Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України

3.2.16. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки за виконання особливо важливих завдань виплачується при вибутті.

3.2.17. Виплата надбавки за виконання особливо важливих завдань військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.3. Надбавка військовослужбовцям розвідувального органу, які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки

3.3.1. Військовослужбовцям розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України (далі - військовослужбовці розвідувального органу), які проходять військову службу на посадах в оперативних, оперативно-технічних та інформаційно-аналітичних підрозділах розвідувального органу та які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, виплачується щомісячна надбавка в розмірі до 70 відсотків посадового окладу.

3.3.2. Перелік спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки визначається Головою Державної прикордонної служби України за поданням керівника розвідувального органу та оформлюється наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України з дотриманням вимог Закону України "Про державну таємницю".

3.3.3. При встановленні (збільшенні розміру) або скасуванні (зменшенні розміру) надбавки кожному військовослужбовцю враховуються такі критерії:

ступінь оперативної складності виконуваних спеціальних завдань;

ступінь особистої участі військовослужбовця у виконанні або забезпеченні спеціальних завдань;

практичні результати роботи.

3.3.4. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю встановлюється наказом керівника розвідувального органу (керівникові розвідувального органу - наказом Голови Адміністрації Державної прикордонної служби України) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого у кошторисі розвідувального органу.

Надбавка виплачується з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення.

3.3.5. Розміри для виплати надбавки військовослужбовцям розвідувального органу, які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, установлюються щороку Адміністрацією Державної прикордонної служби України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

3.3.6. У разі несвоєчасного виконання завдань, зниження показників діяльності та зміни умов служби, а також у разі зростання показників оперативно-службової діяльності та/або зміни кількісних чи якісних критеріїв керівник розвідувального органу може зменшувати або збільшувати розмір установленої надбавки чи скасовувати її виплату, про що оголошується в наказі керівника розвідувального органу з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, що є причиною для скасування, зменшення або збільшення розміру надбавки.

3.3.7. Порушення питання щодо встановлення (збільшення розміру) або скасування (зменшення розміру) надбавки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

3.3.8. У разі переведення військовослужбовця на іншу посаду за ним зберігається раніше встановлений розмір надбавки або встановлюється новий, про що оголошується у наказі відповідного командира (начальника) про призначення на посаду, на підставі рапортів прямих начальників військовослужбовця.

3.3.9. Військовослужбовцям, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою передбачено виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, надбавка виплачується з урахуванням окладу за посадою, що тимчасово виконується.

3.3.10. Надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

3.3.11. Військовослужбовцям, які за основними посадами мають право на одержання надбавки за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки та які тимчасово вибули з підрозділів розвідувального органу із збереженням посад за місцем служби, виплата цієї набавки не припиняється у разі вибуття у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.3.12. Військовослужбовцям, які вибувають з підрозділів розвідувального органу раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.3.13. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу розвідувального органу в разі звільнення з військової служби.

3.4. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність

3.4.1. Військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України, розвідувального органу, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, виплачується надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Виплата надбавки військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до Переліку посад військовослужбовців підрозділів Державної прикордонної служби України, які провадять оперативно-розшукову діяльність, інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, який затверджується наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

Виплата надбавки військовослужбовцям підрозділів розвідувального органу здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до Переліку посад військовослужбовців підрозділів розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, який затверджується наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.4.2. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю визначається залежно від складності, обсягу та важливості виконуваних завдань та встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальникові (командирові) органу Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби.

Надбавка виплачуються з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення.

3.4.3. Розміри для виплати надбавки військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України, розвідувального органу, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, установлюються щороку наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

3.4.4. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення військової дисципліни, порушення умов несення служби, зниження показників діяльності та зміни умов служби встановлена надбавка може бути скасована або її розмір може бути зменшений на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для скасування (зменшення розміру) зазначеної надбавки.

3.4.5. Порушення питання щодо встановлення (збільшення розміру) або скасування (зменшення розміру) надбавки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

3.4.6. У разі переведення військовослужбовця на іншу посаду за ним зберігається раніше встановлений розмір надбавки або встановлюється новий розмір надбавки, про що оголошується у наказі відповідного командира (начальника) про призначення на посаду, на підставі рапортів прямих начальників військовослужбовця.

3.4.7. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені в установленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки передбачена, надбавка виплачується з урахуванням окладу за посадою, що тимчасово виконуються.

3.4.8. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені в установленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не передбачена, за період тимчасового виконання посади надбавка не виплачується.

3.4.9. Надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

3.4.10. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.4.11. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.4.12. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.5. Преміювання осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом

3.5.1. Начальники (командири) органів Держприкордонслужби мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів військових навчальних закладів з числа осіб, які не проходили військову службу) відповідно до їх особистого вкладу в загальний результат служби в межах річного фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

3.5.2. Річний фонд преміювання утворюється у розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

3.5.3. Місячний фонд преміювання визначається в розмірі однієї дванадцятої частини річного фонду преміювання, призначеного для преміювання та економії фонду грошового забезпечення, що утворилася в межах затвердженого помісячного кошторису видатків на грошове забезпечення.

3.5.4. При обчисленні фонду преміювання враховується облікова чисельність військовослужбовців. У разі зміни облікової чисельності військовослужбовців, розмірів посадових окладів у розрахунок фонду преміювання вносяться відповідні зміни.

3.5.5. Виплата премій здійснюється щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Розміри премій встановлюються наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальникам (командирам) органів Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами у межах фонду преміювання та економії фонду грошового забезпечення за розрахунковий період.

3.5.6. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково за:

невихід на службу без поважних причин;

появу на службі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;

порушення статутних правил несення служби в прикордонному наряді, у варті, добовому наряді, під час бойового чергування (бойової служби);

їх особисті незадовільні показники в професійній та гуманітарній підготовці;

порушення передбачених законодавством вимог щодо забезпечення охорони державної таємниці;

порушення та упущення, які призвели до аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей, поломок військової техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, вчинення злочинів, а також завдання шкоди здоров'ю військовослужбовців;

несвоєчасну і неякісну підготовку звітних документів;

порушення без поважних причин термінів виконання доручень керівництва, рішень колегії, наказів Адміністрації Держприкордонслужби України.

3.5.7. Повне або часткове позбавлення премії провадиться за період, у якому було допущено порушення. Якщо порушення було виявлено в місяці, за який вже виплачено премію або після виплати премії, то зниження чи позбавлення премії провадиться у наступному місяці або в тому розрахунковому періоді, у якому їх було виявлено. Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення у повному розмірі оформляється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів) з клопотанням про виплату премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього (матеріали службового розслідування додаються до наказу).

3.5.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних начальників (командирів). Особам офіцерського складу, курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується з дня зарахування на навчання і до дня його закінчення, а також за час перебування у щорічній основній відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), премія виплачується за рішенням начальників (командирів) органів Держприкордонслужби у межах економії фонду грошового забезпечення за розрахунковий період.

3.5.9. Премія виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.5.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:

які звільняються з військової служби у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили або у зв'язку з набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення (з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення);

які направляються за кордон для надання технічної допомоги і виконання інших обов'язків - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений законодавством України.

3.6. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань

3.6.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби може надаватися у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби, один раз на рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.

3.6.2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) на підставі рапорту, який подається по команді.

Питання виплати матеріальної допомоги розглядається комісією, склад якої затверджується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

Рішення комісії оформляється протоколом, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби, і разом з рапортами військовослужбовців, наявними підтвердними документами передається до фінансово-економічного підрозділу для виплати матеріальної допомоги.

Матеріальна допомога військовослужбовцям надається за місцем штатної служби.

3.6.3. Розмір матеріальної допомоги визначається, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, на яке військовослужбовець має право згідно із законодавством України на день звернення.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), розмір матеріальної допомоги визначається, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, яке отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

3.6.4. Випускникам військових навчальних закладів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, і військовослужбовцям, прийнятим безпосередньо після закінчення строкової військової служби на військову службу за контрактом на посади осіб рядового, сержантського і старшинського складу, матеріальна допомога виплачується в органах Держприкордонслужби після приступання до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені.

3.6.5. Військовослужбовцям, прийнятим на військову службу за контрактом, матеріальна допомога перший раз надається в календарному році, у якому вони приступили до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

3.6.6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.

3.6.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Державної прикордонної служби України, матеріальна допомога в році їх прибуття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.

3.6.8. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші органи Держприкордонслужби в грошовому атестаті зазначається, у якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена матеріальна допомога.

Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис "Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за ______ рік не виплачувалася".

3.6.9. У разі смерті військовослужбовця сума матеріальної допомоги (якщо матеріальна допомога не надавалась військовослужбовцеві в рік його смерті) виплачується сім'ї померлого, а в разі її відсутності - його батькам та утриманцям.

3.7. Допомога для оздоровлення

3.7.1. Військовослужбовцям один раз на рік надається допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

3.7.2. Допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, а начальникові (командирові) - на підставі наказу вищого начальника (командира) із зазначенням у ньому розміру допомоги.

3.7.3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу із запасу, та військовослужбовцям, прийнятим на військову службу за контрактом, допомога для оздоровлення перший раз надається в календарному році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

3.7.4. Розмір допомоги для оздоровлення визначається, виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою згідно із законодавством на день підписання наказу про надання цієї допомоги.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання цієї допомоги звільнені з посад, до місячного грошового забезпечення, з якого визначається допомога для оздоровлення, уключаються оклад за військовим званням, посадовий оклад та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород), з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

3.7.5. Випускникам Національної академії, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань і бажають отримати допомогу для оздоровлення безпосередньо після закінчення академії, розмір допомоги визначається, виходячи з мінімального розміру посадового окладу, передбаченого за первинною типовою офіцерською посадою командира взводу, окладів за військовими званнями, надбавки за вислугу років.

3.7.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі до інших органів Держприкордонслужби в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання допомоги для оздоровлення.

Відомості про надання допомоги з посиланням на наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби зазначаються в грошовому атестаті, який надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.

3.7.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до списків особового складу Держприкордонслужби, допомога для оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.

3.7.8. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, допомога для оздоровлення в новому році не надається.

3.7.9. У разі смерті військовослужбовця сума допомоги для оздоровлення (якщо допомога для оздоровлення не надавалась військовослужбовцеві в рік його смерті) виплачується членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

3.7.10. Допомога для оздоровлення, яка надана військовослужбовцю в поточному році, у разі його звільнення з військової служби не утримується.

3.8. Надбавка за знання та використання іноземної мови

3.8.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (крім військовослужбовців розвідувального органу), які займають посади, що потребують знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями, виплачується надбавка до посадового окладу за знання та використання іноземної мови в таких розмірах на місяць:

за знання однієї європейської мови - 10 відсотків;

за знання однієї східної, угро-фінської або африканської мов - 15 відсотків;

за знання двох і більше мов - 25 відсотків.

3.8.2. Військовослужбовцям розвідувального органу, які займають посади, пов'язані з необхідністю знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями, виплачується надбавка до посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням за знання та використання іноземної мови в таких розмірах на місяць:

за знання однієї західноєвропейської мови - 10 відсотків;

за знання двох і більше мов - 25 відсотків;

за знання однієї східної мови - 15 відсотків;

за знання двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків.

3.8.3. Виплата надбавки здійснюється за умови призначення військовослужбовців на посади, що потребують знання та використання іноземної мови, та на посади, пов'язані з необхідністю знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями (далі - посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови), володіння іноземною мовою на рівні, не нижчому стандартизованого мовного рівня (далі - СМР) "мінімально необхідний".

Перелік посад, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, визначається наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби за станом на 1 січня відповідного року.

3.8.4. Виплата надбавки військовослужбовцям, які перебувають на штатних посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, установлюється наказами начальників (командирів) органів Державної прикордонної служби України із зазначенням розміру надбавки, назви іноземної мови, рівня володіння іноземною мовою і періоду виплати (число, місяць, рік).

3.8.5. Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується військовослужбовцям:

які під час служби на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, склали вперше випускні іспити з іноземних мов (першого підтвердження рівня мовних знань) - з дня складання іспитів до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів, який зазначається в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату надбавки;

які проходили та проходять військову службу на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, і одержували надбавку - з першого числа місяця складання повторних іспитів до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів;

які володіють іноземною мовою, але не проходили військову службу на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, і не одержували надбавку, в разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, - з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про призначення, і до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів.

3.8.6. Військовослужбовцям, які не склали після закінчення відповідного строку повторних іспитів (не підтвердили знання за відповідним мовним рівнем), виплата надбавки припиняється з першого числа місяця складання повторних іспитів до позитивного складання ними такого іспиту.

3.8.7. У разі перенесення екзаменаційної сесії на більш ранній строк (до одного місяця) період виплати надбавки, установлений військовослужбовцям, не змінюється. При перенесенні сесії на більш пізні строки (понад один місяць) виплата надбавки встановлюється до першого числа місяця проведення сесії, що визначається наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України із зазначенням терміну продовження виплати надбавки за знання та використання іноземної мови.

3.8.8. Військовослужбовцям, які закінчили вищі військові та інші навчальні заклади, у разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, надбавка до посадових окладів за знання та використання іноземних мов виплачується за умови, якщо з моменту закінчення ними цих навчальних закладів пройшло не більше двох років.

3.8.9. Військовослужбовцям, переведеним у Державну прикордонну службу України з інших військових формувань та яким за попереднім місцем служби виплачувалась така надбавка, у разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, надбавка до посадових окладів за знання та використання іноземних мов установлюється за умови відповідності знання іноземної мови вимогам стандартизованого мовного рівня, критеріям оцінки рівня володіння іноземною мовою, затвердженим у Державній прикордонній службі України, або після повторного складання відповідного іспиту в повному обсязі програми Національної академії, іншого навчального закладу, якщо такі іноземні мови не вивчаються у Національній академії, враховуючи специфіку та вимоги до знання іноземної мови в системі Державної прикордонної служби України.

3.8.10. Перекладачам усіх найменувань і категорій, особам, за родом служби зайнятим перекладом (усним і письмовим), що визначається їх посадовими інструкціями, та військовослужбовцям - викладачам іноземних мов надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується тільки за знання другої (як за знання однієї мови) або декількох іноземних мов понад основну першу. Виплата надбавки здійснюється за умови складання зазначеними військовослужбовцями іспитів з іноземних мов (понад основну першу) в повному обсязі мовної програми за СМР Державної прикордонної служби України. У військовослужбовців - викладачів іноземних мов, які володіють кількома іноземними мовами, першою (основною) мовою вважається та, для роботи з якою вони прийняті на військову службу, що зазначається в наказі ректора Національної академії.

3.8.11. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадою надбавка не виплачується.

3.8.12. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.8.13. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.8.14. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.9. Доплата за науковий ступінь

3.9.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню, виплачується доплата за науковий ступінь:

в Адміністрації та регіональних управліннях Держприкордонслужби - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

у Національній академії та інших органах Держприкордонслужби - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу.

За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

3.9.2. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь і які одержували доплату за науковий ступінь за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3.9.3. Доплата за науковий ступінь виплачується:

а) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які до дня призначення на посади мають науковий ступінь, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за умови, якщо вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і виконання обов'язків за цими посадами за профілем відповідає науковому ступеню, але не раніше дня видання наказу про призначення;

б) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які одержали науковий ступінь у період виконання посад, у тому числі вперше:

у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;

у разі присудження наукового ступеня доктора наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження Вищою атестаційною комісією України;

в) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) - докторантам, які мають науковий ступінь та які одержували доплату за науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури військового навчального закладу науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

3.9.4. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами), доплата за науковий ступінь виплачується за період тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами) за умови, якщо вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і якщо виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються, за профілем відповідає науковому ступеню.

3.9.5. Доплата за науковий ступінь виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.9.6. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума доплати за науковий ступінь виплачується при вибутті.

3.9.7. Виплата доплати за науковий ступінь військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а у разі звільнення з військової служби, - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.10. Доплата за вчене звання

3.10.1. Особам офіцерського складу, які мають учене звання та займають у військових навчальних закладах, науково-дослідних установах посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, виплачується доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) у розмірі - 25, професора - 33 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.

3.10.2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3.10.3. Доплата за вчене звання виплачується:

а) особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, мають учене звання, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

б) особам офіцерського складу, які одержали вчене звання в період виконання посад, пов'язаних з педагогічною або науковою діяльністю, у тому числі вперше:

у разі присвоєння вченого звання професора - з дня рішення вченої ради після затвердження Міністерством освіти та науки України;

у разі присвоєння вченого звання доцента, старшого наукового співробітника - з дня рішення вченої ради після прийняття рішення про видачу атестата Міністерством освіти і науки України або Вищою атестаційною комісією України;

в) особам офіцерського складу - докторантам, які мають учене звання та які одержували доплату за вчене звання за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури військового навчального закладу науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

3.10.4. Особам офіцерського складу, які мають учене звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами), пов'язаних з педагогічною або науковою діяльністю, доплата за вчене звання виплачується за весь період тимчасового виконання зазначених посад (обов'язків за посадами).

3.10.5. Доплата за вчене звання виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.10.6. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.10.7. Виплата доплати за вчене звання військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби, - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.11. Надбавка за спортивні звання

3.11.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають спортивні звання, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:

за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків посадового окладу;

за спортивне звання "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків посадового окладу;

за спортивне звання "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

3.11.2. Надбавка виплачується зазначеним військовослужбовцям, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік, а їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.

За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

3.11.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) за умови, якщо їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, що наступає за днем звільнення з посади чи допуску до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.

3.11.4. Підставами для видання наказу є:

документальне підтвердження того, що військовослужбовець є чи був членом національної збірної команди України або членом національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік;

засвідчена кадровим органом Держприкордонслужби копія посвідчення про наявність спортивного звання.

У разі відсутності вищенаведених документів надбавка виплачується з дня їх надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.

3.11.5. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадою за умови, якщо виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються, за профілем відповідає присвоєним спортивним званням.

3.11.6. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.11.7. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.11.8. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.12. Надбавка за почесні звання

3.12.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають почесні звання, у разі якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням, виплачується надбавка за почесні звання:

в Адміністрації, регіональних управліннях Держприкордонслужби за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

у Національній академії, інших органах Держприкордонслужби за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків, за почесне звання "народний" - 40 відсотків посадового окладу.

3.12.2. Надбавка за почесне звання виплачується військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки. Підставою для видання наказу є засвідчена кадровим органом Держприкордонслужби копія посвідчення до почесного звання. У разі відсутності засвідченої копії посвідчення до почесного звання надбавка виплачується з дня її надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.

3.12.3. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.12.4. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.12.5. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.13. Надбавка за кваліфікацію

3.13.1. Особам офіцерського складу (крім військових льотчиків і штурманів, військових льотчиків і штурманів інструкторського складу), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка в таких розмірах:

2-й клас - 5 відсотків посадового окладу;

1-й клас - 8 відсотків посадового окладу;

клас майстра - 11 відсотків посадового окладу.

3.13.2. Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають: 2-й клас - 5 відсотків посадового окладу, 1-й клас - 10 відсотків посадового окладу.

3.13.3. Особам офіцерського складу - військовим льотчикам і штурманам, військовим льотчикам і штурманам інструкторського складу, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за: 2-й клас - 8 відсотків посадового окладу, 1-й клас - 12 відсотків посадового окладу, клас снайпера - 15 відсотків посадового окладу.

Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року оголошуються наказом командира авіаційної частини із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі оголошуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікацію з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки до проведення наступних випробовувань.

Персональні списки командирів авіаційних частин, підрозділів, льотного складу авіаційного управління, які мають право на надбавку, оголошуються наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.13.4. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Зазначеним військовослужбовцям, призначеним на посади з іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка виплачується з дня видання наказу про підтвердження раніше присвоєної кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.

Військовослужбовцям строкової військової служби надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на посади.

3.13.5. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за посадами, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.

У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в класі.

3.13.6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію зберігається (за умови підтвердження чи підвищення в установленому порядку присвоєного їм класу кваліфікації) на періоди:

а) навчання в навчальних центрах на курсах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;

б) перенавчання військовослужбовців льотно-підйомного складу на нові для них типи літаків, вертольотів;

в) у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження та за період перебування у розпорядженні.

3.13.7. Порядок присвоєння кваліфікації військовослужбовцям Держприкордонслужби визначається Адміністрацією Державної прикордонної служби України, а порядок проведення класифікації військових льотчиків і штурманів - наказом Міністра оборони України.

3.13.8. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:

а) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до 3-го класу;

б) закінчення встановленого для підтвердження присвоєного класу строку з неповажних причин;

в) виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.13.9. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.14. Надбавка за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу

3.14.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:

а) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів і оперують хворих у військово-медичних закладах, підрозділах-стаціонарах та мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 10, 15, 20 відсотків посадового окладу;

б) особам офіцерського складу, які займають посади (крім лікарів-хірургів, що оперують хворих у підрозділах-стаціонарах) у лікувально-профілактичних установах, службах охорони здоров'я регіональних управлінь, органах охорони державного кордону, органах забезпечення, санітарно-епідеміологічних установах, структурах медичного постачання та інших установах Державної прикордонної служби України, управлінні охорони здоров'я Департаменту забезпечення Адміністрації Держприкордонслужби і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 5, 10, 15 відсотків посадового окладу;

в) особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом та займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів, яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10, 15 відсотків посадового окладу.

3.14.2. Виплата надбавки військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу провадиться відповідно до Переліку посад і спеціальностей у медичних установах (підрозділах) Державної прикордонної служби України, за якими професіоналам може присвоюватись кваліфікаційна категорія, та Переліку посад і спеціальностей в установах та підрозділах служби охорони здоров'я, за якими може присвоюватись кваліфікаційна категорія, Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям, службовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей, які затверджуються наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.14.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади, і до дня звільнення з цих посад чи видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.

Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.