Тобто міністр фінансів Марченко, візуючи Наказ №243, вважає правильним порушувати закон і встановлювати терміни подачі звітності, відмінні від тих, що встановлені Податковим Кодексом України?!
Дуже втішає, що у своїх публікаціях автори стали додавати фрази типу: "Наголосимо! Таке збільшення лише «може бути», тобто не є обов’язковим", бо керівники приватних організацій трактують скасування свят так, як їм заманеться. Ще б варто додати фразу, що у разі, якщо керівник скористається правом збільшити норму робочих годин за рахунок скасованих свят і неробочих днів, то повинен пропорційно збільшити зарплату. Якщо ж керівник не планує збільшення зарплати, то повинен повідомити про таке зменшення зарплати хоча б напередодні такого зниження. А вже працівник вирішує самостійно, продовжувати йому працювати після таких істотних змін його умов праці, чи звільнитись.
Тобто можливо перевести на електронний документообіг окремі види документів - наприклад тільки табелі і посадові інструкції, а все інше залишити в паперовому варіанті?
Чи може неприбуткова громадська організація надати благодійну допомогу грошима члену ГО, яка постраждала внаслідок російської агресії? Як це правильно оформити?
Як правильно подати повідомлення за формою №20-ОПП у разі оренди навантажувача, зокрема який тип об’єкта, стан об’єкта та вид права зазначити, а також у які строки подати таке повідомлення?
Договір оренди земельного паю закінчився у травні 2026 року. З тим самим орендодавцем одразу укладено новий договір. Чи потрібно нараховувати орендну плату, сплачувати податки та відображати дохід у 4ДФ у травні, чи можна провести нарахування та виплату наприкінці року?
ТОВ викуповує у співзасновника частку в статутному капіталі у розмірі 10%. Номінальна вартість частки становить 1 033 000 грн, а договірна ціна викупу - 3 000 000 грн. Викуплена частка підлягає анулюванню із подальшим зменшенням статутного капіталу. Як відобразити операцію в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності?
Працівнику виповнилося 60 років, але він продовжує працювати за основним місцем роботи. До якої дати такого працівника включають до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання, з урахуванням виключення з військового обліку за віком протягом 7 днів?