1. У заголовку та пунктах 1, 2 наказу Фонду державного майна України, Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку, Антимонопольного комітету України від 16 листопада 1998 року № 2141/297/9 "Про затвердження Положення про порядок продажу на фондових біржах пакетів акцій відкритих акціонерних товариств, що належать державі" , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 грудня 1998 року за № 798/3238 (із змінами), слова "Положення про порядок продажу на фондових біржах пакетів акцій відкритих акціонерних товариств, що належать державі" замінити словами "Положення про порядок продажу в процесі приватизації на фондових біржах пакетів акцій акціонерних товариств".
2. Унести зміни до Положення про порядок продажу в процесі приватизації на фондових біржах пакетів акцій акціонерних товариств , затвердженого наказом Фонду державного майна України, Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку, Антимонопольного комітету України від 16 листопада 1998 року № 2141/297/9, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 грудня 1998 року за № 798/3238, виклавши його в новій редакції, що додається.
3. Це розпорядження набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Розмір місячного доходу ФОПа, що не має найманих працівників, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, пальним, має становити не менше 2 розмірів МЗП на 1 січня звітного року
Підприємство, платник ПДВ, придбало земельну ділянку, яка вже перебуває в оренді. Договір оренди укладено з фізособою на умовах річної оплати 20000 грн до 31 грудня. Як новому власнику, що є платником ПДВ, нарахувати орендну плату орендарю та застосувати ПДВ, враховуючи, що попередній власник не був платником ПДВ? Які є варіанти? Чи необхідно коригувати розмір орендної плати та її періодичність?
Які податкові наслідки та відповідальність передбачені для фізособи-підприємця, платника єдиного податку ІІІ групи, що надає перукарські та косметологічні послуги у приміщенні без оформленого договору оренди, за умови, що для реєстрації ПРРО була подана форма №20-ОПП на це приміщення?
Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?