ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
ТЕХНІЧНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТА СПОЖИВЧОЇ ПОЛІТИКИ
ПРИЙНЯТО ТА НАДАНО ЧИННОСТІ
Наказ Держспоживстандарту
України
26.12.2005 N 375
( Класифікатор скасовано на підставі Наказу Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики N 327 ( v0327609-10 ) від 28.07.2010 )
НАЦІОНАЛЬНИЙ КЛАСИФІКАТОР УКРАЇНИ
КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ
ДК 003:2005
(На заміну ДК 003-95)
( Щодо змін додатково див. Накази Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики N 242 ( v0242609-06, va242609-06 ) від 15.08.2006 N 4 ( va004609-07 ) від 29.01.2007 N 270 ( va270609-08 ) від 04.08.2008 )
Чинний від 01.04.2006 р.
1 СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ
1.1 Національний класифікатор України "Класифікатор професій"(далі - КП) розроблено на виконання постанови Кабінету МіністрівУкраїни від 04.05.93 року N 326 ( 326-93-п ) "Про Концепціюпобудови національної статистики України та Державну програмупереходу на міжнародну систему обліку і статистики".
1.2 Цей Класифікатор призначений для застосуванняцентральними органами виконавчої влади, органами місцевогосамоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб'єктамигосподарювання під час запису про роботу у трудові книжкипрацівників.
1.3 Професійні назви робіт, які наведені у цьомукласифікаторі, рекомендовано застосовувати під час утворення новихназв професій та посад у зв'язку з розвитком нових видівекономічної діяльності та технологій.
1.4 КП забезпечує інформаційну підтримку щодо вирішення такихзавдань:
- розрахунків чисельності працівників, обліку складу ірозподілу кадрів за професійними угрупованнями різних рівнівкласифікації, планування додаткової потреби в кадрах тощо;
- систематизації статистичних даних з праці за професійнимиознаками;
- аналізу та підготовки до публікації статистичних даних, атакож розроблення відповідних прогнозів стосовно зайнятості,доходів, охорони праці, освіти, перепідготовки кадрів, щовивільняються, тощо;
- підготовки статистичних даних для періодичних оглядів ізстатистики праці, що розробляються Міжнародною організацією праці(МОП);
- вирішення питань контролю та аналізу міжнародної міграції,міжнародного набору та працевлаштування працюючих.
2 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2.1 За основу розроблення КП було прийнято Міжнароднустандартну класифікацію професій (ISCO-88: International StandardClassification of Occupations/ILO, Geneva), яку Міжнароднаконференція статистики праці Міжнародного бюро праці рекомендуваладля переведення національних даних у систему, що полегшуєміжнародний обмін професійною інформацією.
2.2 КП побудовано за методологічними засадами ISCO-88стосовно положень щодо роботи та кваліфікації, структурноїпобудови та головних характеристик професійних угруповань.
2.3 У КП, на відміну від ISCO-88, використовується додатковаознака, яку введено у розділи 4.5, 4.7, 4.8, а саме -кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються.
Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначаєтьсязалежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичногодосвіду працівників, здатних виконувати відповідні завдання таобов'язки. У розділах 4.5, 4.7 та 4.8 ця ознака використовуєтьсядля виділення груп професій, пов'язаних з виконанням робітвисокої, середньої та низької кваліфікації. Професії, пов'язані звиконанням робіт високої кваліфікації, вимагають від особикваліфікації на рівні молодшого спеціаліста. До професій,пов'язаних із виконанням робіт низької кваліфікації, належатьпрофесії з діапазоном тарифних розрядів, верхня межа якого неперевищує третього розряду. Інші професії у розділах 4.5, 4.7 та4.8 належать до таких, що пов'язані із виконанням робіт середньоїкваліфікації.
2.4 Об'єктами класифікації в КП є професії.
2.5 Кодування об'єктів класифікації здійснено за фасетнимметодом.
3 ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ
У КП застосовано такі поняття:
Робота - певні завдання та обов'язки, що виконані,виконуються чи повинні бути виконані однією особою.
Кваліфікація - здатність виконувати завдання та обов'язкивідповідної роботи.
У дипломі спеціаліста (молодшого спеціаліста) чи іншомудокументі про професійну підготовку кваліфікація визначаєтьсячерез назву професії (інженер-механік, економіст, токар,секретар-стенографістка тощо).
Професія - здатність виконувати подібні роботи, які вимагаютьвід особи певної кваліфікації.
Робота є статистичною одиницею, що класифікується відповіднодо кваліфікації, необхідної для її виконання.
Кваліфікація визначається рівнем освіти та спеціалізацією.
Необхідний рівень освіти досягається завдяки реалізаціїосвітніх, освітньо-професійних та освітньо-наукових програмпідготовки і має в цілому відповідати колу та складностіпрофесійних завдань та обов'язків.
Спеціалізація пов'язана як з необхідною галуззю знань,використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і зпродукцією, яка виробляється, або надаваними послугами івідповідає певною мірою деталізованому колу професійних завдань таобов'язків.
Структурно КП складається із кодів та назв класифікаційнихугруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та группрофесій).
Кодові позначення складаються із цифр від 0 до 9 та крапки.
Схему ієрархічної структури кодових позначень наведено нарисунку 1.
Х
-------------------
| Х Х
| ------------------
| | Х Х Х
| | ------------------
| | | Х Х Х Х
| | | -----------------
| | | | Х Х Х Х Х
| | | | ------------------ код групи
| | | | ----------------------------------
| | | | код підкласу
| | | -------------------------------------
| | | код класу
| | -----------------------------------------
| | код підрозділу
| ---------------------------------------------
| код розділу
-------------------------------------------------
Рис. 1
Ознаки класифікації розташовано в такій послідовності:
- рівень освіти (перший рівень класифікації - розділипрофесій);
- спеціалізація (другий, третій, четвертий рівні класифікації- підрозділи, класи та підкласи професій);
- кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються (п'ятий рівенькласифікації - групи професій).
Розділи ідентифікуються однозначним цифровим кодом.
Код підрозділу складається із коду розділу та однозначногокоду підрозділу.
Код класу складається із коду підрозділу та однозначного кодукласу.
Код підкласу складається із коду класу та однозначного кодупідкласу.
Частка підкласів поділяється на групи.
Код групи складається з коду підкласу та відокремленого віднього крапкою коду групи.
Утворення класифікаційних угруповань наведено в таблиці 1.
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| Класифікаційне | Код | Назва класифікаційного угруповання |
| угруповання | | |
|----------------+--------+--------------------------------------|
| Розділ |7 |Кваліфіковані робітники з інструментом|
|----------------+--------+--------------------------------------|
|Підрозділ |72 |Робітники металургійних та |
| | |машинобудівних професій |
|----------------+--------+--------------------------------------|
|Клас |722 |Ковалі ручного кування та |
| | |інструментальники |
|----------------+--------+--------------------------------------|
|Підклас |7222 |Інструментальники |
|----------------+--------+--------------------------------------|
|Група |7222.1 |Інструментальники (на роботах високої |
| | |кваліфікації) |
------------------------------------------------------------------
У додатках А і Б ( vc375609-05 ) відповідно наводятьсяпокажчики професійних назв робіт за класифікаційними угрупованнямита абетковий покажчик професійних назв робіт.
Для зручності у користуванні КП у додатках А і Б( vc375609-05 ) наводяться також коди ОКПДТР (Общесоюзногоклассификатора профессий, должностей и тарифных разрядов. 186016.- М.: Экономика, 1991; Загальносоюзний класифікатор професій,посад та тарифних розрядів. 186016. - М.: Економіка, 1991), номеривипусків ЕТКС (Единого тарифно-квалификационного справочника работи профессий рабочих; Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідникаробіт та професій робітників) та ДКХП (Довідника кваліфікаційниххарактеристик професій працівників).
На підприємствах, в установах та організаціях записи пророботу вносять в установленому порядку до трудових книжокпрацівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених удодатках А і Б ( vc375609-05 ). Від назв, зазначених у додаткахА і Б, можуть утворюватися похідні назви робіт та посад доданнямпохідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий,третій та ін.), наведених у додатку В.
Окремі професійні назви робіт у КП записано з використаннямдужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури КП, можевизначатися:
- складова професійної назви роботи, наприклад, директорустанови (підприємства, організації) культури, начальник центру(головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітрянимрухом, навчально-авіаційного, електрозв'язку та ін.), керівникхудожній цеху (майстерні), інженер станції насосної (групистанцій);
- вид економічної діяльності або напрям використанняпрофесійної назви роботи, наприклад, науковий співробітник(інтелектуальна власність), інженер-технолог (металургія),машиніст бульдозера (гірничі роботи), інженер-проектувальник(водне господарство);
- загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назвироботи, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартахінших країн, що може використовуватися як самостійна абоальтернативна професійна назва роботи, наприклад, менеджер(управитель) з персоналу, фахівець з методів розширення ринкузбуту (маркетолог), начальник доку (докмейстер), повіренийморський (супервайзер);
- споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка можезастосовуватися окремо в межах даної класифікаційної групи,наприклад, ювелір (ювелір-модельєр), кінооператор (фотооператор)бортовий, молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця,санітарка-буфетниця та ін.), моторист (машиніст).
У більшості випадків професійна назва роботи, яка міститьзапис у дужках, у разі застосування на практиці потребуєконкретного визначення, наприклад, начальник центру управлінняповітряним рухом, маркетолог, кінооператор бортовий, докмейстер.
Ведення КП здійснює ДУ НДІ соціально-трудових відносин згідноз вимогами ДСТУ-3739 "Положення про ведення національногокласифікатора ДК 003 "Класифікатор професій".
4 ОПИСАННЯ РОЗДІЛІВ КЛАСИФІКАЦІЇ ПРОФЕСІЙ
4.1 ЗАКОНОДАВЦІ, ВИЩІ ДЕРЖАВНІ СЛУЖБОВЦІ, КЕРІВНИКИ,
МЕНЕДЖЕРИ (УПРАВИТЕЛІ)
Цей розділ вміщує професії, що пов'язані з:
- визначенням та формуванням державної політики, законодавчимрегулюванням;
- вищим державним управлінням;
- правосуддям та прокурорським наглядом;
- керівництвом об'єднаннями підприємств, підприємствами,установами, організаціями та їхніми підрозділами незалежно відформ власності та видів діяльності.
Цей розділ щодо кваліфікації, як ознаки класифікації, єзмішаним порівняно з іншими розділами. Розділ охоплює широке колопрофесій, пов'язаних із здійсненням різноманітних функційуправління та керівництва, які в цілому суттєво відрізняються засвоєю складністю та відповідальністю.
4.2 ПРОФЕСІОНАЛИ
Цей розділ вміщує професії, що передбачають високий рівеньзнань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних,агрономічних, медичних чи гуманітарних наук.
Професійні завдання полягають у збільшенні існуючого фонду(обсягу) знань, застосуванні певних концепцій, теорій та методівдля розв'язання певних проблем чи в систематизованому викладеннівідповідних дисциплін у повному обсязі.
До цього розділу належать професії, що вимагають відпрацівника (з урахуванням кола та складності певних професійнихзавдань та обов'язків) кваліфікації за:
1) дипломом про вищу освіту, що відповідає рівню спеціаліста,магістра;
2) дипломом про присудження наукового ступеня:
- кандидата наук;
- доктора наук;
3) атестатом про затвердження вченого звання:
- старшого наукового співробітника;
- доцента;
- професора.
4.3 ФАХІВЦІ
Цей розділ вміщує професії, що вимагають знань в одній чибільше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук.
Професійні завдання полягають у виконанні спеціальних робіт,пов'язаних із застосуванням положень та використанням методіввідповідних наук.
До цього розділу належать професії, яким відповідаєкваліфікація за дипломом чи іншим відповідним документом:
- молодшого спеціаліста;
- бакалавра;
- спеціаліста, що проходить післядипломну підготовку(стажування, інтернатуру, клінічну ординатуру тощо);
- спеціаліста (на роботах з керування складними технічнимикомплексами чи їх обслуговування).
4.4 ТЕХНІЧНІ СЛУЖБОВЦІ
Цей розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхіднідля підготовки, збереження, відновлення інформації та проведенняобчислень.
Професійні завдання пов'язані з виконанням секретарськихобов'язків, роботою на друкарських машинках чи інших конторськихмашинах, записами та опрацюванням цифрових даних, обслуговуваннямклієнтів (поштове обслуговування, операції грошового обігу,надання довідок, реєстрація чи передавання інформації тощо).
До цього розділу належать професії, до яких може бутизастосований рівень кваліфікації "молодший спеціаліст", а такожпрофесії, що вимагають повної загальної середньої тапрофесійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освітита професійної підготовки на виробництві.
4.5 ПРАЦІВНИКИ СФЕРИ ТОРГІВЛІ ТА ПОСЛУГ
До цього розділу належать професії, що передбачають знання,необхідні для надання послуг.
Професійні завдання охоплюють забезпечення послугами,пов'язаними з поїздками, побутом, харчуванням, обслуговуванням,охороною, підтриманням правопорядку, торгівлею тощо.
Більшість професій, вміщених до цього розділу, вимагає повноїзагальної середньої та професійно-технічної освіти чи повноїзагальної середньої освіти та професійної підготовки навиробництві. Ряд професій можуть мати освітньо-кваліфікаційнийрівень молодшого спеціаліста. Для деяких професій, пов'язаних звиконанням робіт високої кваліфікації, потрібна кваліфікаціямолодшого спеціаліста.
4.6 КВАЛІФІКОВАНІ РОБІТНИКИ СІЛЬСЬКОГО ТА ЛІСОВОГО
ГОСПОДАРСТВ, РИБОРОЗВЕДЕННЯ ТА РИБАЛЬСТВА
Цей розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхіднідля сільськогосподарського виробництва, лісового господарства,риборозведення та рибного промислу.
Професійні завдання полягають у вирощуванні урожаю,розведенні тварин, полюванні, добуванні риби, її розведенні,збереженні та експлуатації лісів з орієнтацією, головним чином, наринок і реалізацію продукції організаціям збуту, торговельнимпідприємствам чи окремим покупцям.
До цього розділу належать професії, що вимагають повноїзагальної середньої та професійно-технічної освіти чи повноїзагальної середньої освіти та професійної підготовки навиробництві.
4.7 КВАЛІФІКОВАНІ РОБІТНИКИ З ІНСТРУМЕНТОМ
Цей розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхіднідля вибирання способів використання матеріалів та інструментів,визначення стадій робочого процесу, характеристик та призначеннякінцевої продукції.
До цього розділу належать професії, пов'язані з видобуткомкорисних копалин, будівництвом і виробленням різної продукції.
Ці професії вимагають повної загальної середньої тапрофесійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освітита професійної підготовки на виробництві.
Для деяких професій, пов'язаних з виконанням робіт високоїкваліфікації, потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста.
4.8 РОБІТНИКИ З ОБСЛУГОВУВАННЯ, ЕКСПЛУАТАЦІЇ
ТА КОНТРОЛЮВАННЯ ЗА РОБОТОЮ ТЕХНОЛОГІЧНОГО
УСТАТКУВАННЯ, СКЛАДАННЯ УСТАТКУВАННЯ
ТА МАШИН
Цей розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхіднідля експлуатації та нагляду за роботою устаткування, машин, у томучислі високоавтоматизованих, а також для їх складання.
Професійні завдання охоплюють розроблення корисних копалин,нагляд за їх видобутком, ведення робочого процесу та виробництвопродукції на устаткуванні чи машинах, керування транспортнимизасобами, пересувними установками, складання виробів із деталей тавузлів.
Для деяких професій, пов'язаних із виконанням робіт високоїкваліфікації, потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста.
Професії, пов'язані з виконанням робіт середньоїкваліфікації, вимагають повної загальної середньої тапрофесійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освітита професійної підготовки на виробництві.
Для професій, пов'язаних із виконанням робіт низькоїкваліфікації, досить базової загальної середньої освіти тамінімальної професійної підготовки на виробництві чи інструктажу.
4.9 НАЙПРОСТІШІ ПРОФЕСІЇ
Цей розділ охоплює найпростіші професії (роботи), щопотребують знань для виконання простих завдань із використаннямручних інструментів, у деяких випадках із значними фізичнимизусиллями.
Професійні завдання, пов'язані з продажем товарів на вулиці,збереженням та охороною майна, прибиранням, чищенням, пранням,прасуванням та виконанням низькокваліфікованих робіт у видобувній,сільськогосподарській, риболовній, будівельній та промисловійгалузях, тощо.
Для виконання професійних завдань досить неповної базовоїзагальної середньої освіти або початкової загальної освіти тамінімальної професійної підготовки на виробництві чи інструктажу.
5 КЛАСИФІКАЦІЯ ПРОФЕСІЙ
------------------------------------------------------------------
|1 |Законодавці, вищі державні службовці, керівники, |
| |менеджери (управителі) |
|--------+-------------------------------------------------------|
|11 |Законодавці, вищі державні службовці, вищі посадові |
| |особи громадських і самоврядувальних організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|111 |Законодавці |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1110 |Законодавці |
|--------+-------------------------------------------------------|
|112 |Вищі державні службовці |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1120 |Вищі державні службовці |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1120.1 |Вищі державні службовці органів державної виконавчої |
| |влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1120.2 |Вищі державні службовці місцевих органів державної |
| |влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1120.3 |Дипломатичні представники |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1120.4 |Вищі державні службовці органів судової влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|114 |Вищі посадові особи громадських і самоврядувальних |
| |організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1141 |Вищі посадові особи політичних організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1141.1 |Вищі посадові особи політичних партій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1142 |Вищі посадові особи організацій наймачів і професійних |
| |спілок |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1142.1 |Вищі посадові особи професійних спілок |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1143 |Вищі посадові особи академій наук і громадських |
| |організацій в соціально-культурній сфері |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1143.1 |Вищі посадові особи національних академій, що діють на |
| |засадах самоврядування |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1143.2 |Вищі посадові особи інших самоврядувальних організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1143.3 |Вищі посадові особи академій, що діють на громадських |
| |засадах |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1143.4 |Вищі посадові особи інших громадських організацій в |
| |соціально-культурній сфері |
|--------+-------------------------------------------------------|
|12 |Керівники підприємств, установ та організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|121 |Керівники підприємств, установ та організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1210 |Керівники підприємств, установ та організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1210.1 |Керівники підприємств, установ та організацій |
|--------+-------------------------------------------------------|
|122 |Керівники виробничих та інших основних підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1221 |Керівники виробничих підрозділів у сільському, лісовому|
| |та водному господарствах, у риборозведенні, рибальстві |
| |та природно-заповідній справі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1221.1 |Головні фахівці - керівники виробничих підрозділів у |
| |сільському, лісовому та водному господарствах, у |
| |риборозведенні, рибальстві та природно-заповідній |
| |справі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1221.2 |Начальники (інші керівники) та майстри виробничих |
| |підрозділів у сільському, лісовому та водному |
| |господарствах, у риборозведенні, рибальстві та |
| |природно-заповідній справі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1222 |Керівники виробничих підрозділів у промисловості |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1222.1 |Головні фахівці - керівники та технічні керівники |
| |виробничих підрозділів у промисловості |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1222.2 |Начальники (інші керівники) та майстри виробничих |
| |дільниць (підрозділів) у промисловості |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1223 |Керівники виробничих підрозділів у будівництві |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1223.1 |Головні фахівці - керівники виробничих підрозділів у |
| |будівництві |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1223.2 |Начальники (інші керівники) та майстри дільниць |
| |(підрозділів) у будівництві |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1224 |Керівники виробничих підрозділів в оптовій та |
| |роздрібній торгівлі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1225 |Керівники виробничих підрозділів у закладах |
| |ресторанного господарства та інших засобах розміщення |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1226 |Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в |
| |складському господарстві та зв'язку |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1226.1 |Головні фахівці - керівники виробничих підрозділів на |
| |транспорті, в складському господарстві та зв'язку |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1226.2 |Начальники (інші керівники) та майстри виробничих |
| |підрозділів на транспорті, в складському господарстві |
| |та зв'язку |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1227 |Керівники виробничих підрозділів у комерційному |
| |обслуговуванні |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1228 |Керівники виробничих підрозділів у побутовому |
| |обслуговуванні |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229 |Керівники інших основних підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.1 |Керівні працівники апарату центральних органів |
| |державної влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.2 |Керівні працівники апарату органів судової влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.3 |Керівні працівники апарату місцевих органів державної |
| |влади |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.4 |Керівники підрозділів у сфері освіти та виробничого |
| |навчання |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.5 |Керівники підрозділів в охороні здоров'я |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.6 |Керівники підрозділів у сфері культури, відпочинку та |
| |спорту |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1229.7 |Керівники інших основних підрозділів в інших сферах |
| |діяльності |
|--------+-------------------------------------------------------|
|123 |Керівники функціональних підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1231 |Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, |
| |юридичних та адміністративних підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1232 |Керівники підрозділів кадрів і трудових відносин |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1233 |Керівники підрозділів маркетингу |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1234 |Керівники підрозділів з реклами та зв'язків з |
| |громадськістю |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1235 |Керівники підрозділів матеріально-технічного постачання|
|--------+-------------------------------------------------------|
|1236 |Керівники підрозділів комп'ютерних послуг |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1237 |Керівники науково-дослідних підрозділів та підрозділів |
| |з науково-технічної підготовки виробництва |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1237.1 |Головні фахівці - керівники науково-дослідних |
| |підрозділів та підрозділів з науково-технічної |
| |підготовки виробництва |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1237.2 |Начальники (завідувачі) науково-дослідних підрозділів |
| |та підрозділів з науково-технічної підготовки |
| |виробництва |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1238 |Керівники проектів та програм |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1239 |Керівники інших функціональних підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|13 |Керівники малих підприємств без апарату управління |
|--------+-------------------------------------------------------|
|131 |Керівники малих підприємств без апарату управління |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1311 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |сільському, мисливському, водному господарствах, |
| |лісівництві, рибному промислі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1312 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |промисловості |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1313 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |будівництві |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1314 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |оптовій та роздрібній торгівлі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1315 |Керівники малих підприємств - готелів та закладів |
| |ресторанного господарства без апарату управління |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1316 |Керівники малих підприємств без апарату управління на |
| |транспорті, у складському господарстві та зв'язку |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1317 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |комерційному обслуговуванні |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1318 |Керівники малих підприємств без апарату управління в |
| |побутовому обслуговуванні |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1319 |Керівники інших малих підприємств без апарату |
| |управління |
|--------+-------------------------------------------------------|
|14 |Менеджери (управителі) підприємств, установ, |
| |організацій та їх підрозділів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|141 |Менеджери (управителі) у сільському, мисливському, |
| |лісовому та рибному господарствах |
|--------+-------------------------------------------------------|
|142 |Менеджери (управителі) у добувній промисловості |
|--------+-------------------------------------------------------|
|143 |Менеджери (управителі) в обробній промисловості та у |
| |виробництві електроенергії, газу та води |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1439 |Менеджери (управителі) в інших сферах обробної |
| |промисловості та у виробництві електроенергії, газу та |
| |води |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1439.8 |Менеджери (управителі) у виробництві та розподіленні |
| |електроенергії |
|--------+-------------------------------------------------------|
|144 |Менеджери (управителі) у будівництві, на транспорті, |
| |пошті та зв'язку |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1443 |Менеджери (управителі) на транспорті |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1448 |Менеджери (управителі) туристичних агентств та бюро |
| |подорожей |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1448.1 |Менеджери (управителі) з організації діяльності |
| |туристичних агентств та бюро подорожей |
|--------+-------------------------------------------------------|
|145 |Менеджери (управителі) в торгівлі, готелях та закладах |
| |ресторанного господарства |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1451 |Менеджери (управителі) у торгівлі транспортними |
| |засобами та їх ремонті |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1452 |Менеджери (управителі) в оптовій торгівлі та |
| |посередництві у торгівлі |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1453 |Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі побутовими|
| |та непродовольчими товарами та їх ремонті |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1453.1 |Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі побутовими|
| |товарами |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1453.2 |Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі |
| |непродовольчими товарами |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1454 |Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі |
| |продовольчими товарами |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1455 |Менеджери (управителі) в готелях та інших засобах |
| |розміщення |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1455.1 |Менеджери (управителі) в готельному господарстві |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1456 |Менеджери (управителі) в закладах ресторанного |
| |господарства |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1456.1 |Менеджери (управителі) в ресторанах |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1456.2 |Менеджери (управителі) в кафе, барах, їдальнях |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1456.3 |Менеджери (управителі) на підприємствах, які готують та|
| |постачають готові страви |
|--------+-------------------------------------------------------|
|146 |Менеджери (управителі) у фінансовій діяльності |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1461 |Менеджери (управителі) у сфері грошового посередництва |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1462 |Менеджери (управителі) у сфері фінансового лізингу |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1463 |Менеджери (управителі) у сфері надання кредитів |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1464 |Менеджери (управителі) в інших видах фінансового |
| |посередництва |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1465 |Менеджери (управителі) у сфері страхування життя та |
| |накопичення |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1466 |Менеджери (управителі) у сфері пенсійного страхування |
|--------+-------------------------------------------------------|
|1467 |Менеджери (управителі) в допоміжній діяльності у сфері |