Це релевантно - оперативне повідомлення про зміни в трудових відносинах (прийняття на роботу), яке потрібно подати не пізніше наступного дня після дати прийняття працівника (постанова КМУ №650 від 05.06.2024 р.)? Може пункт постанови зазначите відповідно до якого виникає такий обов'язок?
Повідомити про прийняття на роботу працівника орган ПФУ за місцем обліку роботодавця - це стосується і ФОП чи тільки підприємств які є критичним? Які передбачені штрафні санкції?
Як добре все "списувати" і керуватися військовим станом: не віддавати зароблене, не оплачувати святкові дні тощо. Для упорядкування цих питань у можновладців руки не доходять
На період дії ВС не вважається порушенням передача майна неприбутковою організацією, використання доходів для фінансування видатків, не пов’язаних з реалізацією мети визначеної установчими документами, якщо таке майно (послуги) добровільно передане на цілі та на користь отримувачів, визначених ПКУ
ТОВ має статус резидента Дія Сіті. Оформили на роботу працівника (не за гіг-контрактом) як зовнішнього сумісника. Як нараховується ЄСВ: з мінімальної зарплати чи з фактично виплаченої?
Фізособа — підприємець з 1 липня 2025 року перейшла з ІІ групи єдиного податку на загальну систему оподаткування. Які податкові декларації та звіти з ЄСВ необхідно подати за останній звітний період на спрощеній системі та за перший на загальній та в які терміни?