Про затвердження форм бланків переписної документації та інструкцій щодо їх заповнення

Якщо підприємство має обладнання для переробки сільськогосподарської продукції та виробництва відновлювальної енергії, то необхідно проставити відповідні мітки.

6.5. Інфраструктура - наявність і доступ

Необхідно вказати, чи має підприємство доступ до:

автомобільної дороги з твердим покриттям, яка з’єднує з районним центром або з мережею магістральних шляхів сполучення (автомобільною дорогою загального користування, залізничною станцією, пристанню);

центральних мереж електричного забезпечення;

теплового забезпечення, водопостачання та газопостачання, каналізації, а також чи користується телефонним зв’язком (стаціонарним і мобільним), факсимільним зв’язком, комп’ютером та чи має доступ до мережі Інтернет. Крім того, необхідно проставити відповідні мітки, якщо підприємство має (власні або орендовані) очисні споруди на тваринницьких фермах, водовідведення та очищення виробничих стоків, обладнані паливно-заправні станції, пункти заправлення скрапленим газом і засоби комунікаційного зв’язку.

Підприємство вважають таким, що має доступ до центральних мереж або до автономних джерел надання побутових послуг, навіть за умови, якщо з якихось причин певний вид благоустрою на момент перепису не діє (ремонт мережі, відключено за несплату наданих послуг, вийшов з ладу пристрій, що підключений до мережі, тощо).

Необхідно мати на увазі, що підприємство вважають обладнаним:

опаленням (теплове забезпечення) незалежно від джерела теплопостачання: центрального опалення (ТЕЦ, районні котельні), а також від систем автономного теплопостачання (індивідуальні установки, котли). До джерел теплового забезпечення не відносять пічне опалення;

водопроводом (водопостачання), якщо воно має розподільчу мережу водопроводу, до якої надходить вода централізовано з водопроводу, артезіанської свердловини (централізоване водопостачання) або індивідуального водозабору (свердловини, криниці, що знаходяться на території земельних ділянок господарства). Якщо водозабірний кран (джерело) розташований на території господарства, а вводу в житлові та господарські приміщення немає, то такі приміщення не вважають обладнаними водозабором;

газопостачанням, якщо встановлені засоби для обігріву приміщень, підлогові газові плити, які працюють від вуличного мережевого газопроводу або від скрапленого балонного газу;

каналізацією, якщо господарські та житлові приміщення мають каналізаційне обладнання для стікання господарсько-фекальних вод до вуличної каналізаційної мережі або поглинальних колодязів (ям). Приміщення, які не обладнано водопроводом, не слід уважати обладнаними каналізацією.

Пам’ятайте! При заповненні відповідей на запитання цього розділу необхідно надавати інформацію за підсумками другого півріччя 2011 року та першого півріччя 2012 року. Для наведення відповідей використовують дані форм первинного обліку кадрів: накази, розпорядження щодо прийому на роботу; переведення на іншу роботу в межах підприємства; припинення трудового договору чи контракту; особова картка обліку; наказ (розпорядження) про надання відпустки; табель обліку використання робочого часу; особові рахунки, трудові договори, контракти, цивільно-правові договори та інші документи первинного обліку, затверджені в установленому порядку.

Заповнення цього розділу здійснюється відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників , затвердженої наказом Держкомстату від 28 вересня 2005 року № 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30 листопада 2005 року за № 1442/11722 (зі змінами), Інструкції щодо заповнення форм державних статистичних спостережень зі структурної статистики № 1-підприємництво (річна), № 1-підприємництво (коротка) - річна, № 1-підприємництво (квартальна) , затвердженої наказом Держкомстату від 27 серпня 2007 року № 321, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 11 вересня 2007 року за № 1056/14323 (зі змінами), та Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 50-сг "Основні економічні показники роботи сільськогосподарських підприємств", затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 6 листопада 2007 року № 403, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 21 листопада 2007 року за № 1303/14570 (зі змінами). Фермерські господарства заповнюють цей розділ також із використанням Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 2-ферм "Основні показники господарської діяльності фермерського господарства" , затвердженої наказом Держкомстату від 12 листопада 2007 року № 416, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 29 листопада 2007 року за № 1327/14594.

7.1. Середня кількість працівників за останні 12 місяців, осіб Необхідно вказати середню кількість усіх працівників сільськогосподарського підприємства за 12 місяців, що передували пробному перепису (з 1 липня 2011 року по 30 червня 2012 року). Цей показник необхідно порівняти з відповідними показниками з таких форм: 1-підприємництво-річна (сума рядків 510, 520, 530); 1- ПВ (квартальна) за рік (рядок 3010, графа 1); 50-сг (рядок 0400). У випадку значних розходжень цих показників з даними, наведеними у формі № 1-перепис, мають бути надані пояснення у супровідному листі.

Середню кількість працівників підприємства за останні 12 місяців визначають як суму таких показників:

1) кількість власників, засновників підприємства та членів їх сімей, зайнятих на підприємстві, праця яких оплачується не з фонду оплати праці (рядок 02). У цьому рядку вказують кількість працівників, винагорода яких прямо залежить від прибутку (або можливості його отримання). Зазначені працівники не повинні включатися до списків працівників інших підприємств. У цьому рядку відображається загальна кількість працівників зазначених категорій, які протягом року брали участь у виробничому процесі, і час їх роботи становить щонайменше третину прийнятого на підприємстві робочого часу;

2) кількість найманих працівників, яка складається із зайнятих на постійній основі (рядок 06) і зайнятих на нерегулярній основі (рядок 10).

До зайнятих на постійній основі необхідно віднести середньооблікову кількість штатних працівників за останні 12 місяців і за трудовим договором, укладеним на певний строк, яка обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за ці місяці роботи підприємства та ділення одержаної суми на 12.

До зайнятих на нерегулярній основі відносять зовнішніх сумісників і працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами й усною домовленістю. Середню кількість зовнішніх сумісників (період роботи таких працівників становить від 2 до 6 місяців) і працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами та усною домовленістю, за рік визначають шляхом підсумовування середньої кількості цих працівників за всі місяці роботи підприємства у звітному періоді і ділення отриманої суми на 12. До кількості працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами, не належать фізичні особи-підприємці, які виконували роботи згідно з цивільно-правовими договорами.

Підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначає на загальних підставах, тобто в перерахунку на середньорічний показник, як це зазначено вище.

7.2. Керівник

У цьому пункті у рядках 01-03 вказують стать і вік керівника підприємства/фізичної особи-підприємця.

Статус керівника господарства визначають при проставленні однієї з наведених міток (04-09).

Для визначення рівня освіти у пунктах 7.2-7.4 слід мати на увазі, що рівні освіти, які встановлені згідно із Законом України "Про освіту" і діють з 1996 року, умовно відповідають освітнім рівням, які діяли до 1996 року, так:

При проставленні міток слід урахувати найвищий рівень освіти з усіх отриманих керівником господарства:

"повна вища" проставляють у тому разі, коли керівник закінчив вищий навчальний заклад (академію, інститут, консерваторію, університет та інші прирівняні до них вищі навчальні заклади), які надають (надавали) освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст, магістр;

"базова вища" - закінчив вищий навчальний заклад (університет, інститут, академію, коледж та інші вищі навчальні заклади) і здобув освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр;

"неповна вища" - закінчив технікум, медичне училище, педагогічне училище та інші навчальні заклади і здобув освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст;

"повна загальна середня" - закінчив старшу школу: десятирічну, одинадцятирічну, дванадцятирічну; закінчив реальне училище, комерційне училище або іншу середню загальноосвітню школу;

"базова загальна середня", якщо:

закінчив неповну середню школу в будь-якому році;

закінчив семирічну школу або 7 класів у 1961 році й раніше;

закінчив 8 класів середньої школи в 1962-1989 роках;

закінчив 9 класів середньої школи в будь-якому році;

закінчив 10 класів школи-одинадцятирічки (дванадцятирічки), 11 класів школи-дванадцятирічки;

навчається в 10-11 (12)-му класах;

вибув з 8-го класу в 1960/61 навчальному році й раніше;

вибув з 9-го класу в 1988/89 навчальному році й раніше;

вибув з 10-12-го класів;

"початкова загальна", якщо:

закінчив початкову школу або 3 класи у 1972 році й пізніше;

закінчив 4-6 класів у будь-якому році;

закінчив 7 класів у 1962 році й пізніше;

закінчив 8 класів у 1990 році й пізніше;

вибув з 4-го класу в 1972/73-1988/89 навчальні роки;

вибув з 5-7-го класів у будь-якому році;

вибув з 8-го класу в 1961/62 навчальному році й пізніше;

вибув з 9-го класу в 1989/90 навчальному році й пізніше;

"не має початкової загальної" проставляють у тому разі, коли керівник не має ніякого освітнього рівня;

"неписьменний", коли така особа не вміє ні читати, ні писати.

Наявність професійно-технічної освіти вказують у випадку, якщо керівник господарства закінчив професійно-технічний навчальний заклад: середнє або інше професійно-технічне училище, ремісниче училище, галузеве професійне училище (ГПУ), школу фабрично-заводського навчання (ФЗН) або фабрично-заводського учнівства (ФЗУ), технічне училище (ТУ), професійно-художнє училище тощо, які надають кваліфікаційний рівень - кваліфікований робітник з набутої професії відповідного розряду (категорії).

Ураховуючи фаховий рівень керівника господарства, необхідно проставити одну з міток, які визначають обізнаність керівника у веденні сільського господарства.

7.3. Власники, члени (працівники, праця яких оплачується не з фонду оплати праці).

У цьому пункті вказують статево-віковий склад і освітній рівень власників, засновників підприємства та членів їх сімей, праця яких оплачується не з фонду оплати праці. Сума даних у рядку 01 повинна дорівнювати даним рядка 02 пункту 7.1.

7.4. Наймані працівники за останні 12 місяців

У цьому пункті необхідно навести дані щодо статево-вікового складу найманих працівників у господарстві (рядки 02-06) та рівня освіти (рядки 07-18).

Окремо із загальної кількості найманих працівників указують кількість професіоналів і фахівців (рядки 19-24); кваліфікованих робітників сільського господарства (рядки 25-27); водіїв і робітників з обслуговування пересувної техніки (рядки 28-30).

Сума даних, наведених у рядку 01 за графами 3 та 4, повинна дорівнювати даним рядка 06 пункту 7.1, а сума даних, наведених за графами 5 та 6 у рядку 01, дорівнює даним рядка 10 пункту 7.1.

7.5. Час, відпрацьований за останні 12 місяців

У виділених полях проставляється кількість відпрацьованих людино-годин в еквіваленті повної зайнятості. Для заповнення цього пункту необхідно скористатися розділом 4 Інструкції зі статистики кількості працівників , затвердженої наказом Держкомстату від 28 вересня 2005 року № 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30 листопада 2005 року за № 1442/11722 (зі змінами).

Дані необхідно навести за період із квітня по жовтень 2011 року (графа 2) та з листопада 2011 року по березень 2012 року (графа 3).

8.1. Розподіл статутного капіталу між засновниками (учасниками), відсотків

Статутний капітал - це стартовий капітал, який необхідний підприємству для здійснення фінансово-господарської діяльності з метою отримання прибутку.

Частку в статутному капіталі окремих груп власників указують на підставі документів про заснування підприємства з урахуванням змін, які були внесені до 1 липня 2012 року. Сума даних по рядках 1-7 не повинна бути більше 100 відсотків.

8.2. Наявність вкладів у статутному капіталі інших суб’єктів господарювання (юридичних осіб)

Джерелом відомостей для відповіді на цей пункт є виписки з реєстру акціонерів або засновницькі документи. Якщо підприємство має вклади в статутний капітал інших суб’єктів господарювання, у тому числі і юридичних осіб, то необхідно проставити відповідні мітки. Мітку проставляють незалежно від розміру вкладу, а також від того, чи веде активну господарську діяльність підприємство/організація, в капіталі якої бере участь ваше підприємство.

8.3. Участь у кооперативі (спілці, об’єднанні)

Основою для надання відповіді на цей пункт є офіційне рішення щодо прийому вашого підприємства в кооператив.

9.1. Види іншої дохідної діяльності, безпосередньо пов’язані із сільськогосподарським підприємством/фізичною особою-підприємцем

Якщо підприємство або фізична особа-підприємець, яка займається сільським підприємством, займається іншими видами дохідної діяльності, то необхідно вказати, яку частку (у відсотках) займає ця діяльність у загальному доході (виручці) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), отриманому за останні 12 місяців. При цьому слід мати на увазі, що сума рядків 01, 03, 04, 07-16 і 18 разом із відсотками від сільськогосподарської діяльності повинні становити 100 %.

9.2. Розведення і вилов риби, інших водних біоресурсів

Цей пункт заповнюють за наявності відповіді у рядку 09 пункту 9.1.

9.2.1. Наявність водойм (природних, штучних) для здійснення рибогосподарської діяльності (включаючи взяті в оренду, але без зданих в оренду)

У цьому запитанні проставляють мітку щодо наявності у господарства водойм (природних, штучних) для здійснення рибогосподарської діяльності (ставків, водосховищ, інших водойм - їхніх ділянок). Тут ураховують як власні водойми, так і орендовані, використані на інших засадах (але без урахування площ, які були здані в оренду), на яких підприємство здійснює діяльність щодо розведення, вирощування та вилову риби, інших водних біоресурсів. Також у цьому запитанні у рядку 4 необхідно вказати загальну площу водного дзеркала цих водойм (у гектарах) та в рядку 5 виділити площу водного дзеркала, якою користуються в господарстві на праві власності та постійного користування.

Мету використання водойм: розведення, вилов, туризм, організація відпочинку, необхідно вказати у запитанні 9.2.2.

У запитанні 9.2.3 слід відобразити посадковий матеріал (личинки/мальки, цьоголітки/річняки, дволітки, природне відтворення), який використовують для відновлення риби та інших водних біоресурсів.

У запитанні 9.2.4 за підпунктами 01-19 слід позначити, які саме види риб та інші водні біоресурси характеризують рибогосподарську діяльність господарства.

За умови розведення риб та інших водних біоресурсів, не перелічених за підпунктами 01-19, проставляють мітку за підпунктом 20.

Наявність знарядь лову риб та інших водних біоресурсів указують у запитанні 9.2.5. Підпункт 4 заповнюють при застосуванні знарядь лову (трали, сачки тощо), які не передбачені за підпунктами 1-3.

У пункті 10.1 необхідно вказати кількість часу, який витрачено при заповненні форми.

У пункті 10.2 необхідно вказати інформацію про особу, що надавала відповіді. Ця особа повинна поставити підпис, вказати номер контактного телефону та дату заповнення переписного листа.

Пункт 10.3 заповнює орган державної статистики.