• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Показники та порядок віднесення військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівників

Міністерство оборони України  | Порядок від 25.06.2001 № 216
Реквізити
  • Видавник: Міністерство оборони України
  • Тип: Порядок
  • Дата: 25.06.2001
  • Номер: 216
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство оборони України
  • Тип: Порядок
  • Дата: 25.06.2001
  • Номер: 216
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
Таблиця 21
Визначення обсягу роботи газового господарства в умовних одиницях
------------------------------------------------------------------
| Найменування устаткування та | Одиниця |Кількість|
| споруд газового господарства | виміру | умовних |
| | | одиниць |
|------------------------------------------+-----------+---------|
| За мережним газом: | | |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|мережі та двірське розведення | 1 км | 10 |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|газифіковані квартири | 1000 | 100 |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|газифіковане комунальне або промислове | 1 | 0,5 |
|підприємство | | |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|реалізація (транспортування) газу на рік |1 млн. куб.| 2 |
| | м | |
|------------------------------------------+-----------+---------|
| За рідким газом: | | |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|газифіковані квартири | 1000 | 200 |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|газифіковане комунальне або промислове | 1 | 3 |
|підприємство | | |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|реалізація газу | 1 т | 0,1 |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|ємкість газороздавальної станції | 1 т | 2 |
|------------------------------------------+-----------+---------|
|продуктивність газонаповнювальних станцій| 1 автома- | 1 |
|у можливих заправках | шина на | |
| | добу | |
------------------------------------------------------------------
Примітки до таблиць 20 та 21:
1. Під час обчислення обсягу в умовних одиницях за мережним та рідким газом газового господарства, розташованого в сільській місцевості (крім дачних і робочих селищ), застосовується поправний коефіцієнт 2,0 до газифікованих квартир та комунально-побутових, промислових підприємств, установ і організацій (ферми, їдальні, школи, дитячі садки тощо).2. Газові господарства, які не проводять заходи щодо економного витрачання газу та безперебійного постачання газу споживачам, а також які не забезпечують необхідного рівня обслуговування населення, можуть бути віднесені на одну групу нижче від групи, визначеної за встановленими показниками.
Таблиця 22
Їдальні
----------------------------------------------------------------
| Найменування їдалень | Група за |
| |оплатою праці|
| | керівників |
|------------------------------------------------+-------------|
| 1 | 2 |
|------------------------------------------------+-------------|
|Їдальні льотного та інженерно-технічного| |
|складу авіації, військово-медичних центрів,| |
|санаторіїв, будинків відпочинку, пансіонатів та| |
|туристичних баз (центрів) зі штатною чисельністю| |
|контингенту, який обслуговується: | |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 1500 осіб | I |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 1000 до 1500 осіб включно | II |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 500 до 1000 осіб включно | III |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 350 до 500 осіб включно | IV |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 150 до 350 осіб включно | V |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 50 до 150 осіб включно | VI |
|------------------------------------------------+-------------|
|до 50 осіб включно | VII |
|------------------------------------------------+-------------|
|Їдальні військових госпіталів зі штатною| |
|чисельністю контингенту, який обслуговується: | |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 2500 осіб | I |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 2000 до 2500 осіб включно | II |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 1200 до 2000 осіб включно | III |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 1000 до 1200 осіб включно | IV |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 700 до 1000 осіб включно | V |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 350 до 700 осіб включно | VI |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 50 до 350 осіб включно | VII |
|------------------------------------------------+-------------|
|Їдальні військових ліцеїв | V |
|------------------------------------------------+-------------|
|Їдальні військово-музичних шкіл та| VI |
|лазаретів | |
|------------------------------------------------+-------------|
|Інші їдальні зі штатною чисельністю| |
|контингенту, який обслуговується: | |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 2000 осіб | IV |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 1000 до 2000 осіб включно | V |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 600 до 1000 осіб включно | VI |
|------------------------------------------------+-------------|
|понад 50 до 600 осіб включно | VII |
----------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Завідувачам виробництв (шеф-кухарям) посадові оклади встановлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів завідувачів їдалень за відповідною групою з оплати праці.2. У разі наявності штатної посади начальника продовольчої служби або іншої особи, яка виконує функції начальника продовольчої служби, група за оплатою праці завідувача їдальні встановлюється на одну-дві групи нижче, ніж передбачено цими показниками, але не нижче VII групи.3. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийнято до розрахунку під час початкового встановлення їдальням груп за оплатою праці, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці згідно з новими (зміненими) показниками здійснюється в установленому порядку не частіше одного разу на рік.4. У разі поєднання їдалень льотного та інженерно-технічного складу для визначення групи за оплатою праці штатна чисельність контингенту, який обслуговується, сумується і для керівництва цієї їдальні утримується одна посада завідувача їдальні.5. Віднесення до груп за оплатою праці керівників згідно з показниками проводиться:щодо їдалень, передбачених штатами, - командирами військових частин за погодженням з продовольчими та фінансовими органами Міністерства оборони України, видів Збройних Сил України, оперативних командувань та корпусів;щодо їдалень, які утримуються за штатними переліками, - посадовими особами, які затверджують та реєструють штатні розписи.
Таблиця 23
Військові лісництва
-----------------------------------------------------------------
| Чисельність працівників за планом | Група за |
| | оплатою праці |
| | керівників |
|---------------------------------------------+-----------------|
| понад 30 осіб | I |
|---------------------------------------------+-----------------|
| до 30 осіб включно | II |
-----------------------------------------------------------------
Таблиця 24
Підрозділи охорони
------------------------------------------------------------------
|Найменування підрозділу охорони| Чисельність особового складу |
| | (осіб) |
| |--------------------------------|
| | воєнізована | пожежна |
| | охорона | охорона |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|Загін: | | |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|I групи |Понад 350 | - |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|II групи |Понад 200 до 350| - |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|III групи |Понад 75 до 200 | - |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|Команда (частина): | | |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|I групи |Понад 50 до 75 | Понад 25 |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|II групи |Понад 35 до 50 | Понад 10 до 25|
|-------------------------------+----------------+---------------|
|III групи |Понад 15 до 35 | До 10 |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|Група |Понад 10 до 15 | - |
|-------------------------------+----------------+---------------|
|Відділення |Від 6 до 10 | - |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. У сторожовій охороні посада начальника підрозділу охорони об'єкта вводиться у разі чисельності не менше 15 сторожів та контролерів на контрольно-пропускному пункті.2. У пожежній охороні командир відділення призначається один на бойовий розрахунок.3. Відділення у складі груп не створюються.4. Посада начальника команди службового собаківництва вводиться за наявності 15 провідників службових собак.5. Посада інструктора службового собаківництва вводиться за наявності 7 провідників службових собак.6. Віднесення діючих і новостворених загонів, команд (частин) воєнізованої та пожежної охорони до груп за оплатою праці начальницького складу, а також переведення їх з однієї групи оплати праці начальницького складу в іншу відповідно до цих показників проводиться командирами військових частин, у яких вони утримуються. При цьому група за оплатою праці начальницького складу встановлюється (переглядається) не частіше одного разу на рік.7. Загони, команди (частини) воєнізованої та пожежної охорони, які обслуговують військові частини, можуть бути віднесені на одну групу вище за оплатою праці начальницького складу порівняно з передбаченими цими показниками, якщо в цих військових частинах не менше 90 відсотків приміщень, складів та інших місць зберігання матеріальних цінностей оснащені технічними засобами охорони.8. Зменшення чисельності особового складу загонів, команд (частин) воєнізованої та пожежної охорони у зв'язку з упровадженням технічних засобів охорони та поліпшенням організації служби без зменшення числа об'єктів, що охороняються, не може бути підставою для переведення зазначених підрозділів охорони на одну групу нижче за оплатою праці начальницького складу.
Таблиця 25
Цех, дільниця виробництва, зміна цеху, ремонтно-будівельна група
------------------------------------------------------------------
| Чисельність робітників за планом (включаючи | Група за |
| робітників з числа військовослужбовців) |оплатою праці|
| | керівників |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Цех: | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|понад 100 осіб | I |
|--------------------------------------------------+-------------|
|понад 75 до 100 осіб включно | II |
|--------------------------------------------------+-------------|
|понад 50 до 75 осіб включно | III |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Дільниця виробництва, зміна цеху, ремонтно-| |
|будівельна група: | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|понад 35 осіб | I |
|--------------------------------------------------+-------------|
|від 10 до 35 осіб включно | II |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 26
Військові навчальні заклади
------------------------------------------------------------------
| Найменування закладу | Група за |
| |оплатою праці |
| | керівників |
|-------------------------------------------------+--------------|
| 1 | 2 |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Вищі військові навчальні заклади III та IV| I |
|рівнів акредитації* | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Вищі військові навчальні заклади I та II| |
|рівнів акредитації** із штатною чисельністю| |
|змінного складу: | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|понад 800 осіб | II |
|-------------------------------------------------+--------------|
|до 800 осіб включно | III |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Центральні (вищі) офіцерські курси зі| |
|штатною чисельністю змінного складу: | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|понад 500 осіб | II |
|-------------------------------------------------+--------------|
|до 500 осіб включно | III |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Офіцерські курси зі штатною чисельністю | |
|змінного складу: | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|понад 300 осіб | III |
|-------------------------------------------------+--------------|
|до 300 осіб включно | IV |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Військові ліцеї та ліцеї з посиленою| III |
|військово-фізичною підготовкою | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Інші навчальні заклади | IV |
------------------------------------------------------------------
____________
* До вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації належать військові навчальні заклади та військові навчальні підрозділи вищих навчальних закладів, які одержали сертифікат про акредитацію державного зразка та ведуть підготовку за освітньо-кваліфікаційним рівнем "спеціаліст" та "магістр" (академії, університети, інститути, відділення, факультети, кафедри).
** До вищих військових навчальних закладів I та II рівнів акредитації належать військові навчальні заклади, які одержали сертифікат про акредитацію державного зразка та ведуть підготовку за освітньо-кваліфікаційним рівнем "бакалавр" та "молодший спеціаліст" (інститути, коледжі).
2. Порядок віднесення військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівників
2.1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення, зниження групи) здійснюється:
щодо військових частин, зазначених у таблицях 1, 7, 11 та 26, що утримуються за штатами, - Генеральним штабом Збройних Сил України та Головним фінансовим управлінням Міністерства оборони України під час затвердження та тарифікації штатів;
щодо військових частин та підрозділів, для яких група за оплатою праці керівників залежить від об'ємних показників:
передбачених у таблицях 2-6, 10 та 12 - заступниками Міністра оборони України, командувачами видів Збройних Сил України та оперативних командувань, начальниками головних (центральних) управлінь Міністерства оборони України за погодженням з Головним фінансовим управлінням Міністерства оборони України;
передбачених у таблицях 8, 9, 13-21 - начальниками служб забезпечення видів Збройних Сил України та оперативних командувань за погодженням з відповідними фінансовими органами;
щодо інших підрозділів військових частин:
передбачених штатами - командирами військових частин;
що утримуються за штатними розписами - начальниками, яким надано право реєстрації та затвердження штатних розписів.
2.2. Групи за оплатою праці керівників початково встановлюються під час переведення на оплату праці згідно з цим наказом.
У подальшому у разі зміни штатних, планових або інших показників, прийнятих до розрахунку спочатку встановлення групи за оплатою праці, віднесення до груп за оплатою праці керівників згідно з новими (зміненими) показниками здійснюється в установленому порядку не частіше одного разу на рік.
2.3. Керівники структурних підрозділів, оплата праці яких здійснюється за показниками, передбаченими пунктом 1, можуть утримуватися у разі такої мінімальної чисельності особового складу цих підрозділів (включаючи посаду начальника або завідувача):
відділ - 6 осіб;
відділення - 4 особи;
група (бюро, сектор) та інші структурні підрозділи - 3 особи.
Зазначені структурні підрозділи з меншою чисельністю працівників, як правило, не створюються.
2.4. Контроль за правильністю віднесення до груп за оплатою праці керівників здійснюється під час затвердження та тарифікації штатів (штатних переліків) та внесення до них змін, під час реєстрації штатних розписів, ревізій та перевірок.
Тимчасово виконуючий обов'язки
начальника Головного фінансового
управління Міністерства оборони
України
полковник




В.В.Гагурін