( Лист втратив актуальність на підставі Листа Національного банку N 29-213/5074-5078 від 21.05.2012 )
Щодо видачі держателю платіжної картки готівки в пунктах обміну валюти
На запити уповноважених банків та територіальних управлінь Національного банку України повідомляємо, що можливість здійснення в пунктах обміну валюти уповноваженого банку операцій з видачі держателю платіжної картки гривні у готівковій формі передбачена Законом України "Про платіжні системи та переказ грошей в Україні". Зазначена операція виконується у порядку, передбаченому Положенням про порядок емісії платіжних карток і здійснення операцій з їх застосуванням, та Інструкцією N 1 з організації емісійно-касової роботи в установах банків України. Сертифіковані комп'ютерні системи, занесені до Реєстру комп'ютерних систем для пунктів обміну валюти, передбачають виконання операцій з виплати готівкових коштів за платіжними картками, тобто отримання готівки держателем платіжної картки може здійснюватися через пункти обміну іноземної валюти уповноважених банків, що належним чином оснащені технічними засобами.
Який порядок надання та алгоритм складання заяви на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами згідно зі ст. 26 Закону про відпустки та нормами КЗпП у 2026 році? Надайте актуальний зразок заяви з урахуванням чинних строків і підстав
Працівнику нараховано відпускні у серпні 2026 року за період відпустки з 27.08.2026 по 10.09.2026 р. у загальній сумі 7 500,00 грн, з яких: за дні відпустки у серпні (27.08.2026-31.08.2026 р.) – 2 500,00 грн; за дні відпустки у вересні (01.09.2026-10.09.2026 р.) – 5 000,00 грн. Як розподіляти та враховувати перехідні відпускні при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та перевірки зарплатного критерію?
Чи зобов'язане підприємство реєструвати відокремлений підрозділ (подавати форму №20-ОПП) та сплачувати ПДФО і військовий збір за місцезнаходженням робочого місця працівника відповідно до норм Податкового кодексу України?
Як правильно розрахувати доплату за перші 2 тижні роботи в жовтні відповідно до ст. 114 КЗпП, якщо працівника за його заявою переведено на іншу посаду з окладом 9 000 грн та повним робочим днем (раніше працював на 0,5 ставки з окладом 13 000 грн), чи враховувати вересневу премію 3 000 грн, і як рахувати 2 тижні - у календарних чи робочих днях?
У заголовній частині Розрахунку ФОП/НПД не можна коригувати рядки 07–082. Для виправлення показників у рядках 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 подають «Звітний новий» Розрахунок із заповненням лише тих рядків, які потребують виправлення