Про внесення змін до порядків, затверджених наказом Мінпраці від 30 січня 1998 р. N 16. Наказ від 04.06.2003 №150

Міністерство праці та соціальної політики України Наказ від 04.06.2003 №150
Остання редакція від 04.06.2003. Прийняття
Реквізити

Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України

Тип Наказ

Дата 04.06.2003

Номер 150

Статус Діє

Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
04.06.2003 N 150
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 червня 2003 р.
за N 496/7817
Про внесення змін до порядків, затверджених наказом Мінпраці від 30 січня 1998 р. N 16
З метою приведення нормативно-правового акту у відповідність до статті 9 Закону України "Про відпустки" та постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. N 679 "Про нову редакцію додатків 1 і 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290"
НАКАЗУЮ:
Внести до Порядку застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року N 16 і зареєстрованого Міністерством юстиції України 30 січня 1998 року за N 57/2497, та до Порядку застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року N 16 і зареєстрованого Міністерством юстиції України 30 січня 1998 року за N 58/2498, такі зміни:
"10. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими і важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, цехів, професій і посад."
"7. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, робіт, професій і посад."
Міністр М.Папієв
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
04.06.2003 N 150
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 червня 2003 р.
за N 496/7817
Про внесення змін до порядків, затверджених наказом Мінпраці від 30 січня 1998 р. N 16
З метою приведення нормативно-правового акту у відповідність до статті 9 Закону України "Про відпустки" та постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. N 679 "Про нову редакцію додатків 1 і 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290"
НАКАЗУЮ:
Внести до Порядку застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року N 16 і зареєстрованого Міністерством юстиції України 30 січня 1998 року за N 57/2497, та до Порядку застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року N 16 і зареєстрованого Міністерством юстиції України 30 січня 1998 року за N 58/2498, такі зміни:
"10. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими і важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, цехів, професій і посад."

Новини від Дт-Кт «Дебету-Кредиту» – тепер у Viber!