Про затвердження Положення про організацію службової підготовки працівників Національної поліції України

у закладі, установі поліції - працівники із числа постійного складу профільної кафедри (циклу).

До проведення занять також можуть залучатися фахівці інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та підпорядкування (за згодою).

6. У разі відсутності в органі (підрозділі) поліції, закладі, установі поліції інструктора заняття з тактичної підготовки проводить поліцейський, який:

володіє методикою проведення занять з тактичної підготовки;

має досвід педагогічної (науково-педагогічної) діяльності в цій галузі (за фахом);

має спортивне звання та/або посвідчення інструктора з прикладних видів спорту.

7. Навчальні заняття з тактичної підготовки організовуються відповідно до таких категорій поліцейських:

перша - поліцейські підрозділів поліції особливого призначення, які безпосередньо беруть участь у проведенні спеціальних поліцейських операцій та інших заходів у сфері запобігання злочинності, пов’язаних із підвищеною загрозою для життя і здоров’я (далі - поліцейські штурмових підрозділів);

друга - поліцейські територіальних (відокремлених) підрозділів органу поліції;

третя - поліцейські інших підрозділів поліції, закладів, установ поліції.

Планові навчальні заняття з тактичної підготовки проводяться в робочий час упродовж усього навчального року з розрахунку для поліцейських:

1) першої категорії:

з тактики дій - не менше 32 годин на рік (не менше 4 академічних годин на місяць);

з тактики самозахисту - не менше 128 годин на рік (не менше 4 академічних годин на тиждень);

2) другої категорії:

з тактики дій - не менше 24 годин на рік (не менше 3 академічних годин на місяць);

з тактики самозахисту - не менше 96 годин на рік (не менше 3 академічних годин на тиждень);

3) третьої категорії:

з тактики дій - не менше 16 годин на рік (не менше 2 академічних годин на місяць);

з тактики самозахисту - не менше 64 годин на рік (не менше 2 академічних годин на тиждень).

8. Поліцейські, які за станом здоров’я не можуть піддаватися фізичним навантаженням (отримали травму, поранення, перенесли захворювання тощо), за висновком лікаря тимчасово займаються лікувальною фізичною культурою (далі - група ЛФК).

Зарахування поліцейських до групи ЛФК або їх виключення з неї здійснюється відповідно до висновку закладу охорони здоров’я МВС (Центральної поліклініки Міністерства внутрішніх справ України, державних установ "Територіальне медичне об’єднання Міністерства внутрішніх справ України" по областях, м. Києву, Державної лікарні Міністерства внутрішніх справ України в місті Кривий Ріг) (далі - ЗОЗ МВС) за результатами обов’язкового періодичного медичного огляду або в окремих випадках на підставі довідки, виданої ЗОЗ МВС з відповідними рекомендаціями.

Крім занять з лікувальної фізичної культури, поліцейські вказаної категорії зобов’язані відвідувати заняття з тактичної підготовки для наочного засвоєння навчального матеріалу, необхідного для виконання службових завдань, без активної (силової) участі в них.

9. Заняття з тактичної підготовки проводяться на спеціально обладнаних тактичних містечках (полігонах), у тирах (стрільбищах) та спортивних залах (майданчиках). Під час проведення практичних занять поліцейські екіпіруються озброєнням (страйкбольними або пейнтбольними приладами), спеціальними засобами індивідуального захисту та активної оборони, технічними засобами зв’язку тощо.

10. Під час проведення занять з тактичної підготовки, змагань та тренувань використовується єдина смуга перешкод. Технічні характеристики, вимоги до будівництва та порядок подолання єдиної смуги перешкод наведено в додатку 14 до цього Положення.

11. З метою отримання поліцейськими першої категорії додаткових спеціальних знань, умінь та навичок, удосконалення їх рівня професійної майстерності керівникам підрозділів поліції особливого призначення дозволяється планувати проведення додаткових занять з тактичної підготовки відповідно до розроблених ними навчальних програм (тематичних планів), погоджених із кадровим підрозділом центрального органу.

Ураховуючи специфіку службової діяльності та регіон обслуговування, органам (підрозділам) поліції, закладам, установам поліції дозволяється розробляти власні методичні матеріали щодо тактичних дій поліцейських. Розроблені матеріали дозволяється впроваджувати в систему службової підготовки після погодження з кадровим підрозділом центрального органу.

1. До складу загальнопрофільної підготовки входять:

безпека життєдіяльності;

домедична підготовка;

психологічна підготовка.

2. Навчання має бути практично спрямованим:

з безпеки життєдіяльності та психологічної підготовки - не менше 30 відсотків загального навчального часу з цього виду підготовки;

з домедичної підготовки - не менше 70 відсотків загального навчального часу з цього виду підготовки.

Безпека життєдіяльності - це навчання, спрямоване на здобуття поліцейськими теоретичних знань та оволодіння практичними уміннями і навичками, необхідними для формування готовності до мінімізації і нейтралізації небезпек, що можуть загрожувати життю і здоров’ю поліцейського або інших осіб, а також збереженню матеріальних цінностей.

Навчання з безпеки життєдіяльності являє собою сукупність взаємоузгоджених:

навчально-організаційних заходів з практичної підготовки (тренувань, навчань) поліцейських до захисту і дій у надзвичайних ситуаціях;

методик навчання поліцейських з надання домедичної і першої медичної допомоги в разі виникнення надзвичайних ситуацій;

інструктажів та занять з навчання поліцейських щодо надання допомоги потерпілим, з правил поведінки та дій при виникненні аварії, пожежі, стихійного лиха, що проводяться в системі навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки.

Заняття з безпеки життєдіяльності проводять працівники поліції, які успішно пройшли курс за програмами функціонального навчання у сфері цивільного захисту. До проведення занять з безпеки життєдіяльності можуть залучатися фахівці із цивільного захисту та пожежної безпеки інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та підпорядкування (за згодою).

Домедична підготовка - це навчання, спрямоване на здобуття поліцейським теоретичних знань з основ медичної допомоги та оволодіння практичними уміннями і навичками, необхідними для надання домедичної допомоги особам, які її потребують.

Навчання з домедичної підготовки передбачає формування у поліцейських знань і вдосконалення практичних умінь та навичок щодо:

надання само- і взаємодопомоги в разі отримання травматичних пошкоджень і поранень, отруєння, нещасного випадку, раптового захворювання тощо;

профілактики захворювань.

Заняття з домедичної підготовки проводять працівники поліції, які мають медичну освіту або успішно пройшли курс за програмами підготовки осіб, які не мають медичної освіти, але за своїми службовими обов’язками повинні надавати домедичну допомогу, а в разі їх відсутності - фахівці закладів охорони здоров’я та медичних установ (за згодою).

Психологічна підготовка - це навчання, спрямоване на здобуття поліцейськими теоретичних знань та оволодіння практичними уміннями і навичками, необхідними для формування професійно-психологічної надійності, стійкості, готовності до різноманітних умов службової діяльності, а також конструктивної комунікації з населенням.

Заняття з психологічної підготовки організовуються в навчальних групах за місцем служби, на навчальних зборах та проводяться з використанням інноваційних методів, технологій, інтерактивних форм навчання (ділові ігри, моделювання ситуацій, тренінги тощо).

Формування психологічної надійності та стійкості поліцейських також відпрацьовується під час проведення практичних занять з вогневої, фізичної та тактичної підготовок.

Заняття із психологічної підготовки проводять працівники підрозділів психологічного забезпечення органів (підрозділів) поліції, закладів, установ поліції. До проведення занять можуть залучатися фахівці профільних кафедр закладів вищої освіти, спеціалізованих підприємств, установ та організацій (за необхідності).

1. Навчання з вогневої підготовки передбачає:

вивчення матеріальної частини зброї, її тактико-технічних характеристик, заходів безпеки при поводженні з нею, а також порядку і правил її застосування та використання;

формування та вдосконалення у поліцейських практичних навичок умілого та безпечного поводження з вогнепальною зброєю (швидкісне діставання пістолета з кобури та приведення його в бойову готовність, виконання пострілу, усунення затримок при стрільбі тощо);

виконання прийомів швидкісної стрільби в різних умовах, з різних положень, з перенесенням вогню по мішенях тощо;

відпрацювання нормативів з вогневої підготовки.

2. Заняття з вогневої підготовки організовуються та проводяться в навчальних групах за місцем служби, на навчальних зборах з обов’язковим урахуванням рівня підготовленості і психологічних якостей поліцейських.

3. Навчання повинно бути практично спрямованим (не менше 80 відсотків загального навчального часу з цього виду підготовки).

4. Заняття з вогневої підготовки проводять:

у центральному органі, структурних підрозділах МТОНП, ГУНП, територіальному підрозділі, тренінговому центрі - працівники підрозділу професійного навчання, інструктори;

у закладі, установі поліції - педагогічний та науково-педагогічний склад профільних кафедр (циклів).

5. У разі відсутності у органі (підрозділі) поліції, закладі, установі поліції інструктора заняття з вогневої підготовки (крім навчально-тренувальних стрільб) проводить поліцейський, який:

володіє методикою проведення занять з вогневої підготовки;

має добрі та відмінні знання із заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання, матеріальної частини зброї, практичного виконання вправ і нормативів з вогневої підготовки;

має досвід педагогічної діяльності в цій галузі (за фахом).

6. Навчально-тренувальні стрільби проводить особа, відповідальна за їх проведення (далі - керівник стрільб), якою призначається:

в органі (підрозділі) поліції - інструктор, працівник підрозділу професійного навчання (за необхідності) або поліцейський з числа керівного складу відповідного підрозділу, який володіє методикою проведення занять, має необхідний рівень знань, умінь та навичок з вогневої підготовки та особисто виконує практичні вправи зі стрільби на оцінку не нижче ніж "добре";

у тренінговому центрі - інструктор, поліцейський з числа інструкторо-інспекторського складу, якому відповідно до його посадових інструкцій надано право на проведення занять з вогневої підготовки;

у закладі, установі поліції - поліцейський із числа керівного складу закладу, установи, керівного та педагогічного складу профільної кафедри (циклу).

7. Навчально-тренувальні стрільби проводяться на підставі наказу керівника органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, яким визначаються час та місце їх проведення і призначається керівник стрільб, роздавач боєприпасів та працівник, відповідальний за медичне забезпечення (у разі неможливості залучення працівника медичної установи).

8. Навчально-тренувальні стрільби проводяться в робочий час (за винятком нічних стрільб) у складі однієї чи декількох груп залежно від тематики занять або практичних завдань, зокрема:

з поліцейськими підрозділів поліції особливого призначення - не менше ніж двічі на місяць (по 2 академічні години);

з іншими категоріями поліцейських - не менше одного разу на місяць (2 академічні години).

9. Поліцейські, які не можуть засвоїти викладений теоретичний матеріал та мають недостатній рівень володіння вогнепальною зброєю, першочергово в плановому порядку направляються на навчально-тренувальні збори до тренінгового центру, закладу, установи поліції для додаткового навчання та набуття навичок володіння вогнепальною зброєю.

10. Умови та порядок виконання вправ зі стрільби та нормативів з вогневої підготовки визначаються наказом Міністерства внутрішніх справ України.

1. Навчання з фізичної підготовки передбачає формування та вдосконалення в поліцейських:

рухових якостей та навичок, необхідних у повсякденній діяльності та в разі виникнення екстремальних ситуацій;

витривалості, швидкісних та силових якостей, які забезпечують можливість переслідування правопорушника та перевагу в силовому протистоянні при його затриманні, у тому числі з подоланням природних та штучних перешкод;

навику самоконтролю фізичного стану та стану в процесі виконання фізичних вправ.

2. Заняття з фізичної підготовки організовуються та проводяться в навчальних групах за місцем служби, на навчальних зборах з обов’язковим урахуванням рівня підготовленості поліцейських.

3. Навчання повинно бути практично спрямованим (не менше 90 відсотків загального навчального часу із цього виду підготовки).

4. Заняття з фізичної підготовки проводять:

у центральному органі, органі (підрозділі) поліції - інструктори, поліцейські із числа інструкторсько-інспекторського складу тренінгових центрів та підрозділів професійного навчання;

у закладі, установі поліції - працівники із числа постійного складу профільної кафедри (циклу).

До проведення занять також можуть залучатися фахівці інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та підпорядкування (за згодою).

5. У разі відсутності в органі (підрозділі) поліції, закладі, установі поліції інструктора, заняття з фізичної підготовки проводить поліцейський, який:

володіє методикою проведення занять з фізичної підготовки;

має спортивне звання та/або посвідчення інструктора з прикладних видів спорту;

має досвід педагогічної діяльності в цій галузі (за фахом).

6. Навчальні заняття з фізичної підготовки організовуються відповідно до категорій поліцейських та їх вікових груп:

1) категорії:

перша - поліцейські штурмових підрозділів;

друга - поліцейські територіальних (відокремлених) підрозділів органу поліції;

третя - поліцейські інших підрозділів поліції, закладів, установ поліції;

2) вікові групи:

I - чоловіки та жінки віком до 25 років включно;

II - чоловіки та жінки віком від 26 до 30 років включно;

III - чоловіки та жінки віком від 31 до 35 років включно;

IV - чоловіки та жінки віком від 36 до 40 років включно;

V - чоловіки та жінки віком від 41 до 45 років включно;

VI - чоловіки та жінки віком від 46 до 50 років включно;

VII - чоловіки та жінки віком понад 50 років.

7. До практичних занять з фізичної підготовки не залучаються поліцейські, які:

1) віднесені до групи ЛФК;

2) надали листок непрацездатності (довідку) у зв’язку із захворюванням, травмою.

8. Планові навчальні заняття з фізичної підготовки проводяться з поліцейськими в робочий час упродовж усього навчального року з розрахунку для:

першої категорії - не менше 48 годин на рік (не менше 6 академічних годин на місяць);

другої категорії - не менше 32 годин на рік (не менше 4 академічних годин на місяць);

третьої категорії - не менше 24 години на рік (не менше 3 академічних годин на місяць).

9. З метою отримання поліцейськими першої категорії додаткових спеціальних знань, умінь та навичок та вдосконалення їх рівня професійної майстерності керівникам підрозділів поліції особливого призначення дозволяється планувати проведення додаткових занять з фізичної підготовки відповідно до розроблених ними навчальних програм (тематичних планів), погоджених із кадровим підрозділом центрального органу.

10. Заняття та складання заліків з фізичної підготовки проводяться в спортивній формі одягу або однострої залежно від теми заняття, що визначається особою, яка їх проводить.

1. Комплексна силова вправа виконується на рівній поверхні підлоги або гімнастичному маті. Під час виконання вправи може використовуватися контактна платформа заввишки 5 см. Вправа складається із двох елементів, тривалість виконання яких становить 1 хвилину.

Вихідне положення першого елементу вправи - лежачи на спині, руки за головою, пальці зчеплені в "замок", лопатки торкаються поверхні підлоги, ноги прямі та притиснуті до підлоги.

Вихідне положення другого елементу вправи - упор лежачи, руки на ширині плечей, долонями вперед, плечі, тулуб і ноги утворюють пряму лінію, пальці ніг впираються в підлогу (мат) без будь-якої допоміжної опори.

Поліцейський приймає вихідне положення для першого елементу вправи та за командою: "Вправу починай!" протягом 30 секунд, піднімаючи тулуб у сід, торкається ліктями колін, які дозволяється при цьому дещо зігнути, та, повертаючись у вихідне положення, продовжує її виконання до команди: "Час!".

За командою: "Час!" поліцейський переходить до виконання другого елементу вправи, приймає вихідне положення, розводячи руки відносно тіла, повністю згинає їх у ліктьових суглобах, після чого, розгинаючи руки, повертається у вихідне положення та, зафіксувавши його, продовжує виконання вправи до команди "Стій!".

Результатом виконання вправи є загальна кількість безпомилково виконаних піднімань тулуба в сід та розгинань рук в упорі лежачи за 1 хвилину.

Виконання першого елементу вправи не зараховується в разі:

відсутності торкання ліктями колін;

відсутності торкання лопатками поверхні;

розімкнення пальців із "замка";

зміщення таза тіла відносно поверхні.

Виконання другого елементу вправи не зараховується в разі:

торкання підлоги колінами, стегнами, тазом;

порушення прямої лінії "плечі - тулуб - ноги";

відсутності фіксації тіла у вихідному положенні;

почергового розгинання рук.

2. Вправа підтягування на перекладині виконується на горизонтальному брусі або перекладині, яка розміщується на такій висоті, щоб поліцейський у положенні вису на прямих руках не торкався ногами поверхні.

Вихідне положення - хвату зверху (долонями вперед), руки, тулуб і ноги випрямлені, ноги не торкаються підлоги, ступні одна до одної.

Поліцейський, беручись за перекладину на ширині плечей, приймає вихідне положення. За командою: "Вправу починай!", згинаючи руки, підтягується до того рівня, коли його підборіддя знаходиться над перекладиною. Потім повністю випрямляє руки, опускаючись у вис, і, зафіксувавши вихідне положення тіла на 0,5 секунди, продовжує виконання вправи максимальну кількість разів.

Результатом виконання вправи є кількість безпомилкових підтягувань, під час яких не порушено жодної із умов. Кожному поліцейському дозволяється лише один підхід до перекладини.

Виконання елементу не зараховується в разі:

якщо підтягування виконано ривками або з махами ніг (тулуба);

відсутності фіксації вихідного положення тіла;

почергового згинання рук;

розгойдування під час підтягування.

Виконання вправи припиняється, якщо поліцейський робить зупинку на 2 і більше секунди або йому не вдається зафіксувати потрібне положення більше ніж двічі разів поспіль.

3. Вправа згинання і розгинання рук в упорі лежачи виконується на рівній поверхні підлоги або гімнастичному маті. Під час виконання вправи може використовуватися контактна платформа заввишки 5 см.

Вихідне положення - упор лежачи, руки на ширині плечей, долонями вперед, плечі, тулуб і ноги утворюють пряму лінію, пальці ніг впираються в підлогу (мат) без будь-якої допоміжної опори.

Поліцейський приймає вихідне положення та за командою: "Вправу починай!" повністю згинає руки у ліктьових суглобах, розводячи їх відносно тіла, після чого, розгинаючи руки, повертається у вихідне положення та, зафіксувавши його на 0,5 секунди, продовжує виконання вправи.

Результатом виконання вправи є кількість безпомилкових згинань і розгинань рук за одну спробу.

Виконання елементу не зараховується в разі:

торкання підлоги колінами, стегнами, тазом;

порушення прямої лінії "плечі - тулуб - ноги";

відсутності фіксації тіла у вихідному положенні;

почергового розгинання рук.

4. Вправи з бігу на 100 метрів, 1000 метрів та 3000 метрів виконуються на бігових доріжках стадіону або на іншій рівній місцевості, яка підготовлена для їх безпечного виконання і дозволяє визначити результати. Для виконання вправи з бігу на 100 метрів бігова доріжка повинна бути розподілена на окремі смуги.

Максимальна кількість учасників забігу на 100 метрів становить 4 особи, для бігу 1000 і 3000 метрів - 10 осіб.

Вихідне положення - високий чи низький старт.

Під час виконання вправи з бігу на 100 метрів поліцейські за командою: "На старт!" стають за стартову лінію і, зайнявши вихідне положення, зберігають нерухомий стан. За сигналом стартера: "Руш!" вони мають якнайшвидше подолати задану дистанцію.

Під час виконання вправ з бігу на 1000, 3000 метрів поліцейські за командою: "На старт!" стають за стартову лінію і, зайнявши вихідне положення, зберігають нерухомий стан. За сигналом стартера: "Руш!" вони починають біг, намагаючись закінчити дистанцію якомога швидше. За потреби дозволяється переходити на ходьбу.

Результатом виконання вправ з бігу є час з точністю до десятої частки секунди на 100 метрів і до секунди - на 1000 та 3000 метрів.

Вправа з бігу на 1000 метрів (на 3000 метрів) виконується останньою.

5. Вправа човниковий біг (10 ґ 10 метрів) виконується на рівному майданчику з твердим покриттям, на якому нанесено дві паралельні лінії, одна навпроти одної на відстані 10 метрів. За кожною лінією нанесено 2 півкола радіусом 50 сантиметрів із центром на лінії. Максимальна кількість учасників забігу становить 2 особи.

Вихідне положення - високий чи низький старт.

Поліцейський за командою: "На старт!" стає за лінію старту і, зайнявши вихідне положення, зберігає нерухомий стан. За командою: "Руш!" він пробігає 10 метрів до протилежної лінії, перетинає її обома ногами, торкається поверхні в зоні півкола однією рукою, повертається кругом і так само пробігає ще 9 відтинків по 10 метрів.

Результатом виконання вправи є час, витрачений на випробування.

Виконання вправи не зараховується в разі відсутності:

забігання за лінію обома ногами;

торкання рукою поверхні в зоні півкола.

1. Перевірка рівня службової підготовленості проводиться з метою оцінювання як окремого поліцейського, так і органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції в цілому та здійснюється відповідно до організаційно-розпорядчих актів Національної поліції України.

2. При здійсненні перевірки вивчається:

якість та ефективність навчання в системі службової підготовки;

обсяг вивченого на момент перевірки навчального матеріалу, передбаченого тематичним планом зі службової підготовки;

рівень засвоєння поліцейськими навчального матеріалу та вміння застосовувати ці знання на практиці;

готовність поліцейських до виконання службових завдань;

стан та наявність навчально-матеріальної бази, її оснащення;

роль керівника органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції в організації навчання.

3. При здійсненні інспектування, контрольної та цільової перевірок органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, їх структурних підрозділів до перевірки рівня службової підготовленості залучається не менше 70 відсотків наявної чисельності поліцейських.

У МТОНП, ГУНП перевіркою повинно бути охоплено не менше двох структурних підрозділів МТОНП, ГУНП та не менше 20 відсотків підпорядкованих їм територіальних (відокремлених) підрозділів (відділів), а також не менше 25 відсотків підпорядкованих цьому підрозділу відділень поліції, перелік яких визначає голова комісії перед початком проведення перевірки.

Конкретну кількість структурних підрозділів органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, які підлягають перевірці, визначає комісія або особа, яка здійснює перевірку.

До складу комісії, яка проводить перевірку рівня службової підготовленості поліцейських структурного підрозділу центрального органу, МТОНП, ГУНП, закладу, установи поліції під час проведення інспектування, контрольної та цільової перевірок, крім працівників управління професійного навчання, підрозділу професійного навчання, відповідальних працівників, у обов’язковому порядку залучаються працівники підрозділів, що забезпечують виконання завдань, пов’язаних з дотриманням дисципліни та законності в діяльності підрозділів поліції, захисту та дотримання прав і законних інтересів громадян, проведення службових розслідувань, а також у разі потреби представники інших заінтересованих структурних підрозділів.

Відносно керівників підрозділу кадрового забезпечення, підрозділу професійного навчання, тренінгового центру та відповідального працівника в атестаційному порядку виноситься питання щодо доцільності їх перебування на займаних посадах, якщо за результатами підсумкової перевірки більше 50 відсотків поліцейських підрозділу, що перевірявся, отримали позитивну оцінку, а за результатами інспектування (контрольної, цільової перевірок) отримали оцінку зі службової підготовки 2 - "незадовільно".

При цьому враховуються результати підсумкової перевірки:

за поточний навчальний рік - якщо перевірка на момент проведення інспектування, контрольної, цільової перевірки вже завершилася;

за попередній навчальний рік - якщо перевірка на момент проведення інспектування, контрольної, цільової перевірки поточного року ще не проводилася.

4. Перевірка рівня службової підготовленості поліцейських здійснюється в межах вивченого навчального матеріалу, передбаченого тематичними планами зі службової підготовки.

5. Контроль за рівнем службової підготовленості поліцейських здійснюється під час:

проведення навчальних занять у системі службової підготовки;

призначення на вищу посаду, закріплення вогнепальної зброї;

інструктажу перед заступанням на службу;

складання заліків за підсумками проходження навчальних зборів;

проведення інспектування, контрольної, цільової, квартальної та підсумкової перевірок.

6. Форми перевірки рівня знань та умінь поліцейського:

виконання тестових (ситуативних) завдань (проводиться письмово та/або за допомогою комп’ютерної техніки);

практичне виконання вправ, нормативів, ситуативних завдань;

усне опитування (проводиться виключно в межах навчального заняття, перед проведенням практичних стрільб та під час інструктажу перед заступанням на службу поліцейського).

7. Рівень знань поліцейського визначається під час:

1) інспектування, контрольної, цільової, квартальної та підсумкової перевірок, призначення на вищу посаду - шляхом виконання тестових завдань із функціональної підготовки, тестових та/або ситуативних завдань із загальнопрофільної і тактичної підготовок, тестових завдань із вогневої підготовки та вправ зі стрільби, контрольних вправ із фізичної підготовки;

2) навчально-перевірочного, навчально-тренувального збору - шляхом виконання тестових та/або ситуативних завдань із загальнопрофільної і тактичної підготовок, тестових завдань із вогневої підготовки та вправ зі стрільби, контрольних вправ із фізичної підготовки;

3) закріплення вогнепальної зброї - шляхом виконання тестових завдань щодо знань заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання, матеріальної частини зброї, а також практичного виконання вправ зі стрільби та нормативів з вогневої підготовки;

4) проведення інструктажу перед заступанням поліцейських на службу - шляхом їх усного опитування щодо знань заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання, матеріальної частини зброї, а також виконання ситуативних завдань з тактичної підготовки;

5) опанування навчальної тематики, розміщеної на Освітньому порталі,- шляхом проведення тестування за видами службової підготовки;

6) проведення аналізу стану успішності поліцейських за результатами щомісячного тестування на Освітньому порталі.

8. Тестові та ситуативні завдання із тактичної та вогневої підготовок розробляються управлінням професійного навчання, підрозділами професійного навчання із залученням заінтересованих структурних підрозділів.

Тестові (ситуативні) завдання із домедичної підготовки розробляє відповідний структурний підрозділ апарату МВС, що забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на МВС, у частині формування і реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я.

Тестові (ситуативні) завдання із безпеки життєдіяльності розробляє організаційно-аналітичний підрозділ центрального органу за погодженням із центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ, що реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та запобігання їх виникненню, ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, рятувальної справи, гасіння пожеж, пожежної та техногенної безпеки, діяльності аварійно-рятувальних служб, а також гідрометеорологічної діяльності, інші спеціалізовані підприємства, установи та організації (за необхідності).

Тестові (ситуативні) завдання з психологічної підготовки розробляє кадровий підрозділ центрального органу.

Тестові завдання з функціональної підготовки розробляються структурними підрозділами центрального органу, МТОНП, закладом, установою поліції та повинні ураховувати орієнтовну тематику з функціональної підготовки на навчальний рік.

У разі внесення змін до тестових завдань з функціональної підготовки їх розробники зобов’язані в п’ятиденний термін надіслати до кадрового підрозділу центрального органу оновлену інформацію.

Загальний перелік тестових та ситуативних завдань, які використовуються для проведення перевірок, закріплення вогнепальної зброї, навчальних зборів, а також для навчання на Освітньому порталі повинен становити не менше 300 запитань за кожним видом підготовки. Тестові та ситуативні завдання для перевірки одного поліцейського повинні формуватися із загального переліку, а їх кількість становить:

15 завдань з функціональної підготовки;

1 завдання з тактичної підготовки (тактика дій);

15 завдань із загальнопрофільної підготовки (по 5 завдань для визначення рівня знань по кожному з її видів);

15 завдань з вогневої підготовки (по 5 завдань для визначення рівня знань щодо заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання, матеріальної частини зброї).

Добірка ситуативних завдань з тактичної та загальнопрофільної підготовки повинна вбачати розв’язання (наочну демонстрацію) поліцейським умовної ситуації службового характеру.

9. Перевірка рівня фізичної підготовленості поліцейського проводиться за сприятливих погодних умов (несприятливими погодними умовами є сильні опади і температура повітря нижче -10 °C або вище 30 °C) у такому порядку:

доведення послідовності проведення перевірки, умов виконання контрольних вправ;

проведення інструктажу щодо дотримання заходів безпеки під час перевірки;

проведення розминки тривалістю 15 хвилин (виконується поліцейським самостійно);

виконання контрольних вправ.

Перед початком перевірки з поліцейськими проводиться цільовий інструктаж (дотримання заходів безпеки при виконанні вправ та прийомів із фізичної і тактичної підготовок та запобігання травматизму), про що робиться відповідний запис у журналі реєстрації інструктажів із питань службової підготовки поліцейських за формою, наведеною в додатку 5 до цього Положення.

Поліцейські, які скаржаться на погане самопочуття, оглядаються лікарем і без його дозволу не допускаються до виконання контрольних вправ. У разі погіршення самопочуття під час перевірки поліцейський повинен негайно повідомити про це перевіряючого, який зобов’язаний організувати надання йому невідкладної медичної допомоги.

Для виконання контрольної вправи надається одна спроба. У разі якщо вправу не виконано з об’єктивних причин (вихід з ладу спортивних споруд, снарядів та приладів, настання несприятливих погодних умов), перевіряючий може дозволити виконати вправу повторно. Виконання вправи повторно з метою покращення результату не допускається.

Для об’єктивного оцінювання рівня фізичної підготовленості перевіряючим використовуються відповідні технічні засоби та прилади (секундомір, нагрудний номер, стартовий прапорець тощо).

Виконання контрольних вправ з фізичної підготовки проводиться протягом одного дня. При цьому вправи з бігу на 1000 метрів та 3000 метрів виконуються в останню чергу. Для чоловіків і жінок умови і порядок виконання контрольних вправ однакові.

10. Оцінювання рівня службової підготовленості поліцейського, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції здійснюється за наступною шкалою, де: 5 - це "відмінно", 4 - це "добре", 3 - це "задовільно", 2 - це "незадовільно".

11. Оцінка зі службової підготовки поліцейського та рівень підготовленості органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, їх структурних підрозділів визначається відповідно до встановлених критеріїв, передбачених розділами XIV-XIX цього Положення.

12. Підсумкова перевірка проводиться комісійно після закінчення навчального року. До перевірки залучаються всі поліцейські центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, крім:

випускників закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських (далі - ЗВО МВС), що навчалися на денній формі навчання за державним замовленням, - у рік їх випуску;

осіб, які пройшли первинну професійну підготовку,- протягом перших 4 місяців після прибуття до підрозділу проходження служби;

осіб, які на дату проведення перевірки надали листок непрацездатності (довідку) у зв’язку з вагітністю чи пологами;

осіб, які перебували у відпустці по догляду за дитиною,- протягом перших 6 місяців після прибуття до підрозділу проходження служби.

За організацію підсумкової перевірки, а також за об’єктивність отриманих за підсумками її проведення результатів відповідає керівник управління професійного навчання, керівники підрозділів професійного навчання та відповідальний працівник.

Етапи проведення підсумкової перевірки:

перший - складання заліків зі службової підготовки переважною більшістю поліцейських (не менше 60 відсотків від фактичної чисельності поліцейських) органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції (проводиться протягом 30 діб з моменту закінчення навчального року);

другий - складання заліків зі службової підготовки поліцейськими, які на першому етапі з різних причин їх не складали, перескладання заліків поліцейськими, які отримали оцінку 2 - "незадовільно" з одного з видів службової підготовки (проводиться не раніше ніж через 15 діб після завершення першого етапу).

Поліцейський, який перебуває в довготривалому (більше одного місяця) службовому відрядженні, у тому числі відряджений (прикомандирований) до іншого органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, може залучатися до підсумкової перевірки за місцем відрядження. Витяг з відомості результатів перевірки рівня службової підготовленості поліцейських (додаток 7), у якій відображена успішність такого працівника, у п’ятиденний термін надсилається до органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, з якого він відряджався (відкомандировувався).

Склад комісії для проведення підсумкової перевірки затверджується наказом:

Голови (заступника) Національної поліції України - для перевірки поліцейських центрального органу та структурних підрозділів МТОНП;

керівника МТОНП, ГУНП - для перевірки поліцейських територіальних (відокремлених) підрозділів МТОНП, ГУНП;

керівника закладу, установи поліції - для перевірки поліцейських закладу, установи поліції.

Головою комісії призначається:

у центральному органі - заступник Голови Національної поліції України;

у МТОНП, ГУНП - керівник (заступник керівника) МТОНП, ГУНП;

у закладі, установі поліції - керівник (заступник керівника) закладу, установи поліції.

До складу комісії входять працівники управління професійного навчання, підрозділів професійного навчання, відповідальні працівники, керівники структурних підрозділів центрального органу, структурних підрозділів МТОНП, ГУНП. За необхідності до складу комісії можуть бути залучені керівники територіальних (відокремлених) підрозділів органів поліції, працівники профільних кафедр (циклів) ЗВО МВС, закладів, установ поліції, підрозділів охорони здоров’я та інших заінтересованих підрозділів.

Підсумкова перевірка здійснюється шляхом проведення диференційованих заліків з видів службової підготовки. Для складання заліків з теоретичної частини може використовуватися комп’ютерна техніка в разі наявності в органі (підрозділі) поліції, закладі, установі поліції відповідного програмного забезпечення.

Під час складання заліків поліцейським забороняється:

користуватися мобільними (технічними) пристроями, підручниками, навчальними посібниками, іншими навчальними матеріалами;

спілкуватися, розв’язувати завдання за інших осіб;

фальшувати власну відповідь, у тому числі розв’язувати завдання, не передбачені виданими їм білетами.

Поліцейський, який допустив порушення, отримує загальну оцінку зі службової підготовки 2 - "незадовільно" та відсторонюється від подальшої участі в підсумковій перевірці, про що комісією складається акт, відповідно до зразка, передбаченого додатком 15 до цього Положення.

Зазначений акт складається у двох примірниках, один з яких надається відстороненій особі під підпис. У разі відмови відстороненої особи від приймання (підписання) акта, він передається (під підпис) керівнику (уповноваженій особі) структурного підрозділу органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, у якому проходить службу поліцейський.

Поліцейському, який за результатами першого етапу підсумкової перевірки отримав хоча б з одного з видів службової підготовки оцінку 2 - "незадовільно", надається право на перескладання заліку відповідно до встановлених цим розділом строків. На другому етапі перевірки він складає залік тільки з того напрямку підготовки (тестування, контрольна вправа тощо), з якого отримав оцінку 2 - "незадовільно" на першому етапі. За необхідності перескладання поліцейським вправи зі стрільби з ним попередньо проводиться усне опитування щодо заходів безпеки при поводженні зі зброєю, незалежно від оцінок з вогневої підготовки, отриманих на попередньому етапі.

Для самостійної підготовки до перескладання заліку поліцейському надається термін не менше 15 діб (обчислюється з дня отримання незадовільної оцінки зі службової підготовки).

Поліцейський, який через хворобу, відпустку, навчання, відрядження, відсторонення від виконання службових обов’язків (посади), проведення службового розслідування за фактом порушення службової дисципліни не брав участі в підсумковій перевірці (або в окремих її заходах), складає заліки зі службової підготовки в індивідуальному порядку. Дозвіл на проходження підсумкової перевірки в індивідуальному порядку надається керівником структурного підрозділу центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції за вмотивованим письмовим рапортом поліцейського, який подається в день виходу його на службу. Підставою для прийняття заліків зі службової підготовки в таких поліцейських є рапорт, поіменний список осіб, які підлягають перевірці, та організаційно-розпорядчий документ керівника відповідного органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, яким затверджується склад комісії для проведення підсумкової перевірки, критерії формування якої передбачені цим пунктом Положення, та графік її проведення.

Поліцейські, які за результатами підсумкової перевірки або під час складання заліків в індивідуальному порядку отримали з тактичної, загальнопрофільної, фізичної та/або вогневої підготовок оцінку 2 - "незадовільно" (у тому числі відсторонені від складання заліків з цих видів підготовки), вважаються такими, які потребують підвищення професійного рівня і підлягають направленню на навчально-перевірочні збори, у порядку, визначеному цим Положенням.

Оцінка зі службової підготовки органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, у тому числі їх структурним підрозділам, виставляється за підсумками проведення першого та другого етапів підсумкової перевірки, без урахування результатів перескладання заліків особами, які на першому етапі отримали оцінку 2 - "незадовільно", а також тих, які складатимуть заліки у індивідуальному порядку.

13. Поліцейські, які за результатами підсумкової перевірки отримали з функціональної підготовки оцінку 2 - "незадовільно" (у тому числі ті, які були відсторонені від складання заліків з цього виду підготовки), не брали участі в підсумковій та квартальній перевірках без поважних причин, а також ті, які не змогли успішно закінчити навчання на навчальних зборах або не брали в них участі, підлягають направленню на атестування (за винятком категорій осіб, передбачених абзацамидругим - п’ятим пункту 12 цього розділу).

14. Якщо за результатами підсумкової перевірки підрозділом поліції, що перевірявся, отримано оцінку 2 - "незадовільно", стосовно його керівника за рішенням атестаційної комісії виноситься питання щодо доцільності його перебування на займаній посаді.

15. Під час проведення підсумкової перевірки поліцейські можуть звільнятися від складання заліків з окремих видів службової підготовки (теоретична частина), якщо за результатами навчання на Освітньому порталі протягом року вони пройшли всі щомісячні тестування з усіх видів службової підготовки та здобули необхідний рейтинговий бал, а отримані оцінки не нижчі ніж 3 - "задовільно" (із заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання - не нижчі ніж 4 - "добре").

На підсумковій перевірці така категорія поліцейських виконує прийоми і ситуативні завдання з тактичної підготовки, вправи зі стрільби з вогневої підготовки, контрольні вправи з фізичної підготовки та проходить тестування з того виду підготовки, з якого рейтинговий бал виявився недостатнім.

16. З метою забезпечення контролю за станом службової підготовленості керівного складу, щороку в березні та червні проводиться перевірка рівня знань, умінь та навичок керівників територіальних (відокремлених) підрозділів органів поліції та їх заступників (далі - квартальна перевірка).

Квартальна перевірка проводиться комісією, порядок формування якої визначено пунктом 12 розділу XI цього Положення, на підставі наказу керівника відповідного органу поліції, де зазначається дата, час та місце її проведення.