Про затвердження Положення про департамент фінансової роботи та господарського забезпечення

1. Затвердити Положення про департамент фінансової роботи та господарського забезпечення як самостійний структурний підрозділ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, що додається.

2. Абзац четвертий наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 19.03.2012 № 337 "Про затвердження положень про самостійні структурні підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України" виключити.

3. Визнати такими, що втратили чинність:

наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 17.12.2012 № 1426 "Про внесення змін до Положення про департамент фінансування, бухгалтерського обліку та звітності";

наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 20.06.2013 № 697 "Про затвердження Положення про адміністративно-господарський департамент";

наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 01.10.2013 № 1162 "Про внесення змін до розділу 3 Положення про адміністративно-господарський департамент".

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Департамент фінансової роботи та господарського забезпечення (далі - департамент) є самостійним структурним підрозділом апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Головною метою діяльності департаменту є:

організація та методологічне керівництво веденням бухгалтерського обліку фінансово-господарських операцій для забезпечення ефективної роботи апарату Мінекономрозвитку, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, та захисту фінансових інтересів Міністерства у відповідних органах державної влади;

організація і вдосконалення економічної, фінансової роботи та бюджетного процесу;

матеріально-технічне забезпечення ефективної безперервної роботи апарату Мінекономрозвитку.

1.3. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, цим Положенням та дорученнями керівництва Міністерства.

1.4. Структура та чисельність департаменту визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.5. До складу департаменту входять такі структурні підрозділи:

відділ бухгалтерського обліку та фінансової звітності апарату Міністерства;

відділ планування, нарахування та аналізу фонду оплати праці;

відділ фінансової роботи за бюджетними програмами Міністерства;

відділ господарського забезпечення та охорони праці;

відділ організації закупівель та матеріально-технічного забезпечення;

сектор зведеної звітності та аналітичної роботи.

1.6. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу департаменту, визначаються в положеннях про них.

1.7. Департамент використовує у своїй діяльності печатку "Для прибуткових ордерів" та штампи "До оплати", "Погашено" і "Сплачено" з реквізитами Міністерства економічного розвитку і торгівлі України.

2.1. Основними завданнями департаменту є:

забезпечення стабільної ефективної роботи апарату Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, шляхом реалізації функцій, покладених на департамент, і прийняття необхідних управлінських рішень;

ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Мінекономрозвитку та складання звітності;

управління бюджетними коштами в межах установлених бюджетних призначень, ефективне, результативне і цільове їх використання, організація та координація роботи за повнотою надходжень, узяттям бюджетних зобов'язань, витрачанням бюджетних коштів, здійснення внутрішнього контролю розпорядників і одержувачів бюджетних коштів нижчого рівня в бюджетному процесі;

відображення в документах достовірної повної інформації про господарські операції та результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) і фінансовими та матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

забезпечення дотримання вимог бюджетного законодавства під час узяття бюджетних зобов'язань, своєчасне подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірне та повне відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

здійснення методичного керівництва та контролю за дотриманням вимог законодавства з питань ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної звітності на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

складання кошторисів, фінансування витрат та облік видатків, що здійснюються, на проведення двосторонніх міжнародних заходів, у тому числі на сплату внесків до міжнародних організацій;

здійснення відповідно до законодавства функцій з обліку, моніторингу, аналізу та узагальнення інформації про доходи, що надходять до бюджету як плата за надання адміністративних послуг;

організаційне забезпечення роботи комітету з конкурсних торгів Мінекономрозвитку щодо матеріально-технічного забезпечення роботи Міністерства;

запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів, розроблення заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів у Мінекономрозвитку;

організація матеріально-технічного забезпечення структурних підрозділів апарату Мінекономрозвитку та вирішення соціально-побутових питань його працівників;

здійснення заходів з охорони праці працівників апарату Мінекономрозвитку;

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

забезпечення міжвідомчої взаємодії та взаємодії з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра економічного розвитку і торгівлі України, з питань, що належать до компетенції департаменту;

участь у межах компетенції департаменту в розгляді скарг, заяв і пропозицій, що надходять від громадян, підприємств, установ та організацій;

надання методичної та консультативної допомоги структурним підрозділам Мінекономрозвитку з питань, що належать до компетенції департаменту.

2.2. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:

організовує та забезпечує на підставі плану діяльності Міністерства та індикативних прогнозних показників бюджету на наступні за плановим два бюджетні періоди складання проектів кошторисів та бюджетних запитів до проекту Державного бюджету України на плановий та наступні два роки за бюджетними програмами головного розпорядника бюджетних коштів, лімітних довідок, проектів кошторисів апарату Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, розрахунків до них, планів асигнувань, планів використання бюджетних коштів, помісячних планів використання бюджетних коштів апарату Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління;

визначає порядок і терміни подання відповідними структурними підрозділами Мінекономрозвитку, підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери його управління, матеріалів для підготування бюджетного запиту та прогнозних розрахунків зборів і платежів, що зараховуються до спеціального фонду державного бюджету;

у встановленому порядку розподіляє та доводить до відома підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, обсяги бюджетних асигнувань;

розглядає та надає пропозиції про внесення змін до бюджетних призначень у порядку, установленому для складання проекту бюджету;

з метою реалізації концепції застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі організовує та здійснює збір, зведення показників паспортів бюджетних програм, у встановленому порядку вносить зміни до них, опрацьовує інформацію про їх виконання, здійснює аналіз виконання бюджетних програм;

забезпечує складання проектів паспортів бюджетних програм та підготування їх на затвердження керівництвом Міністерства;

розробляє проекти спільних з Міністерством фінансів України (далі - Мінфін) наказів про затвердження паспортів бюджетних програм;

забезпечує ефективне використання коштів державного бюджету, що виділяються Мінекономрозвитку на фінансування бюджетних програм;

складає і забезпечує виконання кошторисів та планів асигнувань за загальним і спеціальним фондами за бюджетними програмами апарату Мінекономрозвитку;

здійснює облік та розподіл виділених асигнувань на забезпечення діяльності підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, визначає потребу в коштах державного бюджету. Відповідно до затверджених планів асигнувань загального фонду державного бюджету та взятих фінансових зобов'язань надає до Державної казначейської служби України (далі - Казначейство) розподіли відкритих асигнувань для своєчасного повного розрахунку за надані послуги, виконані роботи та отримані товари;

складає штатний розпис апарату Мінекономрозвитку, у разі необхідності вносить зміни до нього та готує для погодження з Мінфіном;

готує обґрунтовані подання головного розпорядника бюджетних коштів для здійснення перерозподілу асигнувань у межах загального обсягу бюджетних призначень за програмами, затвердженими в розписі бюджету та кошторисах, у розрізі економічної класифікації видатків;

веде бухгалтерський облік Міністерства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, у тому числі з використанням уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності;

бере участь у розгляді матеріалів за результатами проведення перевірок, ревізій та інвентаризації, наданні висновків за фактами виявлених порушень;

складає на підставі даних бухгалтерського обліку фінансову та бюджетну звітність, а також державну статистичну та іншу звітність (декларації) у порядку, установленому чинним законодавством;

розробляє план фінансового забезпечення діяльності Міністерства на плановий і наступні за плановим два бюджетні періоди;

готує пропозиції керівництву Мінекономрозвитку з питань ефективного використання фінансових ресурсів, розробляє положення про порядок преміювання та виплату надбавок, положення про заохочення, виплату матеріальної допомоги, нарахування заробітної плати та інших соціальних виплат, складання звітності щодо використання фонду заробітної плати;

розглядає скарги, заяви, пропозиції, які надходять від громадян та органів, установ і організацій, що належать до компетенції департаменту;

бере участь у роботі з оформлення матеріалів щодо нестачі, крадіжки коштів і матеріальних цінностей;

розробляє та забезпечує здійснення заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників департаменту, бухгалтерських служб підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

уживає заходів щодо усунення порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;

проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин зростання дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє і здійснює заходи щодо стягнення дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організовує і проводить роботу з її списання відповідно до законодавства;

опрацьовує і візує проекти наказів та інших видів розпорядчих документів Міністерства з питань, що належать до компетенції департаменту;

здійснює поточний контроль за:

- дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, їх реєстрації в органах Казначейства та здійсненням платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань;

- надходженням і використанням власних коштів бюджетної установи;

- веденням бухгалтерського обліку, складанням фінансової та бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства і національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку бухгалтерськими службами підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

- наявністю та переміщенням майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів та кошторисів, технічним станом і дотриманням правил експлуатації матеріальних цінностей, що передані структурним підрозділам апарату Мінекономрозвитку та матеріально відповідальним особам;

забезпечує:

- належне складання та подання до відповідних органів виконавчої влади зведеної фінансової звітності, здійснення контролю за достовірністю звітних даних, визначенням обсягів і строків подання оперативної, місячної, квартальної та річної фінансової звітності в терміни, установлені нормативно-правовими актами;

- постійне підвищення професійного рівня працівників шляхом самоосвіти, участі в семінарах з питань фінансування та бухгалтерського обліку і звітності, застосування міжнародних стандартів бухгалтерського обліку;

- проведення інвентаризації коштів, розрахунків і матеріальних цінностей та своєчасне визначення результатів інвентаризації і відображення її в обліку;

- планування та визначення норм забезпечення структурних підрозділів апарату Мінекономрозвитку матеріально-технічними засобами (канцелярськими товарами, папером, господарськими товарами, меблями, оргтехнікою тощо);

- відповідні структурні підрозділи Мінекономрозвитку даними бухгалтерського обліку та звітності для прийняття обґрунтованих управлінських рішень, складання економічно обґрунтованих калькуляцій собівартості послуг, що можуть надаватися за плату відповідно до законодавства, визначення можливих ризиків фінансово-господарської діяльності;

- дотримання вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) і інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів стосовно проведення господарських операцій та інвентаризації необоротних активів, товарно-матеріальних цінностей, коштів, документів, розрахунків та інших статей балансу;

- дотримання порядку проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, що закуповуються за бюджетні кошти;

- правильність і достовірність поданих документів для оформлення закордонних відряджень;

- правильність та достовірність оформлення інформації, унесеної до реєстрів бюджетних зобов'язань і бюджетних фінансових зобов'язань;

- повноту заповнення та достовірність документів, що формуються та подаються в процесі казначейського обслуговування;

- зберігання, оформлення та передавання до архіву оброблених первинних документів і облікових реєстрів, що є підставою для відображення в бухгалтерському обліку операцій та складення звітності;

- забезпечення користувачів у повному обсязі правдивою та неупередженою інформацією про фінансовий стан Мінекономрозвитку, результати його діяльності та рух бюджетних коштів;

- проведення перевірок додержання структурними підрозділами Мінекономрозвитку вимог законодавства про охорону праці.

Департамент для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати від структурних підрозділів Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, необхідні відомості, довідки та інші матеріали, а також пояснення до них;

залучати спеціалістів центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (за згодою їх керівників) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

скликати наради та утворювати робочі групи;

отримувати інформацію, документи і матеріали від центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій;

брати участь у нарадах, конференціях і семінарах з питань, що належать до компетенції департаменту.

4.1. Департамент очолює директор департаменту фінансової роботи та господарського забезпечення, головний бухгалтер (далі - директор департаменту), якого в установленому законодавством порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Кваліфікаційні вимоги до директора департаменту:

- відповідають Довіднику типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців або Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників;

- потребують знання Конституції України; актів законодавства, що стосуються діяльності відповідного органу виконавчої влади та питань державної служби; Указів Президента України, постанов та розпоряджень Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, конвенцій, стандартів та рекомендацій міжнародних організацій, що стосуються розвитку відповідного органу виконавчої влади; порядку підготовки та внесення проектів законодавчих і нормативних актів; сучасних методів управління персоналом; основ економіки, фінансів, ринку праці, трудового законодавства, психології праці; правил ділового етикету, охорони праці та протипожежного захисту; основних принципів роботи з комп'ютером та необхідних програмних засобів; ділової мови.

4.3. Директор департаменту безпосередньо підпорядкований заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату.

4.4. Прийняття (передавання) справ директором департаменту в разі призначення на посаду або звільнення з посади здійснюється після проведення внутрішньої перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності, за результатами якої оформляється відповідний акт.

4.5. Директор департаменту:

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника директора департаменту, заступника головного бухгалтера, заступника директора департаменту - начальника відділу господарського забезпечення та охорони праці, начальника відділу бухгалтерського обліку та фінансової звітності апарату Міністерства, начальника відділу планування, нарахування та аналізу фонду оплати праці, начальника відділу фінансової роботи за бюджетними програмами Міністерства, начальника відділу організації закупівель та матеріально-технічного забезпечення, завідувача сектору зведеної звітності та аналітичної роботи;

погоджує положення про відділи та сектори, що утворені у складі департаменту;

організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на департамент, здійснює контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, що проводяться Мінекономрозвитку;

сприяє практичному впровадженню у сфері бухгалтерського обліку, фінансової і бюджетної звітності та бюджетування досягнень науки, нових технологій, передового досвіду;

здійснює керівництво діяльністю департаменту, забезпечує раціональний і ефективний розподіл посадових обов'язків між його працівниками з урахуванням вимог щодо захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку;

погоджує проекти договорів, у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, здійснюючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна;

бере участь у разі потреби в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності у бухгалтерських службах підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

здійснює в межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестачі, розтрати та крадіжок;

погоджує кандидатури працівників Мінекономрозвитку, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в департаменті;

організовує та координує підготування проектів рішень і документів з питань, що належать до його компетенції;

організовує розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

візує проекти рішень та документи з питань, що належать до сфери діяльності департаменту, які подаються на підпис керівництву Мінекономрозвитку;

підписує листи, запити та документи з питань, що належать до компетенції департаменту, які надсилаються до інших органів виконавчої влади у межах повноважень, наданих керівництвом Мінекономрозвитку;

має право другого підпису фінансових та інших документів, визначених наказом Мінекономрозвитку, що забезпечують діяльність Міністерства;

підписує доповідні та службові записки, інформаційно-аналітичні матеріали та інші документи, що використовуються в управлінській діяльності, для подання керівництву Мінекономрозвитку або надання іншим самостійним структурним підрозділам Міністерства, а також уносить відповідні пропозиції до плану роботи колегії та плану роботи Мінекономрозвитку з питань, що належать до сфери діяльності департаменту;

організовує міжвідомчу взаємодію та забезпечує взаємодію департаменту з іншими самостійними структурними підрозділами Мінекономрозвитку та структурними підрозділами Секретаріату Кабінету Міністрів України з питань, що потребують спільного вирішення;

організовує та забезпечує взаємодію Мінекономрозвитку з відповідними структурними підрозділами розпорядників та одержувачів бюджетних коштів нижчого рівня з питань, що належать до компетенції департаменту;

уносить пропозиції щодо порядку обміну інформацією між Мінекономрозвитку та центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра економічного розвитку і торгівлі України;

організовує за дорученням керівництва Мінекономрозвитку підготування пропозицій стосовно вирішення питань, що виникають у взаємовідносинах з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра економічного розвитку і торгівлі України;

забезпечує за дорученням керівництва Мінекономрозвитку супровід у комітетах Верховної Ради України законопроектів з питань, що належать до сфери діяльності департаменту;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю" , уживає необхідних заходів із збереження службової інформації в департаменті;

забезпечує відповідно до завдань департаменту порядок фінансування заходів з мобілізаційної підготовки, розрахунок потреби в коштах, розробляє плани асигнувань і фактичні витрати на мобілізаційну підготовку апарату Мінекономрозвитку;

відповідно до завдань, покладених на департамент, бере участь у розробці документів про потреби, обсяги матеріально-технічного, фінансового забезпечення заходів, передбачених мобілізаційними планами, здійснює контроль за цільовим та ефективним витрачанням бюджетних коштів підприємствами, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, використовує в роботі відомості про дислокацію запасних пунктів управління;

організовує та забезпечує облік надходжень до бюджету за надані Мінекономрозвитку адміністративні послуги;

контролює додержання співробітниками департаменту правил внутрішнього трудового розпорядку;

представляє Мінекономрозвитку в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції департаменту;

організовує та забезпечує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі департаменту, і департаментом персоналу в департаменті з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує пропозиції щодо формування кадрового резерву департаменту;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників департаменту, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

уносить заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату подання про заохочення державних службовців і працівників департаменту та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує, візує, погоджує та подає заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату для внесення на розгляд Міністру економічного розвитку і торгівлі України подання про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу, накладення дисциплінарних стягнень, тощо, щодо заступника директора департаменту, заступника головного бухгалтера та заступника директора департаменту - начальника відділу господарського забезпечення та охорони праці;

організовує роботу щодо ефективного, цільового використання бюджетних коштів апарату Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління;

бере участь у межах компетенції у впровадженні державних науково-технічних і соціальних програм, планів розвитку щодо бухгалтерського обліку, фінансової та бюджетної звітності, бюджетування;

бере участь у забезпеченні реалізації державної політики в сфері державних закупівель;

здійснює координацію адміністративно-господарської діяльності апарату Мінекономрозвитку;

забезпечує проведення інструктажу матеріально відповідальних осіб з питань обліку та збереження матеріальних цінностей, що знаходяться на їх відповідальному зберіганні;

надає методичну та практичну допомогу в організації бухгалтерського обліку, застосуванні законодавчих та інших нормативних актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

погоджує кандидатури на посаду керівника бухгалтерської служби підприємств, установ та організацій - розпорядників і одержувачів бюджетних коштів, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

погоджує розпорядчі документи про облікову політику розпорядників та одержувачів бюджетних коштів, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

бере участь у підготуванні та укладенні господарських угод (договорів, контрактів) і візує їх у межах компетенції;

погоджує контракти керівникам підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, у частині оплати праці та матеріального стимулювання;

проводить наради, семінари з питань, що належать до компетенції департаменту з працівниками фінансових та бухгалтерських служб підприємств, установ і організацій, які відносяться до сфери управління Мінекономрозвитку;

відмовляє в прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням установлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з відхиленням законодавства, та інформує керівництво Мінекономрозвитку про встановлені факти невиконання бюджетного законодавства;

погоджує документи, що пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, установленням посадових окладів і надбавок працівникам;

надає у межах компетенції департаменту пропозиції керівництву Мінекономрозвитку щодо забезпечення в установленому законодавством порядку житлом працівників апарату Мінекономрозвитку;

організовує визначення потреби структурних підрозділів Мінекономрозвитку в матеріально-технічних засобах та здійснює їх розподіл і перерозподіл;

вирішує за погодженням з керівництвом Мінекономрозвитку питання щодо розміщення та переміщення структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

погоджує проекти документів, що готуються структурними підрозділами Мінекономрозвитку та пов'язані з придбанням і використанням матеріально-технічних засобів;

уносить пропозиції заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату щодо укладення господарських договорів на матеріально-технічне забезпечення діяльності апарату Мінекономрозвитку та візує їх;

у межах компетенції вносить пропозиції до кошторисів видатків і помісячних планів асигнувань Мінекономрозвитку;

візує бюджетні запити Мінекономрозвитку;

уносить пропозиції керівництву Мінекономрозвитку щодо порядку, черговості та обсягу використання коштів, виділених на утримання Мінекономрозвитку;

подає керівництву Мінекономрозвитку пропозиції щодо:

- визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності Мінекономрозвитку та технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, правил документообігу, додаткової системи рахунків і реєстрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями;

- удосконалення організаційної структури департаменту та внесення змін до штатного розпису;

- вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи фінансового планування, бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності Мінекономрозвитку;

- створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних і трудових ресурсів;

- удосконалення роботи департаменту та в межах компетенції - Мінекономрозвитку;

- визначення джерел погашення кредиторської заборгованості, повернення кредитів, отриманих з державного бюджету;

- удосконалення порядку здійснення поточного контролю;

- організації навчання працівників департаменту, у тому числі працівників бухгалтерських служб підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня;

- використання коштів, виділених на утримання Мінекономрозвитку;

- належного кадрового та матеріально-технічного забезпечення департаменту;

підписує звітність і документи, які є підставою для:

- перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів);

- проведення розрахунків відповідно до укладених договорів;

- приймання та видачі грошових коштів;

- оприбуткування і списання рухомого та нерухомого майна;

- проведення інших господарських операцій;

здійснює контроль за:

- відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться Мінекономрозвитку;

- складанням звітності;

- цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних і трудових ресурсів, збереженням майна;

- дотриманням вимог законодавства щодо списання (передавання) рухомого та нерухомого майна Мінекономрозвитку;

- правильністю проведення розрахунків під час здійснення оплати товарів, робіт і послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;

- узгодженістю між узятими бюджетними зобов'язаннями та відповідним бюджетним асигнуванням і паспорту бюджетної програми та відповідністю платежів узятим бюджетним зобов'язанням і бюджетним асигнуванням;

- станом погашення та списання дебіторської заборгованості Мінекономрозвитку, а також на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери його управління відповідно до законодавства;

- додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт і послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

- оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки коштів і майна, псування активів;

- розробленням і здійсненням заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників департаменту;

- усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами Мінекономрозвитку, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;

- виконанням головними бухгалтерами підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, функцій контролю за використанням бюджетних коштів.

4.6. Директор департаменту або особа, яка його заміщує, не може отримувати безпосередньо за чеками та іншими документами готівкові кошти і товарно-матеріальні цінності.

4.7. Директор департаменту в разі невиконання або неналежного виконання покладених на нього повноважень несе відповідальність згідно з законами.

4.8. У разі тимчасової відсутності директора департаменту виконання його обов'язків покладається на заступника директора департаменту, заступника головного бухгалтера, а в разі відсутності останнього - на заступника директора департаменту - начальника відділу господарського забезпечення та охорони праці.

4.9. Заступник директора департаменту, заступник головного бухгалтера:

спрямовує та координує діяльність відділу бухгалтерського обліку та фінансової звітності апарату Міністерства, відділу планування, нарахування та аналізу фонду оплати праці, відділу фінансової роботи за бюджетними програмами Міністерства, сектору зведеної звітності та аналітичної роботи;

забезпечує розроблення та визначення облікової політики Мінекономрозвитку, унесення змін до неї з урахуванням особливостей діяльності Мінекономрозвитку;

організовує та забезпечує розроблення планів роботи департаменту, підготування звітів про їх виконання, підготування, опрацювання проектів документів (або розділів таких документів), що належать до компетенції департаменту;

підписує у межах повноважень, наданих керівництвом Мінекономрозвитку, документи з питань, що належать до компетенції департаменту, які надсилаються до інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

бере участь у розробленні та опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

вивчає і візує проекти договорів на організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності апарату Мінекономрозвитку та контролює їх виконання;

забезпечує відповідно до завдань департаменту порядок фінансування заходів з мобілізаційної підготовки, розрахунок потреби в коштах, розробляє плани асигнувань і фактичні витрати на мобілізаційну підготовку апарату Мінекономрозвитку;

відповідно до завдань, покладених на департамент, бере участь у розробці документів про потреби та обсяги матеріально-технічного, фінансового забезпечення заходів, передбачених мобілізаційними планами, здійснює контроль за цільовим і ефективним витрачанням бюджетних коштів підприємствами, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, використовує в роботі відомості про дислокацію запасних пунктів управління;

координує роботу щодо:

- розроблення проектів порядків використання коштів державного бюджету за бюджетними програмами, визначеними законом про Державний бюджет України, головним розпорядником яких є Мінекономрозвитку;

- бюджетного процесу розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачів бюджетних коштів та організації подання звітності;

- здійснення заходів стосовно дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників департаменту, працівників бухгалтерських служб підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

- складання кошторисів, фінансування витрат і обліку видатків, що здійснюються на проведення двосторонніх міжнародних заходів;

- обліку, моніторингу, аналізу та узагальнення інформації про доходи, що надходять як плата за надання адміністративних послуг до бюджету.

4.10. Заступник директора департаменту - начальник відділу господарського забезпечення та охорони праці:

спрямовує і координує діяльність відділу господарського забезпечення та охорони праці, відділу організації закупівель та матеріально-технічного забезпечення;

приймає участь у розробленні та опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

забезпечує ефективну та безперервну роботу апарату Мінекономрозвитку, шляхом реалізації адміністративно-розпорядчих та господарських функцій, покладених на департамент;

підписує у межах повноважень, наданих директором департаменту, документи з питань, що належать до компетенції департаменту, які надсилаються до інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

вивчає і візує проекти договорів на організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності апарату Мінекономрозвитку, контролює їх виконання;

бере участь у плануванні потреб, обсягів матеріально-технічного та фінансового забезпечення заходів, передбачених мобілізаційними планами, володіє відомостями про дислокацію запасних пунктів управління. Контролює роботи по множенню цілком таємних і таємних нормативно-правових актів, інших документів, що розробляються або координуються Міністерством та іншими державними органами влади.