вітаю! фоп надає реквізити свого айбан, отримує кошти на рахунок, всі ці надходження є у виписці. сума доходу із виписки переноситься до декларації. Покупці платять як їм зручніше. В розумінні податкової, яким чином фоп має відслідковувати звідки прийшла оплата? який сенс подвійно фіскалізувати ту саму суму, яка є у виписці? може я чогось не розумію......
Добрий день. Працівниця-інвалід 3 місяці на лікарняному - січень, лютий та березень.( потрапила в ДТП)
Лікарняні не входить до складу оплати праці для цілей порівняння з МЗП. У такому разі працівник у січні-березні до нормативу не потрапить.
премії/надбавки - немає.
середня з/п по підприємству - 9500 грн
9500*40%*50%=1900 грн - цільовий внесок за 1 місяць, а якщо донараховувати премію в розмірі МЗП, то виходить 2716,03 податків + виплата. Чи правильно рахую?
Якщо фоп працює на двох роботах по 0.5 ставки. Сукупний розмір єсв на двох роботах перекриває мінімальний. Чи звільняється він тоді від сплати єсв як фоп.
Який порядок заповнення розділу III «Залишки товарів на кінець звітного періоду» звіту №1-ОП та які залишки відображаються: передано та/або отримано на відповідальне зберігання чи власної (придбаної) продукції також?
Як виправити помилку в нарахуванні ЄСВ за лютий (застосовано 8,41% замість 22%), якщо з 16 лютого працівник втратив статус особи з інвалідністю, а єдина звітність за лютий вже подана?
Потрібно скласти лаконічний професійний запит. Як сформулювати або де взяти зразок заперечення на акт податкової (документальної/камеральної) перевірки відповідно до вимог ПКУ та загальноприйнятої практики оформлення таких документів?
Яким чином, у який спосіб та за якими формами подається звернення платниками податків та отримується інформація щодо сум сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів (крім митних платежів), а також сум сплаченого ЄСВ з метою визначення такого СГ критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період відповідно до вимог постанови КМУ №76?
Чи можна зарахувати до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, який обіймає посаду старшого охоронника, працює за стандартним графіком (08:00–16:30), але за законом має право застосовувати заходи фізичного впливу?