Примітки:
1. Конкретні розміри тарифних розрядів робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваних робіт і умов праці, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування і нормативної чисельності.
2. Розміри тарифних розрядів робітників, професії яких не передбачені цим додатком, установлюються у розмірах, визначених для робітників аналогічної кваліфікації, назви професій яких передбачені у тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2005, затвердженого і введеного в дію наказом Держспоживстандарту України від 26 грудня 2005 року N 375.
| Начальник Фінансово-економічного управління Служби зовнішньої розвідки України | О.А.Григор'єв |
Додаток 3
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад та працівників,
професії і посади
яких віднесені до окремих
галузей соціально-культурної
сфери, Служби зовнішньої
розвідки України
СХЕМИ
тарифних розрядів з оплати праці працівників підрозділів Служби зовнішньої розвідки України, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів та груп за оплатою праці
Таблиця 1
1. Схема тарифних коефіцієнтів з оплати праці робітників, які виконують висококваліфіковані та кваліфіковані роботи
Примітки:
1. Тарифікація робіт і присвоєння робітникові кваліфікаційного розряду або його підвищення провадиться відповідно до вимог Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників. Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначається залежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичного досвіду робітників, здатних виконувати відповідні завдання та обов'язки. У розділах 4.5, 4.7 та 4.8 Класифікатора професій ДК 003:2005 ця ознака використовується для виділення груп професій, пов'язаних з виконанням робіт високої, середньої та низької кваліфікації. Професії, пов'язані з виконанням робіт високої кваліфікації, вимагають від працівника кваліфікації на рівні молодшого спеціаліста. До професій, пов'язаних з виконанням робіт низької кваліфікації, належать професії з діапазоном тарифних розрядів, верхня межа якого не перевищує третього розряду. Інші професії у розділах 4.5, 4.7 та 4.8 Класифікатора професій стосуються професій, пов'язаних з виконанням робіт середньої кваліфікації.
2. Посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені в установленому порядку за тарифними розрядами пункту "б", застосовуються, наприклад, для оплати праці слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування, слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрогазозварників, робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу (акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури та інші), робітників інших професій, які виконують кваліфіковані (складні) роботи.
3. Конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) робітників визначаються за тарифними розрядами з урахуванням кваліфікації робітника, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування та нормативів чисельності.
4. За результатами атестації робочих місць за умовами праці, здійсненої згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року N 41, підвищення місячних посадових окладів робітникам установлюється за роботу у важких та шкідливих умовах праці на 12 відсотків, за роботу в особливо важких та особливо шкідливих умовах праці на 24 відсотки.
5. За високу професійну майстерність установлюються надбавки в розмірах: робітникам 3-го розряду - 12 відсотків, 4-го розряду - 16 відсотків, 5-го розряду - 20 відсотків, 6-го і вищих розрядів - 24 відсотки визначеного посадового окладу (ставки). Зазначені диференційовані надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. При неякісному виконанні робіт, невиконанні установлених норм трудових витрат надбавки за професійну майстерність відміняються повністю.
Таблиця 2
2. Схема тарифних коефіцієнтів з оплати праці робітників їдалень та буфетів
Примітки:
1. Оплата праці кухарів провадиться за підвищеними ставками, якщо кухарі не менше ніж 50 відсотків робочого часу за розрахунковий період працюють біля плити.
2. Інші виробничі робітники громадського харчування тарифікуються в межах 2-5 тарифного розряду.
3. Касирам торговельного залу встановлюються тарифні розряди:
I категорії - 5 тарифний розряд;
II категорії - 3 тарифний розряд;
III категорії - 2 тарифний розряд.
Таблиця 3
3. Схема тарифних розрядів посад керівних працівників їдалень
| Найменування посад | Тарифні розряди | ||||||
| групи за оплатою праці | |||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Завідувач | 13 | 12-13 | 11-12 | 10-11 | 9-10 | 8-9 | 8 |
| Завідувач виробництва (шеф-кухар) | 12 | 11-12 | 10-11 | 9-10 | 8-9 | 7-8 | 7 |
Примітка. У їдальнях, показники яких нижчі від передбаченої для їдалень VII групи, посади завідувачів не вводяться. Керівництво їдальнею покладається на працівника, не звільненого від основної роботи, з доплатою йому за завідування у розмірі до 20 відсотків до визначеного в установленому порядку посадового окладу.
Таблиця 4
4. Схема тарифних розрядів посад (професій) працівників зв'язку
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| Радіотелеграфіст | 5 |
| Телефоніст міжміського телефонного зв'язку | 4 |
| Радіотелефоніст, телеграфіст, радіооператор, фотооператор, оператор електрозв'язку | 3 |
Примітки:
1. Посадові оклади, визначені відповідно до передбачених у цьому пункті тарифних розрядів, установлюються також відповідним працівникам у підрозділах Служби зовнішньої розвідки України.
2. Уповноважені Головою Служби зовнішньої розвідки України керівники підрозділів Служби зовнішньої розвідки України мають право встановлювати працівникам, для яких за їх згодою вводиться робочий день (зміна) з поділом на частини (з перервою в роботі більше двох годин), доплату за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 відсотків місячного окладу. Час внутрізмінної перерви до робочого часу не входить.
3. Присвоєння робітникам зв'язку класу кваліфікації провадиться відповідно до кваліфікаційних характеристик працівників зв'язку.
Таблиця 5
5. Схема тарифних коефіцієнтів з оплати праці робітників підприємств побутового обслуговування
| Начальник Фінансово-економічного управління Служби зовнішньої розвідки України | О.А.Григор'єв |
Додаток 4
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад та працівників,
професії і посади
яких віднесені до окремих
галузей соціально-культурної
сфери, Служби зовнішньої
розвідки України
СХЕМИ
тарифних розрядів оплати праці працівників автотранспорту
Таблиця 1
1. Тарифні розряди з оплати праці водіїв, які працюють на вантажних автомобілях
| Вантажопідйомність автомобілів (т) | Тарифні розряди | ||
| I група | II група | III група | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| до 3,0 | 2 | 3 | 4 |
| понад 3 до 7,0 | 3 | 4 | 5 |
| від 7,0 до 10,0 | 4 | 5 | 5 |
| понад 10,0 | 5 | 5 | 5 |
Примітка.
До I групи оплати праці водіїв належать бортові автомобілі загального призначення, у тому числі автомобілі підвищеної прохідності та автомобілі-фургони загального призначення.
До II групи належать спеціалізовані і спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, технічної допомоги, пересувні ремонтні майстерні, пожежні, снігоочисні, поливальні, підмітально-поливальні, автокрани, автонавантажувачі, а також інші спеціалізовані автомобілі, на шасі яких змонтовані піскорозкидувальні, компресорні, електрогенераторні, дезінфекційні та душові установки; автомобілі-тягачі (баластові і сідельні) з причепами, газобалонні автомобілі.
До III групи належать автомобілі для перевезення цементу, отрутохімікатів, загниваючого сміття, асенізаційних вантажів.
Таблиця 2
2. Тарифні розряди з оплати праці водіїв, які працюють на легкових автомобілях
| Клас автомобіля | Робочий об'єм двигуна (л) | Тарифні коефіцієнти | |
| загальні | на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Особливо малий і малий | до 1,8 | 2 | 3 |
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 3 | 4 |
| Великий | від 3,5 | 4 | 5 |
Таблиця 3
3. Тарифні розряди з оплати праці водіїв, які працюють на автомобілях швидкої допомоги та оперативних автомобілях, обладнаних спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
Таблиця 4
4. Тарифні розряди з оплати праці водіїв, які працюють на автобусах (у т.ч. спеціальних)
Примітки:
1. Старшим механікам, які здійснюють керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом від 15 до 25 наявних одиниць автомобілів, шляхових машин, місячний посадовий оклад установлюється за 9 тарифним розрядом, з рухомим складом до 15 одиниць - за 8 тарифним розрядом, механікам - за 7 тарифним розрядом.
2. Посадові оклади підвищуються у водіїв:
вантажних автомобілів під час роботи з перевезення вибухових та радіоактивних речовин - до 12 відсотків;
автомобілів з причепами - до 20 відсотків;
санітарних автомобілів - до 20 відсотків.
Перелік спеціальних та спеціалізованих транспортних засобів сфери охорони здоров'я, що належать до складу (категорії) санітарних, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України.
До спеціальних санітарних транспортних засобів належать швидка медична допомога, невідкладна медична допомога, реанімаційний: оперативний медицини катастроф, оперативно-рятувальний надзвичайних ситуацій, спеціальні перевезення (трупів, анатомічних матеріалів тощо).
До спеціалізованих санітарних транспортних засобів належать медична служба, пересувні пункти забору та переливання крові, рентгенологічні, асенізаційні та дезінфекційні, пересувні медичні лабораторії, аварійно-технічні служби.
3. Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом уповноважених Головою Служби зовнішньої розвідки України осіб за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації 2-го класу має бути наявність у посвідченні водія відміток на право керування транспортними засобами категорії "В", "С", "Е" або лише "Д" ("Д" і "Е"), а 1-го класу - "В", "С", "Д", "Е". Водночас кваліфікація 2-го класу може бути присвоєна за наявності стажу роботи водієм автомобіля не менше трьох років, а кваліфікація 1-го класу - за наявності стажу роботи водієм автомобіля 2-го класу не менше двох років.
За результатами роботи кваліфікаційної комісії та на підставі відповідного наказу водію видається посвідчення про присвоєння класу.
За наявності порушень Правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у відповідному наказі із зазначенням причини.
4. Посадові оклади водіям під час роботи на автокранах установлюються на пункт вище від вантажопідйомності транспортного засобу.
5. При закріпленні за водієм кількох автомобілів різних типів (класів) і призначення з обслуговуванням їх у межах нормального робочого часу йому встановлюється у разі погодинної оплати - вищий посадовий оклад, який передбачається для водіїв автомобілів, що обслуговуються, а в разі відрядної - за розцінками за фактично виконаний обсяг роботи з посадового окладу для водіїв автомобіля, на якому він фактично працював. Якщо в заяві або в наказі передбачені конкретно тип і вантажопідйомність автомобіля, для роботи на якому наймається водій, то переміщення його адміністрацією для роботи на автомобілі іншого типу і вантажопідйомності вважається переведенням на іншу роботу (частина друга статті 32 КЗпП. Якщо в результаті переміщення на інший автомобіль у водія зменшується заробіток, адміністрація зобов'язана провадити доплату до рівня попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення (частина друга статті 114 КЗпП).
| Начальник Фінансово-економічного управління Служби зовнішньої розвідки України | О.А.Григор'єв |
Додаток 5
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад та працівників,
професії і посади
яких віднесені до окремих
галузей соціально-культурної
сфери, Служби зовнішньої
розвідки України
СХЕМИ
тарифних розрядів з оплати праці керівних працівників підрозділів Служби зовнішньої розвідки України
1. Схема тарифних розрядів з оплати праці керівних працівників комунально-побутових підприємств
Таблиця 1
1.1. Теплові, вентиляційні, газові, водопровідно-каналізаційні та електричні господарства; котельні, очисні станції
Таблиця 2
1.2. Ремонтні майстерні, друкарні, електричні, зарядні акумуляторні, насосні, заправні станції; розплідники тварин; електропідстанції, кисневі, газодобувні установки; ветеринарні, контрольно-технічні, технічного обслуговування пункти; телефонні станції
Примітка.
У майстернях і друкарнях з чисельністю робітників менше 11 чоловік посади завідувачів не вводяться, а керівництво підрозділом покладається на одного з робітників, не звільненого від основної роботи. Доплата за керівництво вищезазначеними підрозділами установлюється у розмірі до 15 відсотків до посадового окладу, визначеного в установленому порядку.
Таблиця 3
1.3. Готелі і гуртожитки
| Найменування посад | Тарифні розряди | |||||
| групи за оплатою праці | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Керуючий готелем | 12 | 11 | 10 | 10 | 9 | 9-8 |
| Завідувач гуртожитку | 10 | 9-10 | 9 | 8-9 | 8 | 7 |
Таблиця 4
1.4. Працівники житлово-комунального господарства
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| 1 | 2 |
| Адміністратор | 5 |
| Паспортист | 4 |
| Черговий: поверху готелю, гуртожитку | 3 |
Примітка. Працівникам, за посадами яких тарифні розряди не зазначені в цій таблиці, місячні посадові оклади встановлюються згідно з тарифними розрядами, визначеними в додатку 2.
Таблиця 5
2. Схема тарифних розрядів керівних працівників підрозділів Служби зовнішньої розвідки України
| Начальник Фінансово-економічного управління Служби зовнішньої розвідки України | О.А.Григор'єв |
Додаток 6
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад та працівників,
професії і посади
яких віднесені до окремих
галузей соціально-культурної
сфери, Служби зовнішньої
розвідки України
СХЕМИ
тарифних розрядів працівників медичних закладів (підрозділів) Служби зовнішньої розвідки України
Таблиця 1
1. Схема тарифних розрядів посад лікарів
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-травматолог-ортопед, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог, лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.
Примітка. Професіоналам з повною вищою немедичною освітою (психологи, біологи та інші), посади яких уведені замість посад лікарів, посадові оклади встановлюються за тарифними розрядами, передбаченими для лікарів інших спеціальностей відповідних кваліфікаційних категорій.
Таблиця 2
2. Схема тарифних розрядів посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою
Примітки:
1. Керівникам медичних закладів та їх підрозділів з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою посадові оклади встановлюються, виходячи з тарифних розрядів посад фахівців відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10-20 відсотків залежно від обсягу роботи:
на 10 відсотків - при кількості посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (з урахуванням посади керівника) згідно зі штатами або штатним розписом до 3 одиниць (уключно);
на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (уключно);
на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
2. Старшим: сестрам медичним, фельдшерам, акушеркам, технікам зубним та іншим фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою посадові оклади визначаються, виходячи з тарифних розрядів посад фахівців відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10 відсотків.
Таблиця 3
3. Схема тарифних розрядів посад (професій) окремих категорій працівників закладів охорони здоров'я
Таблиця 4
4. Схема тарифних розрядів посад керівних працівників медичних закладів Служби зовнішньої розвідки України, що встановлюються за групами з оплати праці
Примітки:
1. Заступникам керівників медичних закладів, заступникам керівників підрозділів цих закладів посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника (визначеного з урахуванням норм пункту 2.1 Умов без урахування підвищень за кваліфікаційну категорію, шкідливі і важкі умови праці), а головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків.
2. Керівникам лікарських здоровпунктів, лікарських амбулаторій посадовий оклад визначається за 12 тарифним розрядом.
3. Установлення схемних тарифних розрядів за посадами керівників підрозділів:
а) керівникам підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) - лікарям посадові оклади встановлюються, виходячи з тарифних розрядів лікарів відповідних спеціальностей та кваліфікаційних категорій (за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєна кваліфікаційна категорія, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють), з урахуванням підвищення на 10-25 відсотків залежно від обсягу роботи:
на 10 відсотків - при кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатом, штатним розписом до 3 одиниць уключно (з урахуванням посад керівників цих структурних підрозділів і без урахування посад лікарів-інтернів);
на 20 відсотків - при кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатом, штатним розписом понад 3 до 6 одиниць уключно (з урахуванням посад керівників цих структурних підрозділів і без урахування посад лікарів-інтернів);
на 25 відсотків - при кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатом, штатним розписом понад 6 одиниць (з урахуванням посад керівників цих підрозділів і без урахування посад лікарів-інтернів);
б) керівникам медичних закладів - лікарям та їх заступникам - лікарям дозволяється вести в закладах, у штаті яких вони є, роботу за спеціальністю у межах робочого часу за основною посадою з виплатою їм до 25 відсотків посадового окладу лікаря відповідної спеціальності.
Таблиця 5
5. Схема тарифних розрядів посад (професій) працівників аптечних закладів
| Посади | Тарифний розряд |
| 1 | 2 |
| Провізори, провізори-аналітики, провізори клінічні: вищої кваліфікаційної категорії першої кваліфікаційної категорії другої кваліфікаційної категорії без категорії | 13 12 11 10 |
Примітки:
1. Старшим провізорам посадові оклади визначаються, виходячи з тарифних розрядів посад провізорів відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10 відсотків.
2. Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів, кіосків визначаються при обсязі річного планового товарообігу на наступний рік до 100 тис. грн.: провізорам за 10 тарифним розрядом, фармацевтам - за 9 тарифним розрядом;
при обсязі річного планового товарообігу на наступний рік понад 100 тис. грн.: провізорам за 11 тарифним розрядом, фармацевтам - за 10 тарифним розрядом.
| Начальник Фінансово-економічного управління Служби зовнішньої розвідки України | О.А.Григор'єв |
Додаток 7
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад та працівників,
професії і посади
яких віднесені до окремих
галузей соціально-культурної
сфери, Служби зовнішньої
розвідки України
СХЕМИ
тарифних розрядів посад (професій) працівників Інституту Служби зовнішньої розвідки України
Таблиця 1
1. Схема тарифних розрядів посад керівних та науково-педагогічних працівників Інституту Служби зовнішньої розвідки України
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| 1 | 2 |
| Ректор | 23 - 24 |
| Завідувач центру | 19 - 20 |
| Завідувач кафедри (професор) | 20 - 21 |
| Професор | 20 |
| Доцент | 19 |
| Старший викладач | 18 |
| Викладач, асистент | 16 |
| Викладач-стажист | 15 |
Примітка. Науково-педагогічним працівникам, які обрані або призначені на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення встановлюються відповідно тарифні розряди:
професор - 20;
доцент - 19.
Таблиця 2
2. Схема тарифних розрядів посад керівних та науково-педагогічних працівників Інституту Служби зовнішньої розвідки України
Таблиця 3
3. Схема тарифних розрядів посад окремих категорій керівних та педагогічних працівників Інституту Служби зовнішньої розвідки України