Про умови визначення розмірів посадових окладів та преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління МВС

Міністерство внутрішніх справ України | Наказ, Критерії, Умови від 28.11.2016 № 1254

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ

28.11.2016 № 1254

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

20 грудня 2016 р.

за № 1672/29802

Про умови визначення розмірів посадових окладів та преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління МВС

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Умови, критерії та диференційовані показники для визначення розміру посадового окладу керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства внутрішніх справ України;

2) Умови та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства внутрішніх справ України.

2. Департаменту державного майна та ресурсів Міністерства внутрішніх справ України (Шалієвська Л.І.) забезпечити:

1) подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

2) внесення змін до укладених контрактів з керівниками державних підприємств, що належать до сфери управління МВС України, відповідно до цього наказу.

3. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Тахтая О.В.

Міністр

А.Б. Аваков

ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні
Заступник Міністра
соціальної політики України

Д. Олійник

В. Мущинін

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства внутрішніх

справ України

28.11.2016 № 1254

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

20 грудня 2016 р.

за № 1672/29802

УМОВИ, КРИТЕРІЇ ТА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ

для визначення розміру посадового окладу керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства внутрішніх справ України

Фінансові показники підприємства за даними останньої річної фінансової звітності та середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості робітника за рік	Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії
1. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить менш як 1 млн грн або середньооблікова чисельність працівників становить менше 10 осіб	до 3
2. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більш як 1 млн грн та не перевищує 2,5 млн грн або середньооблікова чисельність працівників - більш як 10 осіб та не перевищує 50 осіб	до 7
3. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більш як 2,5 млн грн та середньооблікова чисельність працівників перевищує 50 осіб	до 10
4. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більш як 200 млн грн та не перевищує 1 млрд грн або середньооблікова чисельність працівників - більш як 500 осіб та не перевищує 1 тис. осіб	до 30

Директор Департаменту
державного майна та ресурсів
Міністерства внутрішніх
справ України

Л.І. Шалієвська

Про умови визначення розмірів посадових окладів та преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління МВС

Усі документи

Відео

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують