Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між Вільною профспілкою медичних працівників України та Міністерством охорони здоровя України

22 серпня 2016 року до Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) надійшли документи від Вільної профспілки медичних працівників України щодо реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між Вільною профспілкою медичних працівників України та Міністерством охорони здоров'я України. Того ж дня, надійшла заява Вільної профспілки медичних працівників України № 86/16 (вх. № 28/05-03 від 22.08.2016) про відкликання поданих документів для актуалізації висунутих вимог.

Однак, 23 серпня 2016 року Головою Вільної профспілки медичних працівників України до НСПП була подана заява вх. № 30/05-03 від 23.08.2016 про відкликання заяви від 22 серпня 2016 року № 86/16 та розгляду документів в установленому порядку.

У ході проведеного аналізу документів, які надійшли від Вільної профспілки медичних працівників України (далі - Профспілка) встановлено, що Профспілкою подано не повний комплект документів, які передбачені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та частиною 2 пункту 2.1. розділу 2 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21.

Так, у поданих документах відсутні:

- довідка про загальну чисельність найманих працівників медичної галузі, яких представляє Вільна профспілка медичних працівників України;

- копія Протоколу обрання Голови Вільної профспілки медичних працівників України, в якому зазначено термін дії його повноважень (п. 8. 4. Статуту Профспілки);

- копія Протоколу обрання кількісного складу Центральної Ради голів організацій Вільної профспілки медичних працівників України та термін дії її повноважень (п. 8.2 Статуту Профспілки);

- копія Протоколу розширених зборів Центральної Ради голів № 79 від 17.08.2016, яким було затверджено вимоги Вільної профспілки медичних працівників України;

- рішення Центральної Ради голів організацій Вільної профспілки медичних працівників України про вступ у колективний трудовий спір (конфлікт).

Відповідно до статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; укладення чи зміни колективного трудового договору, угоди; виконання колективного трудового договору, угоди або окремих їх положень; невиконання вимог законодавства про працю. Проте, деякі вимоги висунуті Вільною профспілкою медичних працівників України потребують їх актуалізації та конкретизації, оскільки, в зазначеній редакції вони суперечать нормам вищевказаного Закону.

Крім того, Національній службі посередництва і примирення не надано документи, які підтверджують, що Міністерство охорони здоров'я України було письмово повідомлено про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) між Вільною профспілкою медичних працівників України та Міністерством охорони здоров'я України, як це передбачено частиною 2 статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

З метою підтвердження повноважень сторін колективного трудового спору (конфлікту) та уточнення вищезазначеної інформації, відповідно до статті 3 та пункту 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.1998 № 137/98, із змінами, пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між Вільною профспілкою медичних працівників України та Міністерством охорони здоров'я України.

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення в межах повноважень, визначених частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 3 березня 1998 року № 137/98, із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національною службою посередництва і примирення від 5 травня 2015 року № 44, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 березня 2014 року № 21, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26 вересня 2014 року № 66, з метою забезпечення всебічного та ґрунтовного аналізу поданих документів, провести в семиденний термін перевірку висунутих вимог та дотримання Вільною профспілкою медичних працівників України положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

3. Дане розпорядження надіслати Вільній профспілці медичних працівників України та Міністерству охорони здоров'я України.