Про затвердження типових структур і штатів центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Відповідно до пункту 13 Загального положення про центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2013 року № 573, та у зв’язку зі зміною істотних умов праці працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, зумовлених прийняттям Закону України "Про державну службу" ,

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Типові структуру і штат обласних центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

2) Типові структуру і штат Київського міськoго центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

3) Типові структуру і штат районних, міських, районних у містах, районних у місті Києві центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства соціальної політики України від 08 червня 2012 року № 344 "Про затвердження Типових структури і штатів республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 14 червня 2012 року за № 948/21260 (із змінами).

3. Управлінню профілактики соціального сирітства (Пінчук І.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра з питань європейської інтеграції С. Устименка.

__________

Примітки:

1. У межах установленого фонду заробітної плати до штатного розпису центру можуть бути уведені такі посади: завідувач господарством, діловод, водій автотранспортних засобів (за наявності автомобіля), прибиральник службових приміщень (відповідно до встановлених нормативів), сторож.

2. Директор центру залежно від нагальної потреби може змінювати чисельність відділів в межах граничної чисельності працівників центру за погодженням з керівником місцевого органу виконавчої влади, який затверджує граничну чисельність працівників зазначеного центру.