Про затвердження Інструкції про виплату грошового забезпечення військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (із змінами)"

1. Затвердити Інструкцію про виплату грошового забезпечення військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України (далі - Інструкція), що додається.

2. До упорядкування додаткових видів грошового забезпечення, передбачених пунктами 4.8-4.10, 4.17-4.21, 5.3 та 5.5 Інструкції, їх виплату провадити в межах затвердженого фонду грошового забезпечення в обсязі до 50 відсотків установленого розміру.

3. З наказом ознайомити співробітників Служби зовнішньої розвідки України.

1.1. Ця Інструкція визначає порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України (далі - СЗР України).

1.2. У цій Інструкції терміни вживаються у такому значенні:

структурні підрозділи - підрозділи СЗР України, що входять в організаційну структуру СЗР України, яка затверджується Указом Президента України;

призначення на посаду - призначення на штатну посаду у СЗР України або зарахування до діючого (особливого) резерву за відповідною посадою;

звільнення з посади - звільнення зі штатної посади у СЗР України або виведення з діючого (особливого) резерву.

Інші терміни вживаються у значеннях, що визначені законодавством.

1.3. Грошове забезпечення військовослужбовців СЗР України визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання.

До складу грошового забезпечення входять:

посадовий оклад, оклад за військовим званням;

щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії);

одноразові додаткові види грошового забезпечення.

1.4. Розміри посадових окладів за основними (типовими) посадами, окладів за військовими званнями, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення, умови збереження виплати грошового забезпечення визначено постановами Кабінету Міністрів України від 20.05.92 № 256-04, від 15.06.94 № 414 "Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці", від 11.08.95 № 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах", від 07.02.2001 № 104 "Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Державної кримінально-виконавчої служби, відряджених до державних органів, установ та організацій", від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", від 12.10.2010 № 918-6, від 21.08.2013 № 612-4.

1.5. Грошове забезпечення згідно з цією Інструкцією виплачується військовослужбовцям, які:

призначені на штатні посади у СЗР України;

зараховані у розпорядження відповідних начальників;

перебувають у діючому (особливому) резерві.

1.6. Грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується за місцем служби виключно в межах асигнувань, затверджених кошторисами доходів і видатків на грошове забезпечення військовослужбовців СЗР України.

1.7. За службу понад установлений службовий час, у дні відпочинку та святкові дні грошове забезпечення військовослужбовцям додатково не виплачується.

Відповідно до статті 10 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" військовослужбовцям СЗР України, крім слухачів Інституту СЗР України, які виконували службові обов'язки у вихідні, святкові та неробочі дні, відповідний час для відпочинку надається керівниками, яким Головою СЗР України надано відповідні права, як правило, протягом наступного тижня. Слухачам Інституту СЗР України при виконанні обов'язків військової служби у зазначені дні час відпочинку встановлюється ректором Інституту СЗР України.

1.8. Розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, тиждень чи день, а за декілька днів чи годин службового часу дня, визначається, виходячи з кількості календарних днів у цьому місяці або тижні чи годин службового часу дня, пропорційно часу виконання службових обов'язків.

Частина грошового забезпечення, яка підлягає виплаті у такому випадку, визначається наказами Голови СЗР України або його першого заступника.

1.9. Грошове забезпечення, що належить військовослужбовцю і своєчасно не виплачене йому або виплачене в меншому, ніж належало, розмірі, виплачується за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на нього.

Виплата одноразових додаткових видів грошового забезпечення здійснюється з дня виникнення права на їх отримання.

У випадках, коли будуть документально підтверджені періоди служби, які не були внесені до особових справ, грошове забезпечення у нових встановлених розмірах виплачується з дня надходження відповідних документів до кадрового підрозділу чи надання військовослужбовцями документів, що підтверджують не враховані раніше періоди служби (роботи).

1.10. Військовослужбовцям, відрядженим до державних органів, установ і організацій для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі, грошове забезпечення виплачується у державних органах, установах і організаціях у розмірах і порядку, що встановлюються законодавством, за рахунок коштів державних органів, до яких вони відряджені, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 № 104 "Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Державної кримінально-виконавчої служби, відряджених до державних органів, установ та організацій" (із змінами).

Якщо військовослужбовці до дня відрядження не отримали грошового забезпечення за поточний місяць, в СЗР України їм виплачується грошове забезпечення до дня відрядження до державного органу включно з урахуванням часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.

1.11. Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям СЗР України здійснюється в порядку та розмірах, встановлених законодавством.

1.12. Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється щомісячно в терміни, визначені Головою СЗР України.

1.13. Військовослужбовцям, які вибувають у відрядження чи відпустку, якщо вони повертаються до місця служби пізніше строку виплати грошового забезпечення, дозволяється здійснювати виплату грошового забезпечення раніше встановленого строку, в тому числі за наступні місяці. Належне грошове забезпечення при вибутті у відрядження чи відпустку може бути виплачене не раніше як за 7 днів до дня вибуття у відрядження чи відпустку, не враховуючи вихідних та святкових днів, але не пізніше дня вибуття у відрядження (відпустку).

1.14. За військовослужбовцями кадрового складу СЗР України, які направлені у довготермінові закордонні відрядження для виконання покладених на СЗР України завдань, зберігається виплата в національній валюті 50 відсотків грошового забезпечення в частині окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, інших додаткових видів грошового забезпечення постійного характеру за останньою штатною військовою посадою з урахуванням присвоєння наступних військових звань та вислуги років.

У разі направлення у довготермінове закордонне відрядження військовослужбовця, який для виконання своїх функціональних обов'язків займає посаду в органі державної влади без розкриття своєї належності до СЗР України, виплата грошового забезпечення в національній валюті зберігається у розмірі, встановленому законодавством для співробітників цього органу, але не менше ніж 50 відсотків грошового забезпечення.

Збереження виплати грошового забезпечення у розмірах, визначених цим пунктом, здійснюється за наказами Голови СЗР України.

2.1. Оклади за військовими званнями виплачуються військовослужбовцям на підставі наказів про присвоєння відповідних військових звань.

2.2. Військовослужбовцям, прийнятим на військову службу у СЗР України, оклади за військовими званнями виплачуються з дня зарахування до списків особового складу.

2.3. У разі присвоєння чергового військового звання під час проходження служби оклад за військовим званням військовослужбовцю виплачується з дня видання наказу про присвоєння цього звання.

3.1. Посадові оклади осіб офіцерського складу

3.1.1. Посадові оклади особам офіцерського складу виплачуються за займаними посадами відповідно до схеми посадових окладів осіб офіцерського складу СЗР України, затвердженої наказом СЗР України від 09.02.2008 № 25/ДСК, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19.02.2008 за № 132/14823.

За посадами, що мають подвійне найменування, оклади встановлюються за першими посадами.

3.1.2. Особам офіцерського складу, призначеним на військові посади, оклади за цими посадами виплачуються з дня видання наказу про призначення на посаду або дня призначення на посаду, зазначеного в наказі, по день звільнення з посади (з урахуванням пункту 6.2 цієї Інструкції).

3.1.3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу у СЗР України, з дня зарахування до списків особового складу до дня призначення на посаду виплачується посадовий оклад, передбачений за первинною типовою офіцерською посадою "офіцер, оперуповноважений" (з урахуванням пункту 6.2 цієї Інструкції).

3.1.4. За особами офіцерського складу з числа осіб, віднесених до першої або другої категорії, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС - і осіб, віднесених до третьої категорії, призначених у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на посади з меншими посадовими окладами, на новій посаді зберігаються посадові оклади за попередньою посадою згідно зі статтями 20, 21 та 22 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".

3.1.5. Особам офіцерського складу, призначеним на посади у СЗР України у порядку службового сумісництва, посадовий оклад за відповідною посадою виплачується у розмірі пропорційно до рівня їх службового навантаження за такою посадою. Оклади за військовими званнями, щомісячні та одноразові додаткові види грошового забезпечення військовослужбовцям за посадами, на які вони призначені в порядку службового сумісництва, не виплачуються.

3.1.6. Військовослужбовцям, які перебувають у діючому (особливому) резерві, посадові оклади виплачуються за посадами, за якими вони у ньому перебувають.

3.2. Посадові оклади осіб сержантського і старшинського складу

3.2.1. Особам сержантського і старшинського складу, призначеним на посади, що підлягають комплектуванню відповідною категорією військовослужбовців, посадові оклади виплачуються відповідно до схеми тарифних розрядів посад сержантського і старшинського складу СЗР України, затвердженої наказом СЗР України від 09.02.2008 № 25/ДСК, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19.02.2008 за № 132/14823.

3.2.2. Конкретні розміри посадових окладів особам сержантського і старшинського складу встановлюються або змінюються наказами Голови СЗР України, його заступників згідно із розподілом функціональних обов'язків та керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права, залежно від складності, обсягу завдань і ставлення до виконання службових обов'язків.

3.2.3. Особам сержантського і старшинського складу, призначеним на відповідні посади, посадові оклади за цими посадами виплачуються з дня видання наказу про призначення або дня призначення на посаду, зазначеного в наказі, по день звільнення з посади (з урахуванням пункту 6.2 цієї Інструкції).

3.2.4. Особам сержантського і старшинського складу, прийнятим на військову службу у СЗР України, з дня зарахування до списків особового складу до дня призначення на посаду виплачується мінімальний посадовий оклад за I тарифним розрядом.

3.2.5. Особам сержантського і старшинського складу, які перебувають на посадах осіб офіцерського складу, з дня видання наказу про призначення або дня призначення на посаду, зазначеного у наказі, виплачуються оклади за посадами, які передбачені для осіб офіцерського складу.

3.2.6. За особами сержантського і старшинського складу з числа осіб, віднесених до першої або другої категорії, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС - і осіб, віднесених до третьої категорії, призначених у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на посади з меншими посадовими окладами, на новій посаді зберігаються посадові оклади за попередньою посадою згідно зі статтями 20, 21 та 22 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" .

3.3. Посадові оклади військовослужбовців, які перебувають на навчанні

3.3.1. Слухачам Інституту СЗР України з числа осіб офіцерського складу, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі у СЗР України, виплачуються оклади за останніми посадами, які вони займали у СЗР України до зарахування на навчання.

Слухачам Інституту СЗР України з числа осіб офіцерського складу, прийнятим на військову службу до СЗР України з одночасним направленням на навчання до Інституту СЗР України, виплачується оклад за посадою слухача.

3.3.2. Особам офіцерського складу, які закінчили Інститут СЗР України або були з нього відраховані, з дня, наступного за днем закінчення чи відрахування, до дня призначення на посади виплачуються посадові оклади, які вони одержували на день закінчення чи відрахування з Інституту СЗР України (з урахуванням пункту 6.2 цієї Інструкції).

3.3.3. Особам офіцерського складу, зарахованим до ад'юнктури чи докторантури, виплачуються посадові оклади за останніми посадами, які вони займали у СЗР України до зарахування на навчання.

3.4. Підвищення посадових окладів

3.4.1. Підвищення посадових окладів військовослужбовцям СЗР України у кожному випадку обчислюється з посадового окладу за штатною посадою.

3.4.2. Військовослужбовцям, яким посадові оклади виплачуються у підвищеному розмірі, на період виплати окладів у таких розмірах нарахування всіх додаткових видів грошового забезпечення (щомісячних та одноразових) здійснюється з посадового окладу за штатною посадою без урахування відповідного підвищення.

3.4.3. Військовослужбовцям, які постійно проходять військову службу на території населених пунктів, яким надано статус гірських, посадові оклади підвищуються на 25 відсотків.

3.4.4. Військовослужбовцям кадрового складу, які виконують завдання, визначені абзацом першим пункту 5 постанови Кабінету Міністрів України від 20.05.92 № 256-04, на час їх виконання посадовий оклад виплачується у потрійному розмірі, а тим, які виконують заходи, визначені абзацом другим пункту 5 цієї постанови, на час їх виконання посадовий оклад виплачується у полуторному розмірі.

Перелік посад, за якими посадовий оклад виплачується у потрійному або полуторному розмірі, визначається наказом Голови СЗР України.

Час виконання завдань або заходів, за які виплата посадового окладу має здійснюватися у потрійному або полуторному розмірі, підлягає табелюванню. Табелі підписуються керівником структурного підрозділу та направляються до кадрового підрозділу.

Кожні 8 годин виконання завдань або заходів, за які виплата посадового окладу має здійснюватися у потрійному або полуторному розмірі, вважаються одним робочим днем. У разі коли виконання цих завдань або заходів триває безперервно декілька днів, то виплата підвищеного посадового окладу здійснюється за усі дні їх виконання, починаючи з дня його початку та по день закінчення включно.

3.4.5. Виплата підвищених посадових окладів проводиться на підставі наказів Голови СЗР України або його першого заступника.

4.1. Надбавка за вислугу років

4.1.1. Військовослужбовцям за вислугу років на військовій службі щомісячно виплачується надбавка до їх посадових окладів та окладів за військовими званнями у таких розмірах:

від 1 до 2 років - 5 відсотків;

від 2 до 5 років - 10 відсотків;

від 5 до 10 років - 20 відсотків;

від 10 до 15 років - 25 відсотків;

від 15 до 20 років - 30 відсотків;

від 20 до 25 років - 35 відсотків;

від 25 і більше років - 40 відсотків.

4.1.2. До вислуги років військовослужбовців для виплати їм надбавки за вислугу років зараховуються:

військова служба;

служба в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Державній кримінально-виконавчій службі України, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України на посадах начальницького і рядового складу з дня призначення на відповідну посаду;

служба як військових будівельників у військово-будівельних загонах (частинах);

час перебування на практичній льотній підготовці призваних на військову службу осіб, які навчалися на офіцерів запасу льотного складу у навчальних організаціях Товариства сприяння обороні України;

час роботи в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у вищих навчальних закладах із залишенням на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України;

час виконання депутатських повноважень із залишенням на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України;

час перебування під вартою та час відбуття покарання в місцях позбавлення волі особами, безпідставно притягнутими до кримінальної відповідальності, безпідставно репресованими та згодом реабілітованими;

час перебування в полоні або заручником, якщо полонення чи захоплення заручником не було добровільним і особа, перебуваючи в полоні або заручником, не вчинила злочину проти миру і людства;

час роботи в органах суду та органах прокуратури осіб, які працювали на посадах суддів, прокурорів, слідчих і перебувають на військовій службі у Службі зовнішньої розвідки України;

дійсна військова служба у Радянській Армії та Військово-Морському Флоті, прикордонних, внутрішніх, залізничних військах, в органах державної безпеки та інших військових формуваннях колишнього СРСР, а також служба в органах внутрішніх справ колишнього СРСР та інші види служби і періоди роботи, які відповідно до законодавства колишнього СРСР зараховувалися до вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям, а також особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ. Вислуга років (у тому числі на пільгових умовах) у цьому випадку обчислюється у порядку, встановленому законодавством колишнього СРСР, якщо законодавством України не передбачено більш пільгових умов зарахування до вислуги років часу служби військовослужбовцям та особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ;

військова служба у збройних силах, органах внутрішніх справ, органах державної безпеки держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав та інших військових формуваннях, створених законодавчими органами цих держав, Об'єднаних Збройних Силах Співдружності Незалежних Держав. Вислуга років (у тому числі на пільгових умовах) у цьому випадку обчислюється в порядку, встановленому законодавством держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, на території яких особи проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, органах державної безпеки, якщо інше не встановлено відповідними міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України;

час роботи в органах державної влади у разі направлення (переведення) для подальшого проходження військової або державної служби до розвідувальних органів на посади, які передбачають використання знань і досвіду, набутих під час роботи в органах державної влади;

час роботи в державних органах у разі переходу на військову службу в органи і військові формування Служби безпеки України, Управління державної охорони України, органи внутрішніх справ, державну пожежну охорону, органи і підрозділи цивільного захисту, податкову міліцію, Державну кримінально-виконавчу службу України або Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України на посади офіцерського та начальницького складу згідно з переліками посад, затверджуваними відповідно Службою безпеки України, Управлінням державної охорони України, Міністерством внутрішніх справ України, Міністерством надзвичайних ситуацій України, Державною податковою службою України, Державною пенітенціарною службою України та Державною службою спеціального зв'язку та захисту інформації України;

час перебування на посадах службовців Державної кримінально-виконавчої служби України, у підрозділах професійної (невоєнізованої) пожежної охорони, які в подальшому були переведені в категорію посад, що заміщуються рядовим і начальницьким складом за переліком посад і на умовах, які визначаються Державною пенітенціарною службою України та Міністерством надзвичайних ситуацій України;

час проходження військової служби за межами України в порядку військового співробітництва або у складі Миротворчих Сил ООН відповідно до міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України;

час перебування на навчанні у військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів України (незалежно від їх відомчої приналежності).

Періоди служби (роботи), які відповідно до законодавства зараховуються особам до вислуги років для призначення пенсій згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" на пільгових умовах, на таких же умовах зараховуються військовослужбовцям до вислуги років для виплати їм надбавки за вислугу років.

Періоди служби, обчислені на пільгових умовах до введення в дію цієї Інструкції, перерахунку в бік зменшення не підлягають.

4.1.3. Виплата надбавки за вислугу років військовослужбовцям здійснюється на підставі розрахунків вислуги років, що складаються кадровими підрозділами (за матеріалами особових справ військовослужбовців).

4.2. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби

4.2.1. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується військовослужбовцям СЗР України у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а військовослужбовцям, які безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, безпосередньо виконують функції з добування інформації, забезпечують та беруть участь у спеціальних заходах, спрямованих на підтримку національних інтересів, виконують спеціальні завдання, пов'язані з антитерористичною діяльністю, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

4.2.2. Персональний розмір надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби встановлюється (змінюється) або виплата її припиняється наказами Голови СЗР України або його першого заступника (у розмірі понад 50 відсотків), заступників Голови СЗР України згідно із розподілом функціональних обов'язків та керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права (у розмірі до 50 відсотків).

Порушення питання перед особами, зазначеними в абзаці першому цього підпункту, щодо встановлення (збільшення розміру) або припинення (зменшення розміру) надбавки за виконання особливо важливих завдань здійснюється на підставі поданих за командою рапортів керівників відповідних підрозділів, в яких обґрунтовується необхідність та доцільність прийняття відповідного рішення. Рапорти готуються з урахуванням установлених щороку наказами Голови СЗР України максимальних розмірів надбавки для відповідних категорій військовослужбовців, її граничних розмірів та інших вимог щодо виплати, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, які попередньо опрацьовуються фінансовими підрозділами.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення військової дисципліни, порушення умов несення служби, зниження (відсутність) показників діяльності та зміни умов служби встановлена надбавка за виконання особливо важливих завдань припиняється або її розмір зменшується з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для прийняття такого рішення.

4.2.3. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується з дня видання наказу або дати, вказаної у наказі.

4.3. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень

4.3.1. Військовослужбовцям, які проходять службу в умовах режимних обмежень, виплачується надбавка залежно від ступеня секретності інформації, що становить державну таємницю, з якою за своїми функціональними обов'язками постійно працює військовослужбовець:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків посадового окладу;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків посадового окладу;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків посадового окладу.

4.3.2. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується військовослужбовцям з дня призначення на посаду, яку включено до номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску до державної таємниці, але не раніше дня надання доступу до державної таємниці.

4.3.3. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень у розмірах, визначених підпунктом 4.3.1 цієї Інструкції, встановлюється військовослужбовцям за займаними посадами наказами Голови СЗР України, його заступників згідно із розподілом функціональних обов'язків або керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права, за рапортами керівників відповідних підрозділів, погодженими з режимно-секретними підрозділами.

У рапорті зазначаються: дата надання допуску, доступу військовослужбовця до державної таємниці, форма допуску, номер номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску до державної таємниці.

4.3.4. Військовослужбовцям, які проходять службу в умовах режимних обмежень і безпосередньо виконують науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи, що містять державну таємницю і передбачені державним замовленням (контрактом), наказами Голови СЗР України або його заступників згідно із розподілом функціональних обов'язків за мотивованими рапортами відповідних керівників структурних підрозділів, погодженими із Службою режиму, документального забезпечення та контролю Апарату управління Голови та Фінансово-економічним управлінням, встановлюється надбавка залежно від ступеня секретності та обсягу інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - від 70 до 100 відсотків посадового окладу;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - від 30 до 70 відсотків посадового окладу;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - від 10 до 30 відсотків посадового окладу.

4.3.5. Виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень припиняється наказами Голови СЗР України, його заступників згідно із розподілом функціональних обов'язків або керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права, за рапортами керівників відповідних підрозділів:

з дня призначення на посаду, яку не включено до номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску до державної таємниці;

з дня скасування допуску або припинення доступу до державної таємниці;

з дня закінчення терміну дії допуску до державної таємниці;

з дня закінчення проведення секретних науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт.

Поновлення виплати надбавки здійснюється у порядку її встановлення.

4.4. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць

4.4.1. Військовослужбовцям, на яких покладено виконання функцій державного експерта з питань таємниць, виплачується щомісячна надбавка у розмірі 20 відсотків посадового окладу.

4.4.2. Виплата надбавки проводиться військовослужбовцям з дня призначення на посаду, за якою передбачено виконання функцій державного експерта з питань таємниць, по день звільнення з такої посади.

4.5. Надбавка за знання та використання іноземної мови

4.5.1. Військовослужбовцям, які займають посади, пов’язані з необхідністю знання та використання іноземних мов, безпосередньо використовують іноземні мови у службовій діяльності та успішно склали кваліфікаційні екзамени з цих мов в СЗР України, виплачується надбавка за знання та використання іноземної мови: однієї західноєвропейської - у розмірі 10 відсотків, двох і більше - 25 відсотків; однієї східної, угро-фінської або африканської - 15 відсотків, двох і більше, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням.

Посади, пов’язані з необхідністю знання та використання іноземної мови, визначаються, виходячи із завдань підрозділів, що передбачені у положеннях про них, та відповідно до затверджених функціональних обов’язків за посадою.

Безпосереднім використанням кожної іноземної мови є заняття перекладом (усним або письмовим), підготовка (обробка) документів, проведення занять з використанням іноземної мови, а також виконання службових обов’язків у середовищі спілкування на іноземній мові.

4.5.2. Надбавка за знання та використання іноземної мови встановлюється або виплата її припиняється наказами Голови СЗР України, його заступників згідно з розподілом функціональних обов’язків або керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права.

4.5.3. Підставами для видання наказу про встановлення військовослужбовцю надбавки за знання та використання іноземної мови є:

мотивований рапорт керівника структурного підрозділу СЗР України на ім’я Голови СЗР України (заступника Голови СЗР України згідно із розподілом функціональних обов’язків) про встановлення надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, погоджений з кадровим та фінансовим підрозділами;

виданий за результатами кваліфікаційного екзамену екзаменаційний лист СЗР України (із загальною оцінкою "відмінно", "добре", "задовільно") або інший документ, виданий іншими державними установами України, вищими навчальними закладами України або сертифікованими в Україні курсами іноземних мов у випадках, передбачених пунктом 10 розділу ІІІ Положення про організацію іншомовної підготовки співробітників Служби зовнішньої розвідки України , затвердженого наказом СЗР України від 18 серпня 2014 року № 269, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 05 вересня 2014 року за № 1081/25858, та за відсутності в СЗР України фахівців для прийняття кваліфікаційного екзамену з рідкісної іноземної мови.

4.5.4. Виплата надбавки проводиться з дня завершення складання кваліфікаційного екзамену або з першого числа місяця складання кваліфікаційного екзамену (якщо військовослужбовець отримував надбавку до цих екзаменів) на строк до першого числа місяця складання повторних кваліфікаційних екзаменів. Порядок складання кваліфікаційних екзаменів визначається Положенням про організацію іншомовної підготовки співробітників Служби зовнішньої розвідки України, затвердженим наказом СЗР України від 18 серпня 2014 року № 269, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 05 вересня 2014 року за № 1081/25858.

Військовослужбовцям СЗР України, які досягають (або досягли) у рік складання кваліфікаційного екзамену 45-річного віку, склали кваліфікаційні екзамени на оцінки "відмінно" або "добре", за умови отримання на попередньому екзамені оцінок "відмінно" або "добре" до закінчення ними служби (роботи) в СЗРУ кваліфікаційні екзамени не перескладають.

4.5.5. Військовослужбовцям СЗР України, які перебувають у довготермінових закордонних відрядженнях і не мають можливості підтвердити свої знання з іноземних мов, надбавка виплачується без складання ними екзаменів протягом усього строку відрядження до першого числа місяця проведення найближчих після повернення із відрядження екзаменів.

Військовослужбовцям СЗР України, які повернулися із довготермінових закордонних відряджень та не підтвердили свої знання з іноземних мов під час найближчого після повернення із відрядження проведення екзаменів, виплата надбавки припиняється з першого числа місяця складання повторних екзаменів до позитивного складання ними такого екзамену.

4.5.6. Викладачам іноземних мов Інституту СЗР України за знання та використання іноземних мов (окрім іноземних мов, які вони викладають) надбавка виплачується за умови складення ними екзаменів із цих іноземних мов.

4.6. Надбавка за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки

4.6.1. Військовослужбовцям, які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, виплачується щомісячна надбавка у розмірі до 70 відсотків посадового окладу.

Спеціальні завдання із забезпечення державної безпеки, підрозділи (посади), на які покладається їх виконання, визначаються Головою СЗР України.

4.6.2. Надбавка за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки встановлюється (змінюється її розмір) або виплата її припиняється наказами Голови СЗР України або його першого заступника.

Порушення питання перед особами, зазначеними в абзаці першому цього підпункту, щодо встановлення (збільшення розміру) або припинення (зменшення розміру) надбавки за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів керівників структурних підрозділів, в яких обґрунтовуються необхідність та доцільність прийняття відповідного рішення. Рапорти готуються з урахуванням установлених щороку наказами Голови СЗР України максимальних розмірів надбавки для відповідних категорій військовослужбовців, її граничних розмірів та інших вимог щодо виплати, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, які попередньо опрацьовуються Фінансово-економічним управлінням.

У разі несвоєчасного виконання завдань, відсутності особистої участі та конкретних результатів у їх виконанні, а також зменшення обсягу та оперативної складності у виконанні цих завдань встановлена надбавка за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки припиняється або її розмір зменшується з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для прийняття такого рішення.

4.6.3. Надбавка за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки виплачується з дня видання наказу або дати, вказаної у наказі.

4.7. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну діяльність чи здійснюють контррозвідувальні заходи та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність

4.7.1. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну діяльність чи здійснюють контррозвідувальні заходи та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, у розмірі до 50 відсотків посадового окладу встановлюється:

а) військовослужбовцям, які проходять службу в оперативних підрозділах, підрозділах технічної розвідки або перебувають у діючому (особливому) резерві та провадять оперативно-розшукову, розвідувальну діяльність чи здійснюють контррозвідувальні заходи;

б) військовослужбовцям, які відповідно до функціональних обов'язків здійснюють інформаційно-аналітичне забезпечення діяльності органів державної влади, Голови СЗР України, його заступників, керівників підрозділів, закладів чи установ СЗР України;

в) військовослужбовцям, які мають високі показники оперативно-службової діяльності.

Граничний розмір зазначеної надбавки для одного військовослужбовця не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

4.7.2. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну діяльність чи здійснюють контррозвідувальні заходи та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, установлюється (змінюється її розмір) або виплата її припиняється наказами Голови СЗР України, його заступників згідно із розподілом функціональних обов'язків або керівників, яким Головою СЗР України надано відповідні права.

Порушення питання перед особами, зазначеними в абзаці першому цього підпункту, щодо встановлення (збільшення розміру) або припинення (зменшення розміру) надбавки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів керівників відповідних підрозділів, в яких обґрунтовуються необхідність та доцільність прийняття відповідного рішення. Рапорти готуються з урахуванням установлених щороку наказами Голови СЗР України максимальних розмірів надбавки для відповідних категорій військовослужбовців, її граничних розмірів та інших вимог щодо виплати, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, які попередньо опрацьовуються фінансовими підрозділами.

У разі несвоєчасного виконання завдань за визначеними напрямами, зниження або відсутності показників, зменшення обсягів та складності цих завдань, погіршення якості їх виконання, порушення військової дисципліни та зміни умов служби встановлена надбавка припиняється або її розмір зменшується з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для прийняття такого рішення.

4.7.3. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну діяльність чи здійснюють контррозвідувальні заходи та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, виплачується з дня видання наказу або дати, вказаної у наказі.

4.8. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі

4.8.1. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцям, безпосередньо зайнятим шифрувальною роботою в органах спеціального зв’язку СЗР України, за наказами Голови СЗР України, його заступників згідно з розподілом функціональних обов’язків або керівників, яким Головою СЗРУ України надано відповідні права, у таких розмірах:

від 1 до 3 років - 10 відсотків посадового окладу;

від 3 до 5 років - 15 відсотків посадового окладу;

понад 5 років - 20 відсотків посадового окладу.

4.8.2. До безпосередньо зайнятих на шифрувальній роботі належать військовослужбовці, які за своїми функціональними обов'язками займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів, шифрувальної техніки, апаратури засекречування гарантованої стійкості, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого і засекреченого зв'язку гарантованої стійкості, веденням діловодства та розмноженням документів з питань шифрувальної роботи.

4.8.3. У безперервний стаж на шифрувальній роботі для виплати надбавки зараховуються періоди:

безперервної шифрувальної роботи на посадах, які передбачають виконання функціональних обов’язків, зазначених у підпункті 4.8.2 цього пункту;

документально підтвердженої безперервної шифрувальної роботи в центральних органах виконавчої влади, інших державних органах або військових формуваннях осіб, які прийняті на військову службу за контрактом або призвані із запасу, а також військовослужбовців, переведених на службу в органи спеціального зв’язку СЗР України з інших військових формувань за умови, що при зарахуванні до СЗР України у них не виникло перерви у стажі на шифрувальній роботі більше, ніж на 6 місяців і вони призначені на посади в органи спеціального зв’язку СЗР України і безпосередньо виконують шифрувальну роботу відповідно до підпункту 4.8.2 цього пункту.

4.8.4. Період перебування військовослужбовців на навчанні (крім курсів підвищення кваліфікації за профілем займаної посади) без збереження посад за місцем служби та в розпорядженні відповідних керівників у безперервний стаж на шифрувальній роботі не зараховується, але не перериває його.

4.8.5. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі військовослужбовцям здійснюється на підставі розрахунків безперервного стажу на шифрувальній роботі, що складаються кадровими підрозділами (за матеріалами особових справ військовослужбовців).

При призначенні військовослужбовця на іншу посаду, що передбачає заняття шифрувальною роботою, здійснюється перегляд безперервного стажу шифрувальної роботи для виплати зазначеної надбавки, про що складається новий розрахунок.

4.8.6. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцям одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

4.8.7. Безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється, якщо військовослужбовець не виконував роботи, зазначені в підпункті 4.8.2 цього пункту, протягом більше ніж 6 місяців з дня видання наказу про звільнення або призначення на посаду, не пов'язану з шифрувальною роботою.

4.8.8. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі зберігається:

за період перебування у відпустці, на лікуванні, а також за час перебування у службових відрядженнях (крім довгострокових);

за час перебування на навчанні у військових навчальних закладах із збереженням за ними посад в органах спеціального зв’язку СЗР України.

4.9. Надбавка за кваліфікацію

4.9.1. Військовослужбовцям, які мають клас, присвоєний в установленому порядку, та займають посади, за якими згідно із затвердженою Головою СЗР України номенклатурою може присвоюватись клас, виплачується надбавка за кваліфікацію у розмірі:

другий клас - 5 відсотків посадового окладу;

перший клас - 8 відсотків посадового окладу;

майстер - 11 відсотків посадового окладу.

4.9.2. Надбавка за кваліфікацію військовослужбовцям, які мають відповідний клас, виплачується з дня призначення на посади, за якими може присвоюватись клас.

Військовослужбовцям, які в період перебування на посадах, за якими може присвоюватись клас, отримали клас, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння класу.

У разі підвищення або пониження класу надбавка у нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в класі.

4.9.3. Надбавка за кваліфікацію у разі дотримання умов, зазначених у підпункті 4.9.1 цієї Інструкції, виплачується також військовослужбовцям, які мають клас і займають посади з подвійними найменуваннями, якщо за посадою, яка зазначена першою, може присвоюватись клас.

Військовослужбовцю, який має клас за двома і більше спеціальностями, надбавка виплачується за тією спеціальністю, яка відповідає займаній посаді.