Про затвердження Положення про порядок виплати відсоткової надбавки до посадового окладу працівникам за час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 02.10.98 N інд.33, з метою упорядкування виплати відсоткової надбавки, передбаченої чинним законодавством, працівникам за час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах

1. Затвердити Положення про порядок виплати відсоткової надбавки до посадового окладу працівникам за час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах (додається).

2. Скасувати наказ МНС України від 27.02.98 N 53 "Про умови оплати праці працівників аварійно-рятувальних формувань Міністерства".

3. Управлінню справами цей наказ довести до відома начальників воєнізованих аварійно-рятувальних формувань, територіальних штабів та управлінь ЦО та з НС, військових частин.

4. Заступникам Міністра, начальникам структурних підрозділів центрального апарату Міністерства, начальнику Головного управління сил Цивільної оборони України, начальникам штабів ЦО та з НС Автономної Республіки Крим, обласних управлінь з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, командирам військових частин забезпечити виконання Положення.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Потіху В.М.

1.1. Це Положення розроблене на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 02.10.98 N інд.33 та відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 13.02.98 N 22 "Про умови оплати праці працівників рятувальних формувань МНС України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.02.98 за N 134/2574.

1.2. Положення визначає єдиний порядок нарахування та виплати відсоткової надбавки до посадового окладу працівникам за час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах.

1.3. Положення поширюється на працівників аварійно-рятувальних частин (загонів) МНС України.

1.4. Відсоткова надбавка до посадового окладу за час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах (далі - відсоткова надбавка за вислугу років) виплачується працівникам воєнізованих аварійно-рятувальних частин і загонів у відсотках до посадового окладу (тарифної ставки) за основною посадою залежно від стажу безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах і загонах щомісячно в таких розмірах:

1.5. Відсоткова надбавка за вислугу років не виплачується:

- тимчасовим працівникам;

- особам, які працюють за сумісництвом з інших підприємств, установ, організацій, воєнізованих формувань.

2.1. У стаж роботи, що дає працівникам право на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, включається весь час безперервної роботи в даній воєнізованій аварійно-рятувальній частині (загоні) МНС, у тому числі й до введення в дію цього наказу, але без здійснення грошових перерахунків за минулий період.

2.2. У стаж роботи, що дає працівникам право на отримання відсоткової надбавки, зараховуються також:

2.2.1. Час безперервної роботи в інших воєнізованих аварійно-рятувальних частинах (загонах) МНС, якщо працівник у встановленому порядку переведений на роботу до даної воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону).

2.2.2. Час безперервної роботи у воєнізованих аварійно-рятувальних підрозділах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, військових частин на посадах, що дають право на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, якщо працівник у встановленому порядку переведений на роботу до воєнізованої частини (загону) МНС.

2.2.3. Час строкової військової служби, якщо безпосередньо перед призовом на військову службу працівник працював у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах (загонах) МНС, воєнізованих аварійно-рятувальних підрозділах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, військових частин на посадах, що давали право на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, і поступили на роботу до воєнізованих аварійно-рятувальних частин (загонів) МНС протягом трьох місяців після звільнення з військової служби.

2.2.4. Час навчання на курсах з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо до зарахування на курси вони працювали у воєнізованих аварійно-рятувальних частинах (загонах) і повернулися до місця роботи протягом одного місяця від дня закінчення курсів.

2.2.5. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, а у виняткових випадках, якщо за медичними показаннями дитині потрібний домашній догляд,- період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною віку шести років.

2.3. За наявності перерви в роботі, яка дає право на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, безперервний стаж на отримання цієї надбавки, обрахований на законних підставах, не переривається, а час перерв не включається до стажу в таких випадках:

2.3.1. Звільнення з роботи через інвалідність або внаслідок захворювання, що продовжувалося протягом більш як чотирьох місяців, якщо працівник поступив на роботу до воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону) протягом одного місяця з дня припинення інвалідності чи хвороби.

2.3.2. Звільнення з роботи у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників, ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону) МНС України, аварійно-рятувальних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, якщо працівник поступив на роботу до воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону) протягом трьох місяців з дня звільнення, без урахування часу переїзду до місця роботи.

2.3.3. Звільнення з роботи за власним бажанням у зв'язку з переведенням чоловіка або дружини на роботу (службу) в іншу місцевість, якщо працівник поступив на роботу до воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону) протягом трьох місяців з дня звільнення, без урахування часу переїзду до місця роботи.

2.3.4. Звільнення з роботи у зв'язку з зарахуванням на навчання до вищого закладу освіти, якщо працівник протягом одного місяця після закінчення навчання поступив на роботу до воєнізованої аварійно-рятувальної частини (загону).

2.3.5. Звільнення з роботи у зв'язку з виходом на пенсію за віком.

3.1. Відсоткова надбавка за вислугу років нараховується до посадового окладу (тарифної ставки) без урахування доплат і надбавок та виплачується щомісячно одночасно із виплатою заробітної плати за відповідний місяць у межах фонду оплати праці.

У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відсоткова надбавка обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

3.2. Відсоткова надбавка за вислугу років ураховується в усіх випадках обчислення середньої заробітної плати, яка зберігається за працівниками відповідно до чинного законодавства.

3.3. Відсоткова надбавка за вислугу років виплачується з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому виникло право на отримання або зміну її розміру.

Якщо право працівника на отримання або зміну розміру відсоткової надбавки за вислугу років виникає в період його перебування у відпустці, перерахування і виплата зазначеної надбавки здійснюється після закінчення відпустки.

4.1. Стаж роботи, що дає працівникам право на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, установлюється комісією з установлення стажу безперервної роботи, яка створюється керівником частини (загону). Рішення комісії оформлюється протоколом у двох примірниках, з яких один передається до фінансового органу (бухгалтерії).

4.2. Основним документом для встановлення стажу, який дає право працівникам воєнізованих аварійно-рятувальних частин (загонів) на отримання відсоткової надбавки за вислугу років, є трудова книжка, а для звільнених з військової служби - військовий квиток.