• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури

Міністерство культури і мистецтв України  | Наказ від 19.04.2001 № 204 | Документ не діє
СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.04.2005)
Найменування професійМісячні посадові оклади, гривень
Кваліфікаційні розряди
123456
Газозварник,
електрик,
електромеханік з
ремонту
електрообладнання,
електромонтер,
механік, маляр, маляр
з оброблення
декорацій, слюсар,
слюсар-сантехнік,
столяр,
столяр-виробник
декорацій,
реквізитор,
електроосвітлювач,
костюмер, бутафор*,
гример-пастижер*,
макетник
театрально-постано-
вочних макетів*,
робітник з догляду за
тваринами та інші
288 290 296 301 304 310
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 310-321 гривня.
СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.07.2005)
Найменування професійМісячні посадові оклади, гривень
Кваліфікаційні розряди
123456
Газозварник,
електрик,
електромеханік з
ремонту
електрообладнання,
електромонтер,
механік, маляр, маляр
з оброблення
декорацій, слюсар,
слюсар-сантехнік,
столяр,
столяр-виробник
декорацій,
реквізитор,
електроосвітлювач,
костюмер, бутафор*,
гример-пастижер*,
макетник
театрально-постано-
вочних макетів*,
робітник з догляду за
тваринами та інші
308 310 316 322 325 331
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 331-343 гривні.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
Найменування професійМісячні посадові оклади,
гривень
з 01.04.2005з 01.07.2005
123
Машиніст сцени:
3-го розряду
4-го розряду
5-го розряду

310
317
321

331
339
343
Кіномеханік:
I категорії
II категорії
III категорії

321
317
310

343
339
331
Монтувальник сцени310331
Настроювач-регулювальник, настроювач
(музичних інструментів)
310-321331-343
Робітники: з ремонту та налагодження
електронного та іншого особливо
складного обладнання; з комплексного
обслуговування й ремонту будинків; з
ремонту та налагодження атракціонів
310-321331-343
Піротехнік310-321331-343
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності

Н.А.Кулик
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 12.05.2005 N 279
( z0533-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій
( крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345, від 11.04.2002 N 493, від 01.07.2002 N 889, від 01.07.2002 N 890 )
ПосадиМісячні посадові оклади в залежності від періоду роботи цирків
протягом року, гривень
від 8 до 9 місяців
роботи циркових
програм на рік
(Дирекція пересувних
циркових колективів
України, Українська
дирекція з підготовки
циркових атракціонів
і номерів)
від 5 до 7 місяців
роботи циркових
програм на рік
(стаціонарні цирки
і зооцирки)
до 5 місяців роботи
циркових програм
на рік (літні цирки,
цирки-шапіто)
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
1234567
Керівні працівники
Генеральний
директор
(директор)
489523477510453484
Комерційний
директор
477510453484--
Директор-
розпорядник
477510453484--
Головний інженер406434381407--
Головний
адміністратор
360-369385-394346-360370-385346370
Начальники
відділів (служб,
цехів) з основних
видів діяльності
360-369385-394346-360370-385346370
Начальники інших
відділів,
лабораторій,
дільниць, змін,
майстерень
346370334357321343
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1234567
Художній персонал
Керівник
художній
453-489484-523----
Головні:
режисер,
диригент,
балетмейстер,
художник (для
постановочних
цирків і циркових
організацій)
430-477460-510406-453434-484--
Режисер-
постановник
406434381407--
Балетмейстер-
постановник
406434381407--
Художник-
постановник
406434381407--
Диригент:
вищої категорії
406434393420--
I категорії393420381407--
II категорії381407381407--
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
369394360385334357
Репетитор
циркових номерів
334357321343310331
Шапітмейстер----346370
Звукорежисер:
вищої категорії
346370334357--
I категорії334357321343--
II категорії321343310331--
Звукооператор310331300321--
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1234567
Артистичний персонал
Клоуни, коміки
циркові (артисти
цирку жанру
"килимні");
артисти-
канатоходці
(артисти цирку
жанру
"еквілібр");
артисти на
трапеції;
повітряні
гімнасти
(артисти цирку
жанру "повітряні
гімнасти"):
вищої категорії
430-453460-484430-453460-484430-453460-484
I категорії406-430434-460406-430434-460406-430434-460
II категорії288-381308-407288-381308-407288-381308-407
Акробати циркові
(артисти цирку
спортивно-
акробатичного
жанру):
вищої категорії
430-453460-484430-453460-484430-453460-484
I категорії406-430434-460406-430434-460406-430434-460
II категорії288-381308-407288-381308-407288-381308-407
Артисти-
дресирувальники
хижих звірів,
дресирувальники
диких тварин,
приборкувачі
диких тварин
усіх видів:
вищої категорії
453-489484-523453-489484-523453-489484-523
I категорії430-453460-484430-453460-484430-453460-484
II категорії346-406370-434346-406370-434346-406370-434
Артисти-
дресирувальники
тварин усіх
видів:
вищої категорії
430-453460-484430-453460-484430-453460-484
I категорії406-430434-460406-430434-460406-430434-460
II категорії346-381370-407346-381370-407346-381370-407
Артисти цирку
(кінного жанру):
вищої категорії
430-453460-484430-453460-484430-453460-484
I категорії406-430434-460406-430434-460406-430434-460
II категорії300-381321-407300-381321-407300-381321-407
Гіпнотизер,
ілюзіоніст,
фокусник (артист
цирку ілюзійного
жанру); жонглер
(артист цирку
жанру
жонглювання);
артист цирку
(музичного
жанру); імітатор
(артист цирку
розмовного жанру)
та інші:
вищої категорії
406-430434-460406-430434-460406-430434-460
I категорії381-406407-434381-406407-434381-406407-434
II категорії288-369308-394288-369308-394288-369308-394
Артист цирку
(балетного
жанру):
вищої категорії
406-430434-460406-430434-460406-430434-460
I категорії381-406407-434381-406407-434381-406407-434
II категорії288-369308-394288-369308-394288-369308-394
Артисти оркестру
(цирку):
вищої категорії
406434406434406434
I категорії360-369385-394360-369385-394360-369385-394
II категорії346-360370-385346-360370-385346-360370-385
Інспектори манежу
(що ведуть
програму):
вищої категорії
406434381407--
I категорії381407360385--
II категорії360385334357--
Асистент
циркового номера,
колективу
(асистент у
номерах із хижими
звірами)
334357334357334357
Асистент
циркового номера,
колективу
(асистент в інших
номерах)
310331310331310331
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності

Н.А.Кулик
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 12.05.2005 N 279
( z0533-05 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту
( крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345, від 11.04.2002 N 493, від 01.07.2002 N 889, від 01.07.2002 N 890 )
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Вантажо-
підйом-
ність
(тонн)
Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, гривень
1-ша група2-га група3-тя група
бортові автомобілі та
автомобілі-фургони
загального
призначення
спеціалізовані та
спеціальні
автомобілі:
самоскиди, цистерни,
рефрижератори,
контейнеровози,
пожежні, техдопомоги,
снігоприбиральні,
поливальні,
автокрани,
автонавантажувачі
та інші сідельні
тягачі з причепами
автомобілі для
перевезень цементу,
отрутохімікатів,
трупів, безводного
аміаку, аміачної
води, гнилісного
сміття, асенізаційних
вантажів
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
До 1,5
Від 1,5 до 3
Від 3 до 5
Від 5 до 7
Від 7 до 10
Від 10 до 20
Від 20 до 40
Від 40 до 60
Понад 60
280
280
280
280
280
280
280
280
-
299
299
299
299
299
299
299
299
-
288
288
288
288
288
288
288
288
288
308
308
308
308
308
308
308
308
308
300
300
300
300
300
300
300
-
-
321
321
321
321
321
321
321
-
-
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
Клас
автомобіля
Робочий
об'єм
двигуна (у
літрах)
Місячні тарифні ставки, гривень
ЗагальніПри роботі на
легкових
таксомоторах у
містах з чисельністю
населення 500 тис.
чоловік і більше, на
санітарних
автомобілях (крім
швидкої медичної
допомоги)
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
Особливо малий
і малий
Середній

Великий
до 1,8

від 1,8
до 3,5
понад 3,5
288

288

288
308

308

308
300

300

300
321

321

321
3. Водії автомобілів (автобусів)
Клас
автомобіля
Габаритна
довжина
автобуса
(метрів)
Місячні тарифні ставки, гривень
ЗагальніПри роботі на
міських та
екскурсійних
маршрутах із
чисельністю
населення 500 тис.
чоловік і більше,
на санітарних
автобусах (крім
швидкої медичної
допомоги)
з
01.04.2005
з
01.07.2005
з
01.04.2005
з
01.07.2005
Особливо малий

Малий


Середній

Великий
до 5

від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5

від 7,5 до 9,5

від 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
288

288
288

300

300
300
300
300
308

308
308

321

321
321
321
321
288

300
300

300

300
300
300
300
308

321
321

321

321
321
321
321
4. Водії мототранспортних засобів:
з 01.04.2005 - 288 гривень, з 01.07.2005 - 308 гривень.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць:
з 01.04.2005 - 321 гривня, з 01.07.2005 - 343 гривні.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів, з 01.04.2005 з 01.07.2005
шляхових машин 310 гривень, 331 гривня,
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин 300 гривень, 321 гривня.
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і дослідницьких партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності

Н.А.Кулик
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
( Підпункт "1" пункту 1 вилучено на підставі Наказу Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
Iвище 35вище 700
IIвід 20 до 35від 420 до 700
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
вище 75
від 50 до 75
від 25 до 50
від 10 до 25
вище 1500
від 1050 до 1500
від 525 до 1050
від 210 до 525
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
вище 25
від 15 до 25
від 10 до 15
від 5 до 10
вище 500
від 315 до 500
від 200 до 315
від 105 до 210
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
вище 40
від 10 до 40
від 5 до 10
від 3 до 5
вище 1000
від 600 до 1000
від 300 до 600
від 180 до 300
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:

Групи за
оплатою праці
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис. прим.)
III
IV
вище 4
від 3 до 4
вище 150
від 50 до 150
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:

Групи за
оплатою праці
Кількість підприємств і
організацій, що
обслуговуються постійно
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
вище 2000
від 1500 до 2000
від 1200 до 1500
вище 700
від 500 до 700
від 300 до 500
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):

Групи за
оплатою праці
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис. екз.)
I
II
III
вище 10
від 5 до 10
від 2 до 5
вище 200
від 100 до 200
від 60 до 100
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(чол.)
III
IV
вище 500
від 300 до 500
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за
оплатою праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
вище 35
від 20 до 35
від 7 до 20
від 2 до 7
вище 700
від 400 до 700
від 140 до 400
від 50 до 140
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за
оплатою праці
Архівний фонд (млн.прим.)
I
II
III
IV
вище 7,5
від 2,5 до 7,5
від 1 до 2,5
від 0,3 до 1
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління

Н.А.Кулик
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України від
07.02.2002 N 67 ( z0142-02 )
ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК ВІДНЕСЕННЯ ДО ГРУП ЗА ОПЛАТОЮ ПРАЦІ
КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ МУЗЕЇВ, ПАНОРАМ, ВИСТАВОК ТА ІНШИХ ЗАКЛАДІВ МУЗЕЙНОГО ТИПУ
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Групи
за оплатою праці
Кількість
відвідувачів на рік
(тис.чол.)
Кількість
експонатів
основного фонду
(тис.од.)
Історичні та
краєзнавчі музеї
1
2
3
4


вище 200
від 75 до 200
від 50 до 75
від 15 до 50


вище150
від 75 до 150
від 30 до 75
від 10 до 30
Художні,
образотворчі та
інших видів
мистецтв
1
2
3
4



вище 150
від 75 до 150
від 25 до 75
від 10 до 25



вище 15
від 7,5 до 15
від 2 до 7,5
від 1 до 2
Літературні, музеї
інших профілів та
інші заклади
музейного типу
1
2
3
4




вище 75
від 40 до 75
від 15 до 40
від 5 до 15




вище 15
від 10 до 15
від 5 до 10
від 2 до 5
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, відносяться до другої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
Група
за оплатою праці
Кількість відвідувачів на рік
(тис.чол.)
2
3
4
вище 500
від 300 до 500
від 100 до 300
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
( Додаток 7 в редакції Наказу Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління

Н.А.Кулик
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIIIIV
Кількість
постійно
діючих
протягом року
клубних
угруповань

Кількість
об'єктів
дозвілля
Показники кількості постійно діючих протягом
року клубних угруповань та кількості
дозвіллєвих об'єктів установлюються для
вказаних закладів рішенням відповідного органу
управління за кожною з чотирьох груп закладів
окремо
2) для парків культури та відпочинку:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIIIIV
Кількість
об'єктів
дозвілля
Показники кількості дозвіллєвих об'єктів
установлюються для вказаних закладів рішенням
відповідного органу управління за кожною з
чотирьох груп закладів окремо
3) для зоопарків:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIIIV
Кількість видів
зооколекцій
60-10030-60до 30
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник фінансово-економічного
управління

Н.А.Кулик
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIII
Кількість клубних закладів,
центрів дозвілля, парків
культури і відпочинку та
інших закладів клубного типу
вище 70до 70
Кількість діючих протягом
року клубних угруповань
вище 150до 150
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник фінансово-економічного
управління

Н.А.Кулик
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIII
Обсяги реалізації
квитків та
рекламної
продукції
(тис.од.)
Показники обсягу реалізації квитків та
рекламної продукції встановлюються для
вказаних кас рішенням відповідного органу
управління за кожною з трьох груп окремо
Начальник фінансово-економічного
управління

Н.А.Кулик