ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
ЛИСТ
13.05.2015 № 16781/7/99-99-17-03-01-17 |
Головним управлінням ДФС
в областях, місті Києві
Міжрегіональному головному
управлінню ДФС -
Центральному офісу з обслуговування
великих платників
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків передбачено статтею
119 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), згідно з частиною першою якої на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку,
З метою нарахування та утримання єдиного внеску доходи, отримані працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період у вигляді сум середнього заробітку та компенсаційних виплат з бюджету у межах середнього заробітку, встановлених статтею
119 КЗпП , слід розглядати окремо, оскільки види таких доходів є різними.
Особи, призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, одночасно перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями, а також перебувають на обліку у військових частинах.
Відповідно у
Звіті з єдиного внеску дані про мобілізованого працівника в таблицю 5 не вносяться, оскільки трудові відносини працівника з підприємством тривають (за мобілізованим працівником зберігаються місце роботи, посада (частина третя статті
119 КЗпП )).
Таким чином, з метою нарахування та утримання єдиного внеску, доходи, отримані працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період у вигляді сум середнього заробітку та компенсаційних виплат з бюджету у межах середнього заробітку, встановлених ст.
119 КЗпП , слід розглядати окремо, оскільки види таких доходів є різними.
Враховуючи, що з березня 2015 року (місяць набрання чинності
Порядком № 105) за умови подання Звітів підприємствам надаються компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку мобілізованих працівників, які звільняються від сплати єдиного внеску, такий дохід відображається у таблиці 1 до Звіту з єдиного внеску тільки у рядку 1.1 з перенесенням у рядок 1.
У таблиці 6 до Звіту з єдиного внеску інформація про таких осіб відображається з обов'язковим зазначенням реквізитів;
11 "Місяць та рік, за який проведено нарахування";
15 "Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця";
17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)".
Реквізити 18 та 19 у таблиці 6 до Звіту не заповнюються.
Якщо роботодавець нараховує мобілізованим працівникам середній заробіток, а також не подає Звіти на отримання компенсаційних виплат із бюджету (наприклад, через проблеми із засвідченням Звітів військкоматами) і відповідно не отримує такі компенсації, то сума середнього заробітку, що виплачується за рахунок коштів роботодавця, у складі заробітної плати є базою нарахування єдиного внеску. У цьому випадку сума нарахованого мобілізованому працівнику середнього заробітку у звітному місяці у складі заробітної плати відображається в таблицях 1 та 6 до
Звіту з єдиного внеску за такий місяць.
Отже, сума нарахованого мобілізованому працівнику середнього заробітку, який не компенсується із бюджету, відображається у:
рядку 1.1 з перенесенням в рядок 1;
рядку 2.1.1 (2.1.2, 2.1.3, 2.1.7) з перенесенням в рядки 2.1 та 2; рядку 3.1.1 (3.1.2, 3.1.3, 3.1.7) з перенесенням в рядки 3.1 та 3; рядку 4.1.1 (4.1.3) з перенесенням у рядки 4.1 та 4 таблиці 1 Звіту з єдиного внеску.
Сума єдиного внеску, що утримується із середнього заробітку, - у рядку 5.1 - 5.3 з перенесенням в рядок 5 таблиці 1 додатка 4 до
Звіту з єдиного внеску.
У таблиці 6 до Звіту з єдиного внеску сума нарахованого мобілізованому працівнику середнього заробітку, яка не компенсується із бюджету, відображається у складі заробітної плати, зокрема:
у реквізиті 9 "Код категорії ЗО" - 1 (або інший):
у реквізиті 11 "Місяць та рік, за який проведено нарахування" - поточний місяць (за який працівнику нарахований середній заробіток);
у реквізиті 15 "Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця" - кількість календарних днів у поточному місяці, якщо працівник весь місяць перебував у трудових відносинах (за весь місяць йому нарахований середній заробіток);
у реквізиті 17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)" - сума нарахованого працівникові середнього заробітку в поточному місяці;
у реквізиті 18 "Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" - сума середнього заробітку працівника за поточний місяць, з якого сплачується єдиний внесок (ця сума не може перевищувати 20706 грн. у січні - листопаді 2015 року);
у реквізиті 19 "Сума єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)" - сума єдиного внеску, що утримується із середнього заробітку, нарахованого працівнику за поточний місяць.
Наведене вище відображення у звітності компенсації у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу, застосовується до набрання чинності новим Порядком.