Про затвердження Інструкції про грошове забезпечення та компенсаційні виплати військовослужбовцям Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України

невихід на службу без поважних причин;

уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп’яніння).

При цьому позбавлення премії військовослужбовців здійснюється за місяць, у якому вони допустили порушення, визначені у цьому пункті, а у разі проведення службового розслідування - за місяць, у якому підтверджено факт правопорушення. Якщо порушення виявлено (або за результатами службового розслідування підтверджено факт порушення) після виплати премії, позбавлення премії проводиться у наступному місяці.

4. Премія не виплачується за останній місяць проходження військової служби в Держспецзв’язку військовослужбовцям, які звільняються з військової служби з підстав, визначених у пунктах "е", "є", "ж", "и", "і" частини шостої статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу".

5. Виплата премії військовослужбовцям та позбавлення їх премії здійснюються за наказами по особовому складу. Накази видаються на підставі рапортів начальників, погоджених з фінансовим підрозділом у частині дотримання фонду преміювання.

У рапортах з клопотанням про позбавлення премії військовослужбовців зазначаються конкретні причини, що стали підставою для цього.

6. Премія військовослужбовцям виплачується щомісяця за поточний місяць в терміни, встановлені для виплати грошового забезпечення за поточний місяць.

7. За рішенням Голови Держспецзв’язку преміювання військовослужбовців може здійснюватися напередодні державних і професійних свят, ювілейних дат, а також за підсумками роботи за рік у межах фонду преміювання, утвореного за рахунок економії фонду грошового забезпечення на відповідну дату. При цьому до наказу про виплату премії включаються всі військовослужбовці, про преміювання яких прийнято рішення, та зазначається конкретний розмір премії.

8. При виплатах, розмір яких розраховується, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення військовослужбовця, премія обчислюється у розмірі, який щороку встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення на поточний рік.

1. Військовослужбовцям один раз на календарний рік надається матеріальна допомога для оздоровлення в розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення на день видання наказу про її виплату.

2. Для отримання вказаної допомоги військовослужбовець подає рапорт на ім’я начальника підрозділу Держспецзв’язку, а начальник підрозділу Держспецзв’язку та військовослужбовець, який проходить службу в Адміністрації, - на ім’я Голови Держспецзв’язку (начальники підрозділів урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку - на ім’я начальника Головного управління урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку) або зазначає про бажання отримати матеріальну допомогу для оздоровлення в рапорті про надання щорічної основної відпустки.

Зазначені рапорти попередньо погоджуються з фінансовим підрозділом.

Виплата допомоги для оздоровлення здійснюється на підставі наказу по особовому складу або про відпустки, в якому зазначається її конкретний розмір.

3. Особам, які проходили військову службу (службу на посадах осіб рядового і начальницького складу) в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на військову службу за контрактом до Держспецзв’язку, допомога для оздоровлення в році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її у цьому році за попереднім місцем військової служби (служби).

1. Військовослужбовцям один раз на календарний рік може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення на день звернення про її надання.

Граничний розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань на відповідний рік встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення.

2. Для отримання вказаної допомоги військовослужбовець подає мотивований рапорт на ім’я начальника підрозділу Держспецзв’язку, а начальник підрозділу Держспецзв’язку та військовослужбовець, який проходить службу в Адміністрації (з клопотанням начальника структурного підрозділу Адміністрації), - на ім’я Голови Держспецзв’язку (начальники підрозділів урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку - на ім’я начальника Головного управління урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку).

Зазначений рапорт попередньо погоджується з фінансовим підрозділом.

Виплата допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється на підставі наказу по особовому складу, в якому зазначається її конкретний розмір.

3. Особам, які проходили військову службу (службу на посадах осіб рядового і начальницького складу) в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на військову службу за контрактом до Держспецзв’язку, допомога для вирішення соціально-побутових питань у році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її у цьому році за попереднім місцем військової служби (служби).

1. Військовослужбовцям залежно від тривалості безперервної календарної військової служби виплачується винагорода за тривалу безперервну службу у таких розмірах:

за 15 років - 1 посадовий оклад і оклад за військовим званням;

за 20 років - 1,5 посадового окладу та окладу за військовим званням;

за 25 років - 2 посадові оклади та оклади за військовим званням;

за 30 років - 2,5 посадового окладу та окладу за військовим званням;

за 35 років і кожні наступні 5 років - 3 посадові оклади та оклади за військовим званням.

Право на отримання винагороди за тривалу безперервну службу настає з дня досягнення військовослужбовцем під час проходження військової служби в Держспецзв’язку встановленого цим пунктом строку безперервної календарної служби.

Винагорода нараховується від посадового окладу, встановленого військовослужбовцю за займаною посадою на день виникнення права на винагороду, та окладу за військовим званням.

При виплаті винагороди військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, до розрахунку беруться посадові оклади, встановлені військовослужбовцям за останніми посадами, які вони займали перед зарахуванням у розпорядження.

2. Виплата винагороди за тривалу безперервну службу військовослужбовцям здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення за наказом по особовому складу, в якому зазначаються строк безперервної служби та розмір винагороди. Відповідний наказ готується на підставі висновків про стаж календарної служби для виплати винагороди за тривалу безперервну службу, обчислений підрозділами кадрового забезпечення за матеріалами особової справи військовослужбовця.

Висновок про результати обчислення стажу тривалої безперервної календарної військової служби складається на дату досягнення військовослужбовцем встановленого строку безперервної календарної військової служби і затверджується начальником підрозділу Держспецзв’язку (в Адміністрації - начальником підрозділу кадрового забезпечення).

Факт ознайомлення з висновком військовослужбовець повинен засвідчити підписом.

Висновок є підставою для видання наказу по особовому складу. Після видання наказу висновок долучається до особової справи військовослужбовця.

3. До тривалої безперервної служби зараховується безперервна календарна військова служба, служба на посадах осіб рядового і начальницького складу в Держспецзв’язку та безперервна календарна служба у військовому або спеціальному званні в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах.

4. Стаж безперервної календарної військової служби осіб, які мали військові або спеціальні звання та проходили військову службу (службу) в Держспецзв’язку, Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах та які були звільнені в запас, а потім знову прийняті (призвані) на військову службу (службу), обчислюється з урахуванням попередньої військової служби (служби) до звільнення, якщо ці особи повторно прийняті (призвані) на військову службу не пізніше ніж через один рік після звільнення.

1. Військовослужбовцям, на яких відповідним наказом по особовому складу покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами, за якими передбачено виплату посадових окладів у більших розмірах, ніж за займаною посадою, встановлюються посадові оклади за посадами, за якими вони тимчасово виконують обов’язки, про що зазначається в наказі.

2. Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами з меншими посадовими окладами, виплачуються посадові оклади за займаними посадами.

3. Військовослужбовцям у разі покладання на них тимчасового виконання обов’язків за іншими посадами, за якими передбачено посадові оклади від мінімальних до максимальних, конкретні розміри встановлюються наказами по особовому складу на підставі рапортів начальників.

4. Військовослужбовцям, які є заступниками начальників, незалежно від їх посадових інструкцій на період тимчасового виконання обов’язків за посадами начальників посадові оклади виплачуються з дотриманням таких умов:

у разі тимчасового виконання обов’язків за невакантними посадами начальників на час тимчасового виконання обов’язків виплачуються посадові оклади, які були встановлені за займаними посадами;

у разі тимчасового виконання обов’язків за вакантними посадами начальників або за невакантною посадою, яку займає військовослужбовець, що перебуває у відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по догляду за дитиною без збереження грошового забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, а у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежна), не більше ніж до досягнення нею шістнадцятирічного віку (далі - відпустки по догляду за дитиною), на час тимчасового виконання обов’язків встановлюються посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються.

5. Виплата надбавки за вислугу років та інших щомісячних і додаткових видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, за період тимчасового виконання обов’язків за іншою посадою здійснюється з урахуванням фактично отримуваного окладу.

6. Після закінчення строку тимчасового виконання обов’язків грошове забезпечення військовослужбовцю виплачується у розмірах, установлених за займаною посадою.

1. Військовослужбовцям, які були зараховані у розпорядження відповідно до підпунктів 5, 7 пункту 82 Положення про проходження військової служби (навчання) військовослужбовцями Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України , затвердженого Указом Президента України від 31 липня 2015 року № 463 (далі - Положення), з дня їх зарахування у розпорядження виплачується грошове забезпечення у розмірі, встановленому за останньою посадою, яку вони займали до відряджень.

2. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідно до підпунктів 6, 9, 11 пункту 82 Положення , грошове забезпечення виплачується у порядку, визначеному главою 6 цього розділу.

3. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідних начальників з інших підстав, грошове забезпечення виплачується у розмірах, які були їм встановлені відповідно до займаних посад на день, що передував дню зарахування військовослужбовця у розпорядження, з урахуванням вимог пункту 2 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

4. При зарахуванні військовослужбовців, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами, у розпорядження відповідних начальників грошове забезпечення їм виплачується за займаною посадою у порядку, встановленому цією главою.

5. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідних начальників, у яких виникло право на отримання у збільшених розмірах окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого у них виникло право на нові розміри.

1. За час відпусток, які згідно із законодавством надаються військовослужбовцям із збереженням грошового забезпечення, військовослужбовцям виплачується грошове забезпечення в розмірі, встановленому на день, що передував дню вибуття у такі відпустки.

2. Військовослужбовцям, у яких у період перебування у відпустках відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

3. Військовослужбовцям за весь період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується грошове забезпечення, яке обчислюється сумарно, виходячи із розміру місячного грошового забезпечення, встановленого на день, що передував дню вибуття у таку відпустку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

У разі народження наступної дитини під час перебування військовослужбовця у відпустці по догляду за дитиною, що надається згідно із законодавством, грошове забезпечення за час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується в розмірі, установленому на день, що передує дню вибуття у відпустку по догляду за дитиною.

4. Військовослужбовцям за час перебування у відпустках по догляду за дитиною з дня, з якого вони перебувають у таких відпустках, грошове забезпечення не виплачується.

Військовослужбовцям, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною, матеріальна допомога для оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачуються у році, в якому вони приступили до виконання службових обов’язків за посадами.

У разі настання у військовослужбовців, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною, права на отримання винагороди за тривалу безперервну службу зазначена винагорода виплачується у році, в якому вони приступили до виконання службових обов’язків, у розмірі, визначеному на день набуття військовослужбовцем такого права.

5. У рік звільнення військовослужбовців, які звільняються з військової служби після закінчення строку контракту, за віком, за станом здоров’я, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у разі невикористання ними щорічних (основної та додаткової) відпусток та додаткових відпусток військовослужбовцям, які мають дітей, їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні цих відпусток.

У разі звільнення військовослужбовців з військової служби до закінчення календарного року, за який вони вже використали щорічні основну та додаткову відпустки, крім осіб, зазначених в абзаці першому цього пункту, проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовців.

Кількість невикористаних днів відпустки, за які проводиться грошова компенсація, а також кількість днів, за які необхідно здійснити відрахування, зазначається у наказі про виключення військовослужбовця зі списків особового складу Держспецзв’язку.

Грошова компенсація та відрахування проводяться, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, встановленого на день виключення військовослужбовця зі списків особового складу Держспецзв’язку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення розміру місячного грошового забезпечення на кількість календарних днів у місяці виключення зі списків.

У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не проводиться.

1. Військовослужбовцям за весь час безперервного перебування на лікуванні в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою виплачується грошове забезпечення в розмірі, встановленому на день, що передував дню вибуття на лікування, але не більше ніж чотири місяці з дня вибуття з Адміністрації чи підрозділу Держспецзв’язку (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні).

У такому самому порядку виплачується грошове забезпечення військовослужбовцям за час догляду за хворими членами сім’ї і через карантин, на який вони звільняються від виконання службових обов’язків на підставі листків тимчасової непрацездатності (довідок), виданих закладами охорони здоров’я.

2. Якщо у період перебування на лікуванні у закладах охорони здоров’я або у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою у військовослужбовця відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

1. У разі загибелі (смерті) військовослужбовця грошове забезпечення нараховується повністю за той місяць, в якому він загинув (помер). При цьому виплата премії здійснюється по день виключення зі списків особового складу Держспецзв’язку включно.

Грошове забезпечення військовослужбовця, який визнаний судом безвісно відсутнім або оголошений померлим, виплачується після надходження до Адміністрації чи підрозділу Держспецзв’язку відповідного рішення суду, в якому буде встановлено день, коли військовослужбовець визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, до цього дня включно.

Нараховане грошове забезпечення виплачується членам сім’ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям військовослужбовця.

2. Членам сім’ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям також виплачуються одноразові додаткові види грошового забезпечення та здійснюються виплати компенсаційного характеру, право на які у військовослужбовця виникло включно до дня його загибелі (смерті) або до дня визнання його судом безвісно відсутнім, оголошення померлим.

3. Виплати, зазначені у пунктах 1 і 2 цієї глави, здійснюються на підставі відповідних наказів за умови подання членами сім’ї:

письмової заяви;

копії свідоцтва про смерть (рішення суду про визнання військовослужбовця безвісно відсутнім або оголошення померлим);

копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім’я та по батькові і реєстрацію місця проживання (перебування) повнолітніх членів сім’ї;

довідки про реєстрацію місця проживання (перебування) членів сім’ї (у разі відсутності такої інформації у паспорті);

копії свідоцтв про народження дітей (за наявності);

копії свідоцтва про шлюб (за наявності).

Вказані виплати здійснюються рівними частинами усім особам, які мають право на їх одержання. У разі письмової відмови однієї з осіб від грошової виплати її частка рівномірно розподіляється між іншими особами, які мають право на її одержання.

1. Військовослужбовцям, які усунені від виконання службових обов’язків відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України або які відсторонені від виконання службових повноважень по посаді у зв’язку із складанням стосовно них протоколу про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, з дня, наступного після усунення від виконання службових обов’язків або відсторонення від виконання службових повноважень по посаді, за період, протягом якого вони не виконували службові обов’язки чи службові повноваження по посаді, виплачуються посадові оклади, оклади за військовими званнями та надбавка за вислугу років.

У разі скасування наказів про усунення військовослужбовців від виконання службових обов’язків чи відсторонення від виконання службових повноважень по посаді, якщо за результати службового розслідування підстави прийняття такого рішення не підтвердилися чи провадження у справі про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, закривається у зв’язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення, за період, протягом якого вони не виконували службові обов’язки або службові повноваження по посаді, виплачуються щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які були встановлені військовослужбовцям на день, що передує дню усунення їх від виконання службових обов’язків чи відсторонення від виконання службових повноважень по посаді, та які вони не отримували у зв’язку з таким усуненням чи відстороненням. Якщо під час такого усунення від виконання службових обов’язків або відсторонення від виконання службових повноважень по посаді відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

2. Військовослужбовцям, відстороненим від посад згідно з Кримінальним процесуальним кодексом України, з наступного після відсторонення від посад дня за період, протягом якого вони були відсторонені від посад, виплачуються оклади за військовими званнями та надбавка за вислугу років.

У разі скасування відсторонення від посад військовослужбовцям поновлюється виплата видів грошового забезпечення, які вони не отримували у зв’язку з відстороненням від посад, з дня, з якого вони приступили до виконання службових обов’язків за посадою. При цьому за період, протягом якого військовослужбовці були відсторонені від посад, види грошового забезпечення, на отримання яких вони втратили право, не виплачуються.

3. Військовослужбовцям (в тому числі тим, що відсторонені від посад), стосовно яких у кримінальному впровадженні застосовано запобіжні заходи у вигляді тримання під вартою чи домашнього арешту, виплата грошового забезпечення припиняється з дня фактичного взяття під варту чи перебування під домашнім арештом.

Якщо відповідно до Кримінального процесуального кодексу України ухвалою слідчого судді чи суду до військовослужбовця застосовано інший запобіжний захід кримінального провадження, то такому військовослужбовцю з дня прибуття його до Адміністрації або підрозділу Держспецзв’язку грошове забезпечення виплачується відповідно до вимог цієї Інструкції

4. Грошове забезпечення, яке втратили військовослужбовці внаслідок незаконних дій, відшкодовується їм відповідно до Закону України "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду" .

1. Курсантам навчальних закладів Держспецзв’язку з дня зарахування на навчання виплачуються посадові оклади залежно від курсу навчання у розмірах, установлених додатком 8 до Постанови № 1294 . При цьому курсантам із числа осіб, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі, посадові оклади встановлюються за останніми посадами, які вони займали до зарахування на навчання, але не нижче посадових окладів, передбачених цим додатком.

2. Посадові оклади в розмірах, установлених для курсантів із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, виплачуються на підставі документів, що підтверджують факт позбавлення батьківського піклування.

3. Посадові оклади в розмірах, установлених для курсантів із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування у період навчання, виплачуються після надання до навчального закладу Держспецзв’язку відповідних копій документів з першого числа місяця, наступного за тим, у якому вони залишилися без батьків.

4. Курсантам навчальних закладів Держспецзв’язку із числа осіб, які під час вступу на навчання мали військове звання рядового, сержантського чи старшинського складу, виплачуються оклади за військовим званням з дня зарахування на навчання.

Курсантам навчальних закладів Держспецзв’язку із числа осіб, які до зарахування на навчання не перебували на службі, оклади за військовими званнями виплачуються з дня присвоєння їм військового звання офіцерського складу після закінчення навчального закладу Держспецзв’язку.

5. Курсантам (із числа осіб, які не перебували на службі перед зарахуванням на навчання), які отримали за результатами чергової екзаменаційної сесії оцінки "добре" і "відмінно", посадові оклади підвищуються:

для тих, які отримали тільки оцінки "відмінно", - на 50 відсотків посадового окладу;

для тих, які отримали оцінки "добре" і "відмінно", - на 25 відсотків посадового окладу.

Таке підвищення проводиться на підставі наказу по особовому складу начальника навчального закладу Держспецзв’язку з першого числа місяця, наступного за останнім днем екзаменаційної сесії семестру, по останнє число місяця наступної екзаменаційної сесії.

6. Курсантам (із числа осіб, які не перебували на службі перед зарахуванням на навчання) навчальних закладів Держспецзв’язку виплачується курсантська посадова надбавка за посадами:

командир відділення - 10 відсотків посадового окладу;

заступник командира взводу - 15 відсотків посадового окладу;

старшина курсу - 20 відсотків посадового окладу.

Вказані надбавки виплачуються курсантам щомісяця на підставі наказу по особовому складу начальника навчального закладу Держспецзв’язку з дня призначення на відповідну посаду.

Виплата зазначеної надбавки припиняється з дня видання наказу про:

звільнення курсантів з посад, за якими передбачено виплату такої надбавки;

присвоєння військового звання офіцерського складу;

відрахування курсантів із навчального закладу Держспецзв’язку.

7. Курсантам (слухачам) - відмінникам навчання можуть бути призначені стипендії Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, іменні стипендії тощо.

8. Військовослужбовцям із числа осіб офіцерського складу, які зараховані на навчання до навчальних закладів Держспецзв’язку, а також особам, які зараховані на військову службу (навчання) за контрактом безпосередньо із запасу та призначені на посади слухачів, за період навчання виплата грошового забезпечення здійснюється відповідно до наказу про призначення з установленням посадового окладу за посадою "слухач", окладу за військовим званням та інших додаткових видів грошового забезпечення.

9. Слухачам і курсантам навчальних закладів Держспецзв’язку за час перебування у відпустках, на військовому стажуванні або практиці виплачується грошове забезпечення, яке вони одержували під час навчання.

10. Курсантам, відрахованим із навчальних закладів Держспецзв’язку, грошове забезпечення виплачується по день виключення їх зі списків особового складу Держспецзв’язку включно.

11. Особам офіцерського складу із числа колишніх курсантів і слухачів, яких після закінчення навчальних закладів Держспецзв’язку до призначення на посади зараховано у розпорядження начальників цих закладів, грошове забезпечення виплачується у розмірі, що визначається, виходячи з мінімального розміру посадового окладу, встановленого у додатку 30 до Постанови № 1294 , за посадою "спеціаліст" у територіальному органі Держспецзв’язку, але не менше розміру посадового окладу, встановленого їм на день, що передує дню зарахування у розпорядження, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Премія особам офіцерського складу із числа колишніх слухачів розраховується з урахуванням вимог пункту 2 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

12. Випускникам навчальних закладів Держспецзв’язку виплачується матеріальна допомога для оздоровлення в порядку, передбаченому главою 16 розділу ІІІ цієї Інструкції.

13. Військовослужбовцям, зарахованим до аспірантур (ад’юнктур) і докторантур навчальних закладів і науково-дослідних установ Держспецзв’язку, крім окладів за військовими званнями, виплачуються посадові оклади за посадою аспіранта (ад’юнкта), докторанта, але не нижче посадового окладу, який їм було встановлено перед зарахуванням до аспірантур (ад’юнктур) і докторантур. При цьому розмір посадового окладу має бути не вище:

зарахованим до докторантур - окладу начальника кафедри (підрозділу), до якої (якого) військовослужбовця призначено, або начальника кафедри (підрозділу), до якої (якого) його прикріплено згідно з наказом;

зарахованим до аспірантур (ад’юнктур) - окладу заступника начальника кафедри (підрозділу), до якої (якого) військовослужбовця призначено, або заступника начальника кафедри (підрозділу), до якої (якого) його прикріплено згідно з наказом.

14. Додаткові види грошового забезпечення слухачів, аспірантів (ад’юнктів), докторантів навчальних закладів і науково-дослідних установ Держспецзв’язку виплачуються у розмірах і на умовах, установлених цією Інструкцією.

1. Військовослужбовцям при звільненні з військової служби виплачується одноразова грошова допомога у розмірі та порядку, встановлених пунктом 10 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей" (далі - Постанова № 393).

2. Одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби виплачується військовослужбовцю Адміністрацією чи підрозділом Держспецзв’язку, з якого його було звільнено з військової служби, на підставі наказу про виключення військовослужбовця зі списків особового складу Держспецзв’язку, в якому зазначається її розмір.

3. Сума одноразової грошової допомоги при звільненні визначається, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, встановленого військовослужбовцю на день виключення його зі списків особового складу Держспецзв’язку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

1. Щомісячна грошова допомога особам, які звільнені з військової служби за віком, станом здоров’я чи у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію, виплачується на умовах, визначених пунктом 11 Постанови № 393 .

2. Виплата щомісячної грошової допомоги особам, які звільнені з військової служби за віком, станом здоров’я чи у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію, здійснюється в межах кошторисних призначень за місцем військової служби, з якого особа була звільнена.

Наказ про призначення зазначеної щомісячної грошової допомоги готується на підставі заяви особи, звільненої з військової служби.

3. Виплата щомісячної грошової допомоги здійснюється щомісяця в строки, встановлені для виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, особисто отримувачу або на його рахунок в установі банку.

1. При переїзді військовослужбовців на нове місце військової служби в інший населений пункт у зв’язку з призначенням на військову посаду (за винятком випадків, коли військовослужбовець зарахований до навчального закладу Держспецзв’язку зі строком навчання менше ніж шість місяців) або у зв’язку з передислокацією підрозділу Держспецзв’язку, в якому військовослужбовці проходять військову службу, їм виплачується:

підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена сім’ї військовослужбовця, який переїжджає з ним на нове місце військової служби;

добові, встановлені Кабінетом Міністрів України для працівників, які перебувають у відрядженні, за кожний день перебування в дорозі (далі - добові) на військовослужбовця та кожного члена його сім’ї, який переїжджає разом з ним.

2. Розмір підйомної допомоги обчислюється, виходячи з місячного грошового забезпечення, установленого військовослужбовцю за новим місцем військової служби на день призначення на посаду або на день прибуття до нового місця дислокації підрозділу Держспецзв’язку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

3. Виплата військовослужбовцям підйомної допомоги та добових здійснюється за новим місцем військової служби на підставі наказу по особовому складу. Наказ видається на підставі рапорту військовослужбовця, в якому зазначаються реквізити наказу про призначення його на відповідну посаду, дата призначення на посаду, дата вибуття з попереднього місця військової служби та прибуття до нового місця військової служби (до нового місця дислокації підрозділу Держспецзв’язку).

Військовослужбовцям, які на день прибуття до іншого населеного пункту перебувають у розпорядженні, виплата підйомної допомоги та добових здійснюється після призначення цих військовослужбовців на посади за новим місцем військової служби в цьому населеному пункті.

4. Підйомна допомога та добові при переїзді на нове місце військової служби на членів сім’ї військовослужбовця виплачуються після реєстрації їх місця проживання у відповідному населеному пункті за місцем військової служби військовослужбовця на підставі наказу по особовому складу. Наказ видається на підставі рапорту військовослужбовця, в якому зазначаються дата вибуття членів сім’ї із населеного пункту, де проходив військову службу військовослужбовець, та дата прибуття до нового місця військової служби військовослужбовця, що мають збігатися з відповідними датами, зазначеними у проїзних документах (у разі їх наявності). Для виплати підйомної допомоги та добових на членів сім’ї військовослужбовця, які переїжджають разом з ним на нове місце військової служби військовослужбовця в інший населений пункт, до рапорту також додають:

копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім’я та по батькові і реєстрацію місця проживання повнолітніх членів сім’ї військовослужбовця;

довідки про реєстрацію місця проживання членів сім’ї військовослужбовця (у разі відсутності такої інформації у паспорті);

копії свідоцтв про народження неповнолітніх членів сім’ї військовослужбовця;

довідку підрозділу кадрового забезпечення про склад сім’ї військовослужбовця.

Якщо дружина і чоловік є військовослужбовцями, підйомна допомога на кожного з них виплачується за новим місцем їх військової служби, а на членів сім’ї - з місячного грошового забезпечення одного з них (за їх бажанням).

5. Військовослужбовцям, яких зараховано до навчальних закладів Держспецзв’язку, строк навчання в яких становить більше ніж шість місяців, підйомна допомога та добові виплачуються після закінчення навчання за умови призначення їх на посади в Адміністрацію або підрозділ Держспецзв’язку, що дислоковані в інших населених пунктах ніж ті, з яких їх було зараховано на навчання до навчальних закладів Держспецзв’язку.

6. Підйомна допомога та добові на умовах і в розмірах, установлених пунктом 1 цієї глави, та у порядку, визначеному цим розділом, виплачуються військовослужбовцям також у разі переведення їх для подальшого проходження військової служби до Держспецзв’язку із Збройних Сил України, інших військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення та Державної спеціальної служби транспорту, а також після закінчення навчальних закладів цих органів.

7. Військовослужбовцям, які повернулися для подальшого проходження військової служби у Держспецзв’язку після відрядження до державних органів, установ і організацій, підйомна допомога та добові виплачуються після призначення їх на посади в Адміністрацію або підрозділ Держспецзв’язку, що дислоковані в інших населених пунктах ніж ті державні органи, установи, організації, до яких вони були відряджені.

8. Військовослужбовцям, які прибули із довгострокових відряджень, підйомна допомога виплачується після призначення їх на посади в Адміністрацію або підрозділ Держспецзв’язку, що дислоковані в інших населених пунктах ніж місце військової служби, з якого їх було направлено у довгострокові відрядження.

1. Виплата одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців (далі - одноразова грошова допомога) здійснюється відповідно до Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 грудня 2013 року № 975 (далі - Порядок).

2. Підрозділ Держспецзв’язку (в Адміністрації - структурний підрозділ Адміністрації), в якому військовослужбовець проходить (проходив) військову службу, на підставі отриманих документів готує висновок щодо виплати одноразової грошової допомоги, який має містити:

прізвище, ім’я, по батькові особи (осіб), що звернулася (звернулися) за виплатою одноразової грошової допомоги;

інформацію про підстави, відповідно до яких особа звернулася за виплатою одноразової грошової допомоги;

посаду, яку військовослужбовець займає (займав), дату і номер наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби та виключення його зі списків особового складу Держспецзв’язку (у разі звільнення з військової служби);

відомості про те, що загибель (смерть), поранення (контузія, травма або каліцтво), інвалідність чи часткова втрата працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовця не є наслідками вчинення ним злочину або адміністративного правопорушення, вчинення ним дій у стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння, навмисного спричинення собі тілесного ушкодження чи іншої шкоди своєму здоров’ю або самогубства (крім випадку доведення особи до самогубства, встановленого судом);

висновок про можливість виплати або підстави відмови у виплаті одноразової грошової допомоги;

розмір одноразової грошової допомоги з посиланням на відповідний пункт Порядку.

Вказаний висновок підписується начальником підрозділу Держспецзв’язку (в Адміністрації - начальником структурного підрозділу, в якому військовослужбовець проходить (проходив) військову службу), начальниками кадрового, фінансового, юридичного підрозділів і підрозділу пожежної безпеки та охорони праці або особами, на яких покладено виконання відповідних завдань, і скріплюється гербовою печаткою.

3. На підставі висновку, зазначеного у пункті 2 цієї глави, та документів Адміністрація у місячний строк приймає рішення про призначення або про відмову у призначенні одноразової допомоги, про що видає відповідний наказ, який разом з документами надсилає підрозділу Держспецзв’язку для видання наказу про виплату такої допомоги або у разі відмови - для письмового повідомлення заявника із зазначенням мотивів відмови.

4. Виплата одноразової грошової допомоги здійснюється фінансовим підрозділом Адміністрації чи підрозділу Держспецзв’язку шляхом її перерахування на рахунок в установі банку, зазначений особою, що звернулася за виплатою, або через касу Адміністрації чи підрозділу Держспецзв’язку.

1. Грошовий атестат, форма якого наведена в додатку до цієї Інструкції, видається військовослужбовцю в усіх випадках переміщення по службі до іншого підрозділу Держспецзв’язку чи Адміністрації (у тому числі при направленні до навчальних закладів на навчання), переведення його для проходження військової служби в Збройних Силах України, інших військових формуваннях, правоохоронних органах спеціального призначення та Державній спеціальній службі транспорту, а також у разі відрядження до державних органів, установ і організацій із залишенням на військовій службі.

Якщо грошовий атестат за будь-яких обставин при вибутті не був виданий, фінансовий підрозділ зобов’язаний протягом 14 календарних днів надіслати цей документ до нового місця служби військовослужбовця.

2. Військовослужбовцям, звільненим з правом на пенсію, грошовий атестат особисто не видається, а після оформлення надсилається підрозділами кадрового забезпечення разом з іншими документами до відповідних територіальних органів Пенсійного фонду України для призначення пенсії.

При звільненні військовослужбовців зі служби без права на пенсію грошовий атестат не оформлюється.

3. Грошовий атестат видається за підписом в журналі реєстрації, в якому вказуються:

номер і дата видачі грошового атестата;

прізвище, ім’я, по батькові, займана посада і військове звання;

куди вибув військовослужбовець;

відмітка про отримання підтвердження до грошового атестата.

У грошовому атестаті повинен бути підпис власника атестата, який підтверджує правильність даних, зазначених в ньому.

4. Грошові атестати заповнюються розбірливо, підписуються начальником підрозділу Держспецзв’язку або уповноваженою ним особою, начальником фінансового підрозділу (в Адміністрації - начальником фінансового підрозділу та особою, яка заповнила атестат) та скріплюються гербовою печаткою. Не допускаються заповнення грошових атестатів олівцем і виправлення.

Грошові атестати без підпису або печатки, з виправленнями, а також неправильно заповнені вважаються недійсними і як підстава для зарахування на грошове забезпечення не приймаються.

5. Після зарахування військовослужбовця на грошове забезпечення фінансовий підрозділ повинен надіслати до Адміністрації чи підрозділу Держспецзв’язку, який видав грошовий атестат, підтвердження до грошового атестата.

Начальник фінансового підрозділу, який видав грошовий атестат, після отримання підтвердження до грошового атестата робить відмітку про його отримання у журналі реєстрації.