Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 20 лютого 2024 року № 71-Н

Міністерство соціальної політики України | Наказ від 12.03.2024 № 90-Н

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

12.03.2024 № 90-Н

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

13 березня 2024 р.

за № 373/41718

Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 20 лютого 2024 року № 71-Н

Відповідно до абзацу одинадцятого пункту 13 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992 року № 731, НАКАЗУЮ:

1. В абзаці першому пункту 1 наказу Міністерства соціальної політики України від 20 лютого 2024 року № 71-Н "Про внесення зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 05 березня 2024 року за № 320/41665, замінити цифри "07.04.2023", "25.04.2023" цифрами та словами "07 квітня 2023 року", "25 квітня 2023 року" відповідно.

2. Управлінню адміністративного забезпечення (Сивура О.О.) в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр

О. Жолнович

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Відео

Відомості про працівників на порталі ПІУ: як заповнити та подати за 1 день?

Дізнайтесь подробиці від Ольги Хільчук

Дивитись відео

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Карина
Подавала заяву 11.05 на дородові ,вже 4.06. ,виплату було схвалено ,але й досі немає ,що робити або куди звернутися?
Чому ФСС затримує виплати лікарняних та декретних?
Алла Аллочка
А який звіт подавати до ПФУ до 10 числа?
До 10 липня слід відзвітувати щодо заброньованих працівників!
Олена
юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%. На якій підтваві? Адже ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41%, визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464). То чим відрізняється штатний працівник в організації від працівника, який працює за договором ЦПХ? Адже йому не виплачують ні відпускних , ні лікарняних...
Працівник-інвалід надає послуги за договором ЦПХ: що з ЄСВ?