МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
| 07.10.2003 N 329 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 жовтня 2003 р.
за N 938/8259
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 71 від 09.02.2006 )
Про внесення змін і доповнень до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 299
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни і доповнення до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 299 "Про впорядкування умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 806/5997 (додаток до наказу).
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:
установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатком до цього наказу;
у разі, коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
| Міністр оборони України | Є.К.Марчук |
Додаток
до наказу Міністра
оборони України
07.10.2003 N 329
ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ
до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 299 ( z0806-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 806/5997
1. Розділ 2 викласти в такій редакції:
"2. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників спортивних організацій
Таблиця 1
Спортсмени-інструктори штатних національних збірних команд України з видів спорту
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації згідно з цією таблицею, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у цій таблиці.
2. Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом голови Спортивного комітету Міністерства оборони України згідно з цією таблицею.
Таблиця 2
Тренери-викладачі, акомпаніатори, інструктори-методисти фізкультурно-спортивних організацій
1. Тренерам-викладачам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої або середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються у розмірі: з 1 травня 2003 року - 204 грн., з 1 липня 2003 року - 229 грн.
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I та II рівнів акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються у розмірі: з 1 травня 2003 року - 210 грн., з 1 липня 2003 року - 235 грн.
2. Акомпаніаторам, які не мають спеціальної освіти, ставки заробітної плати встановлюються у розмірі: з 1 травня 2003 року - 190 грн., з 1 липня 2003 року - 213 грн.
3. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів з виду спорту, тренерів-викладачів з хореографії, акомпаніаторів установлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-викладацької роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи). Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) у змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
4. Тренерам-викладачам з виду спорту, тренерам-викладачам з хореографії, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, групах спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків.
5. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків. Посада старшого тренера-викладача може вводитись, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
Таблиця 3
Тренери та спортсмени-інструктори штатних команд майстрів зі спортивних ігор
Таблиця 4
Керівники та фахівці спортивних шкіл усіх типів
1. Директорам, заступникам директорів, тренерам-методистам, інструкторам-методистам (у тому числі старшим) спортивних шкіл усіх типів протягом їх робочого часу дозволяється вести навчально-викладацьку роботу у своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з виду спорту з відповідною освітою і категорією. У разі наявності в них відповідних звань, наукового ступеня посадові оклади підвищуються за основну роботу та ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-викладацьку роботу.
2. Посада тренера-методиста в разі потреби може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів підвищується на 10 відсотків. Посада старшого інструктора-методиста може вводитись, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. У разі перевищення більш як удвічі показників, установлених для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів цих шкіл підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям та службовцям спортивних шкіл усіх типів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.
Таблиця 5
Керівники спортивних клубів
| Найменування посад | Посадові оклади, гривень | |
| з 01.05.2003 | з 01.07.2003 | |
| Голова спортивного клубу | 244 | 274 |
| Начальники основних відділів (служб) | 224 | 251 |
| Начальники інших відділів | 217 | 243 |
Таблиця 6
Керівники фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів та спортивних баз (центрів)
1. У разі перевищення більш як удвічі показників, установлених для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів першої групи, посадові оклади керівників підвищуються на 15 відсотків.
2. У разі наявності у складі фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів місць для проживання та їдалень посадові оклади керівників цих організацій підвищуються на 10 відсотків.
Таблиця 7
Керівники і фахівці фізкультурно-спортивних, спортивно-технічних та стрілецько-спортивних клубів
Таблиця 8
Керівники та фахівці авіаційно-спортивних організацій
2. До розділу 3 внести такі зміни і доповнення:
друге речення пункту 3.7.7 доповнити словами такого змісту: "і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення";
пункти 3.8.2 та 3.8.3 викласти в такій редакції:
"3.8.2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту залежно від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
3.8.3. За виконання стрибків за планом навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок залежно від категорії складності стрибка:
Загальна кількість стрибків, за які проводиться оплата, встановлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, що виконуються за першою категорією складності".
| Начальник Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України генерал-лейтенант | І.Ю.Марко |