Про затвердження схем посадових окладів працівників установ і організацій рибного господарства, які утримуються за рахунок бюджетних коштів

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити погоджені з Міністерством праці України і Міністерством фінансів України:

1.1. Показники для віднесення установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів, згідно з додатками NN 1-5 (Додатки NN 1-5 відсутні).

1.2. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників установ і організацій науки, рибного господарства, державної ветеринарної медицини, що фінансуються з бюджету, згідно з додатками NN 6-15 (Додатки NN 6-15 відсутні).

2. Взяти до відома, що:

2.1. Посадові оклади заступників керівників бюджетних установ і організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ і організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, а помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій, які мають почесні звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесне звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік: "заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюються за одним званням;

б) за науковий ступінь (крім посад у вищих закладах освіти III і IV рівнів акредитації та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

- доктора наук - на 25 відсотків;

- кандидата наук - на 15 відсотків.

Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ і організацій проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.

3. Взяти до відома, що у разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

4. Керівникам бюджетних організацій:

4.1. В 10-денний термін переглянути штатні розписи, забезпечивши дотримання умов оплати праці та розмірів посадових окладів (тарифних ставок), передбачених зазначеним наказом, і подати їх міністерству для затвердження.

4.2. Взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.

5. Управлінню кадрів та учбових закладів (Морозов), Управлінню економіки, ціноутворення, організації та оплати праці (Федонін) внести зміни, що випливають із цього наказу, до контрактів з керівниками бюджетних організацій.

6. Зазначені схеми посадових окладів працівників установ і організацій рибного господарства вводяться з 1 червня 1996 року в межах коштів, виділених на їх утримання.

7. Контроль за виконанням даного наказу покласти на Управління економіки, ціноутворення, організації та оплати праці (Федонін).