Типова структура і штати районних, міських, районних у містах, районних у містах Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді

В містах з районним поділом за відсутності центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - Центр) у районах, у тому числі в місті Севастополі, відповідні органи місцевого самоврядування можуть додатково збільшувати граничну чисельність працівників щонайбільше на 8 осіб за кожний нестворений районний у місті Центр.

У межах установленого фонду заробітної плати до штатного розпису Центрів можуть бути уведені, крім посад державних службовців, такі посади:

фахівця із соціальної роботи з розрахунку 1 фахівець із соціальної роботи для роботи у сільській місцевості з населенням до 2000 осіб та 1 фахівець із соціальної роботи - до 6000 осіб міського населення. У районах м. Києва з розрахунку 1 фахівець із соціальної роботи - до 8350 осіб міського населення. У районах м. Севастополя та обласних адміністративних центрах з розрахунку 1 фахівець із соціальної роботи - до 8350 осіб міського та до 2000 осіб сільського населення;

завідувача: господарства, копіювально-розмножувального бюро;

касира;

секретаря керівника;

водія автотранспортних засобів - за наявності автомобіля;

прибиральника службових приміщень - відповідно до встановлених нормативів;

сторожа.

Для забезпечення організації та проведення соціальної роботи з дітьми, молоддю та сім'ями в сільській місцевості органи виконавчої влади за рахунок коштів, що не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів, можуть збільшувати кількість спеціалістів І категорії районних Центрів з урахуванням потреб конкретних адміністративно-територіальних одиниць сільської місцевості, де відсутні сільські чи селищні Центри.