МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 274 від 04.09.96 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 529/1554 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 161/137 від 06.04.2001 )
Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом МОЗ N 5 від 11.01.97 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29.05.96 N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1.1. Схеми посадових окладів (ставки заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення (додається).
1.2. Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій (додається).
1.3. Показники віднесення закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівників і спеціалістів (додається).
2. Керівникам органів та закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення забезпечити введення розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) з 1 червня 1996 року.
3. Встановити, що:
3.1. Посадові оклади заступників начальників закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення та заступників керівників структурних підрозділів цих закладів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника.
3.2. Схемні посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються:
а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
При наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок) працівникам проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.
3.3. З 1 червня 1996 року Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення, затверджена наказом МОЗ України від 23.11.93 N 229, застосовується з урахуванням розмірів схемних посадових та посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджених цим наказом.
3.4. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу, посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), то цим працівникам на період роботи в даному закладі, установі на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
3.5. Внести в Інструкцію про порядок обчислення заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення, затверджену наказом МОЗ України від 23.11.93 N 229, такі зміни:
3.5.1. Вважати такими що втратили чинність: підпункти 1.1-1.5 пункту 1, п.2, пп.3.1-3.7 п.3, пп.4.1-4.3 п.4, пункти 5-13 (крім пп.12.13 і 13.1-13.3), пп.14-17 (крім пп.17.1-17.4), пп.18.1-18.7 і 18.11 п.18, п.19 (крім примітки до пп.19.6), абзац перший п.20, п.21 розділу II; пп.1.1-1.3 п.1, пп.2.1-2.3 п.2, пп.3.1 п.3 розділу III; п.2 розділу VI; додаток N 2.
( Підпункт 3.5.1 пункту 3 в редакції Наказу N 5 від 11.01.97 )
| Міністр | А.М.Сердюк |
Додаток N 1
до наказу МОЗ України N 274
від 04.09.96
( в редакції Наказу N 5 від 11.01.97 )
I. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров'я
1. Визначення схемних посадових окладів лікарів
-----------------------------------------------------------------
| N | Посади спеціалістів |Схемні посадові|
| п/п | |оклади (грн.) |
-----------------------------------------------------------------
1.1. Лікарі-хірурги всіх найменувань (*) і лі-
карі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи,
які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 189
- першу кваліфікаційну категорію 172
- другу кваліфікаційну категорію 159
- без категорії 147
1.2. Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного
профілю 135
1.3. Лікарі інших спеціальностей, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 169
- першу кваліфікаційну категорію 159
- другу кваліфікаційну категорію 147
- без категорії 135
1.4. Лікар-інтерн, лікар-стажист 128
__________________________
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-ортопед-травматолог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург торакальний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-радіолог, лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог, лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонара, лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, лікар-уролог, лікар-онколог, лікар-трансплантолог.
1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів всіх найменувань, лікарів-анестезіологів, лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності і характеру їх праці: при роботі в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15%, в стаціонарі - до 40%.
2. Визначення схемних посадових окладів лікарів-керівників структурних підрозділів
2.1. Лікарям-керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються за п.п.1.1-1.5 із урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням його розміру на 10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно із штатним розписом з урахуванням посад завідуючих (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:
- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад від 3 до 6 одиниць (включно);
- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.
2.2. Завідуючим підстанціями швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у залежності від напруженості і обсягу роботи:
- на 10 відсотків - підстанції третьої категорії, в штатному розкладі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 чоловік персоналу);
- на 20 відсотків - підстанції другої категорії, в штатному розкладі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 чоловік персоналу);
- на 25 відсотків - підстанції першої категорії, в штатному розкладі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 чоловік персоналу).
2.3. Керівникам обласних (міських) центрів медико-соціальної експертизи (далі МСЕК), головним експертам МСЕК області, міста схемний посадовий оклад встановлюється в розмірі 188 грн., лікарям-головам обласних, центральних міських медико-соціальних експертних комісій - 179 грн.
2.4. Лікарям-головам районних, міжрайонних та міських МСЕК схемні посадові оклади встановлюються за п.1.1 та 1.3 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 25 відсотків.
2.5. Лікарям-головам лікувально-льотних та лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин встановлюється схемний посадовий оклад за пунктом 1.3 із підвищенням його розміру на 20 відсотків.
2.6. Завідуючим відділеннями соціальної допомоги вдома встановлюються такі схемні посадові оклади (в залежності від кількості осіб, які обслуговуються):
До 160 чол. - 118 грн.
161-320 чол. - 125 грн.
321-480 чол. - 131 грн.
481-640 чол. - 138 грн.
понад 640 чол. - 144 грн.
3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові|
| п/п | |оклади (грн.) |
-----------------------------------------------------------------
3.1. Медичні сестри, рентгенлаборанти, інст-
руктори, медичні статистики, зубні техні-
ки, гіпсові техніки-ортезисти; дієтичні
сестри, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 117
- першу кваліфікаційну категорію 111
- другу кваліфікаційну категорію 101
- без категорії 96
3.2. Акушерки, медичні сестри: операційні,
відділень (груп, палат) анестезіології та
інтенсивної терапії, пологових будинків
(відділень, палат), відділень (палат) для
новонароджених та недоношених дітей,
станцій (відділень) швидкої медичної
допомоги та невідкладної медичної допомо-
ги; медичні сестри-аудіометристи-опто-
метристи; помічники: санітарного лікаря,
лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога,
ентомолога; фельдшери, лаборанти
(фельдшери-лаборанти), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 128
- першу кваліфікаційну категорію 117
- другу кваліфікаційну категорію 111
- без категорії 101
3.3. Зубні лікарі, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 135
- першу кваліфікаційну категорію 128
- другу кваліфікаційну категорію 117
- без категорії 111
3.4. Медичні реєстратори, дезінфектори 88
3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються за п.3 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.
3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за п.3 у залежності від кваліфікації з підвищенням їх розміру на 10-20 відсотків: на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно з штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно); на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно); на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного персоналу
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові|
| п/п | |оклади (грн.) |
-----------------------------------------------------------------
4.1. Молодша медична сестра:
4.1.1. Санітарки операційних, перев'язувальних,
палатні, молодші медичні сестри по дог-
ляду за хворими 88
4.1.2. Сестри-хазяйки 88
4.1.3. Санітарки-буфетниці, санітарки-ванщиці,
санітарки-роздавальниці, няні, сані-
тарки-прибиральниці (палатні) та інший
молодший медичний персонал 85
5. Схемні посадові оклади працівників служб милосердя та відділень соціальної допомоги вдома самотнім непрацездатним громадянам
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові|
| п/п | |оклади (грн.) |
-----------------------------------------------------------------
5.1. Соціальні працівники, що мають:
- першу кваліфікаційну категорію 95
- другу кваліфікаційну категорію 91
- без категорії 88
5.2. Молодша сестра милосердя 76
6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові оклади (грн.)|
| п/п | | Групи з оплати праці |
| | |-----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
-----------------------------------------------------------------
6.1. Керівник (головний лікар,
генеральний директор,
директор, головний держав-
ний санітарний лікар, на-
чальник, завідуючий) 191 188 179 169 159
6.2. Головна медична сестра 147 139 135 129 128
6.3. Завідуючий аптекою
(структурний підрозділ
лікувально-профілактичного
закладу):
- провізор 159 147 135 128 -
- фармацевт 147 135 128 118 -
6.4. Начальник планово-економіч-
ного відділу 122 116 110 105 -
6.5. Головні спеціалісти 122 114 108 100 -
6.6. Завідуючий молочною кухнею,
керівник молочної фабрики-
кухні 135 131 127 122 117
6.7. Начальники служб, відділів
(крім планово-економічного
відділу), начальник штаба
цивільної оборони 120 110 100 96 -
6.8. Заступникам керівників заклаів схемні посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків, а головним бухгалтерам - на 10-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за п.6.1:
заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;
заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків;
іншим заступникам - на 15 відсотків.
6.9. Посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків нижче окладів керівників відповідних підрозділів.
6.10. Керівникам лепрозоріїв, лікарських здоровпунктів, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад встановлюється в розмірі 159 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів - 147 грн.
6.11. Керівникам територіальних медичних об'єднань та об'єднань санаторіїв схемні посадові оклади встановлюються на рівні найвищої групи з оплати праці керівника закладу або організації з числа закладів і організацій, які входять до складу об'єднань, із підвищенням їх розміру на 20 та 15 відсотків.
6.12. Схемні посадові оклади керівних працівників, закладів охорони здоров'я встановлюються відповідно до показників по віднесенню цих закладів до груп з оплати праці, які визначені у додатку N 3, із підвищенням за кваліфікаційну категорію при наявності категорії за спеціальністю з "організації і управління охороною здоров'я" у розмірах:
а) керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію - 55 грн.;
- I кваліфікаційну категорію - 40 грн.;
- II кваліфікаційну категорію - 29 грн.;
б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію - 34 грн.;
- I кваліфікаційну категорію - 22 грн.;
- II кваліфікаційну категорію - 10 грн.
7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові|
| п/п | |оклади (грн.) |
|-----+-----------------------------------------+---------------|
| 1 | 2 | 3 |
-----------------------------------------------------------------
7.1. Старший провізор, провізор контрольно-
аналітичної лабораторії, провізор-ана-
літик ЦРА (пов'язаний з перевірками
підвідомчої мережі), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 169
- першу кваліфікаційну категорію 159
- другу кваліфікаційну категорію 147
- без категорії 135
7.2. Провізори, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 159
- першу кваліфікаційну категорію 147
- другу кваліфікаційну категорію 135
- без категорії 128
7.3. Провізор-інтерн 118
7.4. Фармацевти, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 128
- першу кваліфікаційну категорію 117
- другу кваліфікаційну категорію 111
- без категорії 101
7.5. Лаборанти контрольно-аналітичної
лабораторії, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 117
- першу кваліфікаційну категорію 111
- другу кваліфікаційну категорію 101
- без категорії 96
7.6. Продавець оптики 96
7.7. Молодший фармацевт, продавець кіоска 88
7.8. Фасувальниця, санітарка-мийниця 85
7.9. Санітарки-мийниці, які використовують
дезінфікуючі засоби 88
7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора відповідної кваліфікаційної категорії.
8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові оклади (грн.)|
| п/п | |-----------------------------|
| | | Групи з оплати праці |
| | |-----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
-----------------------------------------------------------------
8.1. Керівник (завідуючий) 169 159 147 140 135
8.2. Завідуючий відділом:
- провізор 147 141 135 - -
- фармацевт 135 128 117 - -
8.3. Начальник господарського
відділу 94 86 - - -
8.4. Посадові оклади заступників завідуючого аптечним закладом: провізора, фармацевта встановлюються відповідно на 10, 15 відсотків, а головного бухгалтера - на 10-15 відсотків нижче посадового окладу завідуючого, визначеного за п.8.1.
8.5. Посадові оклади заступників завідуючих відділами: провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче схемних посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою.
8.6. Посадові оклади завідуючих аптечними пунктами встановлюються в розмірі 135 грн. - для провізорів, 111 грн. - для фармацевтів.
При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає III групі з оплати праці, посадові оклади завідуючих аптечними пунктами: провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу.
8.7. Завідуючому кіоском із обсягом річного планового товарообігу на наступний рік нижчим за 30 тис.крб. встановлюється схемний посадовий оклад в розмірі 101 грн. (перерахунок показників у додатку N 3).
8.8. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів, обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, встановлюються на 10 відсотків вище, а при перевищенні показників у 3 рази - на 15 відсотків вище розмірів окладів, визначених у п.8.1-8.3.
8.9. Посадові оклади керівних працівників Центральної районної аптеки (далі ЦРА): завідуючого ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідуючих відділами та їх заступників, які здійснюють постачання аптек всього району, встановлюються за п.8 із підвищенням:
- на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;
- на 15 відсотків - при прикріпленні понад 15 аптек.
9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові оклади (грн.)|
| п/п | |-----------------------------|
| | | Групи по оплаті праці |
| | |-----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
-----------------------------------------------------------------
9.1. Завідуючий 179 169 159 145 135
9.2. Завідуючий відділом:
- провізор 156 150 145 139 111
- фармацевт 147 135 128 118 110
9.3. Начальник планово-
економічного відділу 122 116 - - -
9.4. Начальники (завідуючі)
інших відділів 120 110 100 96 92
9.5. Посадовий оклад заступника завідуючого базою (складом) встановлюється на 10 відсотків нижче, а головного бухгалтера - на 10-15 відсотків нижче посадового окладу завідуючого, визначеного за п.9.1.
9.6. Посадові оклади заступників завідуючих відділами: провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою.
9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз, складів, обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, підвищуються на 10 відсотків, а при перевищенні показників в 3 рази - на 15 відсотків.
10. Посадові оклади керівників, спеціалістів та службовців централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я та соціального захисту населення
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Посадові оклади (грн.)|
| п/п | | |
-----------------------------------------------------------------
10.1. Керівник групи обліку 122
10.2. Провідний спеціаліст 112
10.3. Спеціаліст:
- I категорії 107
- II категорії 98
- без категорії 92
10.4. Старший касир 71
10.5. Касир 66
10.6. Головним бухгалтерам централізованих бухгалтерій посадові оклади встановлюються на 10-15 відсотків нижче схемного посадового окладу керівника найвищої групи з оплати праці, визначеного за п.6.1, із числа закладів, що обслуговуються даною централізованою бухгалтерією, а заступникам головного бухгалтера - на 5-15 відсотків нижче посадового окладу головного бухгалтера.
11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинків відпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських баз, профілакторіїв
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Схемні посадові оклади (грн.)|
| п/п | |-----------------------------|
| | | Групам з оплати праці |
| | |-----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
-----------------------------------------------------------------
11.1. Директор (начальник) 135 128 117 111 86
11.2. Начальник служби 117 111 - - -
11.3. Начальник відділу 117 111 - - -
11.4. Головному бухгалтеру посадовий оклад встановлюється на 10 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника.
11.5. Заступникам директорів (начальників) указаних закладів посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче посадового окладу керівника.
11.6. Оплата праці вихователів та помічників вихователів дитячих кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів здійснюється відповідно до діючого наказу Міністерства освіти України.
12. Посадові оклади спеціалістів та службовців
-----------------------------------------------------------------
| N | Назва посади |Посадові оклади (грн.)|
| п/п | | |
|-------+--------------------------------+----------------------|
| 1 | 2 | 3 |
-----------------------------------------------------------------
12.1. Спеціалісти, які зайняті на
роботах із рентгенівськими,
радіологічними, радіаційними,
радіометричними, дозиметричними,
радіохімічними, лазерними,
плазмовими, компресорними,
вакуумними, елекронними,
телеметричними, ультразвуковими
апаратами, приладами, препарата-
ми та обладнанням; метрологи
Інженери:
- I категорії 135
- II категорії 123
- без категорії 111
Техніки:
- I категорії 111
- II категорії 100
- без категорії 88
12.2. Інженери служб (водопровідно-
каналізаційної, газової, ліфто-
вої, енергетичної, кондиціону-
вання повітря, опалення, ремон-
ту):
- провідний 112
- I категорії 107
- II категорії 98
- без категорії 92
12.3. Інженери всіх спеціальностей,
економіст, бухгалтер, бухгал-
тер-ревізор, юрисконсульт,
ветеринарний лікар, агроном:
- провідний 112
- I категорії 107
- II категорії 98
- без категорії 92
12.4. Художник ектопротезного кабі-
нету, художник-окопротезист,
редактор центру здоров'я,
художник 71; 74
12.5. Гідрогеолог:
- I категорії 98
- II категорії 92
- без категорії 85
- старший лаборант (з вищою
освітою) 92
12.6. Техніки всіх спеціальностей,
ветеринарний фельдшер,
зоотехнік:
- I категорії 74
- II категорії 71
- без категорії 66
12.7. Завідуючий виробництвом
(шеф-кухар) 85; 92; 98
12.8. Завідуючі:
- центральним складом,
канцелярією 80
- друкарським бюро,
копіювально-розмножувальним
бюро, фотолабораторією,
експедицією, господарством,
архівом, складом, гуртожитком,
пральнею, клубом 74
- камерою схову, віварієм,
кінним двором 71
12.9. Старші: товарознавець, касир,
інспектор, табельник, перекла-
дач-дактіолог, стенографістка
I категорії 71
12.10. Інші службовці: товарознавець,
експедитор, секретар учбової
частини, касир, інспектор, агент
з постачання, діловод, архіва-
ріус, табельник, копіювальник,
кресляр, обліковець, друкарка
(всіх категорій), секретар-
стенографістка, секретар-
інкасатор, комендант, паспор-
тист, обліковець, евакуатор,
читець, секретар-друкарка,
стенографістка II категорії 64; 66
Кіномеханік:
- I категорії 73
- II категорії 66; 71
- без категорії 63; 66
Культпрацівник, музичний
працівник, акомпаніатор 74; 80
Оператор диспетчерської служби 63
Диспетчер 64
Старший диспетчер 71
Оператор комп'ютерного набору 63; 64
Старший оператор комп'ютерного
набору 66; 71
Черговий гуртожитку 57; 58
Інструктор виробничого навчання
робітників масових професій 81; 89
12.11. Старші: виконавець робіт
(начальник дільниці), майстер,
контрольний майстер 92
12.12. Майстер, контрольний майстер,
механік, виконроб 85
12.13. Оплата праці працівників бібліотек здійснюється відповідно до діючого наказу Міністерства культури України.
12.14. Оплата праці педагогічного персоналу здійснюється згідно з діючим наказом Міністерства освіти України.
13. Робітники, яким встановлюються місячні посадові оклади
-----------------------------------------------------------------
| Найменування професії |Посадові оклади (грн.)|
|----------------------------------------+----------------------|
| 1 | 2 |
-----------------------------------------------------------------
Береговий: матрос, робітник 55
Береговий: матрос, робітник (старший) 57
Банник 55
Водій електро- та автовізка 57
Водій транспортно-прибиральної машини 58
Водій самохідних механізмів 57
Гардеробник, вахтер 50
Єгер 57
Єгер (старший) 58
Опалювач 55
Кастелянша 55
Комірник 57
Комірник (старший) 58
Комірник на складах кислот та хімікатів 63
Конюх 54
Кубівник 50
Кур'єр 50
Лісник 58
Ліфтер 55
Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
- від 2,5 до 5 м/с 55
- від 5 до 7 м/с 57
- більше 7 м/с 58
Кучер 50
Двірник 54
Робітник ритуальних послуг 58
Старший електромеханік зв'язку 82
Електромеханік зв'язку 74
Оператор зв'язку всіх найменувань 64; 66
Помічник вихователя 64
Телеграфіст, телефоніст міжміського
телефонного зв'язку:
- I класу 63; 64
- II класу 58; 63
- III класу 57; 58
Телефоніст міського (виробничого
зв'язку):
- I класу 58; 63
- II класу 57; 58
Лаборант (б/о) 64
Заправник 58; 63
Вартівник:
- I класу 58
- II класу 55
Гідрометспостерігач 57
Наглядач гідротехнічних споруд 57
Візник 55
Візник по вивезенню нечистот із
вигребних ям 57
Візник по вивезенню нечистот та
очищенню вигребних ям ним самим 58
Маркувальник 54
Машиніст із прання та ремонту
спецодягу (білизни) 58
Комплектувальник білизни 50
Прасувальник 52
Апаратник хімчистки спецодягу 63
Оператор апаратів мікрофільмування
та копіювання 63
Добирач довідкового та інформаційного
матеріалу 57
Оператор електронно-обчислювальних машин 64
Оператор обчислювальних машин:
- I категорії 64
- II категорії 63
Оператор електронно-обчислювальних машин
(старший) 66
Оператор копіювальних і розмножувальних
машин:
- при одержанні копій на папері 58
- при виготовленні друкарських форм із
текстових і штрихових оригіналів 63
Палітурник документів 57
Підсобний (транспортний) робітник 55
Натирач підлоги 55
Натирач підлоги з цінних порід деревини 58
Приймальник золота стоматологічних
установ (підрозділів) 58; 63
Перукар 58
Офіціант 60
Провідник із супроводження вантажів 55
Робітник з благоустрою (на роботах по
видаленню нечистот вручну) 67
Робітник з обслуговування і поточного
ремонту будинків, споруд та обладнання 63
Садівник 55
Сатураторник 50
Склографіст (ротаторник) 55
Підсобний робітник 55
Ремонтник висотних частин будівель 66
Препаратор 53; 55
Склопротиральник 57
Склопротиральник висотних будинків 63
Робітник з догляду за тваринами 58
Робітник з догляду за тваринами
(мавпами) 63
Прибиральник територій 57
Прибиральник службових приміщень 57
Прибиральник виробничих приміщень 57
Прибиральник сміттєпроводу 57
Фотограф 58
Швачка 57
Вантажник 54
Електроосвітлювач 58
Робітники з наладки та ремонту
електронного та іншого особливо
складного обладнання 74; 80
Висококваліфіковані робітники, які
зайняті на особливо важливих і
відповідальних роботах 85
Робітники, які зайняті комплексним
обслуговуванням і ремонтом будівель,
споруд та обладнання:
- при виконанні 2-5 професій 66
- при виконанні 6 і більше професій 85
Медичний оптик 74; 80
14. Місячні посадові оклади робітників, які зайняті на вантажо-розвантажувальних роботах при семигодинному робочому дні
-----------------------------------------------------------------
| Найменування робіт |Місячні посадові|
| |оклади (грн.) |
-----------------------------------------------------------------
14.1. При навантаженні (розвантаженні): у
гарячому стані металу, агломерату і шлаку,
руди, пеку, вугілля, вугільного брикету,
креазоту, подової і анодної маси, азбесту,
негашеного вапна та мінеральної вати, цементу;
на суднах шкідливих для здоров'я вантажів, що
змерзлись, і вантажів із вагою одного місця
понад 50 кг 69
14.2. При навантаженні (розвантаженні): у
залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий