Про внесення змін до Порядку видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Головного управління державної служби України від 3 грудня 2003 року N 319/144

У зв'язку з прийняттям Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" від 16 січня 2003 року та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року N 865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" (із змінами)

1. Внести зміни до Порядку видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Головного управління державної служби України від 3 грудня 2003 року N 319/144, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 9 грудня 2003 року за N 1134/8455, що додаються.

2. Управлінню пенсійного забезпечення Міністерства праці та соціальної політики України подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Першого заступника Міністра І.Гнибіденка.

1. В абзаці 4 підпункту "в" пункту 3 слова "місця роботи" замінити словами "архівного органу, де зберігаються документи ліквідованого державного органу".

2. В абзаці 3 підпункту "а" пункту 6 слова за текстом "судового виконавця", "державного виконавця" та "до посади державного виконавця" виключити, у зв'язку з цим підпункти "б" і "в" уважати відповідно підпунктами "а" і "б".

3. У пункті 7:

1) підпункт "в" і "Приклад" викласти в такій редакції:

"в) премії та надбавки до посадового окладу (крім надбавок за ранг, вислугу років, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук) визначаються у середніх розмірах визначених законодавством таких виплат у державному органі, який видає довідку про заробітну плату, за відповідними посадами. Середній розмір зазначених виплат у цьому випадку визначається шляхом ділення суми середнього розміру визначених законодавством таких виплат у державному органі, який видає довідку про заробітну плату, за посадами керівних працівників чи спеціалістів, які за організаційно-правовим рівнем є вищими щодо цієї посади, та середнього розміру таких виплат у цьому органі за посадами, які за організаційно-правовим рівнем є нижчими щодо цієї посади, на 2.

Приклад

Особа вийшла на пенсію з посади провідного спеціаліста управління праці та соціального захисту. На час перерахунку в штатному розписі цього управління посада провідного спеціаліста відсутня, але є посади головних спеціалістів та спеціалістів I категорії. Середній розмір надбавки за посадами головних спеціалістів на час перерахунку становив 50%, а за посадами спеціалістів I категорії - 30%. Середній розмір надбавки особі, яка вийшла на пенсію з посади провідного спеціаліста, становитиме 40% (50% + 30% = 80:2)";

2) додати новий абзац такого змісту:

"У разі якщо на час перерахунку в державному органі, з якого особа вийшла на пенсію, чи у правонаступника відсутня посада помічника-консультанта народного депутата України, то заробіток для перерахунку пенсії визначається у порядку, передбаченому абзацами 4-7 пункту 3 цього Порядку" .