Важливі теми
Мої документи
Розширений пошук
  • Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Типових штатних нормативів наукових ліцеїв

Міністерство освіти і науки України | Наказ, Нормативи від 04.11.2020 № 1368
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство освіти і науки України
  • Тип: Наказ, Нормативи
  • Дата: 04.11.2020
  • Номер: 1368
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство освіти і науки України
  • Тип: Наказ, Нормативи
  • Дата: 04.11.2020
  • Номер: 1368
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
04.11.2020 м. Київ № 1368
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
19 листопада 2020 р. за № 1146/35429
Про затвердження Типових штатних нормативів наукових ліцеїв
( Із змінами і доповненнями, внесеними  наказом Міністерства освіти і науки України  від 3 червня 2025 року № 808 ( враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства  освіти і науки України від 23 червня 2025 року № 899 )
Відповідно до статті 21 Закону України "Про освіту", статті 35 та статті 60 Закону України "Про повну загальну середню освіту", статті 26 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", пункту 1 та підпункту 20-6 пункту 4 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 630, та з метою упорядкування штатних розписів наукових ліцеїв
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типові штатні нормативи наукових ліцеїв, що додаються.
2. Керівникам наукових ліцеїв привести штатні розписи закладів у відповідність до цього наказу.
3. Надати право керівникам закладів здійснювати заміну посад (крім керівних) у межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці та кількості посад, визначених за нормативами, затвердженими цим наказом. Заміну посад здійснювати лише в межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.
У разі потреби за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади.
4. У разі виробничої необхідності за рішенням органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування за рахунок коштів державного/місцевих бюджетів до штатних розписів закладів можуть бути введені додаткові посади.
5. Департаменту фінансування державних і загальнодержавних видатків (Ткаченко О.) в установленому законодавством порядку забезпечити подання на державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Даниленко С.
7. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
 

Т. в. о. Міністра
С. Шкарлет

ПОГОДЖЕНО:
 

Заступник Міністра фінансів України
Р. Єрмоличев

Міністр розвитку економіки,
торгівлі та сільського
господарства України
І. Перташко

Міністр охорони здоров'я України
М. Степанов

Голова Наукового комітету
Національної ради України з
питань розвитку науки і технологій
О. К. Колежук

Керівник Секретаріату
СПО сторони роботодавців
на національному рівні
Р. Іллічов
 
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки України
04 листопада 2020 року № 1368
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
наукових ліцеїв
1. Ці Типові штатні нормативи поширюються на усі державні та комунальні наукові ліцеї - заклади спеціалізованої освіти, що забезпечують здобуття базової та/або профільної середньої освіти наукового профілю (далі - заклади) та визначають кількість посад (штатних одиниць).
2. Штатні розписи закладів формуються з урахуванням:
структури закладу;
режиму роботи закладу;
кількості класів та груп;
кількості учнів, у тому числі і тих, які проживають в інтернаті (пансіоні);
площі та санітарного стану приміщень, будівель і споруд.
3. Кількість класів, груп закладів визначається з урахуванням положень наказу Міністерства освіти і науки від 20 лютого 2002 року № 128 "Про затвердження Порядку поділу класів на групи під час вивчення окремих навчальних предметів (інтегрованих курсів) у державних, комунальних закладах загальної середньої освіти", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 06 березня 2002 року за № 229/6517.
( пункт 3 із змінами, внесеними згідно з наказом  Міністерства освіти і науки України від 03.06.2025 р. № 808, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства  освіти і науки України від 23.06.2025 р. № 899 )
4. Ці Типові штатні нормативи не встановлюють норми щодо визначення кількості ставок учителів закладів. Кількість ставок учителів визначається залежно від контингенту осіб, які навчаються, кількості класів та груп з урахуванням класів (груп) з вечірньою (заочною), дистанційною формою навчання, інклюзивних класів для навчання осіб з особливими освітніми потребами, кількості годин за навчальними планами на їх підготовку та з урахуванням педагогічного навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 18 навчальних годин на тиждень.
5. За наявності інклюзивних класів у закладах для проведення з дітьми корекційно-розвиткових занять, що визначені індивідуальною програмою розвитку, затвердженою в установленому порядку, вводяться посади вчителів, які здобули вищу освіту за спеціальностями "Спеціальна освіта", "Дефектологія", "Корекційна освіта (за нозологіями)" та яким присвоєно відповідну кваліфікацію. Кількість ставок визначається залежно від обсягу годин на такі корекційно-розвиткові заняття та з урахуванням педагогічного навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 18 навчальних годин на тиждень.
6. Педагогічні працівники та/або наукові чи науково-педагогічні працівники, для яких науковий ліцей не є основним місцем роботи, залучаються до керівництва участю учнів у науковій, навчально-дослідницькій, дослідницько-експериментальній, конструкторській, винахідницькій, пошуковій діяльності, виходячи з обсягу таких робіт, відповідно до законодавства, в тому числі на договірній основі.
7. Штатний розпис закладів розробляється в межах затвердженого центральними, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування фонду заробітної плати, з дотриманням умов, передбачених цими Типовими штатними нормативами.
8. Наведені в цих Типових штатних нормативах межі числових значень, в яких указано "до", слід розуміти "включно".
Таблиця
Найменування посади Нормативна чисельність
(максимальна) 		Умови введення
Директор 1 На заклад
Завідувач філії 1 У разі наявності філії
Заступник директора з навчальної (навчально-виховної та ін.) роботи* 0,5 При кількості до 7 класів
1 При кількості 8 - 14 класів
1,5 При кількості 15 - 29 класів
2 При кількості 30 і більше класів
Заступник директора з наукової роботи 1 При кількості до 14 класів
1,5 При кількості 15 і більше класів
Заступник директора з адміністративно-господарчої роботи 1 При контингенті 201 і більше учнів. При цьому посада завідувача господарства не вводиться
Завідувач господарства 1 При контингенті до 200 учнів
Завідувач складу 1 За наявності складу для зберігання матеріальних цінностей на суму не менше 100 тис. гривень. При територіальній відокремленості на кожний склад за цими самими нормативами може вводитись посада завідувача складом
Комірник 1 За наявності обсягу матеріальних цінностей для зберігання на суму менше 100 тис. гривень, а також додатково до посади завідувача складу за номенклатурою цінностей понад 1000 найменувань
Методист 1 На кожну методичну комісію фахового об'єднання педагогічних працівників відповідно до профілю/профілів навчання та/або за напрямом діяльності закладу, але не більше 6 штатних одиниць на заклад
Вихователь 1 Для роботи групи подовженого дня залежно від загальної кількості годин роботи груп, виходячи з навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 30 годин на тиждень
за розрахунковим нормативом За наявності інтернату (пансіону).
Кількість ставок вихователів розраховується за формулою:
К
=
Т х Р
-_______
Н
 
де:
К - кількість ставок вихователів на групу;
Т - тривалість роботи вихователя у групі (не може перевищувати 14 годин роботи на добу);
Р - кількість днів роботи інтернату (пансіону) на тиждень (5, 6, 7 - денний режим роботи);
Н - норма годин роботи вихователя, виходячи з навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 30 годин на тиждень.
Максимальна кількість ставок вихователів на групу становить:
2,3 (при 5 - денному режимі роботи);
2,8 (при 6 - денному режимі роботи);
3,3 (при 7 - денному режимі роботи)
0,5 Додатково на кожний автотранспортний засіб за наявності у закладі організованого підвезення автобусом учнів для їх супроводу
Помічник вихователя 2 На кожен поверх спального корпусу (на кожну ізольовану частину поверху спального корпусу) з 21-ї години вечора до 7-ї години ранку
2 Додатково за наявності ізолятора, розташованого за межами спального корпусу
Асистент вчителя 1 На кожен інклюзивний клас
Практичний психолог 1 На заклад, виходячи з навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 40 годин на тиждень
Соціальний педагог 1 На заклад, виходячи з навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 40 годин на тиждень
Педагог-організатор 0,5 При кількості 5 - 7 класів
1 При кількості 8 - 15 класів
2 При кількості 16 та більше класів
Керівник гуртка, секції, студії 0,5 При кількості 5 - 15 класів
1 При кількості 16 - 30 класів
1,5 При кількості 31 і більше класів
0,5 Додатково на гурткову роботу військово-патріотичного та спортивного напряму
1 Додатково на гурток, секцію, студію наукової (науково-технічної) проблематики
Головний бухгалтер 1 На заклад, який має самостійний баланс
Заступник головного бухгалтера 1 На територіально відокремлений структурний підрозділ, у тому числі філію
Бухгалтер 0,5 При контингенті до 250 учнів
1 При контингенті понад 250 учнів
0,5 Додатково при наявності їдальні та/або інтернату (пансіону)
Фахівець з публічних закупівель 1 За умови проведення закладом системних циклічних закупівель щороку і постійного навантаження з адміністрування закупівельного процесу
Старший інспектор з кадрів 1 На заклад
Завідувач бібліотеки 1 При кількості 11 і більше класів
Бібліотекар 0,5 При кількості 5 - 19 класів
1 При кількості 20 і більше класів
Секретар (секретар-друкарка) 0,5 При кількості до 10 класів
1 При кількості 11 і більше класів
Лаборант 0,5 За наявності обладнаних кабінетів фізики, хімії та біології на кожні 5 (п'ять) 7 - 11 класів, але не більше 3 штатних одиниць. У закладах з контингентом менше 100 учнів посада лаборанта не вводиться
1 Додатково на кожну власну обладнану лабораторію відповідної наукової (науково-технічної) проблематики, але не більше 5 на заклад
Фахівець з охорони праці   Вводиться в штати закладів за нормативами, визначеними наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255 "Про затвердження Типового положення про службу охорони праці", зареєстрованим в Міністерстві юстиції 01 грудня 2004 року за № 1526/10125, але не більше 1 штатної одиниці на заклад
Інженер-електронік або інженер-програміст** 1 За наявності від 6 до 10 одиниць комп'ютерної техніки
1,5 За наявності більше 10 одиниць комп'ютерної техніки
Каштелян 0,5 При цілодобовому проживанні до 100 учнів
1 При цілодобовому проживанні понад 100 учнів
Швачка 1 При цілодобовому проживанні понад 250 учнів
Машиніст із прання та ремонту спецодягу (білизни) у закладах, що мають спальні приміщення 1 На заклад, якщо білизна здається в пральню
1 За умови наявності пункту прання білизни на кожні 100 учнів, що проживають цілодобово
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель (слюсар-сантехнік, столяр, ліфтер, електромонтер та інші)   Загальна чисельність розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
У закладах, що мають санітарно-очисні споруди, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель вводиться з розрахунку 1 (одна) штатна одиниця в зміну з урахуванням кількості робітників, передбачених цією позицією
Машиніст (кочегар) котельні   Вводиться у закладах, їх філіях, де опалення приміщень не передано в систему житлово-комунального господарства.
За наявності центрального опалення: 		У закладах з централізованим теплопостачанням (ТЕЦ), що мають тепловий пункт або елеватор, додатково вводиться штатна одиниця робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель, а за наявності бойлерів, насосів - 1 посада такого робітника в зміну. Штатні одиниці кочегарів, опалювачів і робітників з обслуговування і поточного ремонту, передбачені цими позиціями, вводяться на опалювальний сезон. Із загальної кількості вказаних штатних одиниць машиністів (кочегарів) і робітників, передбачених цими позиціями, вводиться одна штатна одиниця (0,5 штатної одиниці опалювача) на рік
2
(у зміну) 		у котельнях, що опалюються твердими видами палива (торф, кам'яне вугілля), з поверхнею нагріву котлів понад 75 кв. м;
1
(у зміну) 		котельнях з газовим опаленням;
2
(у зміну) 		у котельнях, що не обладнані автоматикою безпеки
Опалювач 0,5 За наявності пічного опалення (на опалювальний сезон) на кожні 5 печей, але не менше 0,5 штатної одиниці на заклад
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 0,5 При кількості 9 класів
1 При кількості 10 і більше класів
Водій автотранспортних засобів 1 На кожний автотранспортний засіб (автобус)
Сторож за розрахунковим нормативом У закладах, де немає можливості передати охорону приміщення на пульт позавідомчої охорони, загальна чисельність сторожів розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105, за формулою:
ЧЗС = ЧН х КН,
де: ЧН - нормативна чисельність за таблицею, осіб;
КН - коефіцієнт, що враховує невиходи (щорічні відпустки, хвороби тощо).
Прийнято КН = 1,15.
Норма чисельності сторожів визначається згідно із таблицею:
N
з/п
Кількість постів, од.
Тривалість охорони об'єкта на добу, год.
8
12
16
24
Чисельність, осіб
1
1
1,7
2,5
3,4
4,5
2
2
3,4
5,0
6,8
10,0
3
3
5,1
7,5
10,2
15,0
Прибиральник службових приміщень 0,5 На кожні 250 кв. м площі, що прибирається (площі стін, вікон, панелей не враховуються).
При площі службових приміщень менше ніж 250 кв. м встановлюється 0,5 штатної одиниці на заклад
0,5 Додатково вводиться у закладах, що мають спальні приміщення
Двірник   Загальна чисельність двірників розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
У закладах, які мають фруктовий сад чи земельну ділянку з декоративними насадженнями площею не менше 1,5 га, додатково може вводитися посада садівника
Гардеробник 0,5 Вводиться на осінньо-зимовий період за наявності обладнаного гардеробу з розрахунку до 100 окремих місць
1 Від 100 окремих місць
Харчоблок (у разі наявності)
Шеф-кухар 1 На заклад
Кухар 0,5 На 50 учнів, що харчуються
0,5 Додатково за наявності не менше 3 чергових груп в інтернаті (пансіоні)
0,5 Додатково за наявності 5 і більше дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, які проживають в інтернаті (пансіоні) у вихідні, святкові та канікулярні дні
Підсобний робітник 0,5 При контингенті до 150 учнів, що харчуються
1 При контингенті понад 150 учнів, що харчуються
Комірник 1 На харчоблок
Мийник посуду 1 На 150 учнів, що харчуються
Медична частина (у разі, якщо медичне обслуговування у закладі не здійснюється спеціально закріпленим медичним персоналом закладів охорони здоров'я)
Лікар-педіатр 1 При контингенті 250 і більше учнів
Сестра медична 0,5 При кількості до 100 учнів
1 При кількості 101 і більше учнів
0,25 Додатково вводиться у філіях опорних шкіл за наявності 20 і більше учнів у філії
за розрахунковим нормативом За умови цілодобового перебування дітей у закладі норма чисельності сестер медичних визначається за формулою:
24 год. х 7 днів (168 год.): 38,5 (ставка медичної сестри на тиждень), але не більше 4 штатних одиниць на заклад.
При цьому одна із медсестер призначається старшою медсестрою
Сестра медична з дієтичного харчування*** 0,5 При кількості від 60 до 150 учнів, що харчуються
1 Понад 150 учнів, що харчуються
Санітарка-прибиральниця 1 За наявності ізолятора
____________
* Напрям діяльності визначає керівник закладу.
** У разі відсутності інженера-електроніка, інженера-програміста обслуговування комп'ютерної техніки покладається на вчителя.
*** Посада сестри медичної з дієтичного харчування вводиться також у випадку, якщо харчування учнів здійснюється організацією (підприємством громадського харчування).
 

В. о. директора департаменту
фінансування державних і
загальнодержавних видатків
О. Ткаченко
 

Усі документи

Конституція
Кодекси України
Верховна Рада України
Президент України
Кабінет Міністрів України
Міністерства України
Органи судової влади
Нормативні акти міжнародного характеру
Документи СРСР та УРСР
Cтандарти бух.обліку

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Право на ПСП працівників, призваних на військову службу, які отримують зарплату та грошове забезпечення

    Якщо працівник, призваний на військову службу отримує зарплату та одночасно забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету то роботодавець під час нарахування зарплати такому працівнику не має право на застосування ПСП

  • ЖБК при продажу квартир: ПДВ-реєстрація

    ЖБК реалізує квартири в новобудові. Операція з першого постачання житла звільнена від ПДВ. Чи виникає у ЖБК обов'язок зареєструватися платником ПДВ, якщо обсяг таких звільнених операцій за місяць перевищить 1 млн грн?

  • Зміна ціни після передоплати: ПН та РК

    Підприємство виставило рахунок на 1 одиницю товару. Отримано передоплату 50% - виписано податкову накладна на 0,5 одиниці товару. Після цього відбулося збільшення ціни товару (підписано додаткову угоду до Договору). Після підписання додаткової угоди покупець зробив доплату за товар - доплатив різницю між авансом та новою ціною товару. Остання подія - відвантаження товару. Як повинні виписуватися ПН по доплаті та РК до ПН по передоплаті? Яка причина коригування повинна бути вказана в РК?

  • Облік допомоги на поховання від Пенсійного фонду України

    Якими бухгалтерськими проведеннями слід відобразити операції з нарахування, отримання від Пенсійного фонду України (ПФУ) та виплати допомоги на поховання померлого працівника?

  • Нюанси оподаткування коштів недержавного пенсійного забезпечення, якщо працівник працює як внутрішній сумісник

    При оподаткуванні коштів, сплачених роботодавцем – резидентом за договорами недержавного пенсійного забезпечення на користь працівника, що працює як внутрішній сумісник, треба враховувати зарплату за основним місцем роботи або зарплату як внутрішньому суміснику, в залежності від виду страхування

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot