Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, як пов’язати дві дії .1)"Виконувати такі функції йому доведеться щомісяця. Адже ПДФО має бути сплачено не пізніше 30 числа місяця, наступного за календарним місяцем" та 2)"Неоподаткований мінімум: дохід до 2 000 євро за курсом НБУ за рік не включається до загального оподатковуваного доходу ". Платить ПДФО треба кожний місяць, а якже неоподаткований дохід? Це треба ще й рахувати хто на скільки наторгував ? І вже потім платити ПДФО? Так люжина може на декілька площадках торгувати. Чи платити 10% постійно, а по закінченні року Продавець подає декларацію за рік та йому перераховують? Дякую
Якщо ФОП отримує кошти від операторів таксі Uber та Bolt тільки на свій фопівський банківський рахунок і не бере поїздки за готівку, то він може працювати без ПРРО?
Працівник за основним місцем роботи частину вересня перебував у відпустці без збереження зарплати. Дохід менший за 8647 грн. У Д1 відображено додаткову базу ЄСВ із кодом типу нарахувань 13. Звіт відхилено через розбіжності між Д1 і рядками 2, 2.5, 3, 3.5 розділу I Податкового розрахунку; дані рядків 2.1 і 3.5 зникли. При повторному заповненні сума в графі 2 перевищує суму в графі 1. Як узгодити показники та повторно подати звіт?
ТОВ 12.10.2026 р. змінило місцезнаходження з м. Києва на Київську область. До якого органу ДПС потрібно подавати звітність з ЄСВ за вересень 2026 року: за попереднім чи новим місцем обліку?
Директор і працівник юридичної особи на загальній системі перебували у відрядженні в Китаї. Аванс не видавали, директор має корпоративну картку. Надано залізничні квитки до Ужгорода й назад, авіаквитки Будапешт–Китай–Будапешт та посадкові талони на зворотний рейс. Посадковий талон директора на рейс до Китаю та документи на трансфер Ужгород–Будапешт відсутні. Який порядок бухобліку витрат та іх врахування при розрахунку податку на прибуток?
Директор і працівник юрособи на загальній системі перебували у відрядженні в Китаї. Аванс не видавали, директор має корпоративну картку. Надано залізничні квитки до Ужгорода й назад, авіаквитки Будапешт–Китай–Будапешт та посадкові талони на зворотний рейс. Посадковий талон директора на рейс до Китаю та документи на трансфер Ужгород–Будапешт відсутні. Який порядок використання корпоративної картки та складання звіту?
Працівнику встановлено місячний оклад 10 000 грн. Чи правомірно виплачувати йому аванс у сумі 3 000 грн? Як визначити мінімальний розмір авансу з урахуванням фактично відпрацьованого часу та утриманих податків?