МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
| 15.07.2005 N 408 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 липня 2005 р.
за N 803/11083
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 28 від 24.01.2006 )
Про внесення змін до Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 25.06.2001 N 216
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2005 року N 36 "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Додатки 1-3 та таблиці 1, 2 додатка 4 до пункту 2 Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 25 червня 2001 року N 216 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 11 липня 2001 року за N 584/5775, викласти у редакціях, що додаються.
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:
установити з 1 січня 2005 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до цього наказу;
у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
| Міністр оборони України ПОГОДЖЕНО: Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра Міністерство фінансів України Заступник Міністра | А.С.Гриценко В.І.Тьоткін В.М.Матвійчук |
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій і
посад бюджетних військових
частин, закладів, установ та
організацій Збройних Сил
України
( z0584-01 )
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 15.07.2005 N 408)
СХЕМА
посадових окладів керівників
---------------
* Зазначені розміри посадових окладів застосовуються також під час оплати праці начальників (завідувачів) дослідних (експериментальних) майстерень, що утримуються в складі військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України.
** До інших виробничих відділів належать відділи: технічний, енергомеханічний, планово-виробничий, автоматизації і механізації, автоматизованих систем керування, підготовки виробництва, наукової організації праці та керування виробництвом, планово-економічний, організації праці та заробітної плати, виробничо-технічний, організації постачання та збуту продукції, транспортно-диспетчерський, договірно-правовий, обліково-операційний, перевезень, приймання, збереження, експлуатації, безпеки руху.
---------------
* Віднесення військових представництв до категорій здійснюється Генеральним штабом Збройних Сил України залежно від складності та обсягу продукції, що приймається, її важливості для Збройних Сил України.
** Керівництво редакційно-видавничими відділами з річним обсягом друкованої продукції меншим за 300 обліково-видавничих аркушів покладається на одного з редакторів.
*** У гаражах з рухомим складом від 15 до 25 одиниць автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин начальнику гаража (цеху) посадовий оклад установлюється в розмірі 313 грн., механіку - 280 грн., а керівництво гаражем (цехом) з рухомим складом до 15 одиниць здійснюється механіком, якому посадовий оклад установлюється в розмірі 280 грн.
1. Посадові оклади керівників військових частин установлюються відповідно до Показників та порядку віднесення військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівників, затверджених цим наказом.
2. За посадами керівників військових частин, віднесених за показниками нижче IV групи, посадові оклади встановлюються на 5 відсотків нижче посадових окладів за відповідними посадами керівників військових частин, що належать до IV групи.
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України генерал-лейтенант | І.Ю.Марко |
Додаток 2
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій і
посад бюджетних військових
частин, закладів, установ та
організацій Збройних Сил
України
( z0584-01 )
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 15.07.2005 N 408)
СХЕМА
посадових окладів фахівців
