Опубліковано: 23 листопада 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 21.11.2017 № 307-р |
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області
21.11.2017до Національної служби посередництва і примирення надійшло подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, у зв’язку зі зверненнями роботодавця.
Так, до відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області звернувся представницький орган найманих працівників публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (лист від 21.11.2017 № 62/16-02) з повідомленням про виникнення з 18.11.2017 колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" (далі – ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг"). Разом з повідомленням надійшов комплект документів необхідних для реєстрації вищезазначеного колективного трудового спору (конфлікту).
Також, до відділення НСПП в Дніпропетровській області звернувсядиректор департаменту з персоналу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" – О. В. Пилипенко з листами щодо проведення перевірки повноважень органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг"; співвідношення кількості найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг", які підписали лист з вимогами до роботодавця із загальною кількістю найманих працівників підприємства та перевірки належності (справжності) зазначених підписів відповідним працівникам-членам трудового колективу.
Відповідно до ст. 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу.
За інформацією що міститься в довідці, яку надано директором департаменту з персоналу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" О. В. Пилипенко, на підприємстві працює 24 050 осіб. Відповідно до протоколу засідання уповноваженого органу найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" від 13.11.2017 № 3, загальна кількість найманих працівників, що підтримали, шляхом збору підписів, вимоги до роботодавця становить 12 263 особи.
У зв’язку з вищезазначеним та відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із змінами, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1.Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 21.11.2017 № 01-02/02-09/227.
2.Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 березня 2014 року № 21:
- в семиденний термін провести перевірку дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області.
3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженомупредставляти інтереси найманих працівників публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, публічному акціонерному товариству "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, Криворізькій міській раді Дніпропетровської області, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
| Голова | О. Окіс |
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua