МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 04.10.2005 N 303 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 жовтня 2005 р.
за N 1217/11497
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 228 від 19.06.2006 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 21.11.2002 N 588
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року N 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 21.11.2002 N 588 "Про умови оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.11.2002 за N 926/7214 (із змінами), такі зміни:
1.1. Підпункт 1 пункту 2 викласти в такій редакції:
"1) установлювати:
а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника керівника - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) надбавки працівникам:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівників на займаній посаді визначається керівником Центру;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки). У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час, водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником Центру;
до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу ) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
у розмірі 10 відсотків місячного окладу прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів".
1.2. У пункті 3 наказу слова "Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту" замінити словами "органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці".
1.3. Викласти додаток у новій редакції (додається).
2. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
| Міністр ПОГОДЖЕНО: Міністерство фінансів України Заступник Міністра Міністерство України у справах сім'ї, молоді та спорту Перший заступник Міністра | І.Сахань В.Матвійчук І.Шевляк |
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
21.11.2002 N 588
( z0926-02 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 04.10.2005 N 303)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |