Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу"

1. Установити:

Схему посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами в розмірах згідно з додатком 1 до наказу;

Схему посадових окладів осіб офіцерського складу військової ланки, територіальних органів (підрозділів) Збройних Сил України за основними типовими посадами в розмірах згідно з додатком 2 до наказу;

Схему посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України в розмірах згідно з додатком 3 до наказу;

Схему посадових окладів осіб офіцерського складу Генерального штабу Збройних Сил України в розмірах згідно з додатком 4 до наказу;

Схему посадових окладів осіб офіцерського складу командувань видів Збройних Сил України за основними посадами в розмірах згідно з додатком 5 до наказу;

Таблицю заміни розмірів посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України для внесення змін до штатів, на яких утримуються командування видів Збройних Сил України, Об'єднане оперативне командування, Командування сил підтримки Збройних Сил України, управління оперативних командувань, регіональні та територіальні управління, об'єднання, з'єднання, військові частини, підприємства, установи та організації Збройних Сил України у розмірах згідно з додатком 6 до наказу, а також за посадами, які не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" та не визначені цим наказом.

2. Заміну розмірів посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України здійснити за розмірами посадових окладів, визначеними у штатах за кожною штатною посадою (без урахування підвищених або збережених розмірів посадових окладів).

3. Надати право начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України затверджувати окремі схеми розмірів посадових окладів за новими посадами офіцерського складу органів військового управління, військових частин, установ та організацій Збройних Сил України згідно з додатком 6 до наказу (крім центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, які затверджує Міністр оборони України), надані розробниками штатів та попередньо погоджені з Департаментом фінансів Міністерства оборони України (зразок проекту схеми наведено в додатку 7 до наказу).

4. За новими посадами офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України розробниками штатів відпрацьовуються нові схеми розмірів посадових окладів, погоджуються з Департаментом фінансів Міністерства оборони України та подаються на затвердження Міністру оборони України (зразок проекту схеми наведено в додатку 8 до наказу).

5. Унести зміни до штатів, на яких утримуються центральний апарат Міністерства оборони України, Генеральний штаб Збройних Сил України, командування видів Збройних Сил України, Об'єднане оперативне командування, Командування сил підтримки Збройних Сил України, управління оперативних командувань, регіональні та територіальні управління, об'єднання, з'єднання, військові частини, підприємства, установи та організації Збройних Сил України, відповідно до визначених розмірів посадових окладів, передбачених схемами та Таблицею заміни розмірів посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

6. У разі, якщо штатна посада керівника органу військового управління, військової частини, установи, організації або керівника структурного підрозділу невійськова, штатне військове звання за цією посадою визначається за відповідним переліком Департаментом кадрової політики Міністерства оборони України або Головним управлінням оборонного планування Генерального штабу Збройних Сил України за підпорядкованістю органів військового управління, військових частин, установ та організацій.

7. Установлені розміри посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України за штатом не повинні перевищувати розмірів посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України за основними типовими посадами (незалежно від видів, родів військ, сил), визначених у додатках 1, 2, 5 до цього наказу.

8. Посадові оклади заступників керівників органу військового управління, військової частини, установи, організації і заступників керівників структурних підрозділів, які не визначені Кабінетом Міністрів України та цим наказом, установлюються за штатом на 3 відсотки нижчими від посадових окладів відповідних військових керівників (приклади наведені в таблиці додатка 6 до цього наказу).

9. Установити посадові оклади особам офіцерського складу Збройних Сил України з 1 січня 2008 року.

10. Протягом місяця з дня набрання чинності цього наказу начальнику Головного управління оборонного планування Генерального штабу Збройних Сил України спільно з начальником Головного фінансово-економічного управління Збройних Сил України доповісти начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України про внесення змін у штати стосовно посадових окладів осіб офіцерського складу в нових розмірах.

11. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

12. Цей наказ розіслати до окремої військової частини, а додатки 1, 3, 4 - згідно з розрахунком розсилки.

Примітки:

1. За найменуваннями посад керівників структурних підрозділів, які одночасно є помічниками: директора департаменту, начальника самостійного управління, розміри посадових окладів установлюються на рівні посадових окладів відповідних керівників аналогічних структурних підрозділів.

2. За офіцерськими посадами з військово-обліковими спеціальностями юридичного та медичного профілю до військових звань додавати слова "юстиції" та "медичної служби" відповідно.

Примітки:

1. Посадові оклади начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України, заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України визначаються Кабінетом Міністрів України.

2. За найменуваннями посад керівників структурних підрозділів, які одночасно є помічниками: начальника головного управління, начальника центрального управління, начальника самостійного управління, начальника управління, розміри посадових окладів установлюються на рівні посадових окладів відповідних керівників аналогічних структурних підрозділів.

3. За офіцерськими посадами з військово-обліковими спеціальностями юридичного та медичного профілю до військових звань додавати слова "юстиції" та "медичної служби" відповідно.

Примітки:

1. Посадові оклади командувачів видів Збройних Сил України, перших заступників та заступників командувачів видів Збройних Сил України визначаються Кабінетом Міністрів України.

2. Розміри посадових окладів керівників структурних підрозділів, які одночасно є помічниками: командувача виду Збройних Сил України, начальника штабу командування виду Збройних Сил України, начальника управління, установлюються на рівні посадових окладів відповідних керівників аналогічних структурних підрозділів.

3. За офіцерськими посадами з військово-обліковими спеціальностями юридичного та медичного профілю до військових звань додавати слова "юстиції" та "медичної служби" відповідно.

1. Посадові оклади заступників керівника органу військового управління, військової частини, установи, організації та заступників керівників структурних підрозділів, які не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" та не визначені цим наказом, установлюються за штатом на 3 відсотки нижчими від посадових окладів відповідних військових керівників.

Приклад:

Розмір посадового окладу заступника командира навчальної роти за штатом становить у межах 141 - 149 гривень.

Під час внесення змін до штату військової частини необхідно керуватися зазначеною таблицею, а саме новий розмір посадового окладу заступника командира навчальної роти буде на 3 відсотки нижчим від нового розміру посадового окладу командира навчальної роти (152 - 160 гривень відповідає 970 - 1050 гривень (рядок 18 - 152 замінюється на 970; рядок 26 - 160 замінюється на 1050)).

Тобто, 100 % - 3 % = 97 %;

970 х 97 % = 940,90 = 941 гривня (мінімальний посадовий оклад);

1050 х 97 % = 1018,50 = 1019 гривень (максимальний посадовий оклад).

Округлення здійснюється за правилами арифметичних дій: до 5 одиниць - у менший бік, 5 та вище - у більший бік.

Відповідно до зазначеної таблиці розмір посадового окладу заступника командира навчальної роти та старшого інженера був однаковий у межах 141 - 149 гривень (рядки 7; 15), а новий розмір посадового окладу старшого інженера встановлюється в межах 830 - 930 гривень (рядок 7 - 141 замінюється на 830; рядок 15 - 149 замінюється на 930), а заступника командира навчальної роти - 941 - 1019 гривень (на 3 відсотки нижче нового посадового окладу командира навчальної роти).

2. Якщо посада має подвійне найменування, одне з яких заступник керівника (крім посад, які зазначені в постанові Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" та цьому наказі), посадовий оклад установлюється на 3 відсотки нижче від посадового окладу відповідного військового керівника (командира (начальника) структурного підрозділу).

Приклад:

Розмір посадового окладу в оперативному управлінні штабу виду Збройних Сил України за штатом становить у межах: начальник управління - 227 - 237 гривень, начальник відділу - заступник начальника управління - 212 - 222 гривень, начальник відділу - 205 - 213 гривень, заступник начальника відділу - 195 - 203 гривні.

Під час внесення змін до штату необхідно керуватися зазначеною таблицею, а саме: новий розмір посадового окладу начальника відділу - заступника начальника оперативного управління штабу виду Збройних Сил України буде на 3 відсотки нижчим (1494 - 1630 гривень) від нового розміру посадового окладу начальника оперативного управління штабу виду Збройних Сил України (227 - 237 гривень відповідає 1540 - 1680 гривень).

Розмір посадового окладу заступника начальника відділу буде на 3 відсотки нижчим (1261 - 1339 гривень) від нового розміру посадового окладу начальника відділу (205 - 213 гривень відповідає 1300 - 1380 гривень), а не від розміру посадового окладу начальника відділу - заступника начальника управління.

Порядок розрахунку та округлення здійснюється аналогічно тому, як зазначено в пункті 1 цієї примітки.

3. Зміни розмірів посадових окладів опрацьовуються відповідальними за ведення штатів з подальшим контролем начальниками фінансових органів на підставі зазначеної таблиці.

У разі, якщо визначений за таблицею розмір посадового окладу за типовою посадою офіцерського складу менший від мінімального розміру посадового окладу, установленого схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу, у штаті зазначається розмір посадового окладу в мінімальному розмірі, установленому схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу.

У разі, якщо визначений за таблицею розмір посадового окладу за типовою посадою офіцерського складу більший за максимальний розмір посадового окладу, установлений схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу, у штаті зазначається розмір посадового окладу в максимальному розмірі, установленому схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу.