МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 75 від 04.04.2000 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 квітня 2000 р. за N 220/4441 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 456 від 07.12.2006 )
Про умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004 N 237 від 27.09.2004 N 59 від 01.02.2005 N 148 від 25.04.2005 N 306 від 05.10.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 1 грудня 1997 року N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" та доручення Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2000 р. до N 22276/29
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи згідно з додатками 1-3.
2. Установити, що:
1) працівникам установлюються надбавки:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
( Підпункт 1 пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 306 від 05.10.2005 )
2) посадові оклади інженерно-технічних працівників, які безпосередньо зайняті обслуговуванням повітряних суден не менше 50 відсотків робочого часу, підвищуються:
- при обслуговуванні повітряних суден з газотурбінними (турбогвинтовими) двигунами - на 10 відсотків;
- при обслуговуванні повітряних широкофюзеляжних суден - на 15 відсотків.
3. Виплачувати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам:
1) надбавку за кваліфікацію:
а) льотно-підйомному складу екіпажів повітряних суден: за 1-й клас - 40 відсотків, за 2-й клас - 15 відсотків місячного посадового окладу;
б) інженерно-технічному складу та авіаційним рятувальникам, які мають клас майстра - 7 відсотків, 1-й клас - 5 відсотків, 2-й клас - 3 відсотки місячного посадового окладу;
2) винагороду за стрибки з парашутом згідно з додатком 4;
3) доплати:
а) за роботу в нічний час у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час;
б) за безпосереднє проведення стажування для одержання допуску до самостійної роботи на період стажування: для льотного складу - 30 відсотків; для зайнятих технічним обслуговуванням літальних апаратів - 24 відсотки; для інженерно-технічних працівників - 20 відсотків місячного посадового окладу;
в) за виконання льотної роботи членам екіпажів при умові виконання ними норм нальоту, затверджених Міністерством України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, - у розмірах згідно з додатком 5.
4. Надати право командиру авіаційного загону в межах фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) умови оплати праці окремих працівників, посади яких не передбачені цим наказом, визначити згідно з умовами оплати праці відповідних категорій працівників бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами);
( Підпункт 1 "б" пункту 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 306 від 05.10.2005 )
в) працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам:
- доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
( Абзац 2 підпункту 1 "в" пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 306 від 05.10.2005 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;
- надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 1 "в" пункту 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати один раз на рік.
5. Преміювання командира авіаційного загону та його заступників, установлення їм надбавок, доплат до посадових окладів та надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в межах наявних коштів на оплату праці.
| Міністр | І.Я.Сахань |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.04.2000 N 75
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 05.10.2005 N 306
( z1220-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників льотно-підйомного складу авіації МНС України
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004, N 237 від 27.09.2004, N 59 від 01.02.2005, N 148 від 25.04.2005, N 306 від 05.10.2005 )
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.04.2000 N 75
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 05.10.2005 N 306
( z1220-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників інженерно-технічного складу авіації МНС України, які безпосередньо зайняті обслуговуванням польотів
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004, N 237 від 27.09.2004, N 59 від 01.02.2005, N 148 від 25.04.2005, N 306 від 05.10.2005 )
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.04.2000 N 75
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 05.10.2005 N 306
( z1220-05 )
СХЕМА
посадових окладів авіаційних рятувальників МНС України
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 114 від 20.05.2004, N 237 від 27.09.2004, N 59 від 01.02.2005, N 148 від 25.04.2005, N 306 від 05.10.2005 )
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
04.04.2000 N 75
Розміри винагороди за стрибки з парашутом, здійснені льотним складом авіації та авіаційними рятувальниками МНС України
Примітка. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення (а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення) розмір грошової винагороди збільшується на 2 відсотки, за стрибок на воду - на 4 відсотки, за експериментальні стрибки - додатково на 3-10 відсотків від посадового окладу інструктора парашутно-десантної підготовки-укладача парашутів.
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
04.04.2000 N 75
Розміри доплати до посадового окладу за виконання льотної роботи (у відсотках від посадового окладу) за одну годину нальоту
| Тип повітряного судна | Час доби | |
| день | ніч | |
| Іл-76, Ан-70, Ан-74 | 3,0 | 4,2 |
| Ан-24, Ан-26, Ан-30, Ан-32, Ан-140, Як-40, Мі-8, Мі-14, Мі-24, Мі-26, Мі-38, Ка-25, Ка-26, Ка-27, Ка-32 | 2,0 | 2,8 |
Примітка. При виконанні польотів літерів "А", "ПК" дані розцінки застосовуються з коефіцієнтом 2.