Про затвердження Положення про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України

29.2.2. Військовослужбовцям, які займають посади в управліннях з'єднань кораблів (суден), - за час постійного розміщення на кораблях (суднах) своїх з'єднань, які перебувають у кампанії, але не раніше ніж з дня видання командиром з'єднання наказу про розміщення цих військовослужбовців на кораблях (суднах).

Необхідність постійного розміщення управлінь зазначених з'єднань на кораблях (суднах) визначається виходячи із завдань з підтримки бойової готовності цих з'єднань. Перелік управлінь з'єднань кораблів, які підлягають постійному розміщенню на кораблях (суднах), затверджується заступником Міністра оборони України - Командувачем Військово-Морських Сил Збройних Сил України і оголошується його наказами.

29.2.3. Військовослужбовцям, які направлені на кораблі (судна) для несення бойової служби або виконання службового завдання (крім випадків, зазначених у пунктах 29.5 і 29.6 Положення), у тому числі направленим з вищих управлінь або як керівники і посередники на навчання, - за дні плавання на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії.

29.3. Військовослужбовцям, які призначені на кораблі й судна, що перебувають у кампанії, або в управління з'єднань кораблів, які постійно розміщені на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується з дня зарахування наказом у списки особового складу після прибуття на корабель або судно.

29.4. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також в управліннях з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), які перебувають у кампанії, за час виконання службових завдань на інших кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.

29.5. Морське грошове забезпечення за встановленими нормами виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями кораблів (суден), що перебувають у кампанії, також військовослужбовцям:

29.5.1. Екіпажів кораблів і суден, що будуються, перебувають в ремонті або на консервації, управлінь з'єднань зазначених кораблів і суден, направлених у встановленому порядку на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для підготовки за спеціальністю.

29.5.2. Направленим відповідно до директиви Головнокомандувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України для участі в гідрографічних, океанографічних та інших експедиціях на кораблях і суднах, які перебувають у кампанії.

29.5.3. Слухачам і курсантам військових навчальних закладів, курсантам навчальних частин, підрозділів, шкіл, курсів, навчальних загонів та центрів, направленим на кораблі та судна, що перебувають у кампанії, для проходження виробничої або навчальної практики і стажування, а також військовослужбовцям постійного складу цих закладів та підрозділів, які прибули на зазначені кораблі й судна на стажування, для керівництва практикою чи стажуванням слухачів і курсантів або як командири навчальних підрозділів слухачів і курсантів.

29.5.4. Направленим відповідно до наказу командира з'єднання на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу.

29.5.5. Військовослужбовцям строкової військової служби, які проходять у встановленому порядку службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, як дублери, а також військовослужбовцям строкової військової служби, направленим на ці кораблі й судна для підготовки за спеціальністю, - на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.

29.5.6. Других екіпажів підводних човнів у період несення служби безпосередньо на підводних човнах, які перебувають у кампанії, - за час несення служби на цих підводних човнах. У цьому разі виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям основного екіпажу підводного човна припиняється з дня передачі човна другому екіпажу.

29.6. Морське грошове забезпечення також виплачується військовослужбовцям:

29.6.1. Які беруть участь у ходових заводських і державних випробуваннях кораблів (суден), у тому числі після ремонту, а також дослідних випробуваннях за спеціальними вказівками, - за дні, протягом яких корабель (судно) мав ходові години.

29.6.2. Які не перебувають у кампанії кораблів (суден), що переводяться на підставі директив Головнокомандувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України з одного пункту базування в інший, - з дня виходу корабля з одного пункту і до дня прибуття в інший пункт (включно), якщо тривалість переходу становить 24 години і більше.

29.7. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також тим, що направлені на ці кораблі й судна для проходження служби як дублери, для підготовки за спеціальністю, виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, несення бойової служби або виконання інших службових завдань, морське грошове забезпечення за нормами закордонного плавання виплачується з дня залишення кораблем (судном) останнього порту України і до дня повернення у перший порт України включно незалежно від того, заходив чи не заходив корабель (судно) до іноземних портів.

Період, за який морське грошове забезпечення виплачується за нормами закордонного плавання, оголошується наказом командира з'єднання.

29.8. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди:

29.8.1. Перебування у службових відрядженнях, якщо виконання завдання не пов'язане з перебуванням на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, в чергових та інших відпустках тривалістю понад три доби.

29.8.2. Перебування на гауптвахті.

29.8.3. Відсутності на кораблі або судні понад три доби у зв'язку з перебуванням на лікуванні.

29.9. Морське грошове забезпечення військовослужбовцям, зазначеним у пункті 29.8 Положення, також не виплачується за час перебування кораблів і суден (у тому числі без виключення з кампанії) в ремонті, на переобладнанні та модернізації з поставленням до стінки виробничого підприємства*, на докуванні незалежно від строку, а також на обсушуванні й у відстої тривалістю понад 10 днів.

За час знаходження кораблів і суден, що перебувають у кампанії, в аварійному ремонті без поставлення до стінки виробничого підприємства або навігаційному ремонті, у тому числі з поставленням до стінки виробничого підприємства на строк не більше 10 днів, виплата морського грошового забезпечення не призупиняється.

29.10. Виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям припиняється з дня, наступного за днем:

29.10.1. Вибуття з корабля або судна з виключенням зі списків особового складу у зв'язку зі звільненням із займаних посад.

29.10.2. Тимчасового вибуття з корабля або судна у відпустку або на лікування тривалістю понад 3 доби, у службове відрядження, на навчання тощо.

29.10.3. Виключення корабля або судна з кампанії.

29.10.4. Переведення управління з'єднання кораблів або окремих військовослужбовців цього управління з кораблів, що перебувають у кампанії, на кораблі, що не перебувають у кампанії, на рейдові судна, до берегових військових частин.

29.10.5. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення у доковий, поточний, середній або капітальний ремонт незалежно від часу початку ремонту, але не пізніше наступного дня після виключення з кампанії.

29.10.6. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства на строк понад 10 днів без виключення з кампанії для усунення несправностей матеріальної частини, виявлених під час навігаційного ремонту.

29.10.7. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення на міжпоходовий або аварійний ремонт, на переобладнання та модернізацію або докування без виключення з кампанії.

29.10.8. Підйому корабля або судна для обсушування (поставлення судна у відстій) на строк понад 10 днів без виключення з кампанії.

Періоди перебування кораблів і суден у ремонті, на переобладнанні, модернізації, докуванні, обсушуванні (у відстої) оголошуються наказом командира з'єднання.

29.11. У всіх випадках, коли військовослужбовці кораблів, суден і управлінь їх з'єднань втрачають право на одержання морського грошового забезпечення, командир корабля (судна) або начальник штабу з'єднання повідомляє про це письмово начальника фінансової служби, де особовий склад перебуває на грошовому забезпеченні.

29.12. Військовослужбовцям морське грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

Військовослужбовцям, які вибувають з кораблів і суден раніше дня, встановленого для виплати грошового забезпечення, належне морське грошове забезпечення виплачується при вибутті.

29.13. Підставою для виплати морського грошового забезпечення військовослужбовцям за період несення служби або виконання службових завдань на кораблях і суднах, у списках яких вони не перебувають (підпункт 29.2.3, пункти 29.4, 29.5 і 29.6 Положення), є витяги з вахтових журналів, засвідчені командиром або старшим помічником командира корабля (судна) і скріплені гербовою печаткою корабля (судна). У витягах зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля (судна) у кампанію, дата прибуття військовослужбовця на корабель (судно) та вибуття з корабля (судна), а також дні плавання на кораблі (судні) за межами зовнішнього рейду та сума виплаченої військовослужбовцю іноземної валюти або право на її одержання.

30.1. Військовослужбовцям, які прослужили не менше одного року строкової військової служби, і військовослужбовцям, які безпосередньо після закінчення строкової військової служби прийняті на військову службу як прапорщики (мічмани), солдати (матроси), сержанти, старшини за контрактом, після вступу до виконання обов'язків за посадою, на яку вони призначені, виплачується одноразова допомога на початкове обзаведення в таких розмірах:

прийнятим на строк до 3 років включно - оклад грошового утримання;

прийнятим на строк понад 3 роки - два оклади грошового утримання.

30.2. Одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується:

30.2.1. Військовослужбовцям, які зазначені у пункті 30.1 Положення, у разі продовження військової служби за контрактом, а також тим, які були прийняті на військову службу як прапорщики (мічмани), солдати (матроси), сержанти, старшини за контрактом із запасу.

30.2.2. Прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом у спортивних клубах, у період виконання ними посад офіцерського складу - спортсменів.

30.2.3. У разі звільнення військовослужбовців, визначених у пункті 30.1 Положення, з військової служби до закінчення строку служби за першим контрактом у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, за службовою невідповідністю або через систематичне невиконання умов контракту військовослужбовцем одноразова допомога на початкове обзаведення підлягає стягненню з них у сумі, обчисленій у повних календарних місяцях пропорційно часу, який залишився до закінчення дії контракту.

31.1. Військовослужбовцям чергових бойових обслуг командних пунктів, пунктів наведення і центрів бойового управління авіації, підрозділів військових частин, кораблів, екіпажів літаків і бойових вертольотів та інших підрозділів, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони на території України, за час бойового чергування виплачується винагорода за бойове чергування.

31.2. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям виплачується в таких розмірах на місяць:

екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вночі, - 4 відсотки від посадового окладу за кожне чергування, але не більше 25 відсотків;

екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вдень, інших категорій особового складу, які згідно з пунктом 31.1 Положення мають право на винагороду, - 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 25 відсотків.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які залучаються до несення бойових чергувань, виплачується винагорода в розмірі 25 відсотків від посадового окладу на місяць.

31.3. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям нараховується від посадових окладів за основною або тимчасовою посадою.

31.4. Винагорода за бойове чергування виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів відповідних командирів (начальників) про призначення на бойове чергування та про виплату винагороди.

Військовослужбовцям, що вибувають з військової частини (підрозділу) раніше дня, встановленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

31.5. Військовослужбовцям, які виконували обов'язки у військовій частині (підрозділі), що призначена на бойове чергування, неповний календарний місяць (у зв'язку з призначенням, звільненням (усуненням) з посади, перебуванням у відпустці, на лікуванні, службовому відрядженні, а також з інших поважних причин) та мають право на отримання винагороди за бойове чергування, винагорода виплачується в повному обсязі за весь цей місяць.

31.6. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, в якому вони прибули для подальшого проходження служби в іншу військову частину (підрозділ), в якій військовослужбовцям встановлена виплата цієї винагороди.

31.7. Особи, які допустили порушення порядку несення бойового чергування, можуть бути позбавлені винагороди за той місяць, у якому було допущене це порушення, наказом командира (начальника), що видає наказ про призначення їх на бойове чергування.

32.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які протягом року сумлінно виконували службові обов'язки, не мали порушень військової дисципліни, виплачується одноразова грошова винагорода за підтримання високої бойової готовності військ, зразкове виконання службових обов'язків і бездоганну дисципліну у розмірі двох місячних окладів грошового утримання, які виплачуються на день підписання наказу про виплату винагороди. До розрахунку беруться посадові оклади, передбачені в штатах.

Під час виплати винагороди військовослужбовцям, які перебувають на день підписання наказу про виплату винагороди в розпорядженні відповідних командирів (начальників), у тому числі тим, які допущені в період перебування у розпорядженні до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, а також тим, хто втратив право на одержання грошового забезпечення частково або повністю у зв'язку з тривалим перебуванням у розпорядженні, до розрахунку береться оклад за останньою займаною ними штатною посадою.

32.2. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження служби і зараховані до Збройних Сил України з інших військових формувань, утворених відповідно до чинного законодавства України, та державних органів, винагорода виплачується пропорційно часу, який прослужили у Збройних Силах, за кожний повний календарний місяць служби у розмірах і порядку, передбачених у пункті 32.1 Положення. При цьому час служби у Збройних Силах України обчислюється з дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

У такому самому порядку здійснюється виплата винагороди військовослужбовцям-жінкам, які після закінчення відпустки для догляду за дитиною стали до виконання службових обов'язків за займаними посадами.

32.3. Військовослужбовцям, які прослужили у Збройних Силах України неповний календарний рік, винагорода виплачується пропорційно прослуженому часу з розрахунку 1/12 річного розміру винагороди за кожний повний календарний місяць служби.

Неповні календарні місяці служби до розрахунку не приймаються.

У разі виплати винагороди військовослужбовцям за неповний календарний рік період служби обчислюється:

тим, які за час проходження військової служби отримали перше офіцерське звання (у тому числі під час навчання) або військове звання прапорщика (мічмана), - з дня підписання наказу про присвоєння військового звання;

тим, які протягом року прийняті на військову службу за контрактом на посади осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), осіб рядового, сержантського і старшинського складу, - з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами;

тим, які протягом року звільнені з військової служби або вибули для проходження військової служби до військових частин, де виплата винагороди не встановлена, а також відрядженим установленим порядком до органів виконавчої влади, інших цивільних установ, - до дня виключення зі списків особового складу військової частини включно.

Слухачам та курсантам із числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, призначеним після закінчення військових навчальних закладів для проходження служби у військові частини, де виплата винагороди не передбачена, період служби, за який підлягає виплаті винагорода у військових навчальних закладах, обчислюється - до дня закінчення відпустки, що надається їм після закінчення вищого військового навчального закладу.

У разі смерті військовослужбовця розмір винагороди обчислюється пропорційно часу, прослуженому в році смерті, і виплачується особам, визначеним у пункті 12.1 Положення.

32.4. Командири окремих військових частин від батальйону і вище мають право зменшувати військовослужбовцям розмір винагороди або позбавляти винагороди повністю за порушення та упущення, передбачені в пункті 34.6 Положення.

У таких випадках у наказі про виплату винагороди військовослужбовцям зазначається причина зменшення розміру винагороди або позбавлення її повністю.

32.5. Виплата винагороди військовослужбовцям провадиться на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника).

Виплата винагороди керівному складу центрального апарату Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України, головнокомандувачам видів Збройних Сил України та оперативних командувань здійснюється:

начальнику Генерального штабу Збройних Сил України, Державному секретарю Міністерства оборони України з питань міжнародного співробітництва, головнокомандувачам видів Збройних Сил України, помічникам Міністра оборони України, керівникам структурних підрозділів центрального апарату Міністерства оборони України, підпорядкованим безпосередньо Міністру оборони України, - на підставі наказу Міністра оборони України;

керівникам структурних підрозділів центрального апарату Міністерства оборони України, не підпорядкованим Міністру оборони України, - на підставі наказу Державного секретаря Міністерства оборони України;

керівному складу Генерального штабу Збройних Сил України, начальникам управлінь Генерального штабу Збройних Сил України - на підставі наказу начальника Генерального штабу Збройних Сил України;

командувачам військ оперативних командувань - на підставі наказу Головнокомандувача Сухопутних військ Збройних Сил України.

32.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира про виключення зі списків особового складу зазначається, чи гідний військовослужбовець одержувати винагороду за період служби до вибуття з військової частини (якщо не гідний, то з яких причин).

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби військовослужбовця.

Рішення про виплату військовослужбовцю винагороди приймає командир цієї військової частини з урахуванням служби після переміщення.

32.7. Військовослужбовцям, які вибувають до нового місця служби в січні поточного року раніше дня виплати всьому особовому складу військової частини зазначеної винагороди за підсумками роботи минулого року, ця винагорода виплачується при вибутті.

У разі надання військовослужбовцю чергової відпустки при вибутті наприкінці календарного року до нового місця служби, яка закінчується у наступному році, виплата йому винагороди провадиться за новим місцем служби.

32.8. Для виплати винагороди військовослужбовцям зараховується служба у військових частинах Збройних Сил України, в яких встановлена виплата винагороди, у тому числі час перебування на лікуванні, у службових відрядженнях, на навчанні у військових навчальних закладах, на курсах підвищення кваліфікації, в установлених відпустках, крім відпусток, що оплачуються частково, та додаткових відпустках без збереження грошового забезпечення, які надаються військовослужбовцям-жінкам для догляду за дитиною.

Не виключається з періоду військової служби для виплати винагороди час перебування в розпорядженні (за штатом) військовослужбовців, які проходять військову службу у військових частинах, у яких установлена виплата винагороди, а також у чергових відпустках, що надаються їм у разі звільнення з військової служби.

32.9. Винагорода не виплачується військовослужбовцям:

32.9.1. Які проходять службу на госпрозрахункових підприємствах, у будівельних та інших організаціях, бюджетних установах, організаціях і управліннях, для яких згідно з чинним законодавством України встановлені системи преміювання за виконання й перевиконання виробничих завдань та інших показників (госпрозрахункові, виробничі, будівельно-монтажні та проектно-дослідні організації, підприємства й установи військової торгівлі тощо).

У підрозділах зазначених підприємств, організацій, установ і управлінь, в яких на військовослужбовців вищезазначені системи преміювання не поширюються і у зв'язку з цим премії їм не виплачуються, виплата винагороди провадиться на загальних підставах. Перелік таких підрозділів визначається начальником управління забезпечення і узгоджується з відповідним фінансовим управлінням.

32.9.2. Які проходять службу на посадах спортсменів і тренерів, котрим встановлена виплата заохочувальних сум за кожний виграний матч і одноразової винагороди за результатами чемпіонатів, а також на посадах спортсменів, тренерів, лікарів і масажистів, зарахованих на оклади Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України та Спортивного комітету Міністерства оборони України.

32.10. Виплата військовослужбовцям винагороди згідно з Положенням провадиться незалежно від одержання ними винагород (премій) за виконання разових завдань у дозволених Міністром оборони України випадках.

32.11. Військовослужбовцям, яким присвоєно перше офіцерське звання в період служби у званні прапорщика (мічмана) або солдата (матроса), сержанта і старшини, які проходять службу за контрактом, що одержують грошове забезпечення в установлених випадках за останньою посадою прапорщика (мічмана) або солдата (матроса), сержанта і старшини, які проходять службу за контрактом, винагорода виплачується з розрахунку окладів за присвоєними військовими званнями і окладів за посадами, передбаченими штатами.

32.12. Командири (начальники), приймаючи рішення про виплату винагороди, ретельно аналізують внесок кожного військовослужбовця у справу підвищення бойової готовності та укріплення військової дисципліни, об'єктивно визначають підстави для зменшення розміру винагороди або позбавлення її повністю.

32.13. Підготовка проекту наказу про виплату винагороди покладається на начальника штабу військової частини, відділу (відділення) кадрів, а за відсутності таких посад - на осіб, які відають обліком особового складу та підготовкою відповідних проектів наказів.

32.14. Підставою для визначення розміру винагороди є рапорти, які подаються безпосередніми командирами (начальниками) на підпорядкованих посадових осіб.

Розгляд рапортів і прийняття остаточного рішення здійснюється відповідними командирами (начальниками).

32.15. Накази про виплату винагороди за минулий рік видаються у січні поточного року, а у випадках, передбачених у пункті 32.3 Положення, - при вибутті військовослужбовців з військової частини.

33.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) у разі вибуття в щорічну чергову відпустку виплачується грошова допомога на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

Грошова допомога на оздоровлення підлягає виплаті тільки військовослужбовцям, які мають право на чергову відпустку, тривалість якої визначена відповідно до чинного законодавства України.

33.2. Військовослужбовцям, які мають право на отримання щорічної чергової відпустки тривалістю 40 діб і більше і використовують її у два етапи, грошова допомога на оздоровлення надається за їх бажанням при вибутті у першу чи другу частину відпустки.

33.3. Виплата грошової допомоги військовослужбовцям проводиться на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому суми допомоги.

33.4. Розмір грошової допомоги визначається виходячи з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення, на які військовослужбовець має право згідно з чинним законодавством України на день вибуття в щорічну чергову відпустку.

Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться оклад за військовим званням, посадовий оклад та додаткові види грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

33.5. Випускникам військових навчальних закладів грошова допомога на оздоровлення виплачується в цих військових навчальних закладах у разі вибуття їх у щорічну чергову відпустку безпосередньо після закінчення цих закладів.

33.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира частини про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання останньої щорічної чергової відпустки і виплату грошової допомоги на оздоровлення.

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби.

33.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України зі Служби безпеки України, Міністерства внутрішніх справ України, інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства України, грошова допомога на оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки у разі ненадання їм чергової відпустки і невиплати її за попереднім місцем служби.

34.1. Командири військових частин, начальники військових навчальних закладів, керівники установ та організацій Збройних Сил України мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів вищих військових навчальних закладів та вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи) за їх особистий внесок у загальні результати служби. Преміювання здійснюється згідно з інструкцією про преміювання військовослужбовців, яка розробляється у військових частинах, виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань конкретної військової частини, й затверджується вищим командуванням.

Конкретні показники позбавлення військовослужбовців премії повністю або частково встановлюються в межах випадків, передбачених пунктом 34.6 Положення.

34.2. Преміювання здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення, затвердженого для військової частини в кошторисі, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами.

Командиром військової частини до початку планового періоду в межах фонду грошового забезпечення, затвердженого для військової частини в кошторисі, затверджується плановий фонд преміювання за кожним структурним підрозділом, визначеним штатом або штатним розписом.

34.3. Для обчислення фонду преміювання враховуються:

облікова чисельність військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби);

оклади грошового утримання;

додаткові види грошового забезпечення.

34.4. У разі зміни фонду грошового забезпечення, облікової чисельності військовослужбовців, норм грошового забезпечення, допущення військовослужбовців до тимчасового виконання вакантних посад, а також уведення (скасування) видів виплат, що впливають на розмір фонду грошового забезпечення, у розрахунок фонду преміювання вносяться відповідні зміни.

34.5. Виплата премій здійснюється щомісяця за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць у межах фонду преміювання за розрахунковий період (за місяць - 33,3 відсотка місячного фонду грошового забезпечення, за квартал - 100 відсотків). Розмір премій визначається наказом командира військової частини (командирам військових частин - наказами вищих командирів/начальників).

34.6. Командир військової частини, начальник військового навчального закладу, керівник установи та організації Збройних Сил України мають право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково тільки за:

невихід на службу без поважних причин;

уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп'яніння);

порушення статутних правил несення служби у варті, добовому наряді, під час патрулювання та бойового чергування;

особисті незадовільні показники в командирській, бойовій та мобілізаційній підготовці, невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;

порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів щодо збереження державної таємниці;

порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до поломок військової (спеціальної) техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців або інших осіб.

34.7. Військовослужбовці не преміюються за той розрахунковий місяць, у якому вони допустили порушення чи проступок. Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення у повному розмірі оформлюється наказом командира військової частини на підставі поданих за командою в кінці кожного місяця рапортів безпосередніх командирів (начальників) з клопотанням про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього. Забороняється позбавляти премії військовослужбовців протягом кількох місяців за одне допущене порушення.

34.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників). Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам) та особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які навчаються у військових навчальних закладах (школах прапорщиків), премія виплачується з дня зарахування на навчання до дня його закінчення, а також за час перебування у відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.

Премія військовослужбовцям також виплачується за час перебування у відпустці, на лікуванні, у службовому відрядженні в разі збереження посад за місцем служби.

34.9. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на госпрозрахункових підприємствах, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, в організаціях Збройних Сил України, що перебувають на самостійному балансі та ведуть госпрозрахункову діяльність, виплата премій здійснюється відповідно до затвердженого цими підприємствами та організаціями положення про преміювання.

34.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:

які звільняються з військової служби за службовою невідповідністю та у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили (з місяця, в якому надійшов витяг з наказу про звільнення);

направленим за кордон для виконання обов'язків у складі миротворчих контингентів і миротворчого персоналу - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений чинним законодавством України;

у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов'язків, чи злочинів (командиру та іншим посадовим особам, які не вживали заходів для запобігання аваріям, подіям і злочинам).

35.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, одноразово виплачується винагорода за тривалу безперервну військову службу в таких розмірах:

Винагорода за тривалу безперервну військову службу виплачується за місцем штатної служби за наказом командира військової частини, а командирам військових частин (начальникам) - за наказами вищих командирів (начальників).

У наказі на підставі особової справи військовослужбовця визначаються строк його безперервної календарної військової служби та розмір винагороди.

35.2. До строку безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати цієї винагороди зараховуються в календарному порядку:

35.2.1. Безперервна служба на посадах офіцерського складу, прапорщиків, мічманів, військовослужбовців надстрокової військової служби і військовослужбовців-жінок у Збройних Силах України, Прикордонних військах України, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ України, військах Цивільної оборони України та інших військових формуваннях, створених відповідно до чинного законодавства України, в Об'єднаних збройних силах держав - учасниць СНД, військах та інших військових формуваннях СНД та СРСР.

35.2.2. Безперервна служба на посадах рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України (органів внутрішніх справ СРСР), держав СНД.

35.2.3. Безперервна служба за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів і старшин.

35.2.4. Робота осіб офіцерського складу прапорщиків (мічманів), солдатів (матросів), сержантів і старшин, які проходять службу за контрактом, в державних органах, якщо вони направлені в державні органи в установленому порядку із залишенням на військовій службі.

35.2.5. Перебування на навчанні у військових навчальних закладах Збройних Сил України, навчальних підрозділах вищих навчальних закладів України (СНД та СРСР).

35.2.6. Виконання обов'язків за посадами офіцерського складу до присвоєння офіцерського звання, якщо призначення на ці посади здійснено наказами правомочних командирів і начальників.

35.2.7. Перебування в розпорядженні відповідних командирів (начальників).

35.2.8. Строкова військова служба у разі прийняття військовослужбовців на службу за контрактом або направлення на навчання у військові навчальні заклади без звільнення в запас.

35.3. Строк безперервної календарної військової служби для виплати військовослужбовцям винагороди за тривалу безперервну військову службу обчислюється з дня призначення на посаду курсанта військового навчального закладу.

Призовникам та особам офіцерського складу, прийнятим (призваним) на військову службу із запасу, строк безперервної календарної військової служби обчислюється з дня прибуття до військового комісаріату для відправлення у військову частину, зазначену у приписі, виданому військовим комісаріатом, а особам офіцерського складу, призваним на військову службу безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів (крім військових), - з дня вибуття у відпустку, надану військовим комісаріатом.

Прапорщикам (мічманам), військовозобов'язаним та жінкам, які прийняті на військову службу за контрактом, строк безперервної календарної військової служби обчислюється з дня зарахування до списків особового складу військової частини.

35.4. Строк безперервної календарної військової служби військовослужбовців, звільнених у запас, а потім знову прийнятих (призваних) на військову службу, обчислюється без урахування попередньої служби до звільнення у запас.

Військовослужбовцям-жінкам у строк безперервної календарної військової служби для виплати винагороди зараховується час наданої їм відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, коли дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку.

35.5. Строк безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати винагороди за тривалу безперервну військову службу обчислюється кадровим (стройовим) органом військової частини спільно з начальником фінансового органу на підставі особової справи військовослужбовця.

35.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини у розрахунковій книжці зазначається, в якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена винагорода за тривалу безперервну військову службу.

35.7. Для підтвердження законності виплати винагороди за тривалу безперервну військову службу до роздавальної відомості додається витяг з особової справи військовослужбовця про проходження ним військової служби.

35.8. Винагорода за тривалу безперервну військову службу військовослужбовцям нараховується від окладу за основною посадою, яку займає військовослужбовець на день виникнення права на винагороду, та окладу за військовим званням. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених чинним законодавством України.

Під час виплати винагороди військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами, що вони займали.

36.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік надається матеріальна допомога у розмірі місячного окладу грошового утримання.

36.2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому розміру допомоги.

36.3. При визначенні розміру матеріальної допомоги до розрахунку беруться оклади грошового утримання військовослужбовця на день підписання наказу про надання матеріальної допомоги. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених чинним законодавством України.

При наданні матеріальної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами, що ними займалися.

36.4. Випускникам військових навчальних закладів із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, і військовослужбовцям строкової військової служби в році присвоєння першого офіцерського звання, звання прапорщика (мічмана) матеріальна допомога надається у військових частинах, в які вони направлені для подальшого проходження служби, після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені.

36.5. Військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу з запасу, матеріальна допомога перший раз надається в календарному році, в якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

36.6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні чергової відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.

Військовослужбовцям-жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, коли дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, матеріальна допомога може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та у році, в якому вони стали до виконання обов'язків за посадою.

36.7. Військовослужбовцям, відрядженим для подальшого проходження військової служби до Збройних Сил України зі Служби безпеки України, інших військових формувань, які утворені відповідно до чинного законодавства України, матеріальна допомога в році їх відрядження виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати їм у цьому році матеріальної допомоги за попереднім місцем служби.

36.8. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в розрахунковій книжці зазначається, в якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена матеріальна допомога.

Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис: "Матеріальна допомога за ______ рік не виплачувалася".

37.1. Військовослужбовцям, які мають право на одержання за основними посадами додаткових видів грошового забезпечення, встановлених пунктами 14.1, 14.2, 14.4, 15.1-15.6, 16.1, 17.1, 20.1, 21.1, 23.1, 24.1, 24.4, 34.1 Положення, які тимчасово вибули з військових частин із збереженням посад за місцем служби, виплата цих додаткових видів грошового забезпечення не припиняється у разі вибуття:

37.1.1. У відпустку - за час перебування у відпустці.

37.1.2. На лікування - за час перебування на лікуванні (з урахуванням пунктів 10.1, 10.2, 40.2 Положення).

37.1.3. У службове відрядження одиночним порядком, у тому числі на збори і курси, або в складі підрозділу - за час перебування у відрядженні.

37.2. Військовослужбовцям, заарештованим у дисциплінарному порядку з утриманням на гауптвахті, додаткові види грошового забезпечення, встановлені пунктами 14.1, 14.2, 14.4, 15.1-15.6, 17.1, 34.1 Положення, за час перебування під арештом на гауптвахті не виплачуються.

37.3. Правила виплати окремих додаткових видів грошового забезпечення, не передбачених Положенням, визначені окремими постановами Кабінету Міністрів України та іншими інструкціями, затвердженими наказами Міністра оборони України.

38.1. Підвищені посадові окладі виплачуються:

38.1.1. Особам офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача, виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають клас кваліфікації випробувача, присвоєний в установленому порядку, забезпечують безаварійну і безвідмовну роботу озброєння та військової техніки, досягли високої професійної майстерності за спеціальністю, посадові оклади підвищуються в таких розмірах:

за 3 клас - на 20 відсотків;

за 2 клас - на 40 відсотків;

за 1 клас - на 60 відсотків.

38.1.2. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам) льотно-випробувального складу (крім осіб офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача), які виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають кваліфікацію випробувача, присвоєну в установленому порядку, забезпечують безаварійну і безвідмовну роботу озброєння та військової техніки і досягли високої професійної майстерності за спеціальністю, посадові оклади підвищуються в таких розмірах:

за 3 клас - на 15 відсотків;

за 2 клас - на 25 відсотків;

за 1 клас - на 50 відсотків.

38.2. Підвищення посадового окладу за кваліфікацію здійснюється від посадових окладів за основною або тимчасово виконуваною посадою.

38.3. Підвищені посадові оклади за кваліфікацію особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), які мають відповідний клас кваліфікації, виплачуються з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади.

Військовослужбовцям, які займають посади, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, і отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за цими посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються з дня видання наказу про присвоєння класу кваліфікації.

У разі зміни класу кваліфікації підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються з дня видання наказу про присвоєння наступного класу кваліфікації.

38.4. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію зберігається на періоди:

38.4.1. Навчання на курсах, у навчальних центрах з підготовки спеціалістів льотно-випробного складу, якщо навчання пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.

38.4.2. Перенавчання військовослужбовців льотно-випробного складу на нові для них типи літаків, вертольотів.

38.4.3. Перебування у відпустці, на лікуванні, а також у службовому відрядженні - у разі збереження за місцем служби посад, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.

38.4.4. Тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, якщо в період виконання обов'язків за цими посадами військовослужбовці працюють за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою присвоєно клас кваліфікації.

38.5. Військовослужбовцям льотно-випробного складу, які займають посади і мають відповідний клас, але не мають права на одержання підвищених посадових окладів за кваліфікацію, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадових окладів за кваліфікацію, ці оклади виплачуються, якщо військовослужбовець працював за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою йому присвоєно клас кваліфікації. Період тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплачуються підвищені посадові оклади за кваліфікацію, визначається у порядку, встановленому пунктом 7.1 Положення.

Військовослужбовцям, зазначеним у пункті 38.5 Положення, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію не виплачуються.

38.6. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію припиняється з дня, наступного за днем:

38.6.1. Звільнення від обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.

38.6.2. Вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію не встановлена, чи за посадами, не пов'язаними з роботою за спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікація.

38.7. При виплаті військовослужбовцям надбавок та інших додаткових видів грошового забезпечення, обчислених від посадових окладів або окладів за військове звання та посадових окладів, беруться до розрахунку підвищені посадові оклади за кваліфікацію, за винятком виплат, встановлених пунктами 27.1, 30.1, 32.1, 35.1, 36.1 Положення.

39.1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу:

у військових частинах (підрозділах), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських (додаток 5 до Положення), посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;

на острові Зміїний посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.

39.2. Підвищені посадові оклади виплачуються:

39.2.1. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби у військові частини (підрозділи), розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острів Зміїний у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації військової частини (підрозділу):