Про умови оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів"

1. Затвердити схему посадових окладів працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства згідно з додатком.

2. Надати право керівнику секретаріату в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:

працівникам секретаріату в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується або розмір її зменшується;

в) працівникам (крім заступників керівника секретаріату) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та економії коштів на оплату праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у секретаріаті;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам:

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

4. Преміювання керівника секретаріату, його заступників, установлення їм надбавок і доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та в розмірах, визначених даними умовами оплати праці, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Національної ради соціального партнерства.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 03.02.2000 N 28 "Про умови оплати праці працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 07.02.2000 за N 72/4293 (із змінами).

6. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.