МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 грудня 2008 р.
за N 1199/15890
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики
N 1043 від 16.12.2014 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 24.03.2006 N 86
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.06
N 1543, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 24.03.2006
N 86 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29.03.2006 за N 343/12217 (зі змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Директору департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Товстенку О.П. у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України Голова Профспілки працівників соціальної сфери України | Л.Денісова В.Матвійчук В.І.Тьоткін |
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
24.03.2006 N 86
( z0343-06 )
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.11.2008 N 559)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного центру зайнятості
Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
Директор | 3568 |
Перший заступник директора | 3367 |
Заступник директора | 3258 |
Начальник управління | 2716-2871 |
Начальник самостійного відділу | 2561-2716 |
Начальник відділу у складі управління | 2327-2406 |
Головний спеціаліст | 1552-1707 |
Провідний спеціаліст | 1320-1357 |
Спеціаліст 1 категорії | 1188-1225 |
Спеціаліст 2 категорії | 1063-1102 |
Спеціаліст | 970-1009 |
Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці | О.П.Товстенко |