Опубліковано: 13 травня 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 10.05.2017 № 130-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області та адміністрацією Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області та адміністрацією Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області з 04.05.2017 і присвоїти йому реєстраційний номер 062-17/19-В.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області від 10.05.2017 № 01-19/01-34.
2. Зареєструвати наступні вимоги найманих працівників:
"1. Забезпечити виконання пункту 5.10 Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом Лановецької комунальної центральної районної лікарні в частині виплати матеріальної допомоги на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки відповідно до абзацу 4 п. 2 постанови КМУ від 11.05.2011 року № 524.
2. Забезпечити виконання пункту 5.6.10. Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом Лановецької комунальної центральної районної лікарні в частині доплати за суміщення професії (посади).
3. Забезпечити виконання пункту 5.10 Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом Лановецької комунальної центральної районної лікарні в частині направлення працівників на підвищення кваліфікації згідно статті 122 Кодексу законів про працю України.
4. Забезпечити виконання статті 115 Кодексу законів про працю України, а саме строків виплати заробітної плати".
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області, адміністрації Лановецької комунальної центральної районної лікарні міста Ланівці Тернопільської області, Лановецькій районній раді Тернопільської області, Лановецькій районній державній адміністрації Тернопільської області, департаменту охорони здоров’я Тернопільської обласної державної адміністрації, Тернопільській обласній державній адміністрації, Тернопільській обласній раді, Міністерству охорони здоров’я України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області.
| Голова | О. Окіс |
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua