ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ЛИСТ
16.09.2021 № 6093/4/4.1-ЗВ-21 |
Про розгляд звернення
Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув Ваше звернення від 29.08.2021 про надання роз'яснення.
Згідно із
наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25.12.2009 N 495/656 "Про затвердження типової форми первинного обліку N П-2 "Особова картка працівника" (далі - Наказ), відповідно до вимог статей
4,
14,
18 Закону України "Про державну статистику" та статей
33,
34 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", враховуючи положення статей
80,
81,
95 Цивільного кодексу України, частини восьмої статті
19 та статті
55 Господарського кодексу України та пунктів 5, 10 Положення про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.94 N 377, з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень підприємств, установ, організацій щодо обліку особового складу затверджено та введено в дію з 1 січня 2010 року типову форму первинної облікової документації N П-2 "Особова картка працівника".
Зазначеним наказом не передбачено ведення типової форми первинного обліку N П-2 "Особова картка працівника" для самозайнятих осіб та фізичних осіб - підприємців.
Згідно із пунктом 1 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 N 459 (далі - Положення), Міністерство економіки України (далі - Мінекономіки) є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.
Підпунктом 276 пункту 4
Положення передбачено, що основними завданнями Мінекономіки є здійснення розгляду звернень громадян з питань, пов'язаних з діяльністю Мінекономіки, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління.
Відповідно до підпункту 288 пункту 4
Положення Мінекономіки відповідно до покладених на нього завдань розробляє і затверджує міжгалузеві кваліфікаційні характеристики посад керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та професій робітників, включених до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, погоджує галузеві кваліфікаційні характеристики; розробляє в установленому порядку Класифікатор професій та готує пропозиції щодо внесення до нього змін; готує пропозиції щодо організації та нормування праці; розробляє і затверджує міжгалузеві норми праці.
У разі виникнення додаткових питань Ви можете звернутись до Мінекономіки.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств, інших центральних органів виконавчої влади не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.
Директор | Володимир ГОНЧАРУК |