Про затвердження Положення про навчально-практичний центр (за галузевим спрямуванням) професійно-технічного навчального закладу

Відповідно до статті 29 Закону України "Про професійно-технічну освіту", на виконання Державної цільової програми розвитку професійно-технічної освіти на 2011-2015 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2011 року № 495, та з метою підвищення якості та конкурентоспроможності професійно-технічної освіти для громадян України відповідно до вимог інноваційного розвитку суспільства та економіки НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про навчально-практичний центрзакладу професійної (професійно-технічної) освіти, що додається.

2. Департаменту професійно-технічної освіти (Супрун В.В.), Міністерству освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, управлінням освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій провести необхідну роботу щодо створення навчально-практичних центрів закладів професійної (професійно-технічної) освіти.

3. Департаменту професійно-технічної освіти (Супрун В.В.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

4. Директорам навчально (науково)-методичних центрів (кабінетів) професійно-технічної освіти в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі надати методичну допомогу закладам професійної (професійно-технічної) освіти в організації роботи навчально-практичних центрів закладів професійної (професійно-технічної) освіти.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Жебровського Б.М.

6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Навчально-практичний центр (далі - НПЦ) є структурним підрозділом закладу професійної (професійно-технічної) освіти державної або комунальної форми власності (далі - заклад професійної (професійно-технічної) освіти).

Положення про НПЦ затверджується закладом професійної (професійно-технічної) освіти за погодженням з Міністерством освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, департаментами (управліннями) освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, виконавчими органами з питань освіти міських рад міських територіальних громад з адміністративним центром у містах обласного значення - обласних центрах та суб’єктами господарювання, які співфінансують та/або надають іншу допомогу НПЦ у розмірі не менше 30 відсотків від кошторису НПЦ на відповідний календарний рік, за їх згодою.

2. Головною метою діяльності НПЦ є вдосконалення професійно-теоретичної та професійно-практичної підготовки здобувачів освіти, підвищення кваліфікації педагогічних працівників, працівників суб’єктів господарювання, у тому числі шляхом реалізації освітніх програм неформальної освіти різних форм.

3. НПЦ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України "Про освіту", "Про професійну (професійно-технічну) освіту", Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30 травня 2006 року № 419, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15 червня 2006 року за № 711/12585, іншими нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та цим Положенням.

4. НПЦ створюється наказом керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти за погодженням з Міністерством освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, департаментами (управліннями) освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, виконавчими органами з питань освіти міських рад міських територіальних громад з адміністративним центром у містах обласного значення - обласних центрах.

1. Забезпечення здобуття здобувачами освіти повних або часткових кваліфікацій та компетентностей.

2. Стажування педагогічних працівників суб’єктів освітньої діяльності та професійне навчання працівників суб’єктів господарювання.

3. Розвиток співпраці із суб’єктами господарювання, закладами освіти, центрами зайнятості, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями, іншими заінтересованими сторонами, відповідно до договорів, укладених закладами професійної (професійно-технічної) освіти, структурними підрозділами яких є НПЦ.

4. Впровадження в освітній процес та поширення новітніх педагогічних, інформаційних та інноваційних виробничих технологій із застосуванням сучасної техніки, обладнання, інструментів і матеріалів.

1. Забезпечення якісної, у тому числі із використанням педагогічних, технологічних і виробничих інновацій, первинної професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, стажування здобувачів освіти, зокрема осіб із числа незайнятого населення, працівників суб’єктів господарювання.

Поєднання професійно-практичної підготовки здобувачів освіти з виготовленням корисної продукції, наданням послуг, що відповідають профілю підготовки кадрів на базі НПЦ та оплачуються згідно із законодавством України.

2. Організація на базі НПЦ стажування майстрів виробничого навчання, педагогів професійного навчання, викладачів професійно-теоретичної підготовки та інших педагогічних працівників суб’єктів освітньої діяльності.

3. Формування пропозицій щодо вдосконалення професійних стандартів, державних освітніх стандартів з конкретних професій, освітніх програм, робочих навчальних планів, навчальних програм освітніх компонентів.

4. Надання суб’єктам господарювання, іншим заінтересованим сторонам тренінгових, маркетингових, інформаційних, виробничих та інших послуг відповідно до законодавства.

5. Надання працівникам закладів професійної (професійно-технічної) освіти та інших закладів освіти методичної, консультативної, інформаційної допомоги з питань впровадження в освітній процес новітніх технологій і матеріалів, інформатизації і комп’ютеризації навчання за професіями.

6. Участь у розробленні навчального контенту, методичного забезпечення професійної підготовки, а саме: підручників, навчальних посібників, методичних рекомендацій, педагогічних програмних засобів, дидактичних матеріалів, інструментів оцінювання результатів навчання та інше.

7. Організація та проведення семінарів-практикумів, конференцій, вебінарів, засідань методичних секцій та інших навчально-комунікаційних заходів з питань впровадження новітніх технологій і матеріалів у процес підготовки кваліфікованих кадрів у закладах освіти.

8. Організація та проведення вхідного контролю знань, умінь та навичок для осіб, які приймаються на навчання за програмами перепідготовки або підвищення кваліфікації.

9. Організація та проведення процедури оцінювання результатів навчання здобувачів, присвоєння/підтвердження професійних кваліфікацій та/або часткових професійних кваліфікацій за умови набуття закладом професійної (професійно-технічної) освіти статусу кваліфікаційного центру.

1. Керівництво НПЦ закладу професійної (професійно-технічної) освіти здійснює завідувач відділення (далі - завідувач НПЦ).

2. Завідувач НПЦ призначається та звільняється з посади наказом керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти.

3. Річні плани та звіти про діяльність НПЦ готуються завідувачем НПЦ, затверджуються керівником закладу професійної (професійно-технічної) освіти та подаються до навчально (науково)-методичних центрів (кабінетів) професійно-технічної освіти.

4. Річні плани та звіти про діяльність НПЦ опрацьовуються навчально (науково)-методичними центрами (кабінетами) професійно-технічної освіти і подаються на розгляд та узагальнення до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, департаментів/управлінь освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

Узагальнені звіти про діяльність НПЦ надсилаються Міністерством освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, департаментами/управліннями освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до Міністерства освіти і науки України.

5. Супровід навчально (науково)-методичної роботи НПЦ здійснюють навчально (науково)-методичні центри (кабінети) професійно-технічної освіти.

1. Керівник закладу професійної (професійно-технічної) освіти затверджує штатний розпис НПЦ за рахунок коштів загального та спеціального фонду кошторису закладу професійної (професійно-технічної) освіти.

2. У штатний розпис НПЦ можуть вводитись такі посади: педагог професійного навчання, майстер виробничого навчання, методист, бухгалтер, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель.

У разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади.

3. При затвердженні штатного розпису НПЦ слід керуватись штатними нормативами, схемами посадових окладів та умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки.

4. На працівників НПЦ поширюються усі права та обов’язки працівників закладу професійної (професійно-технічної) освіти відповідно до займаних посад.

Забезпечення діяльності НПЦ здійснюється закладом професійної (професійно-технічної) освіти в межах коштів, виділених на його діяльність, а також спеціального фонду кошторису закладу професійної (професійно-технічної) освіти, за участю суб’єктів господарювання, які співпрацюють із закладом професійної (професійно-технічної) освіти, на умовах, визначених договорами між цими суб’єктами господарювання та закладом професійної (професійно-технічної) освіти, та інших джерел фінансування, не заборонених законодавством.