виконує функції замовника будівництва, реконструкції таремонтних робіт;

- погоджує проектно-кошторисну документацію на будівництво,реконструкцію, капітальний та поточний ремонт адміністративнихбудинків і господарських споруд, приміщень будинку на вул.Хрещатик, 36, а також покриття прибудинкової території;

- контролює виконання ремонтно-будівельних робіт, витративиділених на це бюджетних коштів;

- здійснює в межах наявних коштів матеріально-технічнезабезпечення апарату виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації);

- забезпечує працівників апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) сучаснимизасобами зв'язку, оргтехніки, утримання їх у відповідномутехнічному стані;

- організує у встановленому порядку надання послугавтотранспорту працівникам апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);

- організовує виготовлення друкованої продукції для потребапарату виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації);

- здійснює забезпечення апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)комп'ютерною технікою, утримання її у відповідному технічномустані та обслуговування, а також вживає заходів щодо організаціїроботи системи "Рада" в дні проведення сесій Київської міськоїради;

- забезпечує інформаційно-комп'ютерне обслуговуваннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);

- забезпечує цілодобове чергування оперативних чергових убудинку на вул. Хрещатик, 36;

- подає пропозиції керівнику апарату щодо господарського,матеріально-технічного, соціально-побутового обслуговуваннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);

- виконує в межах компетенції Управління справами іншіфункції.

6. Управління справами відповідно до покладених на ньогозавдань забезпечує:

- створення належних матеріально-технічних умов для роботиКиївського міського голови, апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);

- належні умови праці для працівників та апарату виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації);

- підтримання в належному стані робочих кабінетів,адміністративних та господарських приміщень будинку на вул.Хрещатик, 36, своєчасне і якісне виконання робіт із обслуговуваннята утримання в належному стані інженерних комунікацій,

- дотримання правил експлуатації адміністративного будинку навул. Хрещатик, 36, технічного і вентиляційного обладнання,кондиціонерів та іншого обладнання для безперебійного постачанняадмінбудинку електроенергією, гарячою та холодною водою, тепломтощо;

- охорону та пропускний режим в адміністративний будинок навул. Хрещатик, 36 та на його територію;

- контроль використання за призначенням і зберіганнякомунального майна в адміністративному будинку на вул. Хрещатик,36;

- виконує окремі роботи за замовленням Київської міськоїради.

7. Управління, в процесі виконання покладених на ньогозавдань, взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

8. Управління справами має право:

- отримувати в установленому порядку від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) та виконавчих органів районних ум. Києві рад інформацію, документи та інші матеріали, необхіднідля виконання покладених на нього функцій;

- за погодженням із керівниками відповідних структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) залучати їх працівників дляпідготовки проектів документів, розробки та реалізації заходів, щопроводяться Управлінням справами згідно з покладеними на ньогообов'язками;

- брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органіКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), виконавчих органах районних у м. Києві рад таскликати наради з питань, віднесених до його компетенції;

- подавати пропозиції Київській міській раді щодо створенняпідпорядкованих Управлінню справами госпрозрахункових організацій.

9. Управління справами очолює начальник, якого призначає напосаду та звільняє з посади Київський міський голова.

10. Начальник Управління справами:

- представляє Управління справами у відносинах з державнимиорганами, органами місцевого самоврядування, підприємствами,установами, організаціями;

- організовує роботу Управління справами, несевідповідальність за її результати; розподіляє обов'язки міжзаступниками начальника Управління та визначає завданняструктурних підрозділів, затверджує посадові інструкціїпрацівників Управління;

- подає на затвердження в установленому порядку структуруУправління справами;

- розпоряджається коштами в межах кошторису, затвердженого вустановленому порядку, має право підпису на фінансових табанківських документах;

- затверджує у встановленому порядку кошториси, проекти,титульні списки на капітальне будівництво, реконструкцію такапітальний ремонт;

- укладає від імені Управління справами договори (контракти),видає довіреності на представництво Управління справами передтретіми особами.

11. Начальник Управління справами має заступників.

12. Заступники начальника Управління справами призначаютьсяна посаду і звільняються з посади Київським міським головою заподанням начальника Управління справами, погодженим із керівникомапарату виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації).

Керівники і працівники структурних підрозділів Управліннясправами призначаються на посади і звільняються з посадначальником Управління справами.

13. Заступники начальника Управління справами, керівникивідділів та служб Управління справами виконують обов'язки згідно зцим Положенням, положеннями про відділи і служби та посадовимиінструкціями. Положення про відділи та служби Управління справамизатверджуються начальником Управління справами в установленомупорядку.

14. Управління справами утримується за рахунок коштівміського бюджету. Гранична чисельність працівників Управліннясправами затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Управління справами, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.

Структура Управління справами затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).

Штатний розпис Управління справами в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсякерівником апарату виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) після експертизи,проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

15. Майно Управління є комунальною власністю територіальноїгромади міста Києва і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.

16. Реорганізація та ліквідація Управління справамиздійснюється Київською міською радою.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 32

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів

війни та праці виконавчого органу Київської міської

ради (Київської міської державної адміністрації)

1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни тапраці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) (далі за текстом - управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним тапідконтрольним Київській міській раді та підпорядковане Київськомуміському голові.

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,рахунки в установах банків, печатку із зображенням ДержавногоГерба України і своїм найменуванням та штампи, використовує вроботі бланк із своїм найменуванням.

Місцезнаходження; 0101025, м. Київ, вул. Велика Житомирська,15 А.

3. Управління у своїй діяльності керується КонституцієюУкраїни ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами ВерховноїРади України, указами і розпорядженнями Президента України,декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету МіністрівУкраїни, іншими законодавчими і нормативними актами, рішеннямиКиївської міської ради, розпорядженнями Київського міськогоголови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), а також цимПоложенням.

4. Основними завданнями управління є:

4.1. Участь у реалізації державної політики стосовно жінок тасімей, сприяння програмам підвищення їх статусу та соціальноїзахищеності, реалізації політики з питань рівних прав таможливостей жінок і чоловіків шляхом гендерної рівноваги в усіхсферах суспільного життя.

4.2. Забезпечення проведення в життя у місті Києві державноїполітики щодо соціального захисту ветеранів війни і інших осіб, наяких розповсюджується дія Закону України "Про статус ветераніввійни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ) та членів їхсімей, інших законодавчих актів України з цих питань, створеннянеобхідних умов для задоволення конституційних прав, дляпідвищення їх трудової і громадської активності.

4.3. Здійснення заходів щодо реального забезпечення політикиправового та соціального захисту інвалідів, створення умов длярозкриття і реалізації їх інтелектуального і фізичного потенціалу,соціальної адаптації в суспільстві.

4.4. Координація зусиль виконавчих органів районних у містіКиєві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) тагромадських організацій в реалізації державної політики стосовносімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, іншихмалозабезпечених категорій населення та щодо політики рівних правта можливостей чоловіків та жінок.

4.5. Координація роботи громадських організацій міста черезїх об'єднання, створення програм, забезпечення участі всуспільно-політичному житті міста сімей, жінок, інвалідів,малозабезпечених категорій населення, ветеранів війни та праці.

4.6. Участь у формуванні та забезпеченні виконання міськоїпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), інших програм та ініціатив,які задіяні у виконанні державної політики щодо соціальногозахисту жінок, сімей, ветеранів війни та праці, інвалідів,малозабезпечених категорій населення.

4.7. Проведення масових заходів, пов'язаних з інваліднимрухом, програмами сімей та жінок і ветеранів війни, відродженнянаціональних та впровадження нових традицій, свят та обрядів.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. Розробляє проекти розпоряджень виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), проводить роботу для організації і контролю їхвиконання та рішень вищих органів влади з питань, віднесених докомпетенції управління.

5.2. Подає пропозиції для розгляду на апаратних нарадах уКиївського міського голови та заступника голови Київської міськоїдержавної адміністрації, готує висновки з питань, що входять докомпетенції управління.

5.3. Аналізує та прогнозує суспільні процеси в середовищісімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів,людей похилого віку та учасників військових конфліктів, сімейопікунів, багатодітних сімей, одиноких матерів, батьків, які безматерів виховують дітей, малозабезпечених категорій населення.

5.4. Вносить пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку міста, організовує розробку та подання на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) цільових розпоряджень відносно виконанняпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), програм підвищення статусусім'ї та жінок, інвалідів і ветеранів тощо.

5.5. Участь в реалізації та контролі разом із управліннями,службами та відділами виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та виконавчимиорганами районних у місті Києві рад (районними у м. Києвідержавними адміністраціями) комплексних цільових програм,спрямованих на створення необхідних умов посилення соціальногозахисту сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці,малозабезпечених верств населення.

5.6. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених длявирішення соціальних питань.

5.7. Веде облік і звітність; отримує в установленому порядкустатистичну та бухгалтерську звітність; складає зведенібухгалтерські звіти і баланси.

5.8. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійнимфондам, окремим громадянам у вирішенні питань надання соціальноїдопомоги малозабезпеченим верствам населення, враховує їхпропозиції та ініціативи в своїй діяльності.

5.9. Здійснює керівництво та контроль за роботою Київськогоміського центру роботи з жінками та притулку для жінок, якізазнали насильства в сім'ї, співпрацює з Київським міськимбудинком ветеранів, Київським міським центром роботи з інвалідами,Київським міським відділенням Фонду України соціального захистуінвалідів, Центром соціально-трудової реабілітації інвалідів м.Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний ХрестУкраїни" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України".

5.10. Бере участь в розробці пропозицій і реалізації заходівдля збільшення робочих місць для ветеранів війни та праці,інвалідів, пенсіонерів Збройних Сил, сприяє вирішенню питань їхпрацевлаштування.

5.11. У межах своєї компетенції сприяє наданню фінансовоїпідтримки, бере участь у вирішенні питань передачі громадськиморганізаціям ветеранів, інвалідів, жінок приміщень, обладнання таіншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань.

5.12. Бере участь та вживає заходів щодо вирішення питань,пов'язаних з пенсійним, соціальним, побутовим, медичним,санаторно-курортним, торговельним та іншими видами забезпеченняінвалідів, ветеранів війни та праці. Розробляє відповідніпропозиції з цих питань та подає їх на розгляд виконавчому органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

5.13. Разом з Головним управлінням преси та інформаціївиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) постійно висвітлює через засоби масовоїінформації проблеми сім'ї, рівних прав та можливостей чоловіків тажінок, ветеранів війни та праці, інвалідів та малозабезпеченихверств населення.

5.14. Проводить в установленому порядку міські, міжнароднісемінари, наради та конференції, разом з відповідними службамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) сприяє розвитку міжнародних зв'язків.

5.15. Забезпечує належний розгляд звернень сімей, жінок,інвалідів, ветеранів війни та праці, об'єднань громадян,малозабезпечених верств населення міста до органів міськоївиконавчої влади.

6. Управління має право:

6.1. Залучати до вирішення питань, які належать докомпетенції управління, працівників підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодоюкерівників), висококваліфікованих фахівців для проведеннязагальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій,експертизи проектів та пропозицій у сфері своєї компетенції.

6.2. Отримувати у встановленому порядку від управлінь,відділів, окремих підприємств та організацій документи, довідки,розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладенихна управління функцій.

6.3. Скликати та проводити наради, у встановленому порядкунадавати роз'яснення та консультації з питань, що належать докомпетенції управління.

6.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) увзаємовідносинах з об'єднаннями громадян, виконавчими органамирайонних у місті Києві рад (районними у м. Києві державнимиадміністраціями) та іншими державними органами з питань,віднесених до компетенції управління.

6.5. Здійснювати контроль за виконанням прийнятихрозпоряджень, цільових програм та планів в частині, що входить докомпетенції управління.

6.6. Брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах,круглих столах, семінарах як у м. Києві і Україні, так і за їїмежами.

6.7. Утворювати в необхідних випадках робочі групи іззалученням спеціалістів інших установ з метою перевірки фактівпорушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці.

7. Управління в процесі виконання покладених на нього завданьвзаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міськоїради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

8. Начальник управління призначається на посаду тазвільняється з посади Київським міським головою.

Начальник управління має заступника, який призначається тазвільняється з посади Київським міським головою за поданнямначальника управління. Начальники відділів та інші працівникиуправління в межах штатного розпису призначаються на посади тазвільняються з посад начальником управління.

9. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління і несеперсональну відповідальність за виконання покладених на управліннязавдань і здійснення ним своїх функцій;

- визначає ступінь відповідальності начальників таспівробітників відділів управління;

- затверджує посадові інструкції співробітників управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання.

10. Для оперативного розгляду питань, що належать докомпетенції управління, в управлінні може бути утворена колегія ускладі начальника управління (голова колегії), заступниканачальника управління (за посадою), інших відповідальнихпрацівників управління.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), інших установ та організацій. Склад колегіїзатверджується Київським міським головою за поданням начальникауправління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникауправління.

11. Управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність управління затверджується Київськимміським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праційого працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповіднийрік.

Структура управління затверджується розпорядженням

виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської

державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

12. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем,транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами,оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконанняпокладених на управління обов'язків.

13. Майно управління є комунальною власністю територіальноїгромади і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чиннимзаконодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 33

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про управління у справах національностей та

міграції виконавчого органу Київської міської

ради (Київської міської державної адміністрації)

1. Управління у справах національностей та міграціївиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержадміністрації), (далі за текстом - управління) є структурнимпідрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підзвітним та підконтрольнимКиївській міській раді та підпорядкованим Київському міськомуголові, Державному комітету України у справах національностей таміграції (далі - Держкомнацміграції).

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Юридична адреса управління: 04070, м. Київ, вул. Волоська,31-А.

3. У своїй діяльності управління керується КонституцієюУкраїни ( 254к/96-ВР), законами України, постановами ВерховноїРади України, актами Президента України та Кабінету МіністрівУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), розпорядженнями Київського міськогоголови, наказами Держкомнацміграції.

4. Основними завданнями управління є:

реалізація державної політики щодо міжнаціональних відносин,міграції, забезпечення прав національних меншин, депортованих осібрізних національностей, які повернулися в Україну, та біженців, атакож зв'язків з українцями, які проживають за межами України;

забезпечення дотримання законодавства стосовно національнихменшин та міграції;

забезпечення здійснення заходів щодо приймання таоблаштування депортованих осіб різних національностей, якіповертаються в Україну, а також сприяння їх адаптації у новихумовах;

вжиття заходів для забезпечення правових тасоціально-економічних гарантій захисту біженців;

сприяння задоволенню національно-культурних, мовних таосвітніх потреб українців, які проживають за межами України, їхнімзв'язкам з Україною.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) систематично вивчає і аналізує тенденції етнонаціональногоі етнокультурного розвитку та міграційні процеси на територіїміста Києва;

2) розробляє поточні та довготермінові прогнози у сферіміжнаціональних відносин та міграції на території міста Києва;

3) сприяє діяльності національно-культурних об'єднаньгромадян, навчальних закладів, установ та організацій, пов'язанійіз задоволенням мовно-освітніх та етнокультурних потребнаціональних меншин;

4) сприяє налагодженню та зміцненню міжнародних контактівнаціонально-культурних об'єднань громадян, їх участі у міжнароднихфорумах;

5) підтримує розвиток національно-культурних традицій, сприяєзадоволенню потреб національних меншин та української діаспори влітературі, мистецтві, освіті, засобах масової інформації;

6) приймає рішення про надання, продовження терміну дії тапозбавлення статусу біженця;

7) видає посвідчення біженця, а особам, які подали заяву пронадання статусу біженця, відповідні довідки;

8) направляє при необхідності біженців та осіб, які подализаяву про надання статусу біженця, до пунктів тимчасовогорозміщення біженців;

9) вирішує питання про надання грошової допомоги біженцям;

10) сприяє тимчасовому працевлаштуванню та навчанню, наданнюсоціально-побутових і медичних послуг, задоволенню культурних ірелігійних потреб біженців та осіб, які подали заяву про наданнястатусу біженця, а також забезпеченню біженців пенсіями;

11) веде облік біженців та осіб, які подали заяву про наданнястатусу біженця;

12) бере участь у межах своєї компетенції у здійсненнізаходів, пов'язаних з боротьбою з нелегальною міграцією;

13) готує пропозиції щодо залучення інвестицій для вирішенняпитань, пов'язаних з поверненням та облаштуванням в Українідепортованих осіб різних національностей;

14) запобігає проявам національної винятковості, нетерпимостідо громадян будь-якої іншої національності, розпалюванню ворожнечіта ненависті на національному грунті;

15) регулярно готує і подає Держкомнацміграції та Київськомуміському голові інформацію про розвиток міжнаціональних відносин,міграційних процесів і зв'язків з українською діаспорою натериторії міста Києва і пропозиції щодо формування державноїполітики з цих питань;

16) подає Держкомнацміграції в установлені термінистатистичні звіти;

17) розглядає в установленому порядку звернення фізичних іюридичних осіб з питань, що належать до його компетенції;

18) роз'яснює через засоби масової інформації та шляхомучасті у конференціях, семінарах, нарадах тощо зміст державноїполітики з питань міжнаціональних відносин, міграції, забезпеченняправ національних меншин, депортованих осіб різних національностейта біженців, а також зв'язків з українцями, які проживають замежами України;

19) інформує населення про свою діяльність;

20) проводить у встановленому порядку роботу, пов'язану зорганізацією професійної підготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікації працівників управління;

21) організовує проведення благодійних акцій та бере участь уреалізації програм, спрямованих на розвиток самобутностінаціональних меншин України, збереження національної ідентичностіукраїнців, які проживають за межами України, соціальну підтримкудепортованих осіб різних національностей та біженців;

22) виконує відповідно до законодавства інші функції, щовипливають з покладених на нього завдань.

6. Управління має право:

1) отримувати в установленому законодавством порядку відінших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації), органівмісцевого самоврядування, підприємств, установ та організаційінформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

2) залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), органів місцевого самоврядування,підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхкерівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

3) подавати в установленому порядку пропозиції про скасуванняприйнятих місцевими органами виконавчої влади, об'єднаннямигромадян рішень щодо національних меншин та з міграційних питань,що суперечать законодавству України;

4) скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.

7. Управління під час здійснення своїх повноважень взаємодієз відповідними профільними комісіями Київської міської ради,іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),Держкомнацміграії, органами місцевого самоврядування, а також зпідприємствами, установами, організаціями та об'єднаннямигромадян.

8. Управління очолює начальник, який призначається на посадута звільняється з посади Київським міським головою за погодженнямз Держкомнацміграції у встановленому порядку.

Начальник управління має заступника, якого призначає напосаду і звільняє з посади за поданням начальника управлінняКиївський міський голова.

9. Начальник управління:

здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на управління завдань,визначає ступінь відповідальності свого заступника;

призначає на посаду та звільняє з посади працівниківуправління;

розподіляє обов'язки між працівниками управління;

видає в межах своєї компетенції накази, організовує таконтролює їх виконання;

несе персональну відповідальність за нерозголошеннявідомостей про біженця та особу, яка подала заяву про наданнястатусу біженця;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання управління.

10. Накази управління, які порушують права, свободи й законніінтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягаютьдержавній реєстрації у встановленому порядку.

11. Для погодженого вирішення питань, що віднесені докомпетенції управління, в управлінні може утворюватися колегія ускладі начальника управління (голова колегії), заступниканачальника управління, а також інших працівників управління. Доскладу колегії можуть входити депутати Київської міської ради,керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника управління.

12. Управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність працівників управління затверджуєтьсяКиївським міським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праційого працівників та забезпечення діяльності управління у сферіміграції, роботи з національними меншинами та українськоюдіаспорою, затверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура управління затверджується розпорядженням

виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської

державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

13. Майно управління є комунальною власністю територіальноїгромади міста і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеномузаконодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 35

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління у справах сім'ї та молоді

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління у справах сім'ї та молоді виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) (далі - Головне управління), є підзвітним іпідконтрольним Київській міській раді, підпорядкованим Київськомуміському голові та з питань здійснення функцій державноївиконавчої влади Державному комітету України у справах сім'ї тамолоді.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в органах Державного казначейства та кредитнихустановах, печатку із зображенням Державного Герба України, іншіпечатки і штампи із своїм найменуванням, відповідні бланки тавласну символіку.

Юридична адреса Головного управління у справах сім'ї тамолоді виконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації): 01034, м. Київ, вул. Рейтарська, 8-5, літ. Б.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськогоміського голови та виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), наказами Державногокомітету України у справах сім'ї та молоді, а також цимПоложенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення реалізації на території м. Києва державноїполітики стосовно сім'ї, дітей, молоді, здійснення управління уцій сфері;

виконання соціальних програм і здійснення заходів,спрямованих на забезпечення соціального і правового захисту дітей,молоді, жінок і сім'ї, сприяння соціальному становленню і розвиткумолоді, запобігання насильству в сім'ї, торгівлі людьми;

організація оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей тамолоді;

сприяння діяльності молодіжних, дитячих та інших громадськихорганізацій, органів студентського самоврядування;

координація діяльності структурних підрозділів у справахсім'ї та молоді районних у м. Києві державних адміністрацій зпитань реалізації державної політики щодо забезпечення прав таінтересів сім'ї, дітей і молоді;

сприяння міжнародному співробітництву з питань дітей, молоді,жінок і сім'ї.

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

1) готує за участю об'єднань громадян пропозиції до проектівміських, державних, національних, галузевих, міжгалузевих програмщодо поліпшення становища сім'ї, жінок, дітей та молоді, охорониматеринства та дитинства, оздоровлення, відпочинку і дозвіллядітей та молоді;

2) розробляє пропозиції щодо вдосконалення

нормативно-правових актів і в установленому порядку вносить їх на

розгляд Київської міської ради та її виконавчого органу (Київської

міської державної адміністрації) та Державного комітету України у

справах сім'ї та молоді;

3) готує і подає в установленому порядку пропозиції щодовідродження історичних, культурних духовних традицій сім'ї,заохочення материнства, поліпшення демографічної ситуації,забезпечення здорового, всебічного розвитку і виховання дітей тамолоді;

4) розробляє і подає на розгляд Київської міської ради та їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації)пропозиції щодо бюджетних асигнувань на виконання програм іздійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища сім'ї,жінок, дітей та молоді;

5) організовує розроблення і здійснення міських комплекснихта цільових програм і заходів, спрямованих на поліпшення становищасім'ї, дітей та молоді, охорони материнства і дитинства,забезпечення змістовного оздоровлення, відпочинку, дозвілля,трудового виховання дітей та молоді, їх фізичного,інтелектуального і духовного розвитку, національно-патріотичноговиховання;

6) здійснює керівництво діяльністю Київського молодіжногоцентру праці, Центру соціального розвитку підлітків та молоді"Зміна", Київського міського центру сім'ї "Родинний дім",Київського міського центру соціальних служб для молоді;

7) забезпечує розвиток та організацію діяльності мережіінформаційно-довідкових закладів і установ соціальної допомоги тапідтримки сім'ї, дітей і молоді;

8) бере участь у межах своєї компетенції в реалізаціїдержавної політики з питань соціального захисту неповнолітніх,профілактики правопорушень серед них;

9) координує діяльність структурних підрозділів у справахсім'ї та молоді, районних у м. Києві державних адміністрацій упитаннях, що належать до його компетенції, та організовуєпідвищення кваліфікації їх працівників;

10) сприяє працевлаштуванню молоді, розвиткові молодіжного ісімейного підприємництва;

11) сприяє наданню у встановленому порядку фінансовоїпідтримки для виконання програм і проектів дитячих, молодіжних таінших громадських організацій, органів студентськогосамоврядування, залученню їх до розв'язання проблем сім'ї, жінок,дітей і молоді;

12) залучає самостійно або разом з іншими місцевими органамивиконавчої влади, об'єднаннями громадян на договірних засадахкошти для соціальної підтримки сім'ї, дітей та молоді;

13) здійснює в межах своєї компетенції контроль завикористанням бюджетних коштів, які виділяються на виконанняпрограм і заходів з питань сім'ї, дітей і молоді;

14) здійснює відповідно до законодавства управління об'єктамикомунальної власності, що належать до сфери його управління;

15) здійснює у межах своєї компетенції

організаційно-методичне керівництво роботою інших структурних

підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської

міської державної адміністрації) з питань організації

оздоровлення, змістовного відпочинку, дозвілля, трудового та

національно-патріотичного виховання дітей і молоді;

16) вдосконалює систему пошуку та відбору талановитих іобдарованих дітей та молоді, сприяє їх розвитку, зростаннюінтелектуального і культурного рівня;

17) регулює питання надання пільгових довготерміновихкредитів молодим сім'ям та одиноким молодим громадянам набудівництво (реконструкцію) житла;

18) організовує на безоплатній основі і бере участь упроведенні фестивалів, конкурсів, виставок, спортивних змагань таінших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітньогорівня дітей та молоді, пропаганду здорового способу життя;

19) забезпечує розвиток прогресивних форм вихованнядітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;

20) здійснює інформаційно-просвітницьку діяльність середнаселення, в тому числі через друковані та інші засоби масовоїінформації;

21) забезпечує виконання на території м. Києва зобов'язань заміжнародними договорами України у сфері поліпшення становища тазахисту інтересів сім'ї, дітей та молоді;

22) забезпечує в межах своєї компетенції облік та звітність усфері сім'ї, дітей та молоді;

23) забезпечує своєчасний розгляд в установленому порядкузаяв, звернень і скарг громадян з питань сім'ї, дітей та молоді івживає заходів до усунення причин, що їх породжують;

24) виконує інші функції згідно з покладеними на ньогозавданнями.

6. Головне управління має право:

1) отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), структурних підрозділів районниху м. Києві державних адміністрацій, підприємств, установ іорганізацій усіх форм власності безоплатно статистичні дані,інформацію, документи та інші матеріали з питань сім'ї, жінок,дітей і молоді, необхідні для виконання покладених на ньогозавдань; залучати до розгляду питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістів зазначених установ та підприємств (запогодженням з їх керівниками);

2) скликати в установленому порядку форуми, наради,конференції, семінари, прес-конференції з питань, що належать дойого компетенції;

3) укладати в установленому порядку угоди про співробітництвоз підприємствами та установами всіх форм власності, громадськимита благодійними організаціями для здійснення повноважень, щоналежать до його компетенції;

4) створювати тимчасові творчі або авторські колективи дляпідготовки та проведення молодіжних і дитячих фестивалів,конкурсів, розробки науково-методичних та інформаційних виданьтощо.

7. Головне управління в межах своєї компетенції забезпечуєреалізацію державної політики з питань сім'ї, дітей і молоді черезструктурні підрозділи у справах сім'ї та молоді районних у м.Києві державних адміністрацій.

8. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради,взаємодіє з структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),центральними органами виконавчої влади, а також підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннямигромадян і громадянами.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Державним комітетом України у справах сім'ї тамолоді.

Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.

10. Начальник Головного управління:

здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань та прийнятих ним рішень, а також за роботуустанов і організацій, що належать до сфери його управління,визначає ступінь відповідальності заступників начальника,керівників структурних підрозділів, інших працівників Головногоуправління;

призначає на посаду і звільняє з посади працівників Головногоуправління та керівників структурних підрозділів Головногоуправління;