Про умови оплати праці працівників структурних підрозділів органів державної статистики, які утримуються за рахунок спеціальних коштів

На виконання пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 листопада 1998 р. N 1892 "Про оплату робіт з автоматизованої обробки статистичної інформації"

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців структурних підрозділів органів державної статистики, які утримуються за рахунок спеціальних коштів, згідно з додатками 1-3.

2. Надати право керівникам органів державної статистики в межах фонду оплати праці, створеного за рахунок спеціальних коштів:

1) установлювати:

а) керівним працівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

б) посадові оклади окремим спеціалістам і службовцям посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів і службовців;

в) надбавки керівним працівникам, спеціалістам та службовцям:

- за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

- за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;

г) доплати спеціалістам, службовцям:

- за виконання поряд зі своєю основною роботою обов'язків тимчасово відсутніх працівників - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою за рахунок одержаної економії за місячним посадовим окладом відсутнього працівника. Конкретний розмір доплат установлюється, виходячи з фактичного виконуваного обсягу робіт за відсутнього працівника;

- за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою в межах одержаної економії за місячними посадовими окладами суміщуваних працівників. Конкретний розмір доплат установлюється в залежності від обсягів виконуваних робіт за суміщуваною професією (посадою);

- за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за кожну годину роботи з 22-ї до 6-ї години ранку;

2) преміювати працівників відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного в розмірі 4-місячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку;

4) виплачувати керівним працівникам і спеціалістам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності в розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

3. Оплату праці робітників структурних підрозділів органів державної статистики, які утримуються за рахунок спеціальних коштів, проводити відповідно до наказу Міністерства праці України від 2 жовтня 1996 р. N 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, судів, органів прокуратури, Державних податкових інспекцій та митної служби", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.10.96 за N 593/1618.

4. Встановити, що посадові оклади працівників структурних підрозділів органів державної статистики, що утримуються за рахунок спеціальних коштів, які працюють у гірських районах, підвищуються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 р. N 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах".

5. Встановити, що структурні підрозділи, які утримуються за рахунок спеціальних коштів, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь статистики належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".