Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу"

1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, що додається.

2. Управлінню (службі) управління персоналом (Гнутова І.О.) разом з Юридичним департаментом (Чепелюк О.В.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Керівникам структурних підрозділів Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України забезпечити стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, відповідно до Порядку, затвердженого цим наказом.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу" .

2. У цьому Порядку термін "молодь" означає громадян України віком до 35 років, які є здобувачами освіти у вищих навчальних закладах або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.

3. Відповідно до цього Порядку громадяни з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, проходять стажування з метою ознайомлення з функціонуванням Мінрегіону та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.

4. Строк стажування не може перевищувати шести місяців.

Стажування молоді проводиться у вільний від навчання (роботи) час у межах робочого часу працівників Мінрегіону.

5. Допуск до стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви (додаток 1) особи, яка має намір пройти стажування в апараті Мінрегіону (далі - стажист), згоди керівника відповідного структурного підрозділу Мінрегіону, погодження державного секретаря Мінрегіону. Допуск до стажування оформлюється наказом Мінрегіону. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.

6. Стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Мінрегіону, може здійснюватися з ініціативи державного секретаря, керівників структурних підрозділів, керівників закладів вищої освіти, молодіжних громадських організацій та інших осіб, які бажають пройти стажування.

7. На період стажування в апараті Мінрегіону за стажистом закріплюється керівник стажування з числа керівників структурних підрозділів Мінрегіону, в яких проводитиметься стажування.

8. Стажування проводиться за індивідуальним планом стажування (додаток 2), що затверджується керівником стажування.

9. Стажист:

1) бере участь у роботі структурного підрозділу (бази стажування) Мінрегіону, у підготовці документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом), може бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу;

2) за погодженням із керівником стажування має право бути відсутнім у робочі дні на стажуванні у зв’язку підготовкою до складання іспитів;

3) зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

4) звітує керівнику стажування про виконання поставлених завдань;

5) зобов’язаний додержуватись правил внутрішнього службового розпорядку, етики і культури поведінки.

10. Керівник стажування:

1) складає і затверджує індивідуальний план стажування та контролює його виконання;

2) забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

3) надає допомогу в набутті професійних умінь та навичок;

4) забезпечує стажисту можливість ознайомлення з організацією роботи структурного підрозділу (бази стажування) Мінрегіону;

5) залучає стажиста до участі в роботі структурного підрозділу (бази стажування), підготовки проектів службових документів (крім документів, що містять інформацію з обмеженим доступом).

11. За три робочі дні до закінчення строку стажування стажист надає керівнику стажування підсумковий стислий звіт про результати стажування та засвідчує його своїм підписом.

12. У разі невиконання вимог цього Порядку стажування припиняється відповідно до наказу Мінрегіону за поданням керівника стажування.

Стажування може бути припинено за заявою стажиста, про що видається відповідний наказ Мінрегіону.

13. Керівник стажування після закінчення стажування на прохання стажиста складає, підписує та видає довідку або характеристику, що містить інформацію про результати стажування та засвідчується Управлінням (службою) управління персоналом Мінрегіону.

14. Документи про проходження стажування передаються керівником стажування на зберігання до Управління (служби) управління персоналом Мінрегіону.

15. Мінрегіон не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в Мінрегіоні, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових витрат на час перебування в дорозі та витрат на найм житла тощо.