МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 20.05.2021 № 348 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 липня 2021 р.
за № 922/36544
Про затвердження Положення про конкурс на посаду директора державного мистецького ліцею, що належить до сфери управління Міністерства культури та інформаційної політики України
Відповідно до абзацу третього частини другої статті 37 Закону України "Про повну загальну середню освіту" та абзацу четвертого пункту 45 Положення про мистецький ліцей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2020 року № 1313 ,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про конкурс на посаду директора державного мистецького ліцею, що належить до сфери управління Міністерства культури та інформаційної політики України, що додається.
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства культури України від 26 липня 2018 року № 660 "Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника державної спеціалізованої мистецької школи (школи-інтернату), що належить до сфери управління Міністерства культури України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 22 серпня 2018 року за № 955/32407.
3. Директорату мистецтв та мистецької освіти (Лавро Є.В.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України у встановленому законодавством порядку.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Дуля Я.М.
| Міністр | О. Ткаченко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства культури
та інформаційної
політики України
20 травня 2021 року № 348
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 липня 2021 р.
за № 922/36544
ПОЛОЖЕННЯ
про конкурс на посаду директора державного мистецького ліцею, що належить до сфери управління Міністерства культури та інформаційної політики України
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає загальні засади проведення конкурсу на посаду директора державного мистецького ліцею (далі - Ліцей), що належить до сфери управління Міністерства культури та інформаційної політики України.
2. Терміни та поняття вживаються в цьому Положенні у значеннях, наведених у Кодексі законів про працю України, Законах України "Про освіту", "Про повну загальну середню освіту", "Про запобігання корупції", "Про захист персональних даних".
II. Оголошення про проведення конкурсу та прийом заяв
3. Рішення про проведення конкурсу приймається МКІП:
одночасно з прийняттям рішення про утворення нового Ліцею;
не пізніше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору (контракту), укладеного з директором Ліцею, або упродовж десяти робочих днів з дня дострокового припинення (прийняття рішення про дострокове припинення) договору, укладеного з директором Ліцею;
визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.
У разі встановлення карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" та/або введення надзвичайного стану МКІП має право зупинити дію рішення щодо оголошення конкурсу до моменту зняття цих обмежень.
Рішення про зупинення та відновлення проведення конкурсу оформлюється шляхом видання відповідного наказу МКІП.
4. Організацію та проведення конкурсу здійснює управління персоналом апарату МКІП.
Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному вебсайті МКІП та офіційному вебсайті Ліцею наступного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу.
Оголошення має містити інформацію, визначену частиною третьою статті 39 Закону України "Про повну загальну середню освіту" .
III. Порядок роботи Конкурсної комісії та визначення переможця Конкурсу
5. Для проведення конкурсу МКІП формує персональний склад Конкурсної комісії чисельністю 11 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники:
а) МКІП, Держмистецтв, Державна служба якості освіти України;
б) делеговані представники з числа:
трудового колективу Ліцею, в тому числі первинної профспілкової організації;
батьківського самоврядування Ліцею.
Персональний склад Конкурсної комісії затверджується МКІП.
6. До участі у роботі Конкурсної комісії на етапі публічної та відкритої презентації можуть залучатися представники громадських об’єднань та експерти у сфері загальної середньої та спеціалізованої мистецької освіти (за заявним принципом з правом дорадчого голосу).
7. Одночасно з оголошенням про проведення конкурсу МКІП направляє повідомлення до Ліцею про делегування відповідних представників з числа трудового колективу, в тому числі первинної профспілкової організації, батьківського самоврядування, а до Держмистецтв - про делегування представників, для їх включення до складу Конкурсної комісії.
Представники з числа трудового колективу, в тому числі первинної профспілкової організації, батьківського самоврядування Ліцею для включення до складу Конкурсної комісії обираються на відповідних зборах.
Рішення про делегування представників з числа трудового колективу, в тому числі первинної профспілкової організації, батьківського самоврядування Ліцею оформлюються протоколами загальних зборів та направляються до МКІП протягом 7 робочих днів з дня оголошення конкурсу.
8. Комісія складається з голови, який за посадою є заступником Міністра культури та інформаційної політики України відповідно до розподілу обов’язків, секретаря та членів Конкурсної комісії.
9. Голова Конкурсної комісії:
здійснює керівництво діяльністю Конкурсної комісії;
визначає порядок роботи;
головує на засіданнях;
забезпечує виконання покладених на Конкурсну комісію завдань.
10. Секретар Конкурсної комісії:
організовує підготовку та оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, збір документів від кандидатів;
веде та оформлює протоколи засідань Конкурсної комісії;
забезпечує оперативне інформування членів Конкурсної комісії та кандидатів на посаду стосовно організаційних питань;
оприлюднює на офіційному вебсайті МКІП:
перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі;
результати конкурсу;
за дорученням голови Конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу;
бере участь у засіданнях без права голосу.
Секретар Конкурсної комісії є працівником МКІП.
У разі відсутності з поважних причин секретаря його обов’язки виконує особа, уповноважена МКІП.
11. Засідання Конкурсної комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні (в тому числі в режимі відеоконференції або з використанням засобів відеозв’язку) не менше 2/3 від затвердженого складу Конкурсної комісії.
У разі встановлення карантинних обмежень відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" представники трудового колективу, в тому числі первинної профспілкової організації, та батьківського самоврядування Ліцею за бажанням можуть брати участь у засіданні Конкурсної комісії в режимі відеоконференції.
Рішення Конкурсної комісії приймається відкритим голосуванням більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Конкурсної комісії.
12. У разі якщо засідання Конкурсної комісії не відбулося через відсутність кворуму або внаслідок введення карантинних обмежень відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" , воно переноситься на інший день. Конкурсні пропозиції учасниками конкурсу повторно не подаються.
13. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості. Не допускається будь-яке втручання в діяльність Конкурсної комісії, тиск на членів Конкурсної комісії та учасників конкурсу, зокрема з боку засновника, його представників.
14. Рішення Конкурсної комісії оформлюється протоколом, який підписується усіма присутніми членами Конкурсної комісії та оприлюднюється на офіційному вебсайті МКІП впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання.
15. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, особисто (або через уповноважену у встановленому порядку особу) подають до МКІП документи, перелік яких визначено абзацами другим - десятим частини п’ятої статті 39 Закону України "Про повну загальну середню освіту" .
Документи подаються у визначений в оголошенні строк, що не може перевищувати 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
16. Секретар Конкурсної комісії приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.
17. Документи, подані кандидатами для участі у конкурсі, зберігаються у МКІП разом з матеріалами проведення конкурсу.
18. Упродовж 5 робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі Конкурсна комісія визначає осіб, допущених до участі у конкурсі.
До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:
не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України "Про повну загальну середню освіту" ;
подали документи не в повному обсязі, визначені Законом України "Про повну загальну середню освіту", для участі в конкурсі;
подали документи після завершення строку їх подання.
19. Рішення Конкурсної комісії з визначеним переліком осіб, допущених до участі в конкурсі, направляється до Ліцею не пізніше наступного робочого дня після його прийняття.
20. МКІП зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів з Ліцеєм, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.
У разі встановлення карантинних заходів відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" , зустрічі можуть проводитися у режимі відеоконференції.
21. Переможець конкурсу визначається за результатами:
письмового тестування на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти (Законів України "Про повну загальну середню освіту", "Про освіту", Положення про мистецький ліцей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2020 р. № 1313, інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти відповідно до переліку питань, затвердженого МКІП);
виконання ситуаційного завдання за зразком, наведеним у додатку 1, для перевірки професійних компетентностей за критеріями, наведеними у додатку 2;
публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку Ліцею, а також надання відповідей на запитання членів Конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
22. МКІП забезпечує відеофіксацію та (за можливості) відеотрансляцію конкурсного відбору з наступним оприлюдненням на своєму офіційному вебсайті відеозапису впродовж двох робочих днів з дня його проведення.
23. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення, крім випадків, пов’язаних з обмеженнями, визначеними абзацом п’ятим пункту 3 цього Положення.
24. Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору:
визначає переможця конкурсу;
визнає конкурс таким, що не відбувся;
оприлюднює результати конкурсу на вебсайті МКІП.
25. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:
відсутні заяви про участь у конкурсі;
до участі у конкурсі не допущено жодного кандидата;
жодного з кандидатів не визнано переможцем конкурсу.
У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
26. За результатами проведення конкурсу протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу МКІП призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) на строк, визначений частиною дванадцятою статті 39 Закону України "Про повну загальну середню освіту" .
| В.о. генерального директора директорату мистецтв та мистецької освіти | Є. Лавро |
Додаток 1
до Положення про конкурс на посаду
директора державного мистецького ліцею,
що належить до сфери управління
Міністерства культури
та інформаційної політики України
(пункт 21)
СИТУАЦІЙНЕ ЗАВДАННЯ
для перевірки професійних компетентностей претендента на посаду директора державного мистецького ліцею
(Зразок)
( Див. текст )
Додаток 2
до Положення про конкурс на посаду
директора державного мистецького ліцею,
що належить до сфери управління
Міністерства культури
та інформаційної політики України
(пункт 21)
КРИТЕРІЇ
оцінювання виконання ситуаційного завдання
Оцінювання здійснюється шляхом виставлення балів кожним членом конкурсної комісії. Підсумковий бал розраховується як середньоарифметичне від суми всіх балів, виставлених членами конкурсної комісії за кожною з професійних компетентностей, що оцінювалися під час виконання ситуаційного завдання, з наступного переліку:
стратегічне бачення;
впровадження змін;
прийняття ефективних рішень;
досягнення результатів;
концептуальне та інноваційне мислення;
лідерство;
управління організацією та персоналом;
комунікація та взаємодія;
стресостійкість;
робота з інформацією.