СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.04.2005)
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 310-321 гривня.
СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.07.2005)
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 331-343 гривні.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
| Директор Департаменту фінансів та звітності | Н.А.Кулик |
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 12.05.2005 N 279
( z0533-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій
( крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345, від 11.04.2002 N 493, від 01.07.2002 N 889, від 01.07.2002 N 890 )
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
| Директор Департаменту фінансів та звітності | Н.А.Кулик |
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 12.05.2005 N 279
( z0533-05 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту
( крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345, від 11.04.2002 N 493, від 01.07.2002 N 889, від 01.07.2002 N 890 )
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
3. Водії автомобілів (автобусів)
4. Водії мототранспортних засобів:
з 01.04.2005 - 288 гривень, з 01.07.2005 - 308 гривень.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць:
з 01.04.2005 - 321 гривня, з 01.07.2005 - 343 гривні.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів, з 01.04.2005 з 01.07.2005
шляхових машин 310 гривень, 331 гривня,
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин 300 гривень, 321 гривня.
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і дослідницьких партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінкультури N 67 від 07.02.2002, N 336 від 10.06.2003, N 176 від 30.03.2004, N 612 від 10.09.2004, N 96 від 24.02.2005, N 279 від 12.05.2005 )
| Директор Департаменту фінансів та звітності | Н.А.Кулик |
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
( Підпункт "1" пункту 1 вилучено на підставі Наказу Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
| Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
| I | вище 35 | вище 700 |
| II | від 20 до 35 | від 420 до 700 |
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:
| Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.) |
| III IV | вище 4 від 3 до 4 | вище 150 від 50 до 150 |
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
| Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис. екз.) |
| I II III | вище 10 від 5 до 10 від 2 до 5 | вище 200 від 100 до 200 від 60 до 100 |
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
| Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (чол.) |
| III IV | вище 500 від 300 до 500 |
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
| Групи за оплатою праці | Архівний фонд (млн.прим.) |
| I II III IV | вище 7,5 від 2,5 до 7,5 від 1 до 2,5 від 0,3 до 1 |
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
| Начальник фінансово-економічного управління | Н.А.Кулик |
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України від
07.02.2002 N 67 ( z0142-02 )
ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК ВІДНЕСЕННЯ ДО ГРУП ЗА ОПЛАТОЮ ПРАЦІ
КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ МУЗЕЇВ, ПАНОРАМ, ВИСТАВОК ТА ІНШИХ ЗАКЛАДІВ МУЗЕЙНОГО ТИПУ
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, відносяться до другої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
| Група за оплатою праці | Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.) |
| 2 3 4 | вище 500 від 300 до 500 від 100 до 300 |
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
( Додаток 7 в редакції Наказу Мінкультури N 67 від 07.02.2002 )
| Начальник фінансово-економічного управління | Н.А.Кулик |
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
2) для парків культури та відпочинку:
3) для зоопарків:
| Показники | Групи за оплатою праці | ||
| II | III | IV | |
| Кількість видів зооколекцій | 60-100 | 30-60 | до 30 |
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
| Начальник фінансово-економічного управління | Н.А.Кулик |
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
| Начальник фінансово-економічного управління | Н.А.Кулик |
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
| Начальник фінансово-економічного управління | Н.А.Кулик |