Про затвердження Інструкції про грошове забезпечення та компенсаційні виплати військовослужбовцям Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України

4. У разі призначення військовослужбовця на іншу посаду або покладення на нього тимчасового виконання обов'язків надбавка за почесне звання переустановлюється з дотриманням вимог пункту 2 цієї глави.

У разі зарахування військовослужбовця у розпорядження надбавка за почесні звання встановлюється за умови, якщо виконання ним службових обов'язків на час перебування у розпорядженні збігається за профілем з наявним почесним званням.

1. Військовослужбовцям, які мають спортивні звання та займають посади, профіль діяльності за якими збігається зі спортивним званням, щомісяця виплачується надбавка до посадового окладу у таких розмірах:

"Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту", "Майстер спорту міжнародного класу" - 10 відсотків;

"Майстер спорту" - 5 відсотків.

За наявності двох і більше спортивних звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

2. Надбавка за спортивне звання військовослужбовцю встановлюється за займаною посадою наказом по особовому складу на підставі рапорту начальника, до якого додаються копія посвідчення про наявність у військовослужбовця спортивного звання.

Вказана надбавка військовослужбовцям встановлюється з дня призначення на посаду, профіль діяльності за якою збігається зі спортивним званням, але не раніше дня подання відповідного посвідчення.

3. Відповідність спортивного звання профілю діяльності військовослужбовця на займаній посаді визначає начальник.

4. У разі призначення військовослужбовця на іншу посаду або покладення на нього тимчасового виконання обов'язків вказана надбавка переустановлюється з дотриманням вимог пункту 2 цієї глави.

У разі зарахування військовослужбовця у розпорядження надбавка за спортивні звання встановлюється за умови, якщо профіль його діяльності, визначений службовими обов'язками на час перебування у розпорядженні, збігається зі спортивним званням.

1. Преміювання військовослужбовців здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

2. Пропозиції щодо преміювання кожного військовослужбовця начальникам підрозділів Держспецзв'язку (в Адміністрації - Голові Держспецзв'язку) в межах щомісячного фонду преміювання надають начальники, а щодо преміювання начальника територіального органу Адміністрації або територіального підрозділу Держспецзв'язку пропозиції Голові Держспецзв'язку - начальник структурного підрозділу Адміністрації, який здійснює функції органу управління з планування застосування територіальних органів Адміністрації та територіальних підрозділів Держспецзв'язку.

Преміювання військовослужбовців, зарахованих у розпорядження, здійснюється за рішенням начальників, у розпорядження яких вони зараховані.

3. Військовослужбовці можуть позбавлятися премії за невиконання або неналежне виконання ними службових обов'язків, порушення військовослужбовцями військової дисципліни.

При цьому позбавлення премії військовослужбовців здійснюється за місяць, у якому вони допустили порушення, визначені у цьому пункті, а у разі проведення службового розслідування - за місяць, у якому підтверджено факт правопорушення. Якщо порушення виявлено (або за результатами службового розслідування підтверджено факт порушення) після виплати премії, позбавлення премії проводиться у наступному місяці.

4. Премія не виплачується за останній місяць проходження військової служби в Держспецзв'язку військовослужбовцям, які звільняються з військової служби з підстав, визначених у підпункті "д" пункту 1 та підпункті "в" пункту 2 частини четвертої, підпунктах "д", "е", "з", "и", "н" пункту 1, підпунктах "д", "е", "ж", "з", "л" пункту 2 та підпункті "в" пункту 3 частини п'ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".

5. Виплата премії військовослужбовцям та позбавлення їх премії здійснюються за наказами по особовому складу. Накази видаються на підставі рапортів начальників (начальника структурного підрозділу Адміністрації, який здійснює функції органу управління з планування застосування територіальних органів Адміністрації та територіальних підрозділів Держспецзв'язку, щодо начальників територіальних органів Адміністрації та територіальних підрозділів Держспецзв'язку), погоджених з фінансовим підрозділом у частині дотримання фонду преміювання.

У рапортах з клопотанням про позбавлення премії військовослужбовців зазначаються конкретні причини, що стали підставою для цього.

6. Премія військовослужбовцям виплачується щомісяця за поточний місяць в строки, визначені пунктом 13 розділу I цієї Інструкції.

7. За рішенням Голови Держспецзв'язку преміювання військовослужбовців може здійснюватися напередодні державних і професійних свят, а також за підсумками роботи у межах фонду преміювання, утвореного за рахунок економії фонду грошового забезпечення на відповідну дату. При цьому до наказу про виплату премії включаються всі військовослужбовці, про преміювання яких прийнято рішення, та зазначається конкретний розмір премії.

8. Під час виплат, розмір яких розраховується, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення військовослужбовця, премія обчислюється у розмірі, який щороку встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення на поточний рік.

1. Військовослужбовцям один раз на календарний рік надається допомога для оздоровлення.

Допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку (її частину) в розмірі місячного грошового забезпечення на день вибуття у відпустку.

Допомога для оздоровлення може також надаватися військовослужбовцям без вибуття у щорічну основну відпустку в розмірі місячного грошового забезпечення на день видання наказу про її виплату. При цьому допомога для оздоровлення надається у разі, якщо в році її отримання військовослужбовець має право на щорічну основну відпустку незалежно від її тривалості.

2. Виплата допомоги для оздоровлення здійснюється за наказом про відпустки або наказом по особовому складу, які готуються на підставі рапортів військовослужбовців про надання щорічної основної відпустки (її частини) та допомоги для оздоровлення або рапортів про отримання допомоги для оздоровлення без вибуття в таку відпустку.

Рапорт про отримання допомоги для оздоровлення без вибуття у щорічну основну відпустку військовослужбовець подає на ім'я начальника підрозділу Держспецзв'язку, а начальник підрозділу Держспецзв'язку та військовослужбовець, який проходить службу в Адміністрації, - на ім'я Голови Держспецзв'язку (начальники підрозділів урядового фельд'єгерського зв'язку Держспецзв'язку - на ім'я начальника Головного управління урядового фельд'єгерського зв'язку Держспецзв'язку).

Зазначені рапорти попередньо погоджуються з підрозділом кадрової роботи та фінансовим підрозділом.

3. Допомога для оздоровлення виплачується військовослужбовцю не раніше як за 15 днів до вибуття у щорічну основну відпустку (її частину), але не пізніше дня вибуття у таку відпустку.

4. Особам, які проходили військову службу (службу на посадах осіб рядового і начальницького складу) в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на військову службу до Держспецзв'язку, допомога для оздоровлення в році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати такої допомоги у цьому році за попереднім місцем військової служби (служби).

5. Військовослужбовцям, накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним зі списків особового складу Держспецзв'язку, допомога для оздоровлення за період служби в поточному році не надається.

1. Військовослужбовцям один раз на календарний рік може надаватись матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення на день видання наказу про її виплату.

Граничний розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань на відповідний рік встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення.

2. Для отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань військовослужбовець подає мотивований рапорт, в якому зазначається її розмір, на ім'я начальника підрозділу Держспецзв'язку, а начальник підрозділу Держспецзв'язку та військовослужбовець, який проходить службу в Адміністрації (з клопотанням начальника структурного підрозділу Адміністрації), - на ім'я Голови Держспецзв'язку (начальники підрозділів урядового фельд'єгерського зв'язку Держспецзв'язку - на ім'я начальника Головного управління урядового фельд'єгерського зв'язку Держспецзв'язку).

Зазначений рапорт попередньо погоджується з фінансовим підрозділом.

Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється на підставі наказу по особовому складу, в якому зазначається її розмір.

3. Особам, які проходили військову службу (службу на посадах осіб рядового і начальницького складу) в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на військову службу до Держспецзв'язку, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати такої матеріальної допомоги у цьому році за попереднім місцем військової служби (служби).

1. Військовослужбовцям після укладання ними першого контракту виплачується одноразова грошова допомога у таких розмірах:

особам рядового складу - вісім розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року;

особам сержантського і старшинського складу - дев'ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року;

особам офіцерського складу - десять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року.

2. Право на отримання вказаної одноразової грошової допомоги набувають військовослужбовці, які вперше вступають на військову службу (без урахування строкової служби та проходження військової служби за призовом під час мобілізації) та уклали такі види контрактів:

контракт про проходження громадянами України військової служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України на посадах осіб рядового складу строком на 3 роки;

контракт про проходження громадянами України військової служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України на посадах осіб сержантського і старшинського складу строком на 3 роки і більше;

контракт про проходження громадянами України військової служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України на посадах осіб офіцерського складу строком на 1 рік і більше.

При цьому особам, які проходили службу на посадах осіб рядового і начальницького складу, прийнятим на військову службу за контрактом до Держспецзв'язку, одноразова грошова допомога після укладання першого контракту не виплачується.

Право на отримання військовослужбовцями із числа курсантів зазначеної одноразової грошової допомоги настає після укладання ними першого контракту про проходження військової служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України на посадах осіб офіцерського складу строком на 5 років та призначення на відповідну посаду до Адміністрації чи підрозділу Держспецзв'язку.

3. Виплата одноразової грошової допомоги після укладання військовослужбовцями першого контракту здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення відповідно до наказу по особовому складу щодо призначення на посаду, в якому зазначається розмір такої виплати.

4. У разі звільнення військовослужбовця з військової служби з підстав, визначених у підпунктах "д", "е", "з", "и", "н" пункту 1, підпунктах "д", "е", "ж", "з", "л" пункту 2 та підпункті "в" пункту 3 частини п'ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", до закінчення строку військової служби за першим контрактом одноразова грошова допомога після укладання військовослужбовцями першого контракту підлягає утриманню з військовослужбовця в сумі, обчисленій пропорційно часу в повних календарних місяцях, який залишився до закінчення такого контракту, про що зазначається в наказі про виключення зі списків особового складу Держспецзв'язку.

1. Військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, щомісячно виплачується винагорода відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 337 "Деякі питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців".

2. Виплата винагороди, визначена у пункті 1 цієї глави, здійснюється відповідно до Порядку та умов виплати винагороди військовослужбовцям Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, затверджених наказом Адміністрації Держспецзв'язку від 20 липня 2018 року № 447, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 16 серпня 2018 року за № 927/32379.

3. У разі зарахування військовослужбовця у розпорядження винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, встановлюється за умови, що службовими обов'язками на час перебування у розпорядженні передбачено виконання ним відповідних завдань.

1. Військовослужбовцям, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі, що передбачено їх посадовими інструкціями та номенклатурою посад, за якими надається допуск до шифрувальної роботи, затвердженою Адміністрацією, виплачується надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі до посадових окладів у таких розмірах:

від 1 до 3 років - 10 відсотків;

від 3 до 5 років - 15 відсотків;

понад 5 років - 20 відсотків.

2. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцю щомісяця з дня досягнення ним відповідного строку безперервного стажу.

3. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі встановлюється військовослужбовцям наказом по особовому складу на підставі рапортів начальників, погоджених з органами спеціального зв'язку (в Адміністрації - із Центральним органом спеціального зв'язку Держспецзв'язку), та висновків про обчислення безперервного стажу на шифрувальній роботі.

4. У разі призначення військовослужбовця на іншу посаду або покладення на нього тимчасового виконання обов'язків надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі переустановлюється з дотриманням вимог пункту 3 цієї глави.

У разі зарахування військовослужбовця у розпорядження надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі встановлюється, якщо йому не скасовано допуск до шифрувальної роботи та його службовими обов'язками на час перебування у розпорядженні передбачається виконання цієї роботи.

5. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється:

з дня призначення військовослужбовця на іншу посаду, за якою надбавку не встановлено;

з дня скасування (припинення) допуску до шифрувальної роботи.

Поновлення виплати надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, а також збільшення її розміру здійснюються у порядку, визначеному для встановлення вказаної надбавки.

1. Військовослужбовцям, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, виплачується надбавка до посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03 січня 2013 року № 2 "Про встановлення надбавок до посадових окладів державних експертів з питань таємниць та фахівців, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць".

2. Виплата надбавки, визначена у пункті 1 цієї глави, здійснюється відповідно до Інструкції про розміри і механізм виплати надбавки військовослужбовцям, механізм нарахування надбавки державним службовцям і працівникам Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, затвердженої наказом Адміністрації Держспецзв'язку від 15 липня 2019 року № 384, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 серпня 2019 року за № 848/33819.

3. У разі зарахування військовослужбовця у розпорядження надбавка військовослужбовцям, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, встановлюється за умови, що службовими обов'язками на час перебування у розпорядженні передбачено виконання ним відповідних завдань.

1. Військовослужбовцям, на яких відповідним наказом по особовому складу покладено тимчасове виконання обов'язків за іншими посадами, за якими передбачено виплату посадових окладів у більших розмірах, ніж за займаною посадою, встановлюються посадові оклади за посадами, за якими вони тимчасово виконують обов'язки, про що зазначається в наказі.

2. Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов'язків за іншими посадами з меншими посадовими окладами, виплачуються посадові оклади за займаними посадами.

3. Військовослужбовцям, які є заступниками начальників, незалежно від їх посадових інструкцій на період тимчасового виконання обов'язків за посадами начальників посадові оклади виплачуються з дотриманням таких умов:

у разі тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами начальників на час тимчасового виконання обов'язків виплачуються посадові оклади, які були встановлені за займаними посадами;

у разі тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами начальників або за невакантною посадою, яку займає військовослужбовець, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, або по догляду за дитиною без збереження грошового забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, або якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна), - не більше ніж до досягнення нею шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А", - не більше ніж до досягнення нею вісімнадцятирічного віку (далі - відпустки по догляду за дитиною), на час тимчасового виконання обов'язків встановлюються посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються.

4. Виплата надбавки за вислугу років та інших щомісячних і додаткових видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, за період тимчасового виконання обов'язків за іншою посадою здійснюється з урахуванням фактично отримуваного окладу.

5. Після закінчення строку тимчасового виконання обов'язків грошове забезпечення військовослужбовцю виплачується у розмірах, установлених за займаною посадою.

1. Військовослужбовцям, які були зараховані у розпорядження відповідно до підпунктів 5 - 7 пункту 82 Положення про проходження військової служби (навчання) військовослужбовцями Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, затвердженого Указом Президента України від 31 липня 2015 року № 463 (із змінами) (далі - Положення № 463), з дня їх зарахування у розпорядження виплачуються: посадовий оклад за останньою посадою, яку вони займали до відрядження, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років.

Інші щомісячні додаткові види грошового забезпечення можуть встановлюватися таким військовослужбовцям залежно від виконуваних ними службових обов'язків на час перебування у розпорядженні відповідно до вимог цієї Інструкції.

2. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідно до підпунктів 8, 10, 12, 16, 17 пункту 82 Положення № 463, грошове забезпечення виплачується у порядку, визначеному главою 6 цього розділу.

3. Військовослужбовцям під час дії воєнного стану, які у зв'язку з пораненням (контузією, травмою або каліцтвом), пов'язаним із захистом Батьківщини, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби або непридатними до військової служби з переоглядом через 6 - 12 місяців та зараховані у розпорядження відповідних начальників, протягом двох місяців з дня зарахування у розпорядження (без врахування часу перебування у відпустці та на лікуванні) виплачується грошове забезпечення (без урахування додаткової винагороди) за останньою займаною посадою у повному обсязі.

Після перебування у розпорядженні понад два місяці і до закінчення перебування у розпорядженні таким військовослужбовцям щомісяця виплачуються: оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років.

4. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідних начальників з інших підстав, виплачуються: посадовий оклад відповідно до займаної посади на день, що передував дню зарахування військовослужбовця у розпорядження, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років.

Інші щомісячні додаткові види грошового забезпечення можуть встановлюватися таким військовослужбовцям залежно від виконуваних ними службових обов'язків на час перебування у розпорядженні відповідно до вимог цієї Інструкції.

5. Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов'язків за іншими посадами, у разі зарахування у розпорядження відповідних начальників грошове забезпечення виплачується за займаною посадою у порядку, встановленому цією главою.

6. Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідних начальників, яким під час перебування у розпорядженні присвоєно військове звання та у яких відбулася зміна вислуги років, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого у них виникло право на нові розміри.

1. За час відпусток, які згідно із законодавством надаються військовослужбовцям із збереженням грошового забезпечення, військовослужбовцям виплачується грошове забезпечення в розмірі, встановленому на день, що передував дню вибуття у такі відпустки.

2. Військовослужбовцям, у яких у період перебування у відпустках відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

3. Військовослужбовцям за весь період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується допомога у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 року № 1751, у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення.

Розмір цієї допомоги обчислюється сумарно виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, встановленого військовослужбовцю на день, що передував дню вибуття у таку відпустку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 10 розділу III цієї Інструкції, а у разі народження наступної дитини під час перебування військовослужбовця у відпустці по догляду за дитиною, що надається згідно із законодавством, - виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, встановленого за останньою займаною посадою, з урахуванням вимог пункту 8 глави 10 розділу III цієї Інструкції.

4. Військовослужбовцям за час перебування у відпустках по догляду за дитиною з дня, з якого вони перебувають у таких відпустках, грошове забезпечення не виплачується.

Військовослужбовцям, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною, допомога для оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачуються у році, в якому вони приступили до виконання службових обов'язків за посадами.

5. У рік звільнення військовослужбовців з військової служби у разі невикористання ними щорічних (основної та додаткової) відпусток, на які вони мають право на день звільнення, та додаткових відпусток військовослужбовцям, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, та додаткової відпустки, передбаченої статтею 16-2 Закону України "Про відпустки", їм виплачується грошова компенсація за всі не використані за час проходження військової служби дні цих відпусток.

У разі звільнення військовослужбовців з військової служби до закінчення календарного року, за який вони вже використали щорічні основну та додаткову відпустки, крім осіб, які звільняються з військової служби за віком, станом здоров'я, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, проводиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовців.

Кількість невикористаних днів відпустки, за які проводиться грошова компенсація, а також кількість днів, за які необхідно здійснити відрахування, зазначається у наказі про виключення військовослужбовця зі списків особового складу Держспецзв'язку.

Грошова компенсація та відрахування проводяться виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, встановленого на день виключення військовослужбовця зі списків особового складу Держспецзв'язку, з урахуванням вимог пункту 8 глави 10 розділу III цієї Інструкції. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення розміру місячного грошового забезпечення на кількість календарних днів у місяці виключення зі списків.

У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не проводиться.

1. Військовослужбовцям за весь час звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою, безперервного перебування на лікуванні в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) виплачується грошове забезпечення в розмірі, встановленому на день, що передував дню вибуття на лікування, але не більше ніж 12 місяців поспіль з дня вибуття з Адміністрації чи підрозділу Держспецзв'язку.

Виплата грошового забезпечення припиняється на підставі наказу по особовому складу.

У такому самому порядку виплачується грошове забезпечення військовослужбовцям за час догляду за хворими членами сім'ї і через карантин, на який вони звільняються від виконання службових обов'язків на підставі листків тимчасової непрацездатності (довідок), виданих закладами охорони здоров'я.

2. Якщо у період звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою, перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я або у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) у військовослужбовця відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

1. У разі загибелі (смерті) військовослужбовця грошове забезпечення нараховується повністю за той місяць, в якому він загинув (помер).

Нараховане грошове забезпечення, а також допомога для оздоровлення, на яку військовослужбовець набув право відповідно до вимог глави 11 розділу III цієї Інструкції та не отримав протягом календарного року, виплачується таким членам сім'ї: дружині (чоловіку), законним представникам малолітніх (неповнолітніх) дітей, дітям із числа осіб з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) або їх законним представникам та батькам загиблого (померлого) військовослужбовця (крім тих із зазначених осіб, які одержують від військовослужбовця аліменти, а також батьків, позбавлених батьківських прав, за умови що ці права не були поновлені).

У разі відсутності членів сім'ї військовослужбовця зазначені виплати входять до складу спадщини.

2. Виплати, зазначені у пункті 1 цієї глави, здійснюються на підставі відповідних наказів за умови подання членами сім'ї письмової заяви кожного повнолітнього члена сім'ї про виплату такого грошового забезпечення, які мають право на його отримання, до якої додаються копії:

свідоцтва про смерть військовослужбовця;

паспорта громадянина України;

витягу з реєстру територіальної громади (у разі відсутності інформації про задеклароване / зареєстроване місце проживання (перебування) в паспорті громадянина України);

документа, що засвідчує реєстрацію заявника у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (картка платника податків), або дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків із зазначеного Реєстру, внесені до паспорта громадянина України (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

свідоцтва про народження дитини, документа, що підтверджує призначення особи опікуном, піклувальником малолітньої (неповнолітньої) дитини військовослужбовця, усиновлення такої дитини, - для виплати грошового забезпечення законним представникам на малолітніх (неповнолітніх) дітей військовослужбовців або дітей військовослужбовців із числа осіб з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку);

свідоцтва про шлюб - для виплати грошового забезпечення дружині (чоловікові);

свідоцтва про народження військовослужбовця - для виплати грошового забезпечення батькам загиблого (померлого);

документа, що підтверджує встановлення інвалідності, - для виплати грошового забезпечення дітям військовослужбовців із числа осіб з інвалідністю з дитинства або їх законним представникам.

Зазначені виплати здійснюються рівними частинами усім особам, які мають право на їх одержання. У разі письмової відмови однієї з осіб від грошової виплати її частка рівномірно розподіляється між іншими особами, які мають право на її одержання.

3. Грошове забезпечення особам, зазначеним у пункті 1 цієї глави, виплачується, якщо звернення за одержанням надійшло до закінчення трьох років із дня загибелі (смерті) військовослужбовця.

4. Компенсація за невикористані дні відпусток членам сімей військовослужбовців у разі їх загибелі (смерті) виплачується відповідно до Порядку виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток членам сімей військовослужбовців та поліцейських у разі їх загибелі (смерті), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2024 року № 37.

5. Військовослужбовцям, захопленим у полон або заручниками, а також інтернованим у нейтральних державах або зниклим безвісти, виплата грошового забезпечення здійснюється відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або зниклих безвісти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2016 року № 884 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2025 року № 449).

1. Військовослужбовцям, усуненим від виконання службових обов'язків відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України або відстороненим від виконання службових повноважень у зв'язку зі складанням щодо них протоколу про адміністративне корупційне правопорушення, з дня, наступного після усунення від виконання службових обов'язків або відсторонення від виконання службових повноважень, за період, протягом якого вони не виконували службових обов'язків чи службових повноважень, виплачуються посадові оклади, оклади за військовими званнями та надбавка за вислугу років.

У разі скасування наказів про усунення військовослужбовців від виконання службових обов'язків чи відсторонення від виконання службових повноважень, якщо за результатами службового розслідування підстави прийняття такого рішення не підтвердилися чи провадження у справі про адміністративне правопорушення, пов'язане з корупцією, закривається у зв'язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення, за період, протягом якого вони не виконували службових обов'язків або службових повноважень, виплачуються щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які були встановлені військовослужбовцям на день усунення їх від виконання службових обов'язків чи відсторонення від виконання службових повноважень та які вони не отримували у зв'язку з таким усуненням чи відстороненням. Якщо під час такого усунення від виконання службових обов'язків або відсторонення від виконання службових повноважень відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

2. Військовослужбовцям, відстороненим від посад під час досудового розслідування або судового провадження, з наступного після відсторонення від посад дня до закінчення строку застосування цього заходу забезпечення кримінального провадження або до його скасування в порядку, передбаченому Кримінальним процесуальним кодексом України, виплачуються оклади за військовими званнями та надбавка за вислугу років.

У разі закінчення строку застосування відсторонення від посад або його скасування військовослужбовцям поновлюється виплата видів грошового забезпечення, які вони не отримували у зв'язку з відстороненням від посад, з дня, з якого вони приступили до виконання службових обов'язків за посадою. При цьому за період, протягом якого військовослужбовці були відсторонені від посад, види грошового забезпечення, на отримання яких вони втратили право, не виплачуються.

3. Військовослужбовцям, військову службу яких було призупинено відповідно до частини другої статті 24 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", виплата грошового забезпечення призупиняється з дня внесення відповідних відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань.

Військовослужбовцям, яким обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, призначено кримінальне покарання у виді службового обмеження, арешту з відбуттям на гауптвахті або триманням у дисциплінарному батальйоні, з дня початку відбування такого покарання поновлюється виплата грошового забезпечення відповідно до вимог цієї Інструкції.

Під час проведення мобілізації та/або дії воєнного стану військовослужбовцям, яким судовим рішенням, що набрало законної сили, призначено кримінальне покарання у виді штрафу, яких звільнено від кримінальної відповідальності на підставах, передбачених статтями 47, 48, 49 Кримінального кодексу України, звільнено від відбування покарання на підставі амністії, а також яких звільнено від відбування покарання з випробуванням, з дня прибуття їх до Адміністрації або підрозділу Держспецзв'язку поновлюється виплата грошового забезпечення відповідно до вимог цієї Інструкції.

Військовослужбовцям, стосовно яких судом постановлено ухвалу про закриття кримінального провадження та звільнення від кримінальної відповідальності на підставі, передбаченій частиною п'ятою статті 401 Кримінального кодексу України, з дня прибуття їх до Адміністрації або підрозділу Держспецзв'язку, але не пізніше набрання такою ухвалою законної сили, поновлюється виплата грошового забезпечення відповідно до вимог цієї Інструкції.

Військовослужбовцям, стосовно яких судом ухвалено виправдувальний вирок, що набрав законної сили, або стосовно яких закрито кримінальне впровадження відповідно до пунктів 1, 2, 3 частини першої статті 284 Кримінального процесуального кодексу України, за весь час безпідставного призупинення військової служби виплачується недоотримане грошове забезпечення в розмірі, встановленому на день, що передував дню призупинення військової служби (крім премії).

Військовослужбовцям, зазначеним в абзацах другому - четвертому цього пункту, з дня призупинення військової служби до дня її продовження виплата недоотриманого грошового забезпечення не здійснюється.

Військовослужбовцям, які під час дії воєнного стану самовільно залишили Адміністрацію або підрозділ Держспецзв'язку чи дезертирували, з дня самовільного залишення Адміністрації або підрозділу Держспецзв'язку або вчинення дезертирства до дня повернення до виконання військового обов'язку виплата грошового забезпечення не здійснюється про що видається відповідний наказ";